Description sommaire
Notre client, une entreprise chef de file dans la fabrication de produits spécialisés de haute performance, recherche un Représentant des ventes internes pour joindre son équipe de Montréal. Dans ce rôle pivot, vous serez le point de contact central pour une clientèle prestigieuse, assurant la liaison entre les besoins des clients et les équipes de production internes. Si vous êtes reconnu pour votre sens de l’urgence, votre discipline exemplaire et votre capacité à gérer des suivis rigoureux, ce poste à Montréal est l'opportunité idéale pour propulser votre carrière.
...
Avantages
- Salaire compétitif établi selon votre expérience.
- Régime d’assurances collectives complet (payé à 50 % par l’employeur).
- Programme de REER avec contribution de l’employeur pour préparer votre avenir.
- Trois semaines de vacances dès la première année.
- Stabilité d’un horaire de jour (8h à 17h) dans un milieu de travail dynamique.
- Emplacement accessible à Montréal avec stationnement disponible.
Responsabilités
- Répondre avec rapidité et professionnalisme aux demandes de prix, soumissions et mises à jour de commandes.
- Assurer un suivi discipliné et constant sur les soumissions ouvertes pour maximiser les opportunités de conversion.
- Prendre en charge les demandes clients de A à Z, en veillant à ce qu'aucun détail ne soit négligé.
- Gérer les communications difficiles de manière constructive et orientée vers les solutions.
- Collaborer étroitement avec les départements de production et de logistique pour garantir le respect des promesses faites aux clients.
- Documenter avec précision toutes les interactions et transactions dans le système ERP (Cyframe).
Qualifications
- Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en vente interne ou service client dans le secteur manufacturier ou de la distribution B2B.
- Bilinguisme essentiel (français et anglais) : Notre client exerce ses activités au Canada et à l'échelle internationale. Il a été déterminé que ce poste exige de parler couramment l'anglais et le français car l'employé devra communiquer avec des clients et partenaires anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne.
- Excellentes aptitudes organisationnelles et capacité à gérer les priorités sous pression.
- Discipline de fer dans le suivi des dossiers (Follow-up).
- Aise avec les systèmes ERP et les outils informatiques usuels.
- Diplôme d'études collégiales ou universitaires dans un domaine pertinent (un atout).
Sommaire
Instructions pour postuler
Le défi de Représentant des ventes internes vous intéresse ? Faites parvenir votre CV dès maintenant à Pierce Ashton-Kane à l'adresse suivante : pierce.ashton-kane@randstad.ca.
Programme de référencement
Vous connaissez la perle rare ? Un bonus de référencement peut être offert pour toute recommandation menant à une embauche réussie pour ce poste à Montréal. N'hésitez pas à
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client, une entreprise chef de file dans la fabrication de produits spécialisés de haute performance, recherche un Représentant des ventes internes pour joindre son équipe de Montréal. Dans ce rôle pivot, vous serez le point de contact central pour une clientèle prestigieuse, assurant la liaison entre les besoins des clients et les équipes de production internes. Si vous êtes reconnu pour votre sens de l’urgence, votre discipline exemplaire et votre capacité à gérer des suivis rigoureux, ce poste à Montréal est l'opportunité idéale pour propulser votre carrière.
Avantages
- Salaire compétitif établi selon votre expérience.
- Régime d’assurances collectives complet (payé à 50 % par l’employeur).
- Programme de REER avec contribution de l’employeur pour préparer votre avenir.
- Trois semaines de vacances dès la première année.
- Stabilité d’un horaire de jour (8h à 17h) dans un milieu de travail dynamique.
- Emplacement accessible à Montréal avec stationnement disponible.
Responsabilités
- Répondre avec rapidité et professionnalisme aux demandes de prix, soumissions et mises à jour de commandes.
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- Assurer un suivi discipliné et constant sur les soumissions ouvertes pour maximiser les opportunités de conversion.
- Prendre en charge les demandes clients de A à Z, en veillant à ce qu'aucun détail ne soit négligé.
- Gérer les communications difficiles de manière constructive et orientée vers les solutions.
- Collaborer étroitement avec les départements de production et de logistique pour garantir le respect des promesses faites aux clients.
- Documenter avec précision toutes les interactions et transactions dans le système ERP (Cyframe).
Qualifications
- Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en vente interne ou service client dans le secteur manufacturier ou de la distribution B2B.
- Bilinguisme essentiel (français et anglais) : Notre client exerce ses activités au Canada et à l'échelle internationale. Il a été déterminé que ce poste exige de parler couramment l'anglais et le français car l'employé devra communiquer avec des clients et partenaires anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne.
- Excellentes aptitudes organisationnelles et capacité à gérer les priorités sous pression.
- Discipline de fer dans le suivi des dossiers (Follow-up).
- Aise avec les systèmes ERP et les outils informatiques usuels.
- Diplôme d'études collégiales ou universitaires dans un domaine pertinent (un atout).
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Instructions pour postuler
Le défi de Représentant des ventes internes vous intéresse ? Faites parvenir votre CV dès maintenant à Pierce Ashton-Kane à l'adresse suivante : pierce.ashton-kane@randstad.ca.
Programme de référencement
Vous connaissez la perle rare ? Un bonus de référencement peut être offert pour toute recommandation menant à une embauche réussie pour ce poste à Montréal. N'hésitez pas à
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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