Als HR Business Partner draag je bij aan het succes van B. Braun Medical in Nederland door alle HR vraagstukken op een professionele manier op te pakken en deze verder te ontwikkelen. Dit doe je samen met het HR team. Het HR team is verantwoordelijk voor de werknemers in Nederland en acteert ook als back-up voor de werknemers in België.
...
Je zal in deze functie verantwoordelijk worden voor veel aspecten binnen HR en actief meedenken met het HR beleid. Je brengt structuur waar nodig. Deze functie is veelomvattend en zal ook de nodige operationele elementen bevatten. Hoe dat precies onderling in het team verdeeld gaat worden is nog bespreekbaar. Dit is een functie waarin je veel zelfstandige verantwoordelijkheden krijgt en meewerkt aan de uitvoering en implementatie van korte- en lange termijn HR projecten. Tegelijkertijd zal je ad hoc vraagstukken oppakken die vanuit het HR team worden gevraagd.
B. Braun Medical ontwikkelt zich continu binnen de medische/gezondheidszorgsector en streeft daarin het hoogste na voor de patiënt/klant. Om daar vanuit HR aan bij te dragen werk je nauw samen met de HR Director. Dit om goed inzicht te krijgen in de doelstellingen van de organisatie en ontwikkel aan de hand daarvan HR-strategieën en processen die daarop passen; afgestemd met het hoofdkantoor. Als HR Business Partner fungeer je als rechterhand van de HR Director, je bent een proactieve voortrekker van change, die zelfstandig projecten kan prioriteren en deze kan uitwerken van A tot Z.
We zoeken een echte teamspeler, iemand die goed het overzicht kan houden en kan schakelen tussen operationele taken, tactische en strategische vraagstukken. Iemand die nauwkeurig en analytisch te werk kan gaan. Vanzelfsprekend wordt een goede omgang met mensen, professionaliteit en discretie van je gevraagd. Herken je jezelf hierin? Dan komen we graag met je in contact.
