gestionnaire de projet - programme système étudiant et fondations technos.

Dans le cadre de ce mandat, vous piloterez quatre chantiers de fondations technologiques cruciaux (Infonuagique, Intégration, Données et Gestion d'horaires) indispensables au déploiement d’un futur progiciel d'envergure. Le profil idéal allie un sens politique aiguisé, une excellente diplomatie, une forte autonomie pour structurer des plans de match dans l'ambiguïté, ainsi qu'une habileté naturelle à rassurer des équipes en transition vers des méthodes de projet rigoureuses.

Avantages
Feuille de route long terme : Joignez-vous à un programme de transformation d'envergure, stable et hautement stratégique, s'échelonnant jusqu'en 2028-2029.

Flexibilité et présence équilibrée : Profitez d'une formule hybride rassurante avec un minimum de 3 jours de présence physique par semaine dans des bureaux situés à Montréal.

Qualité de vie estivale : Bénéficiez d'un aménagement horaire unique incluant 10 vendredis de congé durant la saison d'été.

Milieu intellectuellement stimulant : Évoluez au sein d'une organisation qui mise sur le savoir, le respect, le développement des compétences et des méthodologies éprouvées.

Structure de renouvellement sécurisante : Profitez d'un processus contractuel par étapes facilitant l'intégration et la planification à long terme.

Responsabilités
Pilotage multi-projets : Assumer la responsabilité de bout en bout de la planification, de la gouvernance et de la livraison de quatre projets clés de fondations technologiques en parallèle (Infonuagique, Données, Intégration, Horaires).

Gestion du changement et diplomatie : Mobiliser, influencer et encadrer des équipes multidisciplinaires et décentralisées peu accoutumées aux structures de projets rigoureuses.

Partenariat architectural : Travailler en étroite synergie avec l'équipe d'architecture dès le départ afin d'intégrer les requis et les validations techniques de façon collaborative et constructive.

Gouvernance hybride structurée : Assurer le suivi macro du portefeuille (chemin critique, efforts et dépendances) à l'aide de MS-Project, tout en coordonnant la livraison quotidienne de manière agile sous JIRA.

Appui au processus d'acquisition : Coordonner les activités d'analyse et d'alignement pour la phase finale d'appel d'offres visant l'acquisition de la future solution d'affaires centrale.

Qualifications
Solide expérience de livraison : Plus de 10 ans d'expérience dans la gestion de projets TI d'envergure, d'acquisitions de systèmes d'entreprise complexes et d'intégrations logicielles majeures.

Gestion de chantiers parallèles : Capacité démontrée à diriger de front plusieurs projets technologiques complexes ayant des dépendances fortes.

Sens politique et leadership : Habileté reconnue à évoluer avec succès dans des environnements à la fois politiques, décentralisés ou en cours de structuration, en sachant ramener de la clarté et des plans d'action structurés.

Rigueur méthodologique : Maîtrise avancée des frameworks méthodologiques structurés (de type Macroscope ou équivalent), ainsi que des outils MS-Project et JIRA.

Bilinguisme professionnel : Maîtrise totale du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions. Suite à une évaluation réalisée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.

Sommaire
Emplacement : Montréal, QC (Hybride – Minimum 3 jours/semaine en présentiel)

Durée initiale : Terme initial de 6 mois

Options de renouvellement : 2 options de renouvellement consécutives de 3 mois chacune (Potentiel total sécurisé de 12 mois)

Horaire : 35 heures par semaine (de 8 h 30 à 16 h 30, du lundi au vendredi, à l'exception des 10 vendredis d'été)

Date de début : Immédiate (ASAP)

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.