Sie möchten Teil des HR-Teams am Standort Oberhausen sein und eine breite Range an Personalaufgaben übernehmen? Sie haben Freude an der Beratung von Führungskräften, an der Erstellung von Schulungsplänen und an diversen organisatorischen Aufgaben? Die Position soll im Rahmen einer dauerhaften Festanstellung bei unserem Mandanten am Standort Oberhausen im Rahmen einer Tätigkeit in Teilzeit mit 24 bis 30 Wochenarbeitsstunden (flexibel) zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. In Ihrer Rolle arbeiten Sie an globalen HR-Projekten mit und bringen im Rahmen der Betreuung von disziplinarischen Maßnahmen Ihre arbeitsrechtlichen Kenntnisse ein.
...hr business partner (m/w/d).
- posted 1 day ago
- closes 13 march 2026
experience
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor-, Master oder Diplom) oder vergleichbare Ausbildung mit erster Berufserfahrung in einer vergleichbarer Position
- Erfahrung in der Verbesserung von HR-Kennzahlen (z.B. Abwesenheit, Fluktuation, Gehaltsabrechnungsgenauigkeit, Compliance-Rate)
- Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sowie von Disziplinar- und Kündigungsverfahren
- Eine flexible und positive Einstellung sowie die Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
- Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Konfliktlösungskompetenz
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und hohe Detailgenauigkeit
- Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
- Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren und bei Bedarf zu delegieren
- Integrität, Professionalität und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Informationen
- Gründliche Kenntnisse der arbeitsrechtlichen Gesetze und Vorschriften
- Gute Kenntnisse in Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)
- Ausgezeichnete, fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
skills
- Arbeitsrecht
- Deutsch
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