社名
社名非公開
職種
ブランド・プロダクトマネージャー
業務内容
■ご紹介する企業恋愛・結婚の枠を超えた価値提供を目指すITグループ。テクノロジーを融合し、安心・安全で質の高い体験を届ける新メディアを推進しています。■ポジション概要有名アプリを運営するグループ初の新規メディアの専任PdMポジション。0→1フェーズの事業推進とグロースを一貫して担当していただきます。■業務内容・新規メディアの事業計画推進・定量・定性データに基づいた課題発見・開発戦略および新規機能の策定・提案・施策の費用対効果設計と効果検証・関係各所との連携および予算獲得の推進・リソース配分の最適化と優先順位決定#LI-Remote#LI-KN
求められる経験
...
■必須条件(いずれも)
・日本語流暢レベル
・ITプロダクトの事業責任者 IWeb/アプリ領域でPdMとして事業開発、もしくは既存事業のグロース経験(3年以上)
・カスタマージャーニーマップおよびプロダクトロードマップの設計・改善の経験
・ビジネスモデル構築や収益化の検討経験
・チームマネジメント、クロスファンクショナルな協業の推進経験
■歓迎条件
・メディア事業のPdM/ディレクター経験
カスタマージャーニーマップおよびプロダクトロードマップの設計・改善の経験
・0→1フェーズでの事業責任者経験
・10→100の運営フェーズにおける、成長させるための企画立案経験(新機能立案や機能改善等)
・スタートアップまたは新規事業部門での事業成長経験
保険
健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険
待遇・福利厚生
■ハイブリッドワーク
「リモート」と「出社」は日々の業務の種類や状況に応じ、どちらかを選択いただきます。(ご自身によるコントロールをお願いしています)
※コーポレート部門(経理/広報/人事等)の職種は定期的に出社をご依頼するケースがございます。(紙面での業務が一部発生するため)
※全従業員によるミーティングを実施する機会を設けた際は出社をご依頼します。(年2回程度を想定/交通費支給あり)
■フレックス制※(コアタイム11時~16時)
└ 標準労働時間:8時間
■感動体験制度
・よい体験をするための費用(上限6万円/年)
└ アクティビティ、映画、食事、展示会、旅行、セミナー、スクール等
■シッターサポート
・ベビーシッターによる「家庭内保育やお世話」「保育等施設への送迎」のサポート ※保育料2,200円を上回る場合
■待機児童サポート
・認可保育園以外の保育園に通う場合に支給
(第一子30,000円、第二子40,000円/月)
■ランチサポート
・二人以上での食事に支給(2,000円/人)※月2回
■その他、社会保険・手当等
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・交通費全額支給(上限5万円/月)※実費支給
・結婚祝い金・出産祝い金(各5万円)
・社員紹介賞与
・業績賞与
休日休暇
土曜日 日曜日 祝日
年次有給休暇(入社時3日付与)、リフレッシュ休暇(有給休暇の他に毎年5日付与)、結婚休暇(結婚1年内に3日付与)、育児/看護/介護休暇、産前産後休暇/産後パパ育休、ウェルネス休暇、記念日休暇 等
給与
年収1,000 ~ 1,500万円
賞与
-
雇用期間
期間の定めなし
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社名
社名非公開
職種
ブランド・プロダクトマネージャー
業務内容
■ご紹介する企業恋愛・結婚の枠を超えた価値提供を目指すITグループ。テクノロジーを融合し、安心・安全で質の高い体験を届ける新メディアを推進しています。■ポジション概要有名アプリを運営するグループ初の新規メディアの専任PdMポジション。0→1フェーズの事業推進とグロースを一貫して担当していただきます。■業務内容・新規メディアの事業計画推進・定量・定性データに基づいた課題発見・開発戦略および新規機能の策定・提案・施策の費用対効果設計と効果検証・関係各所との連携および予算獲得の推進・リソース配分の最適化と優先順位決定#LI-Remote#LI-KN
求められる経験
■必須条件(いずれも)
・日本語流暢レベル
・ITプロダクトの事業責任者 IWeb/アプリ領域でPdMとして事業開発、もしくは既存事業のグロース経験(3年以上)
・カスタマージャーニーマップおよびプロダクトロードマップの設計・改善の経験
・ビジネスモデル構築や収益化の検討経験
・チームマネジメント、クロスファンクショナルな協業の推進経験
■歓迎条件
・メディア事業のPdM/ディレクター経験
カスタマージャーニーマップおよびプロダクトロードマップの設計・改善の経験
・0→1フェーズでの事業責任者経験
・10→100の運営フェーズにおける、成長させるための企画立案経験(新機能立案や機能改善等)
・スタートアップまたは新規事業部門での事業成長経験
保険
健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険
待遇・福利厚生
■ハイブリッドワーク
「リモート」と「出社」は日々の業務の種類や状況に応じ、どちらかを選択いただきます。(ご自身によるコントロールをお願いしています)
※コーポレート部門(経理/広報/人事等)の職種は定期的に出社をご依頼するケースがございます。(紙面での業務が一部発生するため)
※全従業員によるミーティングを実施する機会を設けた際は出社をご依頼します。(年2回程度を想定/交通費支給あり)
■フレックス制※(コアタイム11時~16時)
└ 標準労働時間:8時間
■感動体験制度
・よい体験をするための費用(上限6万円/年)
└ アクティビティ、映画、食事、展示会、旅行、セミナー、スクール等
■シッターサポート
・ベビーシッターによる「家庭内保育やお世話」「保育等施設への送迎」のサポート ※保育料2,200円を上回る場合
■待機児童サポート
...
・認可保育園以外の保育園に通う場合に支給
(第一子30,000円、第二子40,000円/月)
■ランチサポート
・二人以上での食事に支給(2,000円/人)※月2回
■その他、社会保険・手当等
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・交通費全額支給(上限5万円/月)※実費支給
・結婚祝い金・出産祝い金(各5万円)
・社員紹介賞与
・業績賞与
休日休暇
土曜日 日曜日 祝日
年次有給休暇(入社時3日付与)、リフレッシュ休暇(有給休暇の他に毎年5日付与)、結婚休暇(結婚1年内に3日付与)、育児/看護/介護休暇、産前産後休暇/産後パパ育休、ウェルネス休暇、記念日休暇 等
給与
年収1,000 ~ 1,500万円
賞与
-
雇用期間
期間の定めなし
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