【東京】source to pay（s2p）business process owner（高度専門職）.

グローバルS2Pビジネスプロセスオーナー（S2P BPO / プロセス改革リーダー）■ 勤務条件・各種処遇・雇用形態：正社員・想定年収：～1,600万円（月給：62.4万円 ～ 93.7万円）■ 企業概要世界規模で事業を展開する大手グローバルヘルスケア企業です。日本国内における強固な事業基盤に加え、グローバルでの競争力強化に向けた大規模なビジネスモデル変革を推進しています。■ ポジションの魅力・目的本ポジションは、戦略的調達（Source）から購買・支払（Pay）に至るエンドツーエンド（E2E）の業務プロセス全体を統括し、最適化と標準化を牽引する責任者です。国内事業における間接材・直接材および経費精算プロセスの改革を軸としながら、将来的な海外拠点への横展開も主導します。■ 主な職務内容・Source to Pay（S2P）領域におけるグローバル標準プロセスの策定、ガバナンス体制の構築および維持・国内各事業部門および調達組織における業務ギャップの分析と、ベストプラクティスに基づく業務プロセスの標準化・ERPおよび購買システム（SAP Ariba、Coupa、Oracle Procurement等）の導入・改修における業務要件定義の主導・AI、RPA、データ分析ツール等の先端テクノロジーを活用したワークフロー自動化および支出分析（Spend Insight）の高度化・調達、経理・財務、内部監査、IT、および各種事業部門等のステークホルダーとの連携による業務課題の解決・S2P領域全体の主要KPI（調達削減率、PO自動発行率、請求書処理自動化率等）の設定、モニタリングおよび改善施策の推進・内部統制（J-SOX/SOX）の維持、法令遵守（下請法等）およびサプライヤーリスク管理の徹底・国内における標準プロセス・システムの確立後、海外グループ子会社への横展開プロジェクトの牽引■ 得られるキャリア価値・環境・全社規模およびグローバルレベルでのS2Pビジネスプロセス変革を主導するトップランナーとしてのキャリア確立・最先端のAI・DX技術を調達・購買プロセスに組み込み、データドリブンな経営基盤を構築する経験・国内の基盤構築から始まり、グローバル展開へとスケールアップする広範な職務領域と大きな影響力・経営陣、各事業部門長、IT部門、外部ベンダーなど多岐にわたるステークホルダーとの強力な関係性構築#LI-Hybrid

求められる経験
■ 必須要件
・大規模企業における8年以上の調達、購買、経理、またはSCM領域での実務経験
・購買・調達領域における大規模システム導入およびビジネスプロセス改革（BPR）のプロジェクト経験（10年以上）
・日本国内においてグローバル購買システム（SAP MM/Ariba等）の導入を主導した実績
・部門横断的なプロジェクトにおけるステークホルダーとの合意形成およびプロジェクトマネジメント経験
・海外グループ子会社やグローバルチームとの協業実績（プロジェクトまたは実務ベース）
・日本語および英語での高度なビジネスコミュニケーション能力（会議運営、交渉、文書作成等）
・グローバル購買システム（SAP MM/Ariba、Coupa、Oracle等）および経費精算システム（Concur）の運用・導入経験

■ 歓迎要件
・製薬業界または関連ライフサイエンス業界での実務経験（10年以上推奨）
・複数のグローバル購買システムの導入・運用実績
・Tail Spend（散在支出）の最適化を通じたコスト削減および業務効率化の推進経験
・購買システムを活用した支出分析・データ可視化プロジェクトの経験
・AIや機械学習を活用した業務改善またはDXプロジェクトの主導経験
・海外グループ会社との協業においてプロジェクトリーダーを務めた経験
・ビジネスレベル以上の英語力

保険
労災保険

休日休暇
日曜日,土曜日,祝日

給与
年収1,189 ～ 1,600万円

賞与
-
雇用期間
期間の定めなし