descriptif du poste
Rejoignez une équipe de 15 personnes (répartie sur 2 sites) où l'accompagnement, le développement professionnel et l'équilibre vie pro/perso sont au cœur de la culture d'entreprise.
...
job details
job details
Rattaché(e) au Manager de l'équipe, vous intégrez un pôle dynamique et prenez en charge un portefeuille de 300 à 350 bulletins pour une clientèle de PME diversifiée. Soutenu(e) par une équipe de juristes en droit social pour les dossiers complexes, vos missions incluent :
- Production de la paie : Collecte des éléments variables, établissement et contrôle des bulletins.
- Déclaratif : Réalisation des DSN et gestion des relations avec les organismes sociaux.
- Conseil Client : Accompagnement quotidien de vos interlocuteurs et missions ponctuelles (formation client).
- Projets Transverses : Participation active au projet de migration logiciel prévu pour 2026.
CDD de 6 mois minimum.
Les + du poste :
- Accompagnement sur mesure : Parcours d'intégration, formation continue (interne/externe) et montée en puissance progressive sur le portefeuille.
- Flexibilité : Poste en 35h avec télétravail et horaires adaptables.
- Environnement Premium : Locaux modernes, parking privé, accessibilité transports en commun...
- Culture d'entreprise : Démarche RSE collaborative et réelle perspective d'évolution.
- Rémunération : Fixe annuel selon profil + Primes + Avantages sociaux compétitifs.
show more- Production de la paie : Collecte des éléments variables, établissement et contrôle des bulletins.
- Déclaratif : Réalisation des DSN et gestion des relations avec les organismes sociaux.
- Conseil Client : Accompagnement quotidien de vos interlocuteurs et missions ponctuelles (formation client).
- Projets Transverses : Participation active au projet de migration logiciel prévu pour 2026.
CDD de 6 mois minimum.
Les + du poste :
- Accompagnement sur mesure : Parcours d'intégration, formation continue (interne/externe) et montée en puissance progressive sur le portefeuille.
- Flexibilité : Poste en 35h avec télétravail et horaires adaptables.
- Environnement Premium : Locaux modernes, parking privé, accessibilité transports en commun...
- Culture d'entreprise : Démarche RSE collaborative et réelle perspective d'évolution.
- Rémunération : Fixe annuel selon profil + Primes + Avantages sociaux compétitifs.
profil recherché
Formation : Bac+3 en RH / Paie ou équivalent.
Expérience : 2 à 3 ans minimum en cabinet d'expertise comptable.
Compétences : Maîtrise de la législation sociale, rigueur et aisance relationnelle.
La maîtrise de SILAE est demandée.
Processus de recrutement :
- un entretien visio avec nous, partenaire du recrutement.
- si profil validé, un échange téléphonique avec le service RH.
- si profil validé, une rencontre avec le manager et le service RH.
à propos de notre client
Expectra recrute pour le compte de son client, membre d'un réseau de conseil multidisciplinaire de renom, un(e) Gestionnaire de Paie en création de poste à Chantepie.
Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie.
descriptif du poste
Rejoignez une équipe de 15 personnes (répartie sur 2 sites) où l'accompagnement, le développement professionnel et l'équilibre vie pro/perso sont au cœur de la culture d'entreprise.
Rattaché(e) au Manager de l'équipe, vous intégrez un pôle dynamique et prenez en charge un portefeuille de 300 à 350 bulletins pour une clientèle de PME diversifiée. Soutenu(e) par une équipe de juristes en droit social pour les dossiers complexes, vos missions incluent :
- Production de la paie : Collecte des éléments variables, établissement et contrôle des bulletins.
- Déclaratif : Réalisation des DSN et gestion des relations avec les organismes sociaux.
- Conseil Client : Accompagnement quotidien de vos interlocuteurs et missions ponctuelles (formation client).
- Projets Transverses : Participation active au projet de migration logiciel prévu pour 2026.
CDD de 6 mois minimum.
Les + du poste :
- Accompagnement sur mesure : Parcours d'intégration, formation continue (interne/externe) et montée en puissance progressive sur le portefeuille.
- Flexibilité : Poste en 35h avec télétravail et horaires adaptables.
...
- Environnement Premium : Locaux modernes, parking privé, accessibilité transports en commun...
- Culture d'entreprise : Démarche RSE collaborative et réelle perspective d'évolution.
- Rémunération : Fixe annuel selon profil + Primes + Avantages sociaux compétitifs.
show more- Culture d'entreprise : Démarche RSE collaborative et réelle perspective d'évolution.
- Rémunération : Fixe annuel selon profil + Primes + Avantages sociaux compétitifs.
profil recherché
Formation : Bac+3 en RH / Paie ou équivalent.
Expérience : 2 à 3 ans minimum en cabinet d'expertise comptable.
Compétences : Maîtrise de la législation sociale, rigueur et aisance relationnelle.
La maîtrise de SILAE est demandée.
Processus de recrutement :
- un entretien visio avec nous, partenaire du recrutement.
- si profil validé, un échange téléphonique avec le service RH.
- si profil validé, une rencontre avec le manager et le service RH.
à propos de notre client
Expectra recrute pour le compte de son client, membre d'un réseau de conseil multidisciplinaire de renom, un(e) Gestionnaire de Paie en création de poste à Chantepie.
Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie.
experience
- 2 année(s)
qualifications
- Gestionnaire de paie (F/H)
education
- BAC+2
share this job.
the application process.
See what comes ahead in the application process. Find out how we help you land that job.
1 of 8apply with randstad.
Applying with us is easy. We will review your application and see if you are a good fit for the job and the company.
2 of 8we'll give you a call.
Our consultant will call you at a suitable time to discuss your application and further career aspirations.
3 of 8getting you registered.
If you’ve never worked with us before, we’ll need some basic additional pieces of information to confirm your eligibility for work.
4 of 8compliance check.
Next, we just need to verify a few things - we’ll make the relevant compliance checks and keep you posted.
5 of 8reference and background check.
As part of the process in ensuring you’re perfect for the role, we’ll make contact with any relevant references you’ve provided.
6 of 8the perfect job for you.
Our expert team will either arrange an interview for the role you’ve applied for, or if they believe there’s a better opportunity, they’ll suggest alternative options too.
7 of 8the interview.
We’ll ensure that you’re fully prepared ahead of your interview and know exactly what to expect - good luck!
8 of 8start your new job.
Congratulations, you’re ready to begin your new job. The team will ensure that you’re fully prepared for your first day.
let similar jobs come to you
We will keep you updated when we have similar job postings.
Thank you for subscribing to your personalised job alerts.