- descriptif du posteAu sein de la direction des Ressources Humaines, vous êtes chargé(e) de gérer toutes les étapes du recrutement de l'analyse du besoin à la présentation des derniers candidats aux managers.Dans un premier temps, vous choisissez les modes de communication les plus pertinents pour toucher votre public (annonces, relation écoles, LinkedIn, réseau de professionnels...), vous évaluez les compétences des candidats à l'aide des différents testsdescriptif du posteAu sein de la direction des Ressources Humaines, vous êtes chargé(e) de gérer toutes les étapes du recrutement de l'analyse du besoin à la présentation des derniers candidats aux managers.Dans un premier temps, vous choisissez les modes de communication les plus pertinents pour toucher votre public (annonces, relation écoles, LinkedIn, réseau de professionnels...), vous évaluez les compétences des candidats à l'aide des différents tests
- descriptif du posteAu sein du pôle recrutement basé au Siège, vous intégrez une équipe constituée de 5 personnes qui met toute son énergie au service de la qualité de la prestation fournie. Dans un premier temps, vous travaillez en binôme avec les chargées de recrutement confirmées pour les aider dans leurs missions, le temps d'appréhender les outils, méthodes, ainsi que le secteur d'activité et les métiers. Vous pouvez être amené(e) à intervenir, en fonctdescriptif du posteAu sein du pôle recrutement basé au Siège, vous intégrez une équipe constituée de 5 personnes qui met toute son énergie au service de la qualité de la prestation fournie. Dans un premier temps, vous travaillez en binôme avec les chargées de recrutement confirmées pour les aider dans leurs missions, le temps d'appréhender les outils, méthodes, ainsi que le secteur d'activité et les métiers. Vous pouvez être amené(e) à intervenir, en fonct
