hr officer.

Als HR Officer speel je een cruciale rol in een combinatie van vormgeven van het HR-beleid en uitvoerende taken. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en ondersteunt de organisatie bij diverse HR-projecten en processen op de productielocatie in Stadskanaal. Ben jij proactief, nauwkeurig en heb je een passie voor de mens? Dan is deze functie als HR Officer wellicht iets voor jou.

wat bieden wij jou

• salaris op eigen indicatie
• Voor langere tijd, mogelijk direct in dienst
• 24 tot 32 uur per week
• Groeiend bedrijf
• Stadskanaal
• Team van enthousiaste collega's

wie ben jij

Als HR Officer maak je deel uit van het managementteam in Stadskanaal, en een Europees hr-team. Jouw expertise is niet alleen van waarde voor de locatie in Stadskanaal, maar ook voor onze productielocatie in Denemarken. Hoewel de focus in Nederland ligt, krijg je de kans om een bredere impact te hebben en internationale ervaring op te doen.

Omdat je een cruciale rol hebt als vast aanspreekpunt voor alle personeelszaken op de werkvloer, is jouw aanwezigheid op de werklocatie in Stadskanaal van groot belang. Deze functie leent zich dan ook niet voor hybride of thuiswerken. Je bent letterlijk het gezicht van HR, en dat geeft een unieke dynamiek en de mogelijkheid om echt het verschil te maken voor onze medewerkers.

• Een afgeronde opleiding HRM of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Uitstekende kennis van arbeidsrecht en HR-processen.
• Proactieve en oplossingsgerichte houding.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel schriftelijk als mondeling.

wat ga je doen

Je bent verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-taken en projecten. Je werkt nauw samen met de Managing Director en de HR Director en zorgt voor een soepele HR-dienstverlening. Jouw expertise zorgt ervoor dat de werkomgeving positief en productief blijft, wat direct bijdraagt aan de groei en het succes van het bedrijf. Jouw dagelijkse werkzaamheden als HR Officer omvatten onder andere:

• Het beheren van de wervings- en selectieprocedures, inclusief het opstellen van functieomschrijvingen, het plaatsen van vacatures en het voeren van sollicitatiegesprekken.
• Bijhouden en beheren van personeelsdossiers en administratie.
• Het informeren van medewerkers over initiatieven en bedrijfsresultaten.
• Ontwikkelen en implementeren van beleid en -procedures.
• Het coördineren van trainings- en ontwikkelingsprogramma's.
• Ziekteverzuimbeheer en ondersteuning bij re-integratie.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor systemen zoals Protime, HRO en SAP HR.
• Het ondersteunen van business units (ook in Denemarken) en adviseren van afdelingsverantwoordelijken.

waar ga je werken

Dit bedrijf is een internationale fabrikant van stalen dak- en wandbekledingssystemen voor de bouw. Vanuit Stadskanaal bedienen ze de Nederlandse markt snel en flexibel, waarbij een persoonlijke, teamgerichte cultuur centraal staat. Je werkt bij een lokaal, groeiend team met de stabiliteit en carrièremogelijkheden van een internationaal moederbedrijf.

sollicitatie

Is dit echt een baan voor jou? Reageer dan direct via de sollicitatiebutton. Wil je eerst meer weten? Je kan ons altijd even bellen. We plannen graag even een persoonlijk gesprek met je in zodat jij ook al je vragen kan stellen.

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.