infirmier en recherche clinique.

• Participation à la procédure de sélection: Il s'agit de la deuxième étape après le premier filtrage effectué par un autre département (une collaboration étroite est requise).
• Mener des examens de sélection / collecte de données: Validation médicale des volontaires.
• Entretiens: Entretiens en face-à-face en français, néerlandais et anglais (les volontaires peuvent également venir de l'étranger).
• Évaluation: L'infirmier doit pouvoir juger si le volontaire répond à toutes les exigences de l'étude clinique.
• Communication: De bonnes compétences en communication sont essentielles, car il s'agit de la première expérience en recherche clinique pour de nombreux volontaires.
• Procédures médicales: Réaliser une anamnèse, appliquer les critères d'inclusion et d'exclusion, et noter les antécédents médicaux.
• Présentation: Donner une présentation de groupe à environ 8 personnes (volontaires), nécessitant d'être à l'aise avec la présentation devant un petit groupe.

2. Gestion des actes cliniques

• Réalisation des procédures cliniques: Cela comprend les prises de sang, les mesures de la pression artérielle, la pose de cathéters, les ECG, etc.
• Lieu: Ces actes ont lieu à la fois en ambulatoire et pendant l'hospitalisation des participants.

Compétences Requises1. Sens de l'organisation

• Résistance au stress: Il y a un tableau de bord quotidien avec des instructions et un planning précis.
• Travail procédural: Tous les actes doivent être effectués strictement selon la procédure et dans le temps imparti (tout écart doit être signalé).
• Structure & ponctualité: Être capable de travailler de manière très structurée et être ponctuel est essentiel (une transition fluide entre les équipes est cruciale).
• Résolution de problèmes: Rester calme en cas de problèmes techniques et chercher des solutions.
• Protocoles: Travailler selon les protocoles et les horaires établis est une obligation.

2. Communication

• Compétences linguistiques: Bonnes compétences écrites et orales en français, néerlandais et anglais. Les candidats maîtrisant seulement 2 des 3 langues peuvent soumettre une proposition ; cela sera évalué en fonction de la composition de l'équipe.
• Instructions: Être capable de donner des instructions claires aux participants pendant l'étude.
• Attitude: Attitude positive et professionnelle dans les relations avec les volontaires.

3. Esprit d'équipe

• Collaboration: Être capable de travailler en équipe, mais aussi de manière autonome ou en petit groupe.
• Mentalité: L'esprit d'équipe est important.

4. Compétences informatiques

• Systèmes: Être capable de travailler avec différents systèmes numériques.
• Enregistrement des données: Enregistrer correctement les résultats dans le système conformément aux procédures.
• Contrôle: Effectuer quotidiennement la vérification des données.
• Dépannage: Être capable de résoudre de manière autonome les problèmes techniques lorsque les systèmes ne fonctionnent pas comme prévu.

5. Flexibilité

• Horaires: Disponibilité pour travailler en shifts variables (tôt le matin, journée, nuit, week-end).
• Adaptation: Les shifts peuvent varier en fonction des changements de charge de travail dans un environnement de recherche dynamique (demandes supplémentaires ou annulations).

• vous êtes infirmier A1 ou A2 avec de l'expérience en milieu hospitalier
• vous êtes rapidement disponible à temps plein pour une période d'un an
• vous parlez l'anglais, le français et le néerlandais est un atout