- descriptif du posteL'acheteur approvisionneur est un professionnel responsable de la gestion des achats et de la chaîne d'approvisionnement au sein d'une entreprise. Ses missions sont variées et cruciales pour garantir que l'entreprise dispose des matières premières, des produits et des services nécessaires pour maintenir ses opérations de manière efficace. Voici un aperçu des principales missions d'un acheteur approvisionneur :¿ Analyse des besoins : L'acdescriptif du posteL'acheteur approvisionneur est un professionnel responsable de la gestion des achats et de la chaîne d'approvisionnement au sein d'une entreprise. Ses missions sont variées et cruciales pour garantir que l'entreprise dispose des matières premières, des produits et des services nécessaires pour maintenir ses opérations de manière efficace. Voici un aperçu des principales missions d'un acheteur approvisionneur :¿ Analyse des besoins : L'ac
- descriptif du poste- Gestion et développement d'un portefeuille client- Gérer et réaliser les ventes en détail internet- Vendre et renseigner (techniques) les clients au téléphone pour finaliser leurs achats- Faire le suivi de satisfaction de la clientèle- Gestion informatisée des stocks Gestionnaire des commandes- Garantir le développement commercial et réaliser les objectifs fixés- Établir devis et factures Prise de commandes par téléphone- Comptes rendudescriptif du poste- Gestion et développement d'un portefeuille client- Gérer et réaliser les ventes en détail internet- Vendre et renseigner (techniques) les clients au téléphone pour finaliser leurs achats- Faire le suivi de satisfaction de la clientèle- Gestion informatisée des stocks Gestionnaire des commandes- Garantir le développement commercial et réaliser les objectifs fixés- Établir devis et factures Prise de commandes par téléphone- Comptes rendu
- descriptif du posteDéfinir la politique et piloter les projets RH dans les domaines concernés (formation, recrutement, mobilité, GPEC,temps de travail, Marque Employeur...)Piloter le processus RH et des actions de structuration associéesRecueillir auprès des responsables de l'entreprise les besoins et attentes sur les problématiques ressourceshumainesParticiper au comité de directionAccompagner la structuration de l'entreprise au fur et à mesure de sa croidescriptif du posteDéfinir la politique et piloter les projets RH dans les domaines concernés (formation, recrutement, mobilité, GPEC,temps de travail, Marque Employeur...)Piloter le processus RH et des actions de structuration associéesRecueillir auprès des responsables de l'entreprise les besoins et attentes sur les problématiques ressourceshumainesParticiper au comité de directionAccompagner la structuration de l'entreprise au fur et à mesure de sa croi
