De gemeente Groningen zoekt een HR Business Partner die wordt gekoppeld aan de directie Stadsbeheer. Deze directie is verantwoordelijk voor het onderhoud van de openbare ruimte, waar ongeveer 700 medewerkers werkzaam zijn. Je bent in deze rol het eerste aanspreekpunt voor de directeur en het managementteam.
Je adviseert hen over diverse HRM-vraagstukken en fungeert als sparringpartner. Je vertaalt beleid naar concrete acties en houdt je bezig met strategische onderwerpen zoals personeelsplanning, reorganisaties en organisatieontwikkeling. Daarnaast pak je complexe casuïstiek op en signaleer je interne en externe ontwikkelingen om deze door te voeren binnen de organisatie.
