descriptif du poste
Quel défi inspirant représente pour vous le poste d'Infirmier(e) en centre de rééducation ?
Vous serez chargé(e) d'assurer le suivi personnalisé des patients dans un environnement propice à la réhabilitation physique
- Coordonner les interventions thérapeutiques en collaboration avec l'équipe médicale pluridisciplinaire
...
- Planifier et administrer les soins infirmiers adaptés aux besoins individuels des patients
- Assurer l'éducation et l'accompagnement des patients et de leurs familles tout au long du processus de rééducation
Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici :
- Contrat: Intérim
- Durée: 12/jours
- Salaire: 17 euros/heure
Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
profil recherché
Nous recherchons un(e) Infirmier(e) de (F/H) ayant deux ans d'expérience en centre de rééducation.
- Maîtrise des techniques de soins infirmiers en rééducation
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire avec efficacité
- Excellentes compétences en communication et empathie
- Diplôme d'État d'Infirmier(e) exigé pour ce poste
Processus de recrutement
Postulez facilement à cette offre. Votre candidature répond-elle au profil recherché ? Un(e) consultant(e) vous appellera afin de valider vos compétences et envisager votre prise de poste. Si vous êtes retenu(e), vous recevrez tous les éléments nécessaires pour débuter votre mission.
à propos de notre client
Notre client, un centre de rééducation à LOCHES propose une prise en charge pluridisciplinaire pour la réadaptation et la rééducation des personnes atteintes de maladies, d'accidents ou de traumatismes.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Plongez-vous au cœur de cette structure médicale, qui promeut de fortes valeurs humaines, accorde une attention particulière au bien-être de ses collaboratrices et collaborateurs et propose des sujets stimulants pour un épanouissement professionnel optimal.
