hr talent & performance specialist.
- posted 13 february 2026
- closes 12 august 2026
key responsibilities
Experiencia: Entre 2 y 4 años en departamentos de RRHH, específicamente en áreas de Desarrollo, Talento o Compensación, gestionando campañas cíclicas.Excel: Nivel Avanzado/Experto. Es imprescindible dominar tablas dinámicas, cruces de bases de datos grandes y análisis de errores. (Este es un requisito crítico) .Herramientas: Muy valorable experiencia previa con SuccessFactors (Módulos Performance/Goals).Idiomas: Inglés nivel Medio/Funcional (capacidad para leer, adaptar guías y traducir materiales escritos, aunque el uso oral será puntual).Soft Skills: Capacidad analítica, orden, autonomía para resolver problemas y buenas habilidades de comunicación para interactuar con diferentes stakeholders.experience
2skills
sap succesfactors;Inglésqualifications
Grado-Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanoseducation
Grado-Grado en Relaciones Laborales y Recursos Hum
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