- descriptif du posteLes missions qui vous seront confiées sont les suivantes :. Prendre en charge les demandes d'information et les réclamations clients. Gérer les demandes concernant les factures clients et mettre en place des solutions en cas d'impayé. Vendre des services gratuits ou payants aux clients. Assurer la demande de changement de domicile du contrat du client. Mettre en place un nouveau dossier pour ouvrir une ligne au client. Assurer le suivi ddescriptif du posteLes missions qui vous seront confiées sont les suivantes :. Prendre en charge les demandes d'information et les réclamations clients. Gérer les demandes concernant les factures clients et mettre en place des solutions en cas d'impayé. Vendre des services gratuits ou payants aux clients. Assurer la demande de changement de domicile du contrat du client. Mettre en place un nouveau dossier pour ouvrir une ligne au client. Assurer le suivi d
- descriptif du posteAu sein d'un environnement stimulant, vous occupez un poste polyvalent combinant conseil téléphonique et gestion administrative :Relation Client : Réceptionner les appels entrants des adhérents, les renseigner sur leurs contrats et répondre à leurs besoins.Gestion Back-Office : Assurer le suivi administratif des dossiers, la mise à jour des données et le traitement des actes de gestion courants.Support Bilingue : Accompagner nos interlocdescriptif du posteAu sein d'un environnement stimulant, vous occupez un poste polyvalent combinant conseil téléphonique et gestion administrative :Relation Client : Réceptionner les appels entrants des adhérents, les renseigner sur leurs contrats et répondre à leurs besoins.Gestion Back-Office : Assurer le suivi administratif des dossiers, la mise à jour des données et le traitement des actes de gestion courants.Support Bilingue : Accompagner nos interloc
- descriptif du posteAu sein de notre Direction des Ressources Humaines, vous occupez une fonction stratégique et polyvalente. Véritable garant de la conformité sociale, vous accompagnez nos collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise.1. Administration Sociale & Pilotage de la PerformanceCycle de vie du collaborateur : Assurer la gestion administrative de l'onboarding à l'offboarding (contrats, avenants, procédures disciplinaires, protectidescriptif du posteAu sein de notre Direction des Ressources Humaines, vous occupez une fonction stratégique et polyvalente. Véritable garant de la conformité sociale, vous accompagnez nos collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise.1. Administration Sociale & Pilotage de la PerformanceCycle de vie du collaborateur : Assurer la gestion administrative de l'onboarding à l'offboarding (contrats, avenants, procédures disciplinaires, protecti
