5 Permanent Other found

About the Role: As a Talent Specialist, (Hybrid), you will drive full-cycle recruitment across Latin America within our RPO (Recruitment Process Outsourcing) model. You will partner with hiring managers to recruit mission-critical talent (from junior to director levels) across industries—including corporate, commercial, and manufacturing across Brazil, Mexico, Argentina, Colombia, and Chile. This role serves as a critical bridge between hiring coordinators

Talent Specialist Location: São Paulo, Brazil About the Role As a Talent Specialist, you will be the single point of contact for full-cycle recruitment in Brazil within a strategic RPO model. You will partner with hiring managers at a major pharmaceutical company to recruit for mission-critical talent, from junior to director levels. This role is a vital bridge between hiring coordinators and senior recruiters, ensuring both candidate excellence and signif

As a Talent Advisor you will be a strategic and consultative partner to our client’s Key Stakeholders and Hiring Managers with the responsibility of developing a talent strategy that best suits the client needs and market conditions. The position is ultimately responsible for the fulfillment of requisitions with their client. If there is a gap in the ability to fulfill a requisition, the person in this role needs to adjust their course of action to ensure

社名社名非公開職種CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、幹部候補業務内容海外駐在案件マネジメント職（副社長）事業統括　ー　ハイクラス求められる経験■応募要件・海外駐在経験 ・事業運営またはプラント運営の管理経験 ・英語によるコミュニケーション能力 ・組織マネジメントのご経験保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収1,200 ～ 1,500万円賞与あり。（規定に基づき支給）雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、幹部候補業務内容【業務内容】海外事業会社におけるCFO・経営企画/管理部門（人事・総務・法務・IT・購買など）ダイレクター（取締役）業務急拡大する海外での事業においてCFO、経営企画/管理部門（人事・総務・法務・IT・購買など）のダイレクター（取締役）業務をおこなっていただきます。管掌部門の管理・改善だけではなく、経営企画の担当として、中長期の成長戦略、新しい事業の開発なども積極的に行っていただきます。求められる経験・財務ディレクターの経験・複数人の部下を持ったマネジメント経験・ビジネスで使用できる英語力保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収1,200 ～ 1,800万円賞与1000000雇用期間期間の定めなし