summary

dällikon
permanent

job category
administrative & support services

job details

Unser Mandant ist ein renommiertes, traditionsreiches Schweizer Familienunternehmen in der Transport- und Lagerlogistik. Zur Verstärkung des Teams suchen wir per sofort eine gestandene Persönlichkeit, die HR nicht nur verwaltet, sondern aktiv an der Front gestaltet.

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Deine Aufgaben

Unterstützung der HR-Leitung in beratender Funktion und als Sparringspartner für operative Fragestellungen.
Aktive Begleitung von Veränderungsphasen und Sicherstellung einer reibungslosen Projektumsetzung in den Filialen.
Identifikation und Analyse von personellen sowie strukturellen Bedürfnissen direkt an der Front.
Durchführung interner Schulungen, individuelles Coaching von Linienvorgesetzten und Sicherstellung eines effizienten Supports (inkl. moderner Kommunikationskanäle wie Chat).

Deine Aufgaben

Unterstützung der HR-Leitung in beratender Funktion und als Sparringspartner für operative Fragestellungen.
Aktive Begleitung von Veränderungsphasen und Sicherstellung einer reibungslosen Projektumsetzung in den Filialen.
Identifikation und Analyse von personellen sowie strukturellen Bedürfnissen direkt an der Front.
Durchführung interner Schulungen, individuelles Coaching von Linienvorgesetzten und Sicherstellung eines effizienten Supports (inkl. moderner Kommunikationskanäle wie Chat).

qualifications
Dein Profil:
- Du bist 4 Tage pro Woche direkt vor Ort in den Filialen (Region ZH/Ostschweiz) und verbringst einen Tag am Hauptsitz für den Austausch in Team-Meetings.
- Du hinterfragst verstaubte Prozesse, reorganisierst diese analytisch und begleitest die Standorte aktiv durch spannende Veränderungsphasen.
- Du triagierst die Bedürfnisse der Linienvorgesetzten und entscheidest eigenverantwortlich über die Priorisierung und Umsetzung der Massnahmen.
- Du coachst Vorgesetzte und führst interne Schulungen durch ? modern, direkt und nahbar (inklusive Support via Chat)
Benefits:
- Ein Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) sowie Spesenentschädigung.
- Einstieg mit 5 Wochen Ferien, ab dem 5. Dienstjahr 6 Wochen.
- Eine familiäre Atmosphäre, in der Respekt, Vertrauen und Anstand gelebt werden.
- Aktive Förderung von Talenten und Unterstützung bei Weiterbildungen.
Diese spannende und verantwortungsvolle Herausforderung spricht Dir zu? Dann bewerbe Dich jetzt!

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If you’ve never worked with us before, we’ll need some basic additional pieces of information to confirm your eligibility for work.
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Next, we just need to verify a few things - we’ll make the relevant compliance checks and keep you posted.
reference and background check.
As part of the process in ensuring you’re perfect for the role, we’ll make contact with any relevant references you’ve provided.
the perfect job for you.
Our expert team will either arrange an interview for the role you’ve applied for, or if they believe there’s a better opportunity, they’ll suggest alternative options too.
the interview.
We’ll ensure that you’re fully prepared ahead of your interview and know exactly what to expect - good luck!
start your new job.
Congratulations, you’re ready to begin your new job. The team will ensure that you’re fully prepared for your first day.

senior hr business partner
- lausanne, vaud
- permanent
Vous êtes un expert RH reconnu pour votre maturité professionnelle et votre capacité à transformer les organisations ? Pour le compte de l'un de nos clients lausannois, une structure dynamique de 300 à 400 collaborateurs en pleine mutation, nous recherchons un véritable bras droit pour la Direction RH.Votre Mission : Être l'architecte du changementDans un environnement en pleine évolution, vous ne vous contentez pas de gérer l'humain : vous le pilotez stra
posted 30 january 2026
Vous êtes un expert RH reconnu pour votre maturité professionnelle et votre capacité à transformer les organisations ? Pour le compte de l'un de nos clients lausannois, une structure dynamique de 300 à 400 collaborateurs en pleine mutation, nous recherchons un véritable bras droit pour la Direction RH.Votre Mission : Être l'architecte du changementDans un environnement en pleine évolution, vous ne vous contentez pas de gérer l'humain : vous le pilotez stra
show job details
praktikant hr (w/m/d) 80-100%
- zürich, zürich
- permanent
Wir suchen Dich als HR-Praktikanten für 12 Monate bei uns in der Randstad Filiale in Zürich. Wir bieten Dir ein umfassendes Aufgabengebiet, Learnings und die Möglichkeit Erfahrung zu sammeln. Wenn Du ein Teil vom Team bist, übernimmst du Verantwortung in der komplexen HR-Administration. Diese Aufgaben erwarten Dich:Du unterstützt unser Team bei der administrativen AufgabenbereichDu kümmerst dich um den Empfang und bist die erste Ansprechperson am TelefonDu
posted 28 january 2026
Wir suchen Dich als HR-Praktikanten für 12 Monate bei uns in der Randstad Filiale in Zürich. Wir bieten Dir ein umfassendes Aufgabengebiet, Learnings und die Möglichkeit Erfahrung zu sammeln. Wenn Du ein Teil vom Team bist, übernimmst du Verantwortung in der komplexen HR-Administration. Diese Aufgaben erwarten Dich:Du unterstützt unser Team bei der administrativen AufgabenbereichDu kümmerst dich um den Empfang und bist die erste Ansprechperson am TelefonDu
show job details
hr generalist - payroll (abacus)
- jona, zürich
- permanent
Suchst du eine Schlüsselposition in einem stabilen Industrie-KMU, in dem du nicht nur eine Nummer bist, sondern den HR-Zyklus von A?Z aktiv gestaltest? Für unseren Kunden in der Region Rapperswil / Jona / Glarus suchen wir eine proaktive Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt.Deine Aufgaben:Du führst die Lohnbuchhaltung (Abacus) eigenständig und begleitest Mitarbeitende vom Onboarding bis zum Offboarding.Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung
posted 28 january 2026
Suchst du eine Schlüsselposition in einem stabilen Industrie-KMU, in dem du nicht nur eine Nummer bist, sondern den HR-Zyklus von A?Z aktiv gestaltest? Für unseren Kunden in der Region Rapperswil / Jona / Glarus suchen wir eine proaktive Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt.Deine Aufgaben:Du führst die Lohnbuchhaltung (Abacus) eigenständig und begleitest Mitarbeitende vom Onboarding bis zum Offboarding.Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung
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