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    • 山口, 山口県
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    • ¥3,700,000 - ¥5,300,000, per year, 年収370 ~ 530万円
    社名社名非公開職種業務内容■業務内容■業務内容ギフト商品の物流担当として主に以下の業務をしていただきます。・作業パートスタッフのマネジメント(勤怠管理、シフト管理、業務指導、事故発生時の原因確認・改善策定・スタッフ教育など)・商品に関わる物流業務(入出庫・移動・在庫管理・ピッキング・ラッピング・梱包など)の管理及び作業■会社特徴物流という響きから軽作業や倉庫内監督者をイメージするかもしれませんが、当社の「物流」はズバリ計画性を大切にしています。日々変動する受注情報から工数時間を算出し、人員計画を組む。業務のムダムラを発見しながら「どのようにしたらより良くなるか」自らが考え、計画をし、時には他部署と連携しながら改善を実践する。動線整備やICT導入による自動化など改善点は沢山あります。まだまだ完成されているとはいえない職場環境で、改善の余地は沢山あると感じています。「不完全なものを改善」する事に楽しみを感じ、「周りのスタッフが喜ぶ」姿に嬉しさを感じてくれる方には最適なお仕事です。求められる経験【必須条件】倉庫内業務の経験者(入出庫管理、検品、ピッキングなど)スタッフ管理業務(勤怠管理、シフト管理など)【歓迎条件】ギフト品の取り扱い経験(ラッピングなどの知識がある方)物流企画や物流システムの設計(改善要望の仕様書作成など)の経験保険【保険】■健康保険■雇用保険■厚生年金■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当【待遇・福利厚生】■退職金制度休日休暇土曜/日曜/祝日週休2日制(休日は土日祝日)年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)年間休日日数112日土曜、日曜、祝日※繁忙期(7月~8月上旬、11月下旬~12月下旬)の土曜日は通常営業のため日曜日のみ夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇※会社カレンダーによる給与年収370 ~ 530万円賞与年2回【賞与 メモ】※経験・前職給与等を考慮して決定いたします【賞与月・賞与メモ】9月、3月
    社名社名非公開職種業務内容■業務内容■業務内容ギフト商品の物流担当として主に以下の業務をしていただきます。・作業パートスタッフのマネジメント(勤怠管理、シフト管理、業務指導、事故発生時の原因確認・改善策定・スタッフ教育など)・商品に関わる物流業務(入出庫・移動・在庫管理・ピッキング・ラッピング・梱包など)の管理及び作業■会社特徴物流という響きから軽作業や倉庫内監督者をイメージするかもしれませんが、当社の「物流」はズバリ計画性を大切にしています。日々変動する受注情報から工数時間を算出し、人員計画を組む。業務のムダムラを発見しながら「どのようにしたらより良くなるか」自らが考え、計画をし、時には他部署と連携しながら改善を実践する。動線整備やICT導入による自動化など改善点は沢山あります。まだまだ完成されているとはいえない職場環境で、改善の余地は沢山あると感じています。「不完全なものを改善」する事に楽しみを感じ、「周りのスタッフが喜ぶ」姿に嬉しさを感じてくれる方には最適なお仕事です。求められる経験【必須条件】倉庫内業務の経験者(入出庫管理、検品、ピッキングなど)スタッフ管理業務(勤怠管理、シフト管理など)【歓迎条件】ギフト品の取り扱い経験(ラッピングなどの知識がある方)物流企画や物流システムの設計(改善要望の仕様書作成など)の経験保険【保険】■健康保険■雇用保険■厚生年金■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当【待遇・福利厚生】■退職金制度休日休暇土曜/日曜/祝日週休2日制(休日は土日祝日)年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)年間休日日数112日土曜、日曜、祝日※繁忙期(7月~8月上旬、11月下旬~12月下旬)の土曜日は通常営業のため日曜日のみ夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇※会社カレンダーによる給与年収370 ~ 530万円賞与年2回【賞与 メモ】※経験・前職給与等を考慮して決定いたします【賞与月・賞与メモ】9月、3月
    • 山口, 山口県
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    • ¥4,500,000 - ¥7,000,000, per year, 年収450 ~ 700万円
    社名社名非公開職種業務内容■業務内容新規事業の開発・プロダクトマネージャーとして経営者の「やりたい」事を形にしていただき、総合責任者を務めていただきます。・新規事業のマーケット、競合調査、市場調査、需要予測の策定・予算の算出、収支計画、ビジネスモデルの検証、経営者への提案・運用フローの策定、事業開始までのスケジュール策定、進捗管理・プロジェクトの社内チームの体制整備・教育、及び社外ベンダーの選定、折衝・営業支援としてプロモーション企画の立案・実行、営業担当との協議から販売計画の策定・運営開始後のチーム体制の整備やマネジメント、計画に対する予実管理など※取り扱い商品はスイーツを中心とした食品ギフトです。製造計画、需要予測、収支予実管理など全般にお任せします。■会社特徴新規事業に対するあらゆる事をしていただきます。自ら考え、動き、経営者や従業員・取引先や仕入先などと折衝が必要なポジションです。最初は業界や弊社の事を勉強してもらうため、ミッションは経営者から発信されますが、事業成長とともに権限や裁量を委ねる事を視野に入れています。求められる経験【必須条件】・食品の製造、企画、販売までの新規事業立ち上げの経験・事業責任者の経験保険【保険】■健康保険■雇用保険■厚生年金■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当【待遇・福利厚生】■退職金制度休日休暇土曜/日曜/祝日週休2日制(休日は土日祝日)年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)年間休日日数112日土曜、日曜、祝日※繁忙期(7月~8月上旬、11月下旬~12月下旬)の土曜日は通常営業のため日曜日のみ夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇※会社カレンダーによる給与年収450 ~ 700万円賞与年2回【賞与 メモ】※経験・前職給与等を考慮して決定いたします【賞与月・賞与メモ】9月、3月
    社名社名非公開職種業務内容■業務内容新規事業の開発・プロダクトマネージャーとして経営者の「やりたい」事を形にしていただき、総合責任者を務めていただきます。・新規事業のマーケット、競合調査、市場調査、需要予測の策定・予算の算出、収支計画、ビジネスモデルの検証、経営者への提案・運用フローの策定、事業開始までのスケジュール策定、進捗管理・プロジェクトの社内チームの体制整備・教育、及び社外ベンダーの選定、折衝・営業支援としてプロモーション企画の立案・実行、営業担当との協議から販売計画の策定・運営開始後のチーム体制の整備やマネジメント、計画に対する予実管理など※取り扱い商品はスイーツを中心とした食品ギフトです。製造計画、需要予測、収支予実管理など全般にお任せします。■会社特徴新規事業に対するあらゆる事をしていただきます。自ら考え、動き、経営者や従業員・取引先や仕入先などと折衝が必要なポジションです。最初は業界や弊社の事を勉強してもらうため、ミッションは経営者から発信されますが、事業成長とともに権限や裁量を委ねる事を視野に入れています。求められる経験【必須条件】・食品の製造、企画、販売までの新規事業立ち上げの経験・事業責任者の経験保険【保険】■健康保険■雇用保険■厚生年金■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当【待遇・福利厚生】■退職金制度休日休暇土曜/日曜/祝日週休2日制(休日は土日祝日)年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)年間休日日数112日土曜、日曜、祝日※繁忙期(7月~8月上旬、11月下旬~12月下旬)の土曜日は通常営業のため日曜日のみ夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇※会社カレンダーによる給与年収450 ~ 700万円賞与年2回【賞与 メモ】※経験・前職給与等を考慮して決定いたします【賞与月・賞与メモ】9月、3月
    • 山口, 山口県
    • permanent
    • ¥3,500,000 - ¥0, per year, 年収350万円 ~
    社名社名非公開職種その他(オープンポジションなど)業務内容製造部門(または製造業務のある部門)における以下の業務・製造業務:生産設備運転・保全、設備・品質改善、機械加工、試作 等・製造サポート業務:材料や製品の整理・運搬・投入、加工補助、検査業務 等※拠点・部門により求人業務は異なります。※上記は代表的な業務の事例であり、障がい内容、適性、求人状況等により個別に検討します。※個別検討により、上記内容とは異なる業務内容をご提案させて頂く場合もあります。[年収イメージ](残業なし、賞与5ヶ月の場合)一般社員:約350万円~係長クラス:約550万円~課長クラス:約950万円~※これまでのご経験・能力等を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定選考フロー:書類選考⇒一次面接⇒SPI適性試験⇒最終面接⇒内定求められる経験【必須要件】会社等の組織での製造業務の経験(3年程度)と製造業務(または製造サポート業務)遂行に必要な知識・スキルを備えた方【歓迎要件】・技能検定(機械組立仕上げ、電子機器組立て 等)・パソコンスキル(Excel、Word、PowerPint、Access 等)保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等職能(職種)別研修、事業場別研修、階層別研修社内複業制度、社外留職制度、eチャレンジ制度(社内公募異動制度)eアピール制度(社内フリーエージェント制度) 等受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(喫煙室あり)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他年間休日:127日年次有給休暇:25日(初年度22日 4月入社の場合)年末年始休暇、夏季特別休日、慶弔・節目休暇、育児休業、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度 他給与年収350万円 ~賞与年2回(支給月:7月、12月)
    社名社名非公開職種その他(オープンポジションなど)業務内容製造部門(または製造業務のある部門)における以下の業務・製造業務:生産設備運転・保全、設備・品質改善、機械加工、試作 等・製造サポート業務:材料や製品の整理・運搬・投入、加工補助、検査業務 等※拠点・部門により求人業務は異なります。※上記は代表的な業務の事例であり、障がい内容、適性、求人状況等により個別に検討します。※個別検討により、上記内容とは異なる業務内容をご提案させて頂く場合もあります。[年収イメージ](残業なし、賞与5ヶ月の場合)一般社員:約350万円~係長クラス:約550万円~課長クラス:約950万円~※これまでのご経験・能力等を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定選考フロー:書類選考⇒一次面接⇒SPI適性試験⇒最終面接⇒内定求められる経験【必須要件】会社等の組織での製造業務の経験(3年程度)と製造業務(または製造サポート業務)遂行に必要な知識・スキルを備えた方【歓迎要件】・技能検定(機械組立仕上げ、電子機器組立て 等)・パソコンスキル(Excel、Word、PowerPint、Access 等)保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等職能(職種)別研修、事業場別研修、階層別研修社内複業制度、社外留職制度、eチャレンジ制度(社内公募異動制度)eアピール制度(社内フリーエージェント制度) 等受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(喫煙室あり)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他年間休日:127日年次有給休暇:25日(初年度22日 4月入社の場合)年末年始休暇、夏季特別休日、慶弔・節目休暇、育児休業、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度 他給与年収350万円 ~賞与年2回(支給月:7月、12月)
    • 山口 福岡ほか, 山口県
    • permanent
    • ¥3,000,000 - ¥5,000,000, per year, 年収300 ~ 500万円
    社名社名非公開職種業務内容栄養士としてメニュー・献立作成、栄養管理業務、栄養指導、仕入れ発注業務等をご担当頂きます。当社では「シニアリビング事業部」「ホスピタル事業部」「B&I事業部」の3つの事業部があり、それぞれ福祉施設向け・医療機関向け・事業会社向けのコントラクトフード事業としてクライアント施設内での勤務、自社セントラルキッチンでの勤務を想定しています。その中で、今回はホスピタル事業部にて医療機関への配属となります。【主な業務】・栄養バランスの整ったメニューを考案・提供・健康イベントなどの提案・実施を通じて、お客様の健康管理に貢献先ずは上記の栄養士としての業務を経験して頂きながら、成長志向のある方には栄養士のスペシャリストとしての専門性の追及に加え、ビジネス研修を経て店長職やエリアマネジャーとしてマネジメント業務にキャリアアップする事も可能です。【店長職などのマネジメント例】新規開店の事業所の立ち上げに携わり、店長業務として人事や会計処理、スタッフ教育なども担当。スタッフが楽しく働ける環境を作り、トラブル回避やスタッフの定着率向上、事業所全体のレベルアップに携わります。【事業の展望・成長性】コントラクトフードサービスビジネスにおいて世界トップ3のグループの一員として、これまでの日本独自の文化からのサービス提供だけでなく、世界50カ国にサービスを提供するノウハウを活かした成長・改革を進めています。これから大きく成長していく市場に対して、ご自身も成長しながら取り組みたいとお考えの方を募集しています。求められる経験【必須】・栄養士としての現場勤務経験【歓迎】・管理栄養士資格保持者・英語力保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当メモ】時間外勤務手当、家族手当、管理栄養士手当、共済会補助他※管理栄養士手当て10,000円別途支給【待遇・福利厚生メモ】共済会加入(各種施設割引制度、団体保険制度、共済給付金制度)、寮・社宅制度、退職金(企業型確定拠出年金)制度休日休暇その他【年間休日】年間120日(年間特別休暇12日を含む)配属先・クライアント先の状況によって平日休み/土日休みなど休日が異なります。【休暇】年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休職制度 他給与年収300 ~ 500万円賞与年2回夏季賞与:役職ごとに固定、7月支給冬季賞与:業績変動、12月支給
    社名社名非公開職種業務内容栄養士としてメニュー・献立作成、栄養管理業務、栄養指導、仕入れ発注業務等をご担当頂きます。当社では「シニアリビング事業部」「ホスピタル事業部」「B&I事業部」の3つの事業部があり、それぞれ福祉施設向け・医療機関向け・事業会社向けのコントラクトフード事業としてクライアント施設内での勤務、自社セントラルキッチンでの勤務を想定しています。その中で、今回はホスピタル事業部にて医療機関への配属となります。【主な業務】・栄養バランスの整ったメニューを考案・提供・健康イベントなどの提案・実施を通じて、お客様の健康管理に貢献先ずは上記の栄養士としての業務を経験して頂きながら、成長志向のある方には栄養士のスペシャリストとしての専門性の追及に加え、ビジネス研修を経て店長職やエリアマネジャーとしてマネジメント業務にキャリアアップする事も可能です。【店長職などのマネジメント例】新規開店の事業所の立ち上げに携わり、店長業務として人事や会計処理、スタッフ教育なども担当。スタッフが楽しく働ける環境を作り、トラブル回避やスタッフの定着率向上、事業所全体のレベルアップに携わります。【事業の展望・成長性】コントラクトフードサービスビジネスにおいて世界トップ3のグループの一員として、これまでの日本独自の文化からのサービス提供だけでなく、世界50カ国にサービスを提供するノウハウを活かした成長・改革を進めています。これから大きく成長していく市場に対して、ご自身も成長しながら取り組みたいとお考えの方を募集しています。求められる経験【必須】・栄養士としての現場勤務経験【歓迎】・管理栄養士資格保持者・英語力保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当メモ】時間外勤務手当、家族手当、管理栄養士手当、共済会補助他※管理栄養士手当て10,000円別途支給【待遇・福利厚生メモ】共済会加入(各種施設割引制度、団体保険制度、共済給付金制度)、寮・社宅制度、退職金(企業型確定拠出年金)制度休日休暇その他【年間休日】年間120日(年間特別休暇12日を含む)配属先・クライアント先の状況によって平日休み/土日休みなど休日が異なります。【休暇】年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休職制度 他給与年収300 ~ 500万円賞与年2回夏季賞与:役職ごとに固定、7月支給冬季賞与:業績変動、12月支給

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