社名
社名非公開
職種
営業(MR、MS、医療機器)、営業推進
業務内容
・研修業務：教育研修の企画立案、運営担当・社内研修の企画改善・運営・効果測定等・後輩メンバーの育成、フォロー
求められる経験
＜必須スキル/経験＞
・社員研修、教育実務経験（新入社員、中途入社に対する研修等実施経験実績）
・3年以上の人財開発、人材育成、研修の経験業務経験
＜歓迎スキル/経験＞
・組織内等における部下育成経験
・エンゲージ面と向上施策（挑戦を促す施策等実務経験）
保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険
待遇・福利厚生
...
【大阪市】人事（教育研修） ※主任クラス.
- posted 5 june 2025
- closes 29 june 2027
experience
＜必須スキル/経験＞ ・社員研修、教育実務経験（新入社員、中途入社に対する研修等実施経験実績） ・3年以上の人財開発、人材育成、研修の経験業務経験 ＜歓迎スキル/経験＞ ・組織内等における部下育成経
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- 社名社名非公開職種営業(MR、MS、医療機器)、営業推進業務内容年間1万件超の葬儀実績を誇る葬祭業界トップクラスの同社にて、教育研修・サービス品質向上の役割を担っていただきます。＜詳細＞・従業員の教育研修制度の構築と品質向上（グループ会社含む）・サービス品質/顧客満足度向上のための体制構築・新入社員初期研修の企画・実行・階層別研修の企画・実行・スタッフの品質チェック、会館の確認・教育研修資料の作成・更新＜ミッション＞現在実施している現場社員向けの研修遂行だけではなく、顧客満足度をより高めていけるような新たな制度や仕組みの構築をお任せしたいと考えています。「日本一のサービス」を提供できる会社を目指し、現状分析から課題抽出、品質向上のための指標や新たな仕組みの導入など、将来的な目標をたて、そこに対してリーダーシップを発揮していただける方を募集いたします。求められる経験＜必須スキル/経験＞・社員教育研修・品質マネジメント経験（※3年以上目安）・顧客満足度向上（CS改善）の取り組み経験・接客・サービス業でのマネジメ社名社名非公開職種営業(MR、MS、医療機器)、営業推進業務内容年間1万件超の葬儀実績を誇る葬祭業界トップクラスの同社にて、教育研修・サービス品質向上の役割を担っていただきます。＜詳細＞・従業員の教育研修制度の構築と品質向上（グループ会社含む）・サービス品質/顧客満足度向上のための体制構築・新入社員初期研修の企画・実行・階層別研修の企画・実行・スタッフの品質チェック、会館の確認・教育研修資料の作成・更新＜ミッション＞現在実施している現場社員向けの研修遂行だけではなく、顧客満足度をより高めていけるような新たな制度や仕組みの構築をお任せしたいと考えています。「日本一のサービス」を提供できる会社を目指し、現状分析から課題抽出、品質向上のための指標や新たな仕組みの導入など、将来的な目標をたて、そこに対してリーダーシップを発揮していただける方を募集いたします。求められる経験＜必須スキル/経験＞・社員教育研修・品質マネジメント経験（※3年以上目安）・顧客満足度向上（CS改善）の取り組み経験・接客・サービス業でのマネジメ
- 社名社名非公開職種営業(MR、MS、医療機器)、営業推進業務内容・各部門責任者との交渉・合意形成を通じた教育推進のリーダー役・年間教育計画・実行カレンダーの策定と着実な運営・教育効果測定と改善サイクルの構築・採用・部下育成にも携わり、総合的な人事リーダーを担う・スケジュール管理・進捗管理を含むプロジェクト推進 （下記は一般的なもの）・社員研修の企画・運営（新入社員・階層別・専門研修など）・外部研修会社や講師との折衝・調整・eラーニングや社内研修システムの運用求められる経験＜必須スキル/経験＞・教育研修の企画・運営またはファシリテーション経験（目安：3年以上）・採用＆部下育成経験・月2回程度の東京出張（日帰り可）が可能であること・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）＜歓迎スキル/経験＞・全社的な教育施策の企画・推進経験・データを活用した教育効果測定やROI分析の経験・採用戦略の立案や採用ブランディングに関与した経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,健康保険,厚生年金社名社名非公開職種営業(MR、MS、医療機器)、営業推進業務内容・各部門責任者との交渉・合意形成を通じた教育推進のリーダー役・年間教育計画・実行カレンダーの策定と着実な運営・教育効果測定と改善サイクルの構築・採用・部下育成にも携わり、総合的な人事リーダーを担う・スケジュール管理・進捗管理を含むプロジェクト推進 （下記は一般的なもの）・社員研修の企画・運営（新入社員・階層別・専門研修など）・外部研修会社や講師との折衝・調整・eラーニングや社内研修システムの運用求められる経験＜必須スキル/経験＞・教育研修の企画・運営またはファシリテーション経験（目安：3年以上）・採用＆部下育成経験・月2回程度の東京出張（日帰り可）が可能であること・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）＜歓迎スキル/経験＞・全社的な教育施策の企画・推進経験・データを活用した教育効果測定やROI分析の経験・採用戦略の立案や採用ブランディングに関与した経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,健康保険,厚生年金
