Ben jij een HR-professional die energie krijgt van een dynamische, groeiende omgeving en graag met beide benen in de Zeeuwse klei staat? Voor een ambitieus familiebedrijf in het mooie Sluis zoeken wij een HR Manager die zowel strategisch meedenkt als mensgericht te werk gaat. Als lid van het MT ben jij de spil in de organisatie: je adviseert, ondersteunt en faciliteert het complete HR-proces. Je vertaalt beleid naar de praktijk en bent een zichtbaar aanspreekpunt voor al je collega’s. Kortom: een veelzijdige rol met veel verantwoordelijkheid in een organisatie die volop in beweging is!
Wat bieden wij jou ...job details
summary
- sluis, zeeland
- €3,500 per month
- temp to perm
- job categoryother
job details
- Direct een contract bij het bedrijf!
- Afwisselende werkzaamheden met veel uitdaging!
- 32 tot 40 uur aan de slag!
- De leukste personeelsfeestjes!
- Werken voor een groot en groeiend bedrijf!
- Sluis!
Jij bent een echte 'people person' met een groot inlevingsvermogen. Je schat mensen moeiteloos in, ziet hun talenten en weet hen te stimuleren om het beste uit zichzelf te halen. Je werkt graag zelfstandig, maar vindt samenwerken de normaalste zaak van de wereld.
Daarnaast breng je het volgende mee:
- Opleiding & Ervaring: Je beschikt over HBO- of WO-werk- en denkniveau en hebt enkele jaren relevante werkervaring in zowel 'soft' als 'hard' HR
- Kennis: Je bent uitstekend op de hoogte van de actuele HR-wetgeving
- Vaardigheden: Je bent communicatief ijzersterk, een goede luisteraar en je staat stevig in je schoenen tijdens onderhandelingen
- Eigenschappen: Je bent proactief, nauwkeurig, betrouwbaar en hebt een gezonde dosis overtuigingskracht
- ICT: Je kunt goed overweg met MS Office, en Excel heeft voor jou geen geheimen
Jouw takenpakket is breed en afwisselend. Je bent verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid voor locaties in zowel Nederland als België.
Een greep uit jouw werkzaamheden:
- Beleid & Advies: Je stelt procedures op voor personeelszaken en adviseert de CEO (gevraagd en ongevraagd) over relevante ontwikkelingen
- Instroom & Ontwikkeling: Je bepaalt het wervingsbeleid, voert selectiegesprekken en coördineert de inwerking van nieuwe medewerkers. Ook stimuleer je de samenwerking en organiseer je evaluatiegesprekken
- Administratie & Beheer: Je bent verantwoordelijk voor de salarisadministratie (NMBRS/Partena), het opstellen van contracten en het roosterbeheer via systemen als Shiftbase
- Verzuim & Begeleiding: Je voert de regie op het verzuimbeleid en begeleidt zieke medewerkers in samenwerking met externe partijen
- Communicatie: Je bent het aanspreekpunt voor personeel op alle niveaus en onderhoudt de contacten met uitzendbureaus en externe partners
Je komt te werken bij een echt Zeeuws MKB-bedrijf: een familiebedrijf met een informele werksfeer, korte lijnen en zeer betrokken collega's. De mentaliteit? Hard werken, maar altijd met ruimte voor een grap en een grol. Het bedrijf is een toonaangevende speler in de e-commerce en groeit hard. Hier krijg je de ruimte om echt impact te maken, processen te verbeteren en mee te groeien met de organisatie. Een nuchtere, ambitieuze werkplek waar "vele handen licht werk maken"!
SollicitatieKlaar voor een nieuwe uitdaging? Solliciteer vandaag nog!
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.Ben jij een HR-professional die energie krijgt van een dynamische, groeiende omgeving en graag met beide benen in de Zeeuwse klei staat? Voor een ambitieus familiebedrijf in het mooie Sluis zoeken wij een HR Manager die zowel strategisch meedenkt als mensgericht te werk gaat. Als lid van het MT ben jij de spil in de organisatie: je adviseert, ondersteunt en faciliteert het complete HR-proces. Je vertaalt beleid naar de praktijk en bent een zichtbaar aanspreekpunt voor al je collega’s. Kortom: een veelzijdige rol met veel verantwoordelijkheid in een organisatie die volop in beweging is!
Wat bieden wij jou- Direct een contract bij het bedrijf!
- Afwisselende werkzaamheden met veel uitdaging!
- 32 tot 40 uur aan de slag!
- De leukste personeelsfeestjes!
- Werken voor een groot en groeiend bedrijf!
- Sluis!
Jij bent een echte 'people person' met een groot inlevingsvermogen. Je schat mensen moeiteloos in, ziet hun talenten en weet hen te stimuleren om het beste uit zichzelf te halen. Je werkt graag zelfstandig, maar vindt samenwerken de normaalste zaak van de wereld. ...
Daarnaast breng je het volgende mee:
show more- Opleiding & Ervaring: Je beschikt over HBO- of WO-werk- en denkniveau en hebt enkele jaren relevante werkervaring in zowel 'soft' als 'hard' HR
- Kennis: Je bent uitstekend op de hoogte van de actuele HR-wetgeving
- Vaardigheden: Je bent communicatief ijzersterk, een goede luisteraar en je staat stevig in je schoenen tijdens onderhandelingen
- Eigenschappen: Je bent proactief, nauwkeurig, betrouwbaar en hebt een gezonde dosis overtuigingskracht
- ICT: Je kunt goed overweg met MS Office, en Excel heeft voor jou geen geheimen
Jouw takenpakket is breed en afwisselend. Je bent verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid voor locaties in zowel Nederland als België.
Een greep uit jouw werkzaamheden:
- Beleid & Advies: Je stelt procedures op voor personeelszaken en adviseert de CEO (gevraagd en ongevraagd) over relevante ontwikkelingen
- Instroom & Ontwikkeling: Je bepaalt het wervingsbeleid, voert selectiegesprekken en coördineert de inwerking van nieuwe medewerkers. Ook stimuleer je de samenwerking en organiseer je evaluatiegesprekken
- Administratie & Beheer: Je bent verantwoordelijk voor de salarisadministratie (NMBRS/Partena), het opstellen van contracten en het roosterbeheer via systemen als Shiftbase
- Verzuim & Begeleiding: Je voert de regie op het verzuimbeleid en begeleidt zieke medewerkers in samenwerking met externe partijen
- Communicatie: Je bent het aanspreekpunt voor personeel op alle niveaus en onderhoudt de contacten met uitzendbureaus en externe partners
Je komt te werken bij een echt Zeeuws MKB-bedrijf: een familiebedrijf met een informele werksfeer, korte lijnen en zeer betrokken collega's. De mentaliteit? Hard werken, maar altijd met ruimte voor een grap en een grol. Het bedrijf is een toonaangevende speler in de e-commerce en groeit hard. Hier krijg je de ruimte om echt impact te maken, processen te verbeteren en mee te groeien met de organisatie. Een nuchtere, ambitieuze werkplek waar "vele handen licht werk maken"!
SollicitatieKlaar voor een nieuwe uitdaging? Solliciteer vandaag nog!
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.experience
2qualifications
HBO
share this job.
the application process.
See what comes ahead in the application process. Find out how we help you land that job.
1 of 8apply with randstad.
Applying with us is easy. We will review your application and see if you are a good fit for the job and the company.
2 of 8we'll give you a call.
Our consultant will call you at a suitable time to discuss your application and further career aspirations.
3 of 8getting you registered.
If you’ve never worked with us before, we’ll need some basic additional pieces of information to confirm your eligibility for work.
4 of 8compliance check.
Next, we just need to verify a few things - we’ll make the relevant compliance checks and keep you posted.
5 of 8reference and background check.
As part of the process in ensuring you’re perfect for the role, we’ll make contact with any relevant references you’ve provided.
6 of 8the perfect job for you.
Our expert team will either arrange an interview for the role you’ve applied for, or if they believe there’s a better opportunity, they’ll suggest alternative options too.
7 of 8the interview.
We’ll ensure that you’re fully prepared ahead of your interview and know exactly what to expect - good luck!
8 of 8start your new job.
Congratulations, you’re ready to begin your new job. The team will ensure that you’re fully prepared for your first day.
let similar jobs come to you
We will keep you updated when we have similar job postings.
Thank you for subscribing to your personalised job alerts.