Tu misión será garantizar un excelente clima laboral, gestionar el absentismo y dar soporte directo al negocio en un entorno estable y de baja rotación.Funciones Principales:Gestión de relaciones laborales: soporte en procesos disciplinarios, aplicación del convenio de paquetería y resolución de conflictos.Control del absentismo: implementar y monitorizar planes de acción para su reducción.Soporte a operaciones: alta presencia en los centros para gestionar incidencias, coordinar turnos y fortalecer el vínculo con los equipos.Clima y cultura: impulsar iniciativas para mejorar el ambiente de trabajo y la fidelización del personal.Coordinación de RRHH: servir de enlace con los departamentos de Payroll, Selección y Formación, asegurando la correcta gestión de incidencias de nómina (altas, bajas, ITs).
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Tu misión será garantizar un excelente clima laboral, gestionar el absentismo y dar soporte directo al negocio en un entorno estable y de baja rotación.Funciones Principales:Gestión de relaciones laborales: soporte en procesos disciplinarios, aplicación del convenio de paquetería y resolución de conflictos.Control del absentismo: implementar y monitorizar planes de acción para su reducción.Soporte a operaciones: alta presencia en los centros para gestionar incidencias, coordinar turnos y fortalecer el vínculo con los equipos.Clima y cultura: impulsar iniciativas para mejorar el ambiente de trabajo y la fidelización del personal.Coordinación de RRHH: servir de enlace con los departamentos de Payroll, Selección y Formación, asegurando la correcta gestión de incidencias de nómina (altas, bajas, ITs).
