Job opening - HR Business Partner D&E Software in Veldhoven

summary

veldhoven, noord-brabant
permanent

job category
human resources

job details

Als HR Business Partner binnen de Software Cluster (SW) ben je verantwoordelijk voor de volledige HR-agenda. Je werkt in een dynamische, complexe organisatie waar je de balans bewaakt tussen operationele sturing en strategische verandering. Jouw tijd is effectief verdeeld over drie pijlers:

...

Operational Steering (50%): Je voert de regie over de volledige HR-jaarkalender (doelstellingen, talent reviews, engagement surveys) en case management. Je stuurt hierbij scherp op zelfredzaamheid van managers en verwijst voor administratieve taken naar het People Operations team.
Change Management (30%): Je bent de aanjager van een cultuurverandering: van een omgeving met "hoge opinies, maar lage betrokkenheid" naar een cultuur van duidelijke accountability en eigenaarschap.
Leadership Coaching (20%): Je bent een coach voor onze 'Expert-Managers' (technische specialisten in een leidinggevende rol). Je helpt hen bij het ontwikkelen van hun leiderschapsstijl en het navigeren door HR-processen.

Operational Steering (50%): Je voert de regie over de volledige HR-jaarkalender (doelstellingen, talent reviews, engagement surveys) en case management. Je stuurt hierbij scherp op zelfredzaamheid van managers en verwijst voor administratieve taken naar het People Operations team.
Change Management (30%): Je bent de aanjager van een cultuurverandering: van een omgeving met "hoge opinies, maar lage betrokkenheid" naar een cultuur van duidelijke accountability en eigenaarschap.
Leadership Coaching (20%): Je bent een coach voor onze 'Expert-Managers' (technische specialisten in een leidinggevende rol). Je helpt hen bij het ontwikkelen van hun leiderschapsstijl en het navigeren door HR-processen.

experience
8
skills
- Een afgeronde Bachelor of Master opleiding (bijv. HRM, Bedrijfskunde of Organisatiepsychologie).
- Minimaal 8 jaar ervaring in HR, bij voorkeur binnen een complexe, innovatieve of technische omgeving.
- Aantoonbare ervaring met het implementeren van cultuurveranderingen.
- Je bent in staat om de "waarom" achter HR-initiatieven uit te leggen aan een kritische, intellectuele populatie.
- Uitstekende beheersing van de Engelse taal.
qualifications
HBO

share this job.

apply with randstad.
Applying with us is easy. We will review your application and see if you are a good fit for the job and the company.
we'll give you a call.
Our consultant will call you at a suitable time to discuss your application and further career aspirations.
getting you registered.
If you’ve never worked with us before, we’ll need some basic additional pieces of information to confirm your eligibility for work.
compliance check.
Next, we just need to verify a few things - we’ll make the relevant compliance checks and keep you posted.
reference and background check.
As part of the process in ensuring you’re perfect for the role, we’ll make contact with any relevant references you’ve provided.
the perfect job for you.
Our expert team will either arrange an interview for the role you’ve applied for, or if they believe there’s a better opportunity, they’ll suggest alternative options too.
the interview.
We’ll ensure that you’re fully prepared ahead of your interview and know exactly what to expect - good luck!
start your new job.
Congratulations, you’re ready to begin your new job. The team will ensure that you’re fully prepared for your first day.