- descriptif du posteRattaché(e) au DRH, vous supervisez l'ensemble du processus de paie et de l'administration du personnel de l'entreprise. Vos missions principales consistent à :- Encadrer, former et animer une équipe composée de 3 gestionnaires de paie- Organiser la continuité du service et gérer les remplacements en cas d'absence- Accompagner le développement des compétences de l'équipe- Garantir la production fiable et conforme de l'ensemble des paies-descriptif du posteRattaché(e) au DRH, vous supervisez l'ensemble du processus de paie et de l'administration du personnel de l'entreprise. Vos missions principales consistent à :- Encadrer, former et animer une équipe composée de 3 gestionnaires de paie- Organiser la continuité du service et gérer les remplacements en cas d'absence- Accompagner le développement des compétences de l'équipe- Garantir la production fiable et conforme de l'ensemble des paies-
- descriptif du posteRattaché au responsable commercial de l'entreprise, vous êtes l'acteur clé du développement du chiffre d'affaires sur votre secteur. Votre mission est de conquérir de nouveaux marchés et de fidéliser un portefeuille existant, principalement auprès des collectivités, des établissements publics et du secteur de la santé.Vos Missions Principales :Prospection et Développement : Déployer une stratégie de prospection active pour identifier etdescriptif du posteRattaché au responsable commercial de l'entreprise, vous êtes l'acteur clé du développement du chiffre d'affaires sur votre secteur. Votre mission est de conquérir de nouveaux marchés et de fidéliser un portefeuille existant, principalement auprès des collectivités, des établissements publics et du secteur de la santé.Vos Missions Principales :Prospection et Développement : Déployer une stratégie de prospection active pour identifier et
