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Ton quotidien chez eux
Sous l'aile du DAF, tu seras le chef d'orchestre de la paie et des sujets RH:
Le volet paie : Tu gères tout, de l'entrée à la sortie (DPAE, visites médicales, STC). Tu collectes les variables (primes, heures sup', commissions), tu pilotes la DSN et tu gardes un œil sur les provisions comptables.
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On ne cherche pas un robot, mais une personnalité:
Formation : Bac +2 à Bac +5 en Paie, RH ou Compta.
Expérience : Tu as déjà 5 à 7 ans de bouteille, idéalement en PME ou en cabinet.
Outils : Excel est ton ami, et tu maîtrises les logiciels de paie type Sage ou EBP.
Soft Skills : Rigueur absolue, discrétion totale et un vrai sens du contact.
Pourquoi tu vas aimer ce poste?
Autonomie réelle : On te fait confiance pour gérer tes missions et structurer les projets RH.
Polyvalence : Pas de routine, tes journées seront ultra variées.
Ambiance : Une entreprise à taille humaine où l'engagement et la proximité comptent vraiment.
A propos de notre partenaire:
* Est une entreprise à taille humaine dotée d'un fort savoir faire
* Affiche des objectifs de croissance ambitieux pour les années à venir en accord avec son carnet de commandes
* S'inscrit aujourd'hui dans une accélération de ses ambitions de développement: culture, process, méthodologies
Notre partenaire, acteur clé dans le secteur de la distribution, recherche son futur Gestionnaire Paie & RH (F/H) pour accompagner un ambitieux plan de croissance et d'amélioration continue.
Ce groupe en pleine évolution s'engage à relever des défis complexes dans un environnement dynamique, où la satisfaction client et l'optimisation des performances sont au cœur de la stratégie.
Ton quotidien chez eux
Sous l'aile du DAF, tu seras le chef d'orchestre de la paie et des sujets RH:
Le volet paie : Tu gères tout, de l'entrée à la sortie (DPAE, visites médicales, STC). Tu collectes les variables (primes, heures sup', commissions), tu pilotes la DSN et tu gardes un œil sur les provisions comptables.
Le volet RH : Tout ce qui touche à l'ADP (hors rédaction des contrats) et mise en place d'un outil de gestion des temps / absence avec le DAF.
On ne cherche pas un robot, mais une personnalité:
Formation : Bac +2 à Bac +5 en Paie, RH ou Compta.
Expérience : Tu as déjà 5 à 7 ans de bouteille, idéalement en PME ou en cabinet.
Outils : Excel est ton ami, et tu maîtrises les logiciels de paie type Sage ou EBP.
Soft Skills : Rigueur absolue, discrétion totale et un vrai sens du contact.
Pourquoi tu vas aimer ce poste?
Autonomie réelle : On te fait confiance pour gérer tes missions et structurer les projets RH.
Polyvalence : Pas de routine, tes journées seront ultra variées.
...
A propos de notre partenaire:
* Est une entreprise à taille humaine dotée d'un fort savoir faire
* Affiche des objectifs de croissance ambitieux pour les années à venir en accord avec son carnet de commandes
* S'inscrit aujourd'hui dans une accélération de ses ambitions de développement: culture, process, méthodologies
Notre partenaire, acteur clé dans le secteur de la distribution, recherche son futur Gestionnaire Paie & RH (F/H) pour accompagner un ambitieux plan de croissance et d'amélioration continue.
Ce groupe en pleine évolution s'engage à relever des défis complexes dans un environnement dynamique, où la satisfaction client et l'optimisation des performances sont au cœur de la stratégie.
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As part of the process in ensuring you’re perfect for the role, we’ll make contact with any relevant references you’ve provided.
Our expert team will either arrange an interview for the role you’ve applied for, or if they believe there’s a better opportunity, they’ll suggest alternative options too.
We’ll ensure that you’re fully prepared ahead of your interview and know exactly what to expect - good luck!
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