社名
社名非公開
職種
通信インフラ設計・構築(キャリア・ISP系)
業務内容
成長中のエンタメ企業
同職種メンバーへの技術的なリードやレビュー、ナレッジ共有を通じて、チーム全体の開発力向上に貢献できます。人の成長や開発プロセス改善にも関与しつつ、エンジニアとしての専門性を深め続けられる環境です。
心理学・統計学をベースとした価値観マッチングは、プロダクトの競争力そのものです。施策開発にとどまらず、その土台となるロジックや基盤の改善を通じて、ユーザー体験と事業成果の両立を技術面からリードできます。
求められる経験
■必須条件
・サーバーサイドエンジニアとしての開発経験(5年以上、またはそれに相当する経験)
...
・プロダクトのリードエンジニアとしての経験(3年以上)
・ 3人以上でのチーム開発経験
・チーム内の助けを借りながら、チームメンバーと調整・関係者との合意形成ができる方
・パブリッククラウドを用いたインフラ構築・運用経験
■歓迎条件
・Ruby及びRuby on RailsでのWebアプリケーション開発経験
・Terraform/AWS SAMを用いたインフラ構築経験
・セキュリティ観点(認証・認可、権限管理、ログ管理等)を意識した設計・開発・運用に携わった経験
・大規模サービスのキャパシティを考慮した設計経験
保険
健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険
待遇・福利厚生
■ハイブリッドワーク
「リモート」と「出社」は日々の業務の種類や状況に応じ、どちらかを選択いただきます。(ご自身によるコントロールをお願いしています)
※コーポレート部門(経理/広報/人事等)の職種は定期的に出社をご依頼するケースがございます。(紙面での業務が一部発生するため)
※全従業員によるミーティングを実施する機会を設けた際は出社をご依頼します。(年2回程度を想定/交通費支給あり)
■フレックス制※(コアタイム11時~16時)
└ 標準労働時間:8時間
■感動体験制度
・よい体験をするための費用(上限6万円/年)
└ アクティビティ、映画、食事、展示会、旅行、セミナー、スクール等
■シッターサポート
・ベビーシッターによる「家庭内保育やお世話」「保育等施設への送迎」のサポート ※保育料2,200円を上回る場合
■待機児童サポート
・認可保育園以外の保育園に通う場合に支給
(第一子30,000円、第二子40,000円/月)
■ランチサポート
・二人以上での食事に支給(2,000円/人)※月2回
■その他、社会保険・手当等
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・交通費全額支給(上限5万円/月)※実費支給
・結婚祝い金・出産祝い金(各5万円)
・社員紹介賞与
・業績賞与
休日休暇
土曜日 日曜日 祝日
年次有給休暇(入社時3日付与)、リフレッシュ休暇(有給休暇の他に毎年5日付与)、結婚休暇(結婚1年内に3日付与)、育児/看護/介護休暇、産前産後休暇/産後パパ育休、ウェルネス休暇、記念日休暇 等
給与
年収800 ~ 1,300万円
賞与
-
雇用期間
期間の定めなし
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社名
社名非公開
職種
通信インフラ設計・構築(キャリア・ISP系)
業務内容
成長中のエンタメ企業
同職種メンバーへの技術的なリードやレビュー、ナレッジ共有を通じて、チーム全体の開発力向上に貢献できます。人の成長や開発プロセス改善にも関与しつつ、エンジニアとしての専門性を深め続けられる環境です。
心理学・統計学をベースとした価値観マッチングは、プロダクトの競争力そのものです。施策開発にとどまらず、その土台となるロジックや基盤の改善を通じて、ユーザー体験と事業成果の両立を技術面からリードできます。
求められる経験
■必須条件
・サーバーサイドエンジニアとしての開発経験(5年以上、またはそれに相当する経験)
・プロダクトのリードエンジニアとしての経験(3年以上)
・ 3人以上でのチーム開発経験
・チーム内の助けを借りながら、チームメンバーと調整・関係者との合意形成ができる方
・パブリッククラウドを用いたインフラ構築・運用経験
■歓迎条件
・Ruby及びRuby on RailsでのWebアプリケーション開発経験
・Terraform/AWS SAMを用いたインフラ構築経験
・セキュリティ観点(認証・認可、権限管理、ログ管理等)を意識した設計・開発・運用に携わった経験
・大規模サービスのキャパシティを考慮した設計経験
保険
健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険
待遇・福利厚生
■ハイブリッドワーク
「リモート」と「出社」は日々の業務の種類や状況に応じ、どちらかを選択いただきます。(ご自身によるコントロールをお願いしています)
※コーポレート部門(経理/広報/人事等)の職種は定期的に出社をご依頼するケースがございます。(紙面での業務が一部発生するため)
※全従業員によるミーティングを実施する機会を設けた際は出社をご依頼します。(年2回程度を想定/交通費支給あり)
■フレックス制※(コアタイム11時~16時)
└ 標準労働時間:8時間
■感動体験制度
・よい体験をするための費用(上限6万円/年)
└ アクティビティ、映画、食事、展示会、旅行、セミナー、スクール等
■シッターサポート
・ベビーシッターによる「家庭内保育やお世話」「保育等施設への送迎」のサポート ※保育料2,200円を上回る場合
■待機児童サポート
・認可保育園以外の保育園に通う場合に支給
(第一子30,000円、第二子40,000円/月)
■ランチサポート
...
・二人以上での食事に支給(2,000円/人)※月2回
■その他、社会保険・手当等
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・交通費全額支給(上限5万円/月)※実費支給
・結婚祝い金・出産祝い金(各5万円)
・社員紹介賞与
・業績賞与
休日休暇
土曜日 日曜日 祝日
年次有給休暇(入社時3日付与)、リフレッシュ休暇(有給休暇の他に毎年5日付与)、結婚休暇(結婚1年内に3日付与)、育児/看護/介護休暇、産前産後休暇/産後パパ育休、ウェルネス休暇、記念日休暇 等
給与
年収800 ~ 1,300万円
賞与
-
雇用期間
期間の定めなし
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