- descriptif du posteEn tant qu'adjoint(e) au service relation client, vous assurez l'efficacité opérationnelle et la satisfaction des points de vente.- Superviser l'organisation de l'activité en maintenant le taux de service attendu.- Coordonner et gérer les plannings des collaborateurs, en intégrant absences et formations.- Former et accompagner de nouveaux collaborateurs pour garantir une intégration réussie.- Développer et évaluer les compétences des opédescriptif du posteEn tant qu'adjoint(e) au service relation client, vous assurez l'efficacité opérationnelle et la satisfaction des points de vente.- Superviser l'organisation de l'activité en maintenant le taux de service attendu.- Coordonner et gérer les plannings des collaborateurs, en intégrant absences et formations.- Former et accompagner de nouveaux collaborateurs pour garantir une intégration réussie.- Développer et évaluer les compétences des opé
- descriptif du posteVos missions :Maintenance préventive et corrective des équipements et installations de haute technologie.Installation et suivi des systèmes automatisés en garantissant leur bon fonctionnement.Assistance technique auprès des utilisateurs internes et des clients externes.Gestion des incidents : identification et remontée des dysfonctionnements à votre supérieur.Participation active aux réunions et groupes de travail pour toujours améliorerdescriptif du posteVos missions :Maintenance préventive et corrective des équipements et installations de haute technologie.Installation et suivi des systèmes automatisés en garantissant leur bon fonctionnement.Assistance technique auprès des utilisateurs internes et des clients externes.Gestion des incidents : identification et remontée des dysfonctionnements à votre supérieur.Participation active aux réunions et groupes de travail pour toujours améliorer
- descriptif du posteIntégration au sein de la Direction des Ressources HumainesLes missions proposées pour le poste sont :Relations collectives :- Participer à la définition et à l'exécution de la stratégie relations sociales,- Conduire et participer à l'ensemble des négociations sur les différents dossiers, - Participer à l'organisation des élections professionnelles,- Mettre en œuvre les accords signés,- Préparer et éventuellement co-animer les réuniondescriptif du posteIntégration au sein de la Direction des Ressources HumainesLes missions proposées pour le poste sont :Relations collectives :- Participer à la définition et à l'exécution de la stratégie relations sociales,- Conduire et participer à l'ensemble des négociations sur les différents dossiers, - Participer à l'organisation des élections professionnelles,- Mettre en œuvre les accords signés,- Préparer et éventuellement co-animer les réunion
