Une société internationale située au coeur de Bruxelles est à la recherche d'un renfort de son service médical à hauteur de 2 jours par semaine (journées à convenir).
Les tâches principales:
Appeler régulièrement les employés en congé de maladie afin de :
- Comprendre le contexte (ex : maladie physique ou psychosociale, liée ou non au travail, etc.).
- Maintenir le contact
- Estimer la durée du congé de maladie afin de préparer le retour en temps voulu.
- Encourager le manager direct à contacter l'employé pour maintenir le lien (si cela est jugé approprié).
- Fournir des mises à jour sur les employés en congé de longue durée à toutes les parties concernées (
Lorsqu'un employé en congé de longue durée exprime le désir de reprendre le travail :
- Le contacter pour discuter de son état de préparation, des conditions de travail (ex : régime à temps partiel) et s'assurer qu'aucune procédure légale n'est en cours.
- Planifier un rendez-vous de reprise avec le médecin du travail.
- S'assurer que les autres infirmiers disposent de toutes les informations nécessaires pour le suivi si besoin (gestion de cas et documentation).
- Rapporter mensuellement les chiffres de l'absentéisme de longue durée et les tendances observées dans le cadre de cas individuels à la direction des RH et au conseiller en risques psychosociaux, afin d'alimenter le plan d'action de l'entreprise
- Ouvrir un dossier auprès de notre prestataire d'assurance invalidité.
- Vérifier que les paiements ont été effectués correctement et répondre aux questions des employés à ce sujet.
- Conseiller l'employé sur les documents administratifs à remplir.
- Prendre les rendez-vous avec le médecin du travail pour les employés à Bruxelles, tant pour les « personnes soumises » que pour les demandes ad hoc d'autres employés.
- Assurer le suivi des recommandations du médecin après les visites médicales.
...
