Klaar om regie te pakken over complexe personeelsvraagstukken bij Gemeente Venlo? Als HR Business Partner adviseer je leidinggevenden en vertaal je strategische HR-doelen naar concrete resultaten.
In deze rol vorm je de brug tussen P&O en de organisatie. Je adviseert op tactisch en strategisch niveau, begeleidt verandertrajecten en zorgt voor een integrale aanpak van HR-thema's.
Als HR Business Partner voer je onder andere de volgende taken uit:
- Adviseren van het management over organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning en teamontwikkeling.
- Analyseren van HR-data en trends om te zetten in concrete interventies.
- Ondersteunen van leidinggevenden bij de gesprekscyclus en individuele ontwikkelafspraken.
- Adviseren bij complexe casuïstiek zoals verzuim, disfunctioneren en integriteitskwesties.
- Begeleiden van functievraagstukken en deze vertalen naar passende HR21-indelingen.
Samen met vakspecialisten en P&O-collega's realiseer je duurzame oplossingen. De functie loopt van 1 november 2026 tot en met 30 april 2027 voor 36 uur per week.
...
Solliciteer nu en ontvang binnen 15 minuten een WhatsApp-berichtje met een paar korte vragen, zodat we je snel kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail!