社名
社名非公開
職種
営業(MR、MS、医療機器)、営業推進
業務内容
サプリメント・医薬品・化粧品の原料を中心に、海外顧客向けの営業（輸出）を担うポジションです。入社後まずは、営業トップ（ベテラン層）の補佐として既存案件のサポートやメール対応、受注処理業務を通じて業界知識・輸出フローを習得いただきます。 その後、経験に応じて担当エリア（北米／欧州／東南アジアなど）を持ち、海外営業として独り立ちしていただきます。＜主な業務＞① 海外顧客向けの販売営業（輸出）※メイン業務 ・海外企業からの問い合わせ対応 ・英語でのメール・資料確認・条件交渉 ・既存取引先フォローおよび新規開拓（海外）② 輸出入業務（受注処理） ・原料の手配 ・納期確認、価格調整 ・スケジュール／物流フロー管理（フォワーダー等との連携）③ 国内原料メーカーとの商談 ・メーカー訪問、仕様確認、条件交渉④ 新規仕入れメーカーの開拓 ・国内外における原料のリサーチ・商談⑤ 納期調整、スケジュール管理⑥（将来的に）部下のマネジメント
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【大阪市】海外営業（管理職候補）.
- posted 20 november 2025
- closes 29 november 2027
experience
＜必須スキル/経験＞ ※全て満たす方 ・ビジネスレベルの英語力（日常会話～商談、メールのやり取り、書類読み書き等） ・法人営業経験ある方/有形無形問わず（最低5年以上経験、英語力に応じて要相談可） ・
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see all jobs- 社名社名非公開職種営業(MR、MS、医療機器)、営業推進業務内容年間1万件超の葬儀実績を誇る葬祭業界トップクラスの同社にて、教育研修・サービス品質向上の役割を担っていただきます。＜詳細＞・従業員の教育研修制度の構築と品質向上（グループ会社含む）・サービス品質/顧客満足度向上のための体制構築・新入社員初期研修の企画・実行・階層別研修の企画・実行・スタッフの品質チェック、会館の確認・教育研修資料の作成・更新＜ミッション＞現在実施している現場社員向けの研修遂行だけではなく、顧客満足度をより高めていけるような新たな制度や仕組みの構築をお任せしたいと考えています。「日本一のサービス」を提供できる会社を目指し、現状分析から課題抽出、品質向上のための指標や新たな仕組みの導入など、将来的な目標をたて、そこに対してリーダーシップを発揮していただける方を募集いたします。求められる経験＜必須スキル/経験＞・社員教育研修・品質マネジメント経験（※3年以上目安）・顧客満足度向上（CS改善）の取り組み経験・接客・サービス業でのマネジメ社名社名非公開職種営業(MR、MS、医療機器)、営業推進業務内容年間1万件超の葬儀実績を誇る葬祭業界トップクラスの同社にて、教育研修・サービス品質向上の役割を担っていただきます。＜詳細＞・従業員の教育研修制度の構築と品質向上（グループ会社含む）・サービス品質/顧客満足度向上のための体制構築・新入社員初期研修の企画・実行・階層別研修の企画・実行・スタッフの品質チェック、会館の確認・教育研修資料の作成・更新＜ミッション＞現在実施している現場社員向けの研修遂行だけではなく、顧客満足度をより高めていけるような新たな制度や仕組みの構築をお任せしたいと考えています。「日本一のサービス」を提供できる会社を目指し、現状分析から課題抽出、品質向上のための指標や新たな仕組みの導入など、将来的な目標をたて、そこに対してリーダーシップを発揮していただける方を募集いたします。求められる経験＜必須スキル/経験＞・社員教育研修・品質マネジメント経験（※3年以上目安）・顧客満足度向上（CS改善）の取り組み経験・接客・サービス業でのマネジメ
- 社名社名非公開職種営業(MR、MS、医療機器)、営業推進業務内容・各部門責任者との交渉・合意形成を通じた教育推進のリーダー役・年間教育計画・実行カレンダーの策定と着実な運営・教育効果測定と改善サイクルの構築・採用・部下育成にも携わり、総合的な人事リーダーを担う・スケジュール管理・進捗管理を含むプロジェクト推進 （下記は一般的なもの）・社員研修の企画・運営（新入社員・階層別・専門研修など）・外部研修会社や講師との折衝・調整・eラーニングや社内研修システムの運用求められる経験＜必須スキル/経験＞・教育研修の企画・運営またはファシリテーション経験（目安：3年以上）・採用＆部下育成経験・月2回程度の東京出張（日帰り可）が可能であること・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）＜歓迎スキル/経験＞・全社的な教育施策の企画・推進経験・データを活用した教育効果測定やROI分析の経験・採用戦略の立案や採用ブランディングに関与した経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,健康保険,厚生年金社名社名非公開職種営業(MR、MS、医療機器)、営業推進業務内容・各部門責任者との交渉・合意形成を通じた教育推進のリーダー役・年間教育計画・実行カレンダーの策定と着実な運営・教育効果測定と改善サイクルの構築・採用・部下育成にも携わり、総合的な人事リーダーを担う・スケジュール管理・進捗管理を含むプロジェクト推進 （下記は一般的なもの）・社員研修の企画・運営（新入社員・階層別・専門研修など）・外部研修会社や講師との折衝・調整・eラーニングや社内研修システムの運用求められる経験＜必須スキル/経験＞・教育研修の企画・運営またはファシリテーション経験（目安：3年以上）・採用＆部下育成経験・月2回程度の東京出張（日帰り可）が可能であること・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）＜歓迎スキル/経験＞・全社的な教育施策の企画・推進経験・データを活用した教育効果測定やROI分析の経験・採用戦略の立案や採用ブランディングに関与した経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,健康保険,厚生年金
- 社名社名非公開職種営業(MR、MS、医療機器)、営業推進業務内容＜取り扱う商材＞サプリメント・医薬品及び化粧品の原料がメイン（専門知識は不要です）①海外企業からの問い合わせ対応（輸出入業務）英語でのメール対応、書類確認がメインとなります。北米・ヨーロッパ・東南アジアなど世界各国の企業と取引があり、それぞれエリアごとに分かれて担当します。②受注処理（輸出入業務）商品を手配し、納期確認やスケジュール管理も行います。③国内の原料メーカーとの打ち合わせ打ち合わせは、メーカーへ直接足を運ぶ場合もあります。④仕入れメーカー、卸先の新規開拓⑤納期調整、スケジュール管理 など＼ 海外営業の1日の流れ（例） ／＜出社＞まずはお客様からのメールをチェック。返信は英語で行います。＜午前＞最近は国内の出先への訪問も増えてきており打ち合わせで訪問してもらうことも多くあります。※1人で対応することもあります＜午後＞再びメールチェック。合わせて、受注処理などの事務対応も行います。求められる経験＜必須スキル/経験＞・英語力中級レベル（日常社名社名非公開職種営業(MR、MS、医療機器)、営業推進業務内容＜取り扱う商材＞サプリメント・医薬品及び化粧品の原料がメイン（専門知識は不要です）①海外企業からの問い合わせ対応（輸出入業務）英語でのメール対応、書類確認がメインとなります。北米・ヨーロッパ・東南アジアなど世界各国の企業と取引があり、それぞれエリアごとに分かれて担当します。②受注処理（輸出入業務）商品を手配し、納期確認やスケジュール管理も行います。③国内の原料メーカーとの打ち合わせ打ち合わせは、メーカーへ直接足を運ぶ場合もあります。④仕入れメーカー、卸先の新規開拓⑤納期調整、スケジュール管理 など＼ 海外営業の1日の流れ（例） ／＜出社＞まずはお客様からのメールをチェック。返信は英語で行います。＜午前＞最近は国内の出先への訪問も増えてきており打ち合わせで訪問してもらうことも多くあります。※1人で対応することもあります＜午後＞再びメールチェック。合わせて、受注処理などの事務対応も行います。求められる経験＜必須スキル/経験＞・英語力中級レベル（日常
