gestor de punto de venta.
- posted 3 days ago
- closes 3 november 2026
key responsibilities
- Experiencia en GPV/Ventas: Mínimo 2-3 años gestionando el punto de venta en el sector Gran Consumo (Alimentación).- Experiencia con Grandes Superficies: Conocimiento directo de las dinámicas y negociación con responsables de Carrefour, Alcampo, Eroski o similares.- Capacidad de Negociación: Habilidad demostrada para conseguir visibilidad adicional (cabeceras, islas y segundas ubicaciones) más allá del lineal.- Análisis y Autonomía: Capacidad para analizar datos de Sell-Out, gestionar tus propias rutas y supervisar agencias externas de merchandising.- Flexibilidad de movilidad: El puesto implica una gestión de zona dinámica, con posibilidad de pernoctar fuera del domicilio (máximo un 20% del tiempo).experience
3skills
- Alto conocimiento de paquete Office.qualifications
FP Grado Superior-Comercio y Marketingeducation
FP Grado Superior-Comercio y Marketing
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- Formando parte del departamento de venta, tus principales funciones será: - Emisión de llamadas a clientes que ya están interesados.- Realización de la venta- Atención al clienteFormando parte del departamento de venta, tus principales funciones será: - Emisión de llamadas a clientes que ya están interesados.- Realización de la venta- Atención al cliente
- Soporte directo al director de ventas:Gestionar la agenda del Director de Ventas: reuniones internas, visitas a clientes, viajes y compromisos comerciales. Preparar la documentación, presentaciones y materiales necesarios para reuniones, comités y visitas. Filtrar y priorizar comunicaciones (correos, llamadas, peticiones internas) para optimizar el tiempo del Director. Hacer de enlace entre el Director, el equipo comercial, otras áreas internas y clientSoporte directo al director de ventas:Gestionar la agenda del Director de Ventas: reuniones internas, visitas a clientes, viajes y compromisos comerciales. Preparar la documentación, presentaciones y materiales necesarios para reuniones, comités y visitas. Filtrar y priorizar comunicaciones (correos, llamadas, peticiones internas) para optimizar el tiempo del Director. Hacer de enlace entre el Director, el equipo comercial, otras áreas internas y client
