社名Nabtesco Corporation （ナブテスコ）職種その他（オープンポジションなど）業務内容ナブテスコは、長い歴史をもつ株式会社ナブコ（1925年設立）と帝人製機(1941年設立）が統合して2003年に誕生した「21世紀生まれの老舗企業」です。両社から受け継いだ技術基盤・事業の拡充を推進し、“うごかす、とめる”「モーションコントロール技術」をコア技術として、幅広い分野で事業を展開しています。当社の技術は、産業用ロボット向け精密減速機や油圧ショベルなどの油圧製品、鉄道・船舶・航空機用制御機器、自動ドア、プラットホームドアなど、皆さんの生活を支える身近な製品に採用されています。当社の高い技術力を背景に、国内外のお客さまから高い信頼を得てきたことにより、世界シェアNO1、国内シェアNO1の製品が多数あります。ナブテスコは、未来にむかって新たなテーマにも果敢に取り組み、グローバル企業として更なる成長を続けます。当社は、ダイバーシティを推進し、お互いの「らしさ」を認めあうことをめざす会社です。ぜひ、当社に
社名Nabtesco Corporation （ナブテスコ）職種その他（オープンポジションなど）業務内容ナブテスコは、長い歴史をもつ株式会社ナブコ（1925年設立）と帝人製機(1941年設立）が統合して2003年に誕生した「21世紀生まれの老舗企業」です。両社から受け継いだ技術基盤・事業の拡充を推進し、“うごかす、とめる”「モーションコントロール技術」をコア技術として、幅広い分野で事業を展開しています。当社の技術は、産業用ロボット向け精密減速機や油圧ショベルなどの油圧製品、鉄道・船舶・航空機用制御機器、自動ドア、プラットホームドアなど、皆さんの生活を支える身近な製品に採用されています。当社の高い技術力を背景に、国内外のお客さまから高い信頼を得てきたことにより、世界シェアNO1、国内シェアNO1の製品が多数あります。ナブテスコは、未来にむかって新たなテーマにも果敢に取り組み、グローバル企業として更なる成長を続けます。当社は、ダイバーシティを推進し、お互いの「らしさ」を認めあうことをめざす会社です。ぜひ、当社に
社名社名非公開職種店長、店長候補、店長補佐業務内容ナイトマネージャーとして、夜間のホテル責任者をお任せします。フロントスタッフの一員としてチェックイン・チェックアウト業務や夜間締め作業を行いながら、お客様が夜間も安心してお過ごしいただけるようホテルを守っていただく大切なお仕事です。・夜間のフロント業務（簡単な接客と電話対応、夜間のチェックイン対応、締め作業 など）・関係部門と連携し、ゲストの懸念やインシデントをタイムリーかつ適切に解決する・関係部門と連携し、緊急事態の管理、ゲストと従業員の安全確保を行う※勤務は常に2名以上なので、１名のみのシフトになることはありません。求められる経験＜必須スキル/経験＞・ビジネスホテルの宿泊部門経験・英語でのコミュニケーションが取れる方（英語中級～）＜歓迎スキル/経験＞・ナイトマネージャー経験・ホテル管理システム（PMS）の使用経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：
社名社名非公開職種店長、店長候補、店長補佐業務内容ナイトマネージャーとして、夜間のホテル責任者をお任せします。フロントスタッフの一員としてチェックイン・チェックアウト業務や夜間締め作業を行いながら、お客様が夜間も安心してお過ごしいただけるようホテルを守っていただく大切なお仕事です。・夜間のフロント業務（簡単な接客と電話対応、夜間のチェックイン対応、締め作業 など）・関係部門と連携し、ゲストの懸念やインシデントをタイムリーかつ適切に解決する・関係部門と連携し、緊急事態の管理、ゲストと従業員の安全確保を行う※勤務は常に2名以上なので、１名のみのシフトになることはありません。求められる経験＜必須スキル/経験＞・ビジネスホテルの宿泊部門経験・英語でのコミュニケーションが取れる方（英語中級～）＜歓迎スキル/経験＞・ナイトマネージャー経験・ホテル管理システム（PMS）の使用経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：
社名社名非公開職種人事、労務業務内容管理職、ないしは管理職候補として、同社の人事制度の構築やマネジメントに従事いただきます。管理部部長の右腕として、特に次世代幹部候補の育成に力を入れて頂きます。・人材育成のための研修制度構築（研修の実施含む）・人事制度構築、刷新・人員計画や人事異動など適正な人員数や人件費の管理経験・人材マネジメント人材開発部のマネジメントもお任せするため、労務問題への対処、採用（新卒・中途）対応など人材開発部の他業務の統括もしていただきます。社員の声に耳を傾ける社長であるため、非常に風通しが良く人事制度改革などをスムーズに行っていただけます。求められる経験＜必須スキル/経験＞・人事部門での実務経験５年以上（業種不問、但しコンサル業経験のみはNG）・人事育成の企画・運用の実務経験・マネジメント経験＜歓迎スキル/経験＞・人材育成に関する制度構築、人事制度、人事異動、人事評価、人員計画のご経験・社労士資格保有者保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,介護保険待遇・福利厚生通勤手当（全額支給）、健康
社名社名非公開職種人事、労務業務内容管理職、ないしは管理職候補として、同社の人事制度の構築やマネジメントに従事いただきます。管理部部長の右腕として、特に次世代幹部候補の育成に力を入れて頂きます。・人材育成のための研修制度構築（研修の実施含む）・人事制度構築、刷新・人員計画や人事異動など適正な人員数や人件費の管理経験・人材マネジメント人材開発部のマネジメントもお任せするため、労務問題への対処、採用（新卒・中途）対応など人材開発部の他業務の統括もしていただきます。社員の声に耳を傾ける社長であるため、非常に風通しが良く人事制度改革などをスムーズに行っていただけます。求められる経験＜必須スキル/経験＞・人事部門での実務経験５年以上（業種不問、但しコンサル業経験のみはNG）・人事育成の企画・運用の実務経験・マネジメント経験＜歓迎スキル/経験＞・人材育成に関する制度構築、人事制度、人事異動、人事評価、人員計画のご経験・社労士資格保有者保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,介護保険待遇・福利厚生通勤手当（全額支給）、健康
社名社名非公開職種総務業務内容創業100年を超える日用品商社である当社にて、社員の方々が気持ちよく過ごせるよう、会社運営に関わる様々な業務をお任せします（電球の交換などの作業も一部含まれます）。取り扱い商品は主に生協向けの日用品であり、安定した事業運営を行っています。基本的には一般的な管理業務をお任せする予定ですが、契約書作成からコンプライアンス対応、監督官庁への届け出や問い合わせ対応など、法務に関する業務も一部お任せします。業務割合は総務8：法務2くらいです。・庶務／総務業務全般の対応（各種書類手続き対応など）・契約書チェック・社宅管理・各種保険対応（損害・火災等）・全社方針発表会準備・セルズ求められる経験＜必須スキル/経験＞※全て満たす方・総務の業務経験2年以上・契約書などのリーガルチェック業務経験＜歓迎スキル/経験＞・行政書士または司法書士資格をお持ちの方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度【待遇・福利厚生メモ】団体扱生命保険・損害保険
社名社名非公開職種総務業務内容創業100年を超える日用品商社である当社にて、社員の方々が気持ちよく過ごせるよう、会社運営に関わる様々な業務をお任せします（電球の交換などの作業も一部含まれます）。取り扱い商品は主に生協向けの日用品であり、安定した事業運営を行っています。基本的には一般的な管理業務をお任せする予定ですが、契約書作成からコンプライアンス対応、監督官庁への届け出や問い合わせ対応など、法務に関する業務も一部お任せします。業務割合は総務8：法務2くらいです。・庶務／総務業務全般の対応（各種書類手続き対応など）・契約書チェック・社宅管理・各種保険対応（損害・火災等）・全社方針発表会準備・セルズ求められる経験＜必須スキル/経験＞※全て満たす方・総務の業務経験2年以上・契約書などのリーガルチェック業務経験＜歓迎スキル/経験＞・行政書士または司法書士資格をお持ちの方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度【待遇・福利厚生メモ】団体扱生命保険・損害保険
社名社名非公開職種秘書、受付、セクレタリー業務内容- 中途採用戦略の立案・実施中途採用における市場分析を行い、求める人材のプロファイリングを行います。具体的には、競合他社の採用動向を調査し、効果的な求人広告の作成やSNSを活用したリクルーティング活動を展開します。- 採用面接の実施・評価基準の策定候補者との面接を通じて、職務適性や企業文化へのフィット感を評価し、質の高い人材を選定します。また、評価基準の見直しや改善提案を行い、採用プロセスの効率化を図ります。- 新卒採用の支援大学や専門学校との連携を強化し、インターンシップや説明会を通じて新卒採用の活動を推進します。新卒向けのプログラムやキャリア支援の企画・運営も担当します。求められる経験＜必須スキル/経験＞・中途採用業務の豊富なご経験（2～3年以上の経験必須）＜歓迎スキル/経験＞・人事制度設計、企画に携わったご経験・人事コンサルティングの経験等、課題設定力や抽象化スキルに秀でた方・飲食、サービス等チェーン展開をする企業での人事経験がある方保険健康保険,厚生
社名社名非公開職種秘書、受付、セクレタリー業務内容- 中途採用戦略の立案・実施中途採用における市場分析を行い、求める人材のプロファイリングを行います。具体的には、競合他社の採用動向を調査し、効果的な求人広告の作成やSNSを活用したリクルーティング活動を展開します。- 採用面接の実施・評価基準の策定候補者との面接を通じて、職務適性や企業文化へのフィット感を評価し、質の高い人材を選定します。また、評価基準の見直しや改善提案を行い、採用プロセスの効率化を図ります。- 新卒採用の支援大学や専門学校との連携を強化し、インターンシップや説明会を通じて新卒採用の活動を推進します。新卒向けのプログラムやキャリア支援の企画・運営も担当します。求められる経験＜必須スキル/経験＞・中途採用業務の豊富なご経験（2～3年以上の経験必須）＜歓迎スキル/経験＞・人事制度設計、企画に携わったご経験・人事コンサルティングの経験等、課題設定力や抽象化スキルに秀でた方・飲食、サービス等チェーン展開をする企業での人事経験がある方保険健康保険,厚生
社名社名非公開職種人事、労務業務内容【主な業務内容】・人事制度の企画立案・就業規則改定労働組合との折衝・関係会社の人事制度改定支援・労働時間管理 等人事制度企画・労政分野のメンバーは少数精鋭で推進しており、主体性をもって取り組める方にとってやりがいのある環境です。また、近年では本社の人事制度に留まらず、当社の国内関係会社を対象とした人事制度の改定支援、法改正対応支援等も実施しており、グループ全体の人事基盤整備にも取り組んでいます。求められる経験＜必須スキル/経験＞※大企業（従業員1000人以上目安）での下記経験を全て満たす方・人事制度(等級・報酬・評価制度)の企画、設計、運用経験（3年以上）・労働組合対応の実務経験（専門性として組合とのコミュニケーションが最重要）・労働法に関する知識、報酬制度・評価制度に関する知識・実務経験・高いドキュメンテーション能力（読み書きが得意であること）＜歓迎スキル/経験＞・大企業での労使交渉経験者がベストだが、コンサルティングファーム出身者など、素養があれば検討可能。・人事管理
社名社名非公開職種人事、労務業務内容【主な業務内容】・人事制度の企画立案・就業規則改定労働組合との折衝・関係会社の人事制度改定支援・労働時間管理 等人事制度企画・労政分野のメンバーは少数精鋭で推進しており、主体性をもって取り組める方にとってやりがいのある環境です。また、近年では本社の人事制度に留まらず、当社の国内関係会社を対象とした人事制度の改定支援、法改正対応支援等も実施しており、グループ全体の人事基盤整備にも取り組んでいます。求められる経験＜必須スキル/経験＞※大企業（従業員1000人以上目安）での下記経験を全て満たす方・人事制度(等級・報酬・評価制度)の企画、設計、運用経験（3年以上）・労働組合対応の実務経験（専門性として組合とのコミュニケーションが最重要）・労働法に関する知識、報酬制度・評価制度に関する知識・実務経験・高いドキュメンテーション能力（読み書きが得意であること）＜歓迎スキル/経験＞・大企業での労使交渉経験者がベストだが、コンサルティングファーム出身者など、素養があれば検討可能。・人事管理
社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事部にて、下記テーマのうちご経験・適性に応じた複数領域を主担当としてお任せいたします。① 組織設計・再編の企画／調整② 人材配置・雇用管理③ 人事評価・昇進昇格制度の企画・運用④ 外部労働力（派遣・請負）の管理⑤ 海外駐在員処遇制度の企画・運用⑥ 障がい者雇用、LGBTQ施策⑦ ハラスメント防止などのコンプライアンス推進 等求められる経験＜必須スキル/経験＞※大企業（従業員1000人以上目安）での下記経験を全て満たす方・事業会社における人事経験5年以上・人事制度設計・運用の実務経験・組織・人員配置および異動管理の実務知識・マネジメント経験、もしくはチームリーダー、プロジェクトのリーダー等の経験・Word、ExcelなどOffice365を操作できる方＜歓迎スキル/経験＞・海外駐在員の管理・タレントマネジメントシステムの運用管理保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生
社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事部にて、下記テーマのうちご経験・適性に応じた複数領域を主担当としてお任せいたします。① 組織設計・再編の企画／調整② 人材配置・雇用管理③ 人事評価・昇進昇格制度の企画・運用④ 外部労働力（派遣・請負）の管理⑤ 海外駐在員処遇制度の企画・運用⑥ 障がい者雇用、LGBTQ施策⑦ ハラスメント防止などのコンプライアンス推進 等求められる経験＜必須スキル/経験＞※大企業（従業員1000人以上目安）での下記経験を全て満たす方・事業会社における人事経験5年以上・人事制度設計・運用の実務経験・組織・人員配置および異動管理の実務知識・マネジメント経験、もしくはチームリーダー、プロジェクトのリーダー等の経験・Word、ExcelなどOffice365を操作できる方＜歓迎スキル/経験＞・海外駐在員の管理・タレントマネジメントシステムの運用管理保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生
社名社名非公開職種人事、労務業務内容・中途採用戦略の立案・実施中途採用における市場分析を行い、求める人材のプロファイリングを行います。具体的には、競合他社の採用動向を調査し、効果的な求人広告の作成やSNSを活用したリクルーティング活動を展開します。ダイレクトスカウト、母集団形成～面接実施、クロージング、入社までのゴローを一貫して牽引いただきます。・採用面接の実施・評価基準の策定候補者との面接を通じて、職務適性や企業文化へのフィット感を評価し、質の高い人材を選定します。また、評価基準の見直しや改善提案を行い、採用プロセスの効率化を図ります。・新卒採用の支援大学や専門学校との連携を強化し、インターンシップや説明会を通じて新卒採用の活動を推進します。新卒向けのプログラムやキャリア支援の企画・運営も担当します。求められる経験＜必須スキル/経験＞・中途採用業務の豊富なご経験(5年以上)・新卒採用業務経験・中堅規模企業（目安：正社員300名以上）での採用経験＜歓迎スキル/経験＞・人事制度設計、企画に携わったご経験・新卒
社名社名非公開職種人事、労務業務内容・中途採用戦略の立案・実施中途採用における市場分析を行い、求める人材のプロファイリングを行います。具体的には、競合他社の採用動向を調査し、効果的な求人広告の作成やSNSを活用したリクルーティング活動を展開します。ダイレクトスカウト、母集団形成～面接実施、クロージング、入社までのゴローを一貫して牽引いただきます。・採用面接の実施・評価基準の策定候補者との面接を通じて、職務適性や企業文化へのフィット感を評価し、質の高い人材を選定します。また、評価基準の見直しや改善提案を行い、採用プロセスの効率化を図ります。・新卒採用の支援大学や専門学校との連携を強化し、インターンシップや説明会を通じて新卒採用の活動を推進します。新卒向けのプログラムやキャリア支援の企画・運営も担当します。求められる経験＜必須スキル/経験＞・中途採用業務の豊富なご経験(5年以上)・新卒採用業務経験・中堅規模企業（目安：正社員300名以上）での採用経験＜歓迎スキル/経験＞・人事制度設計、企画に携わったご経験・新卒
社名越智産業株式会社職種営業事務、営業アシスタント業務内容創業68年を迎える西日本トップの総合住宅建材・機器商社です。九州一円、中四国、近畿、関東地方に20以上の拠点を有し、現在も事業の拡大を積極的に進めております。求められる経験基本的なPCスキル（Excel・Word）を有していること。営業事務職の経験がある方（できれば3年以上）保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生従業員持株会、総合福祉団体定期保険、企業年金制度、財形貯蓄、保養所割引制度ほか、正社員登用制度あり（契約社員のみ）、退職金制度あり（正社員のみ）、育児介護休業取得実績あり賃金締切日：毎月末日、賃金支払日：毎月25日休日休暇土曜日 日曜日 祝日年末年始休暇（4日）、慶弔休暇、有給：初年度10日（入社から6ヵ月後に付与、最大20日）給与年収250 ～ 500万円賞与有り（年間2回）雇用期間期間の定めなし
社名越智産業株式会社職種営業事務、営業アシスタント業務内容創業68年を迎える西日本トップの総合住宅建材・機器商社です。九州一円、中四国、近畿、関東地方に20以上の拠点を有し、現在も事業の拡大を積極的に進めております。求められる経験基本的なPCスキル（Excel・Word）を有していること。営業事務職の経験がある方（できれば3年以上）保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生従業員持株会、総合福祉団体定期保険、企業年金制度、財形貯蓄、保養所割引制度ほか、正社員登用制度あり（契約社員のみ）、退職金制度あり（正社員のみ）、育児介護休業取得実績あり賃金締切日：毎月末日、賃金支払日：毎月25日休日休暇土曜日 日曜日 祝日年末年始休暇（4日）、慶弔休暇、有給：初年度10日（入社から6ヵ月後に付与、最大20日）給与年収250 ～ 500万円賞与有り（年間2回）雇用期間期間の定めなし
社名パナソニック インダストリー職種技術系（機械・電気・電子・化学）業務内容【事業内容】電子部品、制御デバイス、電子材料等の開発・製造・販売・パナソニックは多様な人材が活躍することで、よりよいくらしと、よりよい社会の実現をめざしています。・創業当時から「ものをつくる前に人をつくる」という言葉を掲げ、人に重きを置いて育成する風土が受け継がれ、実践されています。・障がいの内容に応じた様々なサポートによる「働きやすさ」と、意欲的にチャレンジできる「働きがい」のある職場でいっしょに働きませんか？・弊社の障がい者採用は、一般社員と同等の社員身分・処遇制度での採用です。仕事内容も、障がい者に固定されたものではなく、個別の障がい内容や希望も勘案して、一般社員と同様に配置・育成の検討を行います。求められる経験【必須要件】会社等の組織での技術業務の経験（3年程度）と技術業務（または技術サポート業務）遂行に必要な知識・スキルを備えた方【歓迎要件】・パソコンスキル（Excel、Word、PowerPint、Access 等）・語
社名パナソニック インダストリー職種技術系（機械・電気・電子・化学）業務内容【事業内容】電子部品、制御デバイス、電子材料等の開発・製造・販売・パナソニックは多様な人材が活躍することで、よりよいくらしと、よりよい社会の実現をめざしています。・創業当時から「ものをつくる前に人をつくる」という言葉を掲げ、人に重きを置いて育成する風土が受け継がれ、実践されています。・障がいの内容に応じた様々なサポートによる「働きやすさ」と、意欲的にチャレンジできる「働きがい」のある職場でいっしょに働きませんか？・弊社の障がい者採用は、一般社員と同等の社員身分・処遇制度での採用です。仕事内容も、障がい者に固定されたものではなく、個別の障がい内容や希望も勘案して、一般社員と同様に配置・育成の検討を行います。求められる経験【必須要件】会社等の組織での技術業務の経験（3年程度）と技術業務（または技術サポート業務）遂行に必要な知識・スキルを備えた方【歓迎要件】・パソコンスキル（Excel、Word、PowerPint、Access 等）・語
社名社名非公開職種営業(MR、MS、医療機器)、営業推進業務内容工具の海外技術営業スタッフとして、新規開拓営業、拡販・事業拡大に従事いただきます。＜具体的には＞・切削工具の海外営業・当社海外グループ会社を活用したルート販売・大口顧客への直接営業活動・海外各地域への営業戦略立案、マーケット分析、各種データを活用した営業活動等※出張が発生します。＜求める役割＞同社におけるコア技術事業（新規事業）である工具事業の拡大に、営業活動を通して貢献していただき、将来的には海外営業グループのリーダー候補として活躍いただくことを期待しています。求められる経験＜必須スキル/経験＞※以下いずれも満たす方・工具や金属加工、部品加工業界での営業・製造・加工経験をお持ちの方・Word／Excel／Powerpointの基本操作・外国語（担当地域言語）での業務が対応な方（担当可能性地域：中国、タイ、台湾、韓国）（※現時点で語学力は不要、アレルギーがない方）・普通自動車運転免許（AT限定可）＜歓迎スキル/経験＞・海外営業担当（直販またはル
社名社名非公開職種営業(MR、MS、医療機器)、営業推進業務内容工具の海外技術営業スタッフとして、新規開拓営業、拡販・事業拡大に従事いただきます。＜具体的には＞・切削工具の海外営業・当社海外グループ会社を活用したルート販売・大口顧客への直接営業活動・海外各地域への営業戦略立案、マーケット分析、各種データを活用した営業活動等※出張が発生します。＜求める役割＞同社におけるコア技術事業（新規事業）である工具事業の拡大に、営業活動を通して貢献していただき、将来的には海外営業グループのリーダー候補として活躍いただくことを期待しています。求められる経験＜必須スキル/経験＞※以下いずれも満たす方・工具や金属加工、部品加工業界での営業・製造・加工経験をお持ちの方・Word／Excel／Powerpointの基本操作・外国語（担当地域言語）での業務が対応な方（担当可能性地域：中国、タイ、台湾、韓国）（※現時点で語学力は不要、アレルギーがない方）・普通自動車運転免許（AT限定可）＜歓迎スキル/経験＞・海外営業担当（直販またはル
社名社名非公開職種財務、会計、税務、経理業務内容平均残業約20h、平均有休取得15日と働きやすい環境です。一人ひとりの力を底上げし、長期でサポートをしていこうという風土があり、階層別研修などの制度も充実しています。求められる経験＜必須スキル/経験＞・上場企業の経理・財務部門での資金管理や資金調達の実務経験3年以上、 または、銀行や証券会社での上場企業担当経験3年以上のご経験を有する方・金融機関との交渉・調整、社内関連部門との連携を円滑に行える方＜歓迎スキル/経験＞・プロジェクトマネジメントスキルを有する方・日商簿記検定２級以上の資格を有する方・ビジネス英語を用いて業務を遂行できる方・DXの知識を有する方・SharePoint、PowerApps、PowerAutomate等を活用した業務効率化・最適化の経験を有する方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度休日休暇日曜日,土曜日,祝日
社名社名非公開職種財務、会計、税務、経理業務内容平均残業約20h、平均有休取得15日と働きやすい環境です。一人ひとりの力を底上げし、長期でサポートをしていこうという風土があり、階層別研修などの制度も充実しています。求められる経験＜必須スキル/経験＞・上場企業の経理・財務部門での資金管理や資金調達の実務経験3年以上、 または、銀行や証券会社での上場企業担当経験3年以上のご経験を有する方・金融機関との交渉・調整、社内関連部門との連携を円滑に行える方＜歓迎スキル/経験＞・プロジェクトマネジメントスキルを有する方・日商簿記検定２級以上の資格を有する方・ビジネス英語を用いて業務を遂行できる方・DXの知識を有する方・SharePoint、PowerApps、PowerAutomate等を活用した業務効率化・最適化の経験を有する方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度休日休暇日曜日,土曜日,祝日
社名社名非公開職種財務、会計、税務、経理業務内容・月次決算・年次決算・税理士対応└会計監査の対応、税務申告管理、資料の準備＜具体的な業務内容＞ 【入出金管理業務】 - 日々の現金・預金の収支の記録・確認、小口現金の管理 【入金管理】 - 主に外来・入院費用等の医業未収金の確認・管理 【支払業務】 - 取引先への支払い（月末支払い、都度払い） 【会計伝票の入力】 - 請求書等の各種帳票による会計伝票の入力、確認・承認業務 ※会計システム：㈱TKC FX4クラウド ※請求書受領システムBillOne導入済 【顧問税理士対応】 ①会計監査対応、②税務申告関連資料準備 ※尚、税務申告は顧問税理士が行っております。 【各種資料の作成】※今後作成予定 ①月次損益資料、②資金繰り表、③事業計画資料求められる経験＜必須スキル/経験＞・経理実務経験をお持ちの方・経経部門におけるマネジメント経験・簿記2級もしくは3級をお持ちの方＜歓迎スキル/経験＞・病院での経理実務経験をお持ちの方保険健康保険
社名社名非公開職種財務、会計、税務、経理業務内容・月次決算・年次決算・税理士対応└会計監査の対応、税務申告管理、資料の準備＜具体的な業務内容＞ 【入出金管理業務】 - 日々の現金・預金の収支の記録・確認、小口現金の管理 【入金管理】 - 主に外来・入院費用等の医業未収金の確認・管理 【支払業務】 - 取引先への支払い（月末支払い、都度払い） 【会計伝票の入力】 - 請求書等の各種帳票による会計伝票の入力、確認・承認業務 ※会計システム：㈱TKC FX4クラウド ※請求書受領システムBillOne導入済 【顧問税理士対応】 ①会計監査対応、②税務申告関連資料準備 ※尚、税務申告は顧問税理士が行っております。 【各種資料の作成】※今後作成予定 ①月次損益資料、②資金繰り表、③事業計画資料求められる経験＜必須スキル/経験＞・経理実務経験をお持ちの方・経経部門におけるマネジメント経験・簿記2級もしくは3級をお持ちの方＜歓迎スキル/経験＞・病院での経理実務経験をお持ちの方保険健康保険
社名社名非公開職種薬事、メディカルライティング業務内容創業以来着実に成長を遂げており、26期連続増収中の安定企業♪取引先は、顧客である美容室だけでなく原材料メーカーなど多岐に渡り、その数も膨大ですが、取引先が口をそろえて「社員はみんな明るくて元気」とおっしゃっていただけます。年間休日120日／週休二日制（土日祝）／残業月20時間程度／有給取得率89.2%（14.7日）で大変働きやすい環境です。求められる経験＜必須スキル/経験＞・普通自動車免許（AT限定可※ペーパードライバー不可）・化学系、生物系の大学卒以上（理系）・製薬や化粧品、食品業界のいずれかの知識が有る方＜歓迎スキル/経験＞・製薬、化粧品、食品の薬事関連業務・知財関連業務・製品開発業務の経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給（社内規程に基づく）家族手当：世帯主に対し、扶養者1名あたり10,000円／月社会保険：各種社会
社名社名非公開職種薬事、メディカルライティング業務内容創業以来着実に成長を遂げており、26期連続増収中の安定企業♪取引先は、顧客である美容室だけでなく原材料メーカーなど多岐に渡り、その数も膨大ですが、取引先が口をそろえて「社員はみんな明るくて元気」とおっしゃっていただけます。年間休日120日／週休二日制（土日祝）／残業月20時間程度／有給取得率89.2%（14.7日）で大変働きやすい環境です。求められる経験＜必須スキル/経験＞・普通自動車免許（AT限定可※ペーパードライバー不可）・化学系、生物系の大学卒以上（理系）・製薬や化粧品、食品業界のいずれかの知識が有る方＜歓迎スキル/経験＞・製薬、化粧品、食品の薬事関連業務・知財関連業務・製品開発業務の経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給（社内規程に基づく）家族手当：世帯主に対し、扶養者1名あたり10,000円／月社会保険：各種社会
社名社名非公開職種財務、会計、税務、経理業務内容エンターテイメント事業を手がける同社にて経理担当としての業務をお任せします。以下業務は一例となります。・月次決算/年次決算業務、支払業務、給与計算、グループ/関連会社の経理業務、その他、経理業務全般。※各担当者がそれぞれに当社もしくはグループ会社いずれかの経理業務一連を担う形となりますので、部分的ではなく経理業務全般のスキルを活かしていただけます。入社後はまず仕訳や試算表作成などの経理事務一般を行っていただき、経験を積んだのちには財務諸表作成や決算手続き、税務関連業務に携わっていただきます。ゆくゆくは、年次、月次、四半期の財務諸表作成等を担当頂くことも可能です求められる経験＜必須スキル/経験＞・経理業務の実務経験3年程度（従業員100名以上の事業会社での経験）・簿記3級以上＜歓迎スキル/経験＞・メンバーマネジメント経験（人数問わず）・管理職へキャリアアップや専門領域を高めるスキルアップを望んでいる方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生通
社名社名非公開職種財務、会計、税務、経理業務内容エンターテイメント事業を手がける同社にて経理担当としての業務をお任せします。以下業務は一例となります。・月次決算/年次決算業務、支払業務、給与計算、グループ/関連会社の経理業務、その他、経理業務全般。※各担当者がそれぞれに当社もしくはグループ会社いずれかの経理業務一連を担う形となりますので、部分的ではなく経理業務全般のスキルを活かしていただけます。入社後はまず仕訳や試算表作成などの経理事務一般を行っていただき、経験を積んだのちには財務諸表作成や決算手続き、税務関連業務に携わっていただきます。ゆくゆくは、年次、月次、四半期の財務諸表作成等を担当頂くことも可能です求められる経験＜必須スキル/経験＞・経理業務の実務経験3年程度（従業員100名以上の事業会社での経験）・簿記3級以上＜歓迎スキル/経験＞・メンバーマネジメント経験（人数問わず）・管理職へキャリアアップや専門領域を高めるスキルアップを望んでいる方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生通
社名社名非公開職種人事、労務業務内容ご本人の適性、ご希望に応じて、以下業務の中から主なご担当を決定いたします。【業務内容】・採用業務全般（新卒採用、高卒採用、キャリア採用、障がい者採用）・人材育成全般（教育企画、講師登壇、プロジェクト対応）・人事制度企画全般（人事制度の企画立案、就業規則改定、労働組合との折衝、関係会社の人事制度改定支援、労働時間管理等）・人事管理全般（組織設計・再編の企画／調整、人材配置・雇用管理、人事評価・昇進昇格制度の企画・運用、派遣・請負社員の管理等）・DE&I全般 等求められる経験＜必須スキル/経験＞※大企業（従業員1000人以上目安）で下記いずれかの経験がある方・人材育成に関する基礎的な知識をお持ちの方・採用に関する基礎的な知識をお持ちの方・人事制度設計・運用の実務経験、組織・人員配置および異動管理等の基礎的な知識をお持ちの方・労働法、報酬制度・評価制度に関する基礎的な知識をお持ちの方・ダイバーシティ施策、取り組みに関する基礎的な知識をお持ちの方＜歓迎スキル/経験＞・事業会社にお
社名社名非公開職種人事、労務業務内容ご本人の適性、ご希望に応じて、以下業務の中から主なご担当を決定いたします。【業務内容】・採用業務全般（新卒採用、高卒採用、キャリア採用、障がい者採用）・人材育成全般（教育企画、講師登壇、プロジェクト対応）・人事制度企画全般（人事制度の企画立案、就業規則改定、労働組合との折衝、関係会社の人事制度改定支援、労働時間管理等）・人事管理全般（組織設計・再編の企画／調整、人材配置・雇用管理、人事評価・昇進昇格制度の企画・運用、派遣・請負社員の管理等）・DE&I全般 等求められる経験＜必須スキル/経験＞※大企業（従業員1000人以上目安）で下記いずれかの経験がある方・人材育成に関する基礎的な知識をお持ちの方・採用に関する基礎的な知識をお持ちの方・人事制度設計・運用の実務経験、組織・人員配置および異動管理等の基礎的な知識をお持ちの方・労働法、報酬制度・評価制度に関する基礎的な知識をお持ちの方・ダイバーシティ施策、取り組みに関する基礎的な知識をお持ちの方＜歓迎スキル/経験＞・事業会社にお
社名社名非公開職種財務、会計、税務、経理業務内容この度、当社にて補助金・助成金担当の管理部門スタッフを募集いたします。（1）補助金・助成金の申請業務（主担当） ・NEDO、JST、AMED、経産省関連事業等の公募要領の読解・要点整理 ・申請書（事業計画書、研究計画、体制図、予算書等）の作成 ・研究責任者・技術メンバーへのヒアリング、内容整理 ・外部専門家（コンサル、会計士等）との連携（2）採択後の運用・管理業務 ・交付決定後の各種手続き、事務局対応 ・研究進捗・成果の取りまとめ、報告書作成 ・予算執行管理（人件費、外注費、設備費等） ・監査・検査対応（証憑管理、説明資料作成）（3）研究開発に関わる管理業務全般 ・研究契約・委託契約の事務面サポート ・研究費ルール・社内フローの整備 ・研究者向けの補助金ルール説明、運用支援（4）管理部門業務（兼務想定） ・経理・総務・法務等との連携 ・社内資料作成、会議体運営サポート求められる経験＜必須スキル/経験＞※下記のすべてに該当する方・事業会社、研究機関、大学、ベンチ
社名社名非公開職種財務、会計、税務、経理業務内容この度、当社にて補助金・助成金担当の管理部門スタッフを募集いたします。（1）補助金・助成金の申請業務（主担当） ・NEDO、JST、AMED、経産省関連事業等の公募要領の読解・要点整理 ・申請書（事業計画書、研究計画、体制図、予算書等）の作成 ・研究責任者・技術メンバーへのヒアリング、内容整理 ・外部専門家（コンサル、会計士等）との連携（2）採択後の運用・管理業務 ・交付決定後の各種手続き、事務局対応 ・研究進捗・成果の取りまとめ、報告書作成 ・予算執行管理（人件費、外注費、設備費等） ・監査・検査対応（証憑管理、説明資料作成）（3）研究開発に関わる管理業務全般 ・研究契約・委託契約の事務面サポート ・研究費ルール・社内フローの整備 ・研究者向けの補助金ルール説明、運用支援（4）管理部門業務（兼務想定） ・経理・総務・法務等との連携 ・社内資料作成、会議体運営サポート求められる経験＜必須スキル/経験＞※下記のすべてに該当する方・事業会社、研究機関、大学、ベンチ
社名社名非公開職種財務、会計、税務、経理業務内容エンターテイメント事業を手がける同社にて経理部門の管理職として、経理部門の体制構築及び経理業務全般をお任せします。《具体的な業務内容》・メンバーマネジメント・固定資産管理業務 ・月次/年次決算業務・支払業務 ・給与計算業務・グループ関連会社の経理業務・財務管理全般・資金調達、銀行折衝 他経理業務全般求められる経験＜必須スキル/経験＞※全て満たす方・経理・経営部門での部長職経験（管理部長含む）・経理・経営部門で10年以上のキャリア・マネジメント経験（10名以上）＜歓迎スキル/経験＞・税務・財務・管理会計等経理実務や不動産関連などの幅広い実務経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給社会保険：各種社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞60歳※再雇用制度あり＜試用期間＞3ヶ月※試用期間中は契約社員＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補
社名社名非公開職種財務、会計、税務、経理業務内容エンターテイメント事業を手がける同社にて経理部門の管理職として、経理部門の体制構築及び経理業務全般をお任せします。《具体的な業務内容》・メンバーマネジメント・固定資産管理業務 ・月次/年次決算業務・支払業務 ・給与計算業務・グループ関連会社の経理業務・財務管理全般・資金調達、銀行折衝 他経理業務全般求められる経験＜必須スキル/経験＞※全て満たす方・経理・経営部門での部長職経験（管理部長含む）・経理・経営部門で10年以上のキャリア・マネジメント経験（10名以上）＜歓迎スキル/経験＞・税務・財務・管理会計等経理実務や不動産関連などの幅広い実務経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給社会保険：各種社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞60歳※再雇用制度あり＜試用期間＞3ヶ月※試用期間中は契約社員＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補
社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】＜入社直後の業務＞最初は労務分野を中心にご担当いただき、当社の労務分野の業務改善をメイン業務として推進していただきます。 その後人事業務全般に幅広く携わっていただき、将来的なリーダー候補として様々な業務に従事いただきます。 中長期的には主に以下のセクションから、適性を鑑みながらキャリアの幅を広げてステップアップしていただきます。 人事企画（戦略人事推進、人事制度、評価、組合対応など） 人材採用（新卒・キャリア採用、派遣採用など） 人材育成（教育体系構築・運用、階層別研修など） 労務（働き方改革推進、勤務管理、給与・社保、雇用契約管理など） 人事システム（システム保守・開発、新規システム導入など） 海外人事（赴任手続きサポート・管理、海外人事制度など）求められる経験＜必須スキル/経験＞・人事（労務周りの経験は必須）経験(目安２年以上)・Excel・Word・Powerpoint操作（標準レベル以上）・普通自動車運転免許（AT限定可）＜歓迎スキル/経験＞・労
社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】＜入社直後の業務＞最初は労務分野を中心にご担当いただき、当社の労務分野の業務改善をメイン業務として推進していただきます。 その後人事業務全般に幅広く携わっていただき、将来的なリーダー候補として様々な業務に従事いただきます。 中長期的には主に以下のセクションから、適性を鑑みながらキャリアの幅を広げてステップアップしていただきます。 人事企画（戦略人事推進、人事制度、評価、組合対応など） 人材採用（新卒・キャリア採用、派遣採用など） 人材育成（教育体系構築・運用、階層別研修など） 労務（働き方改革推進、勤務管理、給与・社保、雇用契約管理など） 人事システム（システム保守・開発、新規システム導入など） 海外人事（赴任手続きサポート・管理、海外人事制度など）求められる経験＜必須スキル/経験＞・人事（労務周りの経験は必須）経験(目安２年以上)・Excel・Word・Powerpoint操作（標準レベル以上）・普通自動車運転免許（AT限定可）＜歓迎スキル/経験＞・労
社名社名非公開職種製造スタッフ業務内容今回のポジションは自社工場にて、ポテトやパスタ等の業務用ロングライフサラダの製造管理業務全般を担当いただきます。まずは製造ラインの管理に慣れていただき、将来的にはパート・アルバイトスタッフの管理・指導もお任せします。＜製造業務＞・原材料（じゃがいも・野菜・調味料など）の計量・下処理・製造ラインでの加熱・混合・味付け作業・包装、検品、ラベル貼付、箱詰め・機械設備の操作・清掃・メンテナンス補助・工場内の衛生管理・品質確認（マニュアルあり）未経験の方でも、作業手順書とOJT研修により基礎から習得可能です。 「食品づくり」に興味のある方を歓迎します。＜将来的には＞・製造ラインの進捗管理・生産計画の調整・製造スタッフ（正社員・パート・アルバイト）の指導・教育・シフト管理・原材料の在庫管理・発注サポート・品質管理・衛生管理の徹底・製造設備・機械の稼働管理・改善提案・トラブル対応や作業標準の改善提案スタッフが安心して働ける環境づくりと、効率的な生産体制の維持が重要な役割です。求められ
社名社名非公開職種製造スタッフ業務内容今回のポジションは自社工場にて、ポテトやパスタ等の業務用ロングライフサラダの製造管理業務全般を担当いただきます。まずは製造ラインの管理に慣れていただき、将来的にはパート・アルバイトスタッフの管理・指導もお任せします。＜製造業務＞・原材料（じゃがいも・野菜・調味料など）の計量・下処理・製造ラインでの加熱・混合・味付け作業・包装、検品、ラベル貼付、箱詰め・機械設備の操作・清掃・メンテナンス補助・工場内の衛生管理・品質確認（マニュアルあり）未経験の方でも、作業手順書とOJT研修により基礎から習得可能です。 「食品づくり」に興味のある方を歓迎します。＜将来的には＞・製造ラインの進捗管理・生産計画の調整・製造スタッフ（正社員・パート・アルバイト）の指導・教育・シフト管理・原材料の在庫管理・発注サポート・品質管理・衛生管理の徹底・製造設備・機械の稼働管理・改善提案・トラブル対応や作業標準の改善提案スタッフが安心して働ける環境づくりと、効率的な生産体制の維持が重要な役割です。求められ
社名社名非公開職種秘書、受付、セクレタリー業務内容役員付の不動産管理担当として以下の業務を担当いただきます。不動産管理と役員の業務を円滑にサポートいただける方を募集しています。英語スキルをお持ちの方は、直接スキルを活かしていただけます。【不動産管理業務：8割】・海外不動産関連業務：グループが抱える海外不動産に関する業務全般、また、現地の法務手続きや契約関連のサポート等（例：物件の情報整理、現地エージェントや金融機関とのやりとり・調整等）【秘書業務（役員専属）：2割】・国内外出張の手配：役員の国内外出張に必要な交通機関や宿泊の手配。・ミーティングの調整：役員のスケジュールに合わせてミーティングを調整し、円滑な進行をサポート。・来客時の対応：来客者の歓迎や会議室の手配等。・簡単な資料作成：役員や幹部会等の要望に基づいて簡単な資料の作成や整理。役員の業務を円滑にサポートし、特に海外不動産に関する個別業務においてはグループの関与する様々な業務に対して専門的なサポートをしていただきます。求められる経験＜必須スキル/経
社名社名非公開職種秘書、受付、セクレタリー業務内容役員付の不動産管理担当として以下の業務を担当いただきます。不動産管理と役員の業務を円滑にサポートいただける方を募集しています。英語スキルをお持ちの方は、直接スキルを活かしていただけます。【不動産管理業務：8割】・海外不動産関連業務：グループが抱える海外不動産に関する業務全般、また、現地の法務手続きや契約関連のサポート等（例：物件の情報整理、現地エージェントや金融機関とのやりとり・調整等）【秘書業務（役員専属）：2割】・国内外出張の手配：役員の国内外出張に必要な交通機関や宿泊の手配。・ミーティングの調整：役員のスケジュールに合わせてミーティングを調整し、円滑な進行をサポート。・来客時の対応：来客者の歓迎や会議室の手配等。・簡単な資料作成：役員や幹部会等の要望に基づいて簡単な資料の作成や整理。役員の業務を円滑にサポートし、特に海外不動産に関する個別業務においてはグループの関与する様々な業務に対して専門的なサポートをしていただきます。求められる経験＜必須スキル/経
社名社名非公開職種人事、労務業務内容創業以来着実に成長を遂げており、26期連続増収中の安定企業♪取引先は、顧客である美容室だけでなく原材料メーカーなど多岐に渡り、その数も膨大ですが、取引先が口をそろえて「社員はみんな明るくて元気」とおっしゃっていただけます。年間休日120日／週休二日制（土日祝）／残業月20時間程度／有給取得率89.2%（14.7日）で大変働きやすい環境です。求められる経験＜必須スキル/経験＞・普通自動車免許 要（AT限定可※ペーパードライバー不可）・人事労務（勤怠や労務、従業員業務）の経験（※年数不問）＜歓迎スキル/経験＞特になし保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給（社内規程に基づく）家族手当：世帯主に対し、扶養者1名あたり10,000円／月社会保険：各種社会保険完備退職金制度：企業退職年金制度あり＜定年＞60歳＜その他補足＞・社員販売・財形貯蓄制度・従業員持
社名社名非公開職種人事、労務業務内容創業以来着実に成長を遂げており、26期連続増収中の安定企業♪取引先は、顧客である美容室だけでなく原材料メーカーなど多岐に渡り、その数も膨大ですが、取引先が口をそろえて「社員はみんな明るくて元気」とおっしゃっていただけます。年間休日120日／週休二日制（土日祝）／残業月20時間程度／有給取得率89.2%（14.7日）で大変働きやすい環境です。求められる経験＜必須スキル/経験＞・普通自動車免許 要（AT限定可※ペーパードライバー不可）・人事労務（勤怠や労務、従業員業務）の経験（※年数不問）＜歓迎スキル/経験＞特になし保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給（社内規程に基づく）家族手当：世帯主に対し、扶養者1名あたり10,000円／月社会保険：各種社会保険完備退職金制度：企業退職年金制度あり＜定年＞60歳＜その他補足＞・社員販売・財形貯蓄制度・従業員持
社名社名非公開職種品質保証、品質管理業務内容創業以来着実に成長を遂げており、26期連続増収中の安定企業♪取引先は、顧客である美容室だけでなく原材料メーカーなど多岐に渡り、その数も膨大ですが、取引先が口をそろえて「社員はみんな明るくて元気」とおっしゃっていただけます。年間休日120日／週休二日制（土日祝）／残業月20時間程度／有給取得率89.2%（14.7日）で大変働きやすい環境です。求められる経験＜必須スキル/経験＞・普通自動車免許（AT限定可※ペーパードライバー不可）・化学系、生物系の大学卒以上（理系）・製薬や化粧品、食品業界のいずれかの知識が有る方＜歓迎スキル/経験＞・製薬、化粧品、食品の品質管理もしくは品質保証業務の経験のある方・製薬、化粧品、食品の製品開発業務の経験のある方保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給（社内規程に基づく）家族手当：世帯主に対し、扶養者1名あたり1
社名社名非公開職種品質保証、品質管理業務内容創業以来着実に成長を遂げており、26期連続増収中の安定企業♪取引先は、顧客である美容室だけでなく原材料メーカーなど多岐に渡り、その数も膨大ですが、取引先が口をそろえて「社員はみんな明るくて元気」とおっしゃっていただけます。年間休日120日／週休二日制（土日祝）／残業月20時間程度／有給取得率89.2%（14.7日）で大変働きやすい環境です。求められる経験＜必須スキル/経験＞・普通自動車免許（AT限定可※ペーパードライバー不可）・化学系、生物系の大学卒以上（理系）・製薬や化粧品、食品業界のいずれかの知識が有る方＜歓迎スキル/経験＞・製薬、化粧品、食品の品質管理もしくは品質保証業務の経験のある方・製薬、化粧品、食品の製品開発業務の経験のある方保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給（社内規程に基づく）家族手当：世帯主に対し、扶養者1名あたり1
社名社名非公開職種直接購買、間接購買業務内容＜購買業務＞（メイン業務） ※当社の製品に欠かせない材料を、安定的に購買願います。＜材料調達がメイン＞・受注に応じ、主材料、マスクケース等の購買業務。（見積もり取得、価格交渉、納期確認（業者折衝）。また、新規製品開発に向け、開発支援）・社内独自システムへの入力。（要PCスキル）データ登録の上、注文書を作成、国内注文書の発行、経理への指示。・（電話、メールでの）メーカー連絡＜貿易業務＞（サブ業務） ・輸出入手配（東アジアメイン）・インボイス、Ｐ/Ｌの作成＜材料管理＞」（サブ業務） ・資材入荷登録業務・倉庫管理求められる経験＜必須スキル/経験＞・工業製品の購買、調達経験のある方（※部品・原材料など）・公共交通機関以外（車、バイク、自転車、徒歩）で通勤できる方。＜歓迎スキル/経験＞特になし保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,介護保険待遇・福利厚生通勤手当（全額支給）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜定年＞60歳定年後再雇用制度あり＜育休取得実
社名社名非公開職種直接購買、間接購買業務内容＜購買業務＞（メイン業務） ※当社の製品に欠かせない材料を、安定的に購買願います。＜材料調達がメイン＞・受注に応じ、主材料、マスクケース等の購買業務。（見積もり取得、価格交渉、納期確認（業者折衝）。また、新規製品開発に向け、開発支援）・社内独自システムへの入力。（要PCスキル）データ登録の上、注文書を作成、国内注文書の発行、経理への指示。・（電話、メールでの）メーカー連絡＜貿易業務＞（サブ業務） ・輸出入手配（東アジアメイン）・インボイス、Ｐ/Ｌの作成＜材料管理＞」（サブ業務） ・資材入荷登録業務・倉庫管理求められる経験＜必須スキル/経験＞・工業製品の購買、調達経験のある方（※部品・原材料など）・公共交通機関以外（車、バイク、自転車、徒歩）で通勤できる方。＜歓迎スキル/経験＞特になし保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,介護保険待遇・福利厚生通勤手当（全額支給）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜定年＞60歳定年後再雇用制度あり＜育休取得実
社名社名非公開職種マーケティング、調査、マーケティングコミュニケーション、広報(PR)業務内容新規事業の中の主に医療機器の分野の企画開発をお任せします。基本的に協力企業や病院・研究機関と連携し産学連携を推進します。プロジェクトメンバーに仲間入りして頂き、新製品の企画検討、開発、マーケティングを担当頂きます。＜具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】＞既存プロジェクトの推進業務・既存自社製品の改良または新製品の開発、製造方法の検討、委託先選定・試作品のレビュー、課題抽出・薬事／品質管理手法の検討・販売方法の検討、委託先選定※徐々に経験を積み、業務に慣れてきたら以下のようなお仕事もございます。・新規企画のための調査、マーケティング分析、企画資料作成・新製品プロジェクトマネージャー求められる経験＜必須スキル/経験＞・医療機器関連（レントゲン・CT・ペースメーカー・血圧計・体温計等）の企画・製造・品質管理、新規事業の業務経験のいずれか＜歓迎スキル/経験＞・ビジネス英語（メール対応、会話程度）・薬事
社名社名非公開職種マーケティング、調査、マーケティングコミュニケーション、広報(PR)業務内容新規事業の中の主に医療機器の分野の企画開発をお任せします。基本的に協力企業や病院・研究機関と連携し産学連携を推進します。プロジェクトメンバーに仲間入りして頂き、新製品の企画検討、開発、マーケティングを担当頂きます。＜具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】＞既存プロジェクトの推進業務・既存自社製品の改良または新製品の開発、製造方法の検討、委託先選定・試作品のレビュー、課題抽出・薬事／品質管理手法の検討・販売方法の検討、委託先選定※徐々に経験を積み、業務に慣れてきたら以下のようなお仕事もございます。・新規企画のための調査、マーケティング分析、企画資料作成・新製品プロジェクトマネージャー求められる経験＜必須スキル/経験＞・医療機器関連（レントゲン・CT・ペースメーカー・血圧計・体温計等）の企画・製造・品質管理、新規事業の業務経験のいずれか＜歓迎スキル/経験＞・ビジネス英語（メール対応、会話程度）・薬事
社名社名非公開職種総務業務内容平均残業約20h、平均有休取得15日と働きやすい環境です。一人ひとりの力を底上げし、長期でサポートをしていこうという風土があり、階層別研修などの制度も充実しています。求められる経験＜必須スキル/経験＞・安全衛生/BCP、環境管理（廃棄物管理）、防火・防災管理、いずれかの実務推進経験＜歓迎スキル/経験＞・工場総務部での就労経験。研修、福利厚生、固定資産、予算管理の実務推進経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度休日休暇日曜日,土曜日,祝日年間休日：126日年間、有給休暇12日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 夏季休暇、年末年始休暇、GW長期休暇、マイメモリアルホリデー、慶弔休暇給与年収530 ～ 860万円賞与有り（年間2回）雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種総務業務内容平均残業約20h、平均有休取得15日と働きやすい環境です。一人ひとりの力を底上げし、長期でサポートをしていこうという風土があり、階層別研修などの制度も充実しています。求められる経験＜必須スキル/経験＞・安全衛生/BCP、環境管理（廃棄物管理）、防火・防災管理、いずれかの実務推進経験＜歓迎スキル/経験＞・工場総務部での就労経験。研修、福利厚生、固定資産、予算管理の実務推進経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度休日休暇日曜日,土曜日,祝日年間休日：126日年間、有給休暇12日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 夏季休暇、年末年始休暇、GW長期休暇、マイメモリアルホリデー、慶弔休暇給与年収530 ～ 860万円賞与有り（年間2回）雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種研究、非臨床業務内容創業以来着実に成長を遂げており、26期連続増収中の安定企業♪取引先は、顧客である美容室だけでなく原材料メーカーなど多岐に渡り、その数も膨大ですが、取引先が口をそろえて「社員はみんな明るくて元気」とおっしゃっていただけます。年間休日120日／週休二日制（土日祝）／残業月20時間程度／有給取得率89.2%（14.7日）で大変働きやすい環境です。求められる経験＜必須スキル/経験＞・頭髪化粧品又は美容業界の処方開発経験又は・食品系（水と油の混合製品）の研究開発経験＜歓迎スキル/経験＞特になし保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給（社内規程に基づく）家族手当：世帯主に対し、扶養者1名あたり10,000円／月社会保険：各種社会保険完備退職金制度：企業退職年金制度あり＜定年＞60歳＜その他補足＞・社員販売・財形貯蓄制度・従業員持株制度・企業退職年金制度・社
社名社名非公開職種研究、非臨床業務内容創業以来着実に成長を遂げており、26期連続増収中の安定企業♪取引先は、顧客である美容室だけでなく原材料メーカーなど多岐に渡り、その数も膨大ですが、取引先が口をそろえて「社員はみんな明るくて元気」とおっしゃっていただけます。年間休日120日／週休二日制（土日祝）／残業月20時間程度／有給取得率89.2%（14.7日）で大変働きやすい環境です。求められる経験＜必須スキル/経験＞・頭髪化粧品又は美容業界の処方開発経験又は・食品系（水と油の混合製品）の研究開発経験＜歓迎スキル/経験＞特になし保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給（社内規程に基づく）家族手当：世帯主に対し、扶養者1名あたり10,000円／月社会保険：各種社会保険完備退職金制度：企業退職年金制度あり＜定年＞60歳＜その他補足＞・社員販売・財形貯蓄制度・従業員持株制度・企業退職年金制度・社
社名社名非公開職種人事、労務業務内容同社の採用業務を一任される、非常にやりがいのあるポジションです。ご経験に応じてポジションを打診いたします。基本土日祝休み、残業20h程度と働きやすい環境です。求められる経験＜必須スキル/経験＞・中途採用業務の一連の流れを経験されている方※中途採用業務を一人でお任せすることになるため、一通りの知見をお持ちの方。＜歓迎スキル/経験＞・新卒採用の経験（※グループ会社の人事2名と協働して行う）・総務業務での経験（社員面談の一次対応※健康経営優良法人申請やプライバシーマーク管理の経験があると尚良し）・リーダーもしくは管理職経験・普通自動車免許（AT限定可）保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：実費支給（上限あり） 月額50,000 円家族手当：配偶者：5千円／子：1千円※管理職対象外住宅手当：10,000円※管理職対象外社会保険：社会保険完備退職金
社名社名非公開職種人事、労務業務内容同社の採用業務を一任される、非常にやりがいのあるポジションです。ご経験に応じてポジションを打診いたします。基本土日祝休み、残業20h程度と働きやすい環境です。求められる経験＜必須スキル/経験＞・中途採用業務の一連の流れを経験されている方※中途採用業務を一人でお任せすることになるため、一通りの知見をお持ちの方。＜歓迎スキル/経験＞・新卒採用の経験（※グループ会社の人事2名と協働して行う）・総務業務での経験（社員面談の一次対応※健康経営優良法人申請やプライバシーマーク管理の経験があると尚良し）・リーダーもしくは管理職経験・普通自動車免許（AT限定可）保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：実費支給（上限あり） 月額50,000 円家族手当：配偶者：5千円／子：1千円※管理職対象外住宅手当：10,000円※管理職対象外社会保険：社会保険完備退職金
社名社名非公開職種その他（オープンポジションなど）業務内容障がい者と健常者は互いに区別されることなく、誰もがいきいきと働ける社会の実現を目指すノーマライゼーションの考え方に基づいて、障がいの有無に関係なく同じように働ける会社を目指しています。求めるのは「自律型人材」。 「自ら考え、自ら行動することのできる人」です。もちろん、障がいに応じて必要なサポートや配慮は、相談の上、可能な限り対応します。新しい未来を自らの手で切り拓きたいという、意欲溢れる皆様のご応募をお待ちしております。求められる経験技術、設計、社内SE、購買、海外業務、経理、人事総務など希望業務での業務経験3年以上保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生財形貯蓄制度、企業年金制度、財形貯蓄制度、育児・介護休業他休日休暇日曜日,土曜日,祝日年間休日：126日（勤務カレンダー有り） GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、マイメモリアルホリデー 有給休暇：初年度12日（入社6ヶ月後に付与）、最大22日給与年収475 ～ 600万円賞
社名社名非公開職種その他（オープンポジションなど）業務内容障がい者と健常者は互いに区別されることなく、誰もがいきいきと働ける社会の実現を目指すノーマライゼーションの考え方に基づいて、障がいの有無に関係なく同じように働ける会社を目指しています。求めるのは「自律型人材」。 「自ら考え、自ら行動することのできる人」です。もちろん、障がいに応じて必要なサポートや配慮は、相談の上、可能な限り対応します。新しい未来を自らの手で切り拓きたいという、意欲溢れる皆様のご応募をお待ちしております。求められる経験技術、設計、社内SE、購買、海外業務、経理、人事総務など希望業務での業務経験3年以上保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生財形貯蓄制度、企業年金制度、財形貯蓄制度、育児・介護休業他休日休暇日曜日,土曜日,祝日年間休日：126日（勤務カレンダー有り） GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、マイメモリアルホリデー 有給休暇：初年度12日（入社6ヶ月後に付与）、最大22日給与年収475 ～ 600万円賞
社名パナソニック インダストリー職種技術系（機械・電気・電子・化学）業務内容【社事業内容】電子部品、制御デバイス、電子材料等の開発・製造・販売・パナソニックは多様な人材が活躍することで、よりよいくらしと、よりよい社会の実現をめざしています。・創業当時から「ものをつくる前に人をつくる」という言葉を掲げ、人に重きを置いて育成する風土が受け継がれ、実践されています。・障がいの内容に応じた様々なサポートによる「働きやすさ」と、意欲的にチャレンジできる「働きがい」のある職場でいっしょに働きませんか？・弊社の障がい者採用は、一般社員と同等の社員身分・処遇制度での採用です。仕事内容も、障がい者に固定されたものではなく、個別の障がい内容や希望も勘案して、一般社員と同様に配置・育成の検討を行います。求められる経験【必須要件】会社等の組織での製造業務の経験（3年程度）と製造業務（または製造サポート業務）遂行に必要な知識・スキルを備えた方【歓迎要件】・技能検定（機械組立仕上げ、電子機器組立て 等）・パソコンスキル（Excel、W
社名パナソニック インダストリー職種技術系（機械・電気・電子・化学）業務内容【社事業内容】電子部品、制御デバイス、電子材料等の開発・製造・販売・パナソニックは多様な人材が活躍することで、よりよいくらしと、よりよい社会の実現をめざしています。・創業当時から「ものをつくる前に人をつくる」という言葉を掲げ、人に重きを置いて育成する風土が受け継がれ、実践されています。・障がいの内容に応じた様々なサポートによる「働きやすさ」と、意欲的にチャレンジできる「働きがい」のある職場でいっしょに働きませんか？・弊社の障がい者採用は、一般社員と同等の社員身分・処遇制度での採用です。仕事内容も、障がい者に固定されたものではなく、個別の障がい内容や希望も勘案して、一般社員と同様に配置・育成の検討を行います。求められる経験【必須要件】会社等の組織での製造業務の経験（3年程度）と製造業務（または製造サポート業務）遂行に必要な知識・スキルを備えた方【歓迎要件】・技能検定（機械組立仕上げ、電子機器組立て 等）・パソコンスキル（Excel、W