descriptif du poste
MISSIONS
Vous êtes en charge de la gestion administrative du personnel, de la paie et de la gestion du temps pour plusieurs départements.
- vous gérez un portefeuille de paie en relation avec des RRH et assistantes RH,
- vous prenez en charge la gestion administrative et la paie du personnel : salaires, gestion du temps de travail, congés, protection sociale,
...
- vous assurez le contrôle de la paie de votre périmètre,
- vous conseillez les salariés en matière de paie et d'administration de leur contrat de travail (y compris sur le régime de prévoyance),
- vous appliquez les dispositions légales et conventionnelles relatives au contrat de travail et à la gestion du temps de travail,
- vous apportez votre concours à des activités transverses au niveau du groupe de gestion
La rémunération brute annuelle est comprise entre 34,5K et 36K selon profil
profil recherché
De formation Bac+2 de type Administration-Paie, gestion RH ou comptabilité, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum en paie.
Compétences techniques : Très bonne maîtrise des techniques de paie et des outils bureautiques (Word, Excel).
Logiciels : Maîtrise d'un logiciel de paie (idéalement HRAccess) et d'un outil de gestion de temps.
Savoir-être : Rigueur, fiabilité, discrétion, proactivité, autonomie, réactivité et esprit d'équipe.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client un gestionnaire de paie, Du 01/05/2026 au 31/07/2026 dans le cadre d'une mission d'intérim
