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2 jobs found in 鹿児島, 鹿児島県

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    • 鹿児島, 鹿児島県
    • permanent
    • ¥2,750,000 - ¥2,830,000, per year, 年収275 ~ 283万円
    社名社名非公開職種一般事務業務内容【業務内容】事務的業務ならびに知識・能力に応じ、指導的職務、渉外職務、お客さまサービス(顧客接点・対応業務)等。※入社時は事務的業務を付与するが、一定の経験を積んだ後に指導的職務等を付与する場合もある。求められる経験事務経験・電話対応の経験など保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険待遇・福利厚生退職金制度有り(勤続年数・資格等による)休日休暇土曜/日曜/祝日年末年始休暇(12/31~1/3)、年次有給休暇:初年度は入社日に応じて1~10日付与、連続年次有給休暇:年に1回、連続5日間の休暇(年1回連続5日、入社初年度は8/20 までに入社した場合に付与)健康増進休暇:3か月に1日取得可給与年収275 ~ 283万円賞与年2回(支給月:6月、12月)約29万円(半期賞与、過去支給実績)※入社時期により賞与は上記金額より減額となります。(欠勤等勤務状況により減額がある場合は別途さらに減額があります)
    社名社名非公開職種一般事務業務内容【業務内容】事務的業務ならびに知識・能力に応じ、指導的職務、渉外職務、お客さまサービス(顧客接点・対応業務)等。※入社時は事務的業務を付与するが、一定の経験を積んだ後に指導的職務等を付与する場合もある。求められる経験事務経験・電話対応の経験など保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険待遇・福利厚生退職金制度有り(勤続年数・資格等による)休日休暇土曜/日曜/祝日年末年始休暇(12/31~1/3)、年次有給休暇:初年度は入社日に応じて1~10日付与、連続年次有給休暇:年に1回、連続5日間の休暇(年1回連続5日、入社初年度は8/20 までに入社した場合に付与)健康増進休暇:3か月に1日取得可給与年収275 ~ 283万円賞与年2回(支給月:6月、12月)約29万円(半期賞与、過去支給実績)※入社時期により賞与は上記金額より減額となります。(欠勤等勤務状況により減額がある場合は別途さらに減額があります)
    • 鹿児島, 鹿児島県
    • permanent
    • ¥4,800,000 - ¥5,800,000, per year, 年収480 ~ 580万円
    社名社名非公開職種テレマーケティング、コールセンター業務内容オペレーションマネジメント全般に責任を持ち、お客様企業とそのお客様を信頼でつなぐコンタクトセンター運営を行ないます。・コンタクトセンター/事務センターの運営・管理業務・スーパーバイザーの教育/育成 ・スーパーバイザー/オペレーターの労務管理・センターの品質/生産性/リスク管理・センターの採算管理・お客様企業との各種交渉 等 【業務内容】■業務概要:マネージャーとして同社がクライアントから受託したプロジェクト(主にコンシューマー向けコールトセンターを始めとするBPOセンター)のマネジメント業務全般及び付随する諸業務を担当します。ミッションは同社収益拡大とクライアント企業への提供サービスのクオリティコントーロールを通じた課題解決を推進することです。■業務詳細(主な業務範囲):・KPI及びSLAの達成に向けた、業務フローの改善活動と浸透及び人員管理(採用、教育、定着化、評価、労務管理)・クライアント企業との折衝(KPI等達成状況のレポーティング、クライアントへの営業活動)・収支管理■社風・就業環境の魅力:(1)社風…上司を呼ぶ際も「さん」が一般的な風通しの良い環境です。年次に関係なく、任される仕事の裁量は非常に大きいです。女性も多く、管理職として活躍している者もいます。(2)サービスクオリティの高さ…オペレータ教育に力をいれ、営業・マーケティング戦略的な観点から質の高い提案を行っているため、信頼性やクオリティに重きを置く大手金融業界や通信業界からの引き合いも多くあります。求められる経験【必須】・高卒以上・社会人経験5年以上【歓迎要件】・コンタクトセンターマネジメントの経験・法人営業の経験・コンタクトセンター立上げ経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■地域手当【待遇・福利厚生】■持株制度■退職金制度■保養所■育児/介護休業制度休日休暇その他【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120【休日メモ】週休二日制※会社が行なうシフト調整によって決定(年間休日120日以上)【休暇】■年末年始■慶弔休暇【有給休暇メモ】※入社時より付与(入社時期によって変動、その後毎年4月付与)給与年収480 ~ 580万円賞与年2回
    社名社名非公開職種テレマーケティング、コールセンター業務内容オペレーションマネジメント全般に責任を持ち、お客様企業とそのお客様を信頼でつなぐコンタクトセンター運営を行ないます。・コンタクトセンター/事務センターの運営・管理業務・スーパーバイザーの教育/育成 ・スーパーバイザー/オペレーターの労務管理・センターの品質/生産性/リスク管理・センターの採算管理・お客様企業との各種交渉 等 【業務内容】■業務概要:マネージャーとして同社がクライアントから受託したプロジェクト(主にコンシューマー向けコールトセンターを始めとするBPOセンター)のマネジメント業務全般及び付随する諸業務を担当します。ミッションは同社収益拡大とクライアント企業への提供サービスのクオリティコントーロールを通じた課題解決を推進することです。■業務詳細(主な業務範囲):・KPI及びSLAの達成に向けた、業務フローの改善活動と浸透及び人員管理(採用、教育、定着化、評価、労務管理)・クライアント企業との折衝(KPI等達成状況のレポーティング、クライアントへの営業活動)・収支管理■社風・就業環境の魅力:(1)社風…上司を呼ぶ際も「さん」が一般的な風通しの良い環境です。年次に関係なく、任される仕事の裁量は非常に大きいです。女性も多く、管理職として活躍している者もいます。(2)サービスクオリティの高さ…オペレータ教育に力をいれ、営業・マーケティング戦略的な観点から質の高い提案を行っているため、信頼性やクオリティに重きを置く大手金融業界や通信業界からの引き合いも多くあります。求められる経験【必須】・高卒以上・社会人経験5年以上【歓迎要件】・コンタクトセンターマネジメントの経験・法人営業の経験・コンタクトセンター立上げ経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■地域手当【待遇・福利厚生】■持株制度■退職金制度■保養所■育児/介護休業制度休日休暇その他【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120【休日メモ】週休二日制※会社が行なうシフト調整によって決定(年間休日120日以上)【休暇】■年末年始■慶弔休暇【有給休暇メモ】※入社時より付与(入社時期によって変動、その後毎年4月付与)給与年収480 ~ 580万円賞与年2回

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