descriptif du poste
Rattaché(e) à la Direction Générale et soutenu(e) activement par les experts des services supports du siège (RH, Finance, Qualité, Achats, Juridique, Immobilier, Soins...), vos responsabilités s'articulent autour de grands axes majeurs :
Pilotage de la Restructuration et conduite du changement :
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Mettre en œuvre et animer le grand projet de transformation et de relocalisation de l'activité sur les différents sites cibles.
Superviser la croissance de l'activité et la gestion des nouvelles capacités d'accueil.
Management et Fédération des Équipes :
Animer, structurer et dynamiser une équipe de direction pluridisciplinaire.
Accompagner les équipes à travers ces évolutions en capitalisant sur leur forte fidélité, leur attachement historique et leur expertise médico-sociale et sanitaire.
Gestion Opérationnelle, Budgétaire et RH :
Garantir le bon fonctionnement global, l'administration générale et la gestion rigoureuse des ressources humaines du pôle.
Veiller à l'équilibre économique et financier pour garantir la pérennité du modèle non lucratif.
Qualité et Excellence de l'Accompagnement :
Assurer la déclinaison opérationnelle du projet stratégique de la Fondation.
Garantir une qualité de service irréprochable et la sécurité des usagers via le déploiement d'une politique stricte de gestion des risques.
Ancrage Territorial et Rayonnement :
Développer le réseau de partenariats locaux et représenter fièrement l'établissement auprès des autorités de tutelle et des institutionnels.
profil recherché
Vous devez être titulaire d'un >Bac+5 et avoir au moins 5 années d'expérience.
Formation : Supérieure de niveau 7 (CAFDES, Master 2 en Gestion des Organisations Sanitaires et Médico-sociales, École de commerce ou équivalent).
Expérience : Vous justifiez d'une expérience managériale confirmée et réussie (Directeur d'établissement, Directeur de pôle ou Directeur adjoint d'envergure) dans le secteur sanitaire, hospitalier ou médico-social.
Compétences clés : Vous possédez une solide expérience en conduite du changement et en gestion de projets complexes (restructuration, déménagement, fusion ou ouverture de site). Des compétences affirmées en pilotage budgétaire et en gestion des RH sont indispensables.
Savoir-être : Leader inspirant, fin négociateur et excellent communiquant, vous savez fédérer des équipes pluridisciplinaires, faire preuve de diplomatie et donner du sens aux missions de chacun.
à propos de notre client
Notre client est une importante Fondation reconnue d'utilité publique, acteur de référence et majeur du secteur de la santé et du médico-social en France. Opérant selon un modèle privé non lucratif, cette institution solide et engagée place l'humain, le sens du travail et l'excellence de l'accompagnement au cœur de sa stratégie.
