Dołącz do globalnego zespołu firmy GSK w Poznaniu jako Tech Product Owner.
Szukamy doświadczonego specjalisty, który przejmie stery nad procesami technologicznymi w obszarze Payrollu w ramach zastępstwa (12 miesięcy).
Jeśli znasz systemy SAP i Workday od podszewki i chcesz mieć realny wpływ na stabilność wypłat w 5 krajach – to oferta dla Ciebie!
oferujemyElastyczność: Hybrydowy model pracy (min. 2 dni w biurze w Poznaniu) oraz elastyczne godziny rozpoczęcia pracy.
Szybki proces rekrutacji: Rozmowa online (MS Teams), decyzja w kilka dni.
Realny wpływ: Odpowiedzialność za kluczowe systemy w jednej z największych firm farmaceutycznych na świecie.
Zatrudnienie: Umowa o pracę tymczasową na okres 12 miesięcy
- Wynagrodzenie między 8 000 a 13 000 pln brutto miesięcznie.
zadania
Zarządzanie stabilnością systemów SAP HR/Payroll (Polska, Belgia) oraz Workday (UK, USA, Kanada).
Konfiguracja, testowanie i walidacja zmian w systemach (moduły PA, OM, Time, Payroll).
Aktywne rozwiązywanie incydentów oraz zarządzanie backlogiem zmian (Change Management).
Współpraca z międzynarodowymi zespołami (HR, Finance, Cybersecurity).
Dbanie o zgodność procesów z lokalnymi przepisami oraz standardami SOX.
oczekujemy
Eksperckiej wiedzy o systemach: Praktyczna znajomość konfiguracji SAP Payroll oraz modułu Payroll w Workday.
Biegłości językowej: Swobodna komunikacja w języku angielskim (warunek konieczny).
Analitycznego podejścia: Umiejętność łączenia kropek między technologią a procesami biznesowymi.
Szybkiego startu: Gotowość do podjęcia pracy w ciągu 1–2 tygodni.
Mile widziane: Znajomość ABAP (czytanie kodu), SAP BASIS oraz przepisów płacowych dla rynków PL/BE/UK/US/CA.
Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia
...
