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社名パナソニック　インダストリー職種一般事務業務内容【事業内容】電子部品、制御デバイス、電子材料等の開発・製造・販売・パナソニックは多様な人材が活躍することで、よりよいくらしと、よりよい社会の実現をめざしています。・創業当時から「ものをつくる前に人をつくる」という言葉を掲げ、人に重きを置いて育成する風土が受け継がれ、実践されています。・障がいの内容に応じた様々なサポートによる「働きやすさ」と、意欲的にチャレンジできる「働きがい」のある職場でいっしょに働きませんか？・弊社の障がい者採用は、一般社員と同等の社員身分・処遇制度での採用です。仕事内容も、障がい者に固定されたものではなく、個別の障がい内容や希望も勘案して、一般社員と同様に配置・育成の検討を行います。求められる経験【必須要件】・会社等の組織での事務業務の経験（3年程度）と事務業務（または事務サポート業務）遂行に必要な知識・スキルを備えた方【歓迎要件】・パソコンスキル：Excel、Word、PowerPint、Access 等・語学スキル（英語、中国語

社名パナソニック　インダストリー職種技術系（機械・電気・電子・化学）業務内容【事業内容】電子部品、制御デバイス、電子材料等の開発・製造・販売・パナソニックは多様な人材が活躍することで、よりよいくらしと、よりよい社会の実現をめざしています。・創業当時から「ものをつくる前に人をつくる」という言葉を掲げ、人に重きを置いて育成する風土が受け継がれ、実践されています。・障がいの内容に応じた様々なサポートによる「働きやすさ」と、意欲的にチャレンジできる「働きがい」のある職場でいっしょに働きませんか？・弊社の障がい者採用は、一般社員と同等の社員身分・処遇制度での採用です。仕事内容も、障がい者に固定されたものではなく、個別の障がい内容や希望も勘案して、一般社員と同様に配置・育成の検討を行います。求められる経験【必須要件】会社等の組織での製造業務の経験（3年程度）と製造業務（または製造サポート業務）遂行に必要な知識・スキルを備えた方【歓迎要件】・技能検定（機械組立仕上げ、電子機器組立て 等）・パソコンスキル（Excel、Wo

社名社名非公開職種経営企画業務内容全社で各プロジェクトの管理、運用をプロジェクト管理ツールを用いたフローへと改革を進めており、各プロジェクト（プロジェクト数30～40個）の成功に向けてプロジェクトの運用サポートをお任せします。・各プロジェクトの期限管理および運用サポート・遅延しているプロジェクトに対する原因分析、レポート・必要に応じてプロジェクトメンバーに対するヒアリングとフィードバック求められる経験＜必須スキル/経験＞以下全て該当する方・コンサルティングファームにおける3年以上の実務経験（戦略系がベスト、中小規模でOK）・部門を超えたコミュニケーション経験＜歓迎スキル/経験＞・プロジェクト事務局におけるサポート経験保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険待遇・福利厚生・退職金制度・通勤手当（マイカー通勤可能／敷地内無料駐車場有）・役職手当・家族手当【その他補足】・資格補助制度・住宅取得時の祝い金あり・定年：60歳※再雇用あり休日休暇土曜日　日曜日　祝日完全週休2日制、年間休日118日、有給休暇、慶弔休暇給与年

社名Daiwa House Industry (大和ハウス工業)職種一般事務業務内容多様な事業を展開する大和ハウス工業では、 誰もがイキイキと働ける職場環境を推進しています。障がい有無や種類で単一の合理的配慮事項を提供するのではなく、業務遂行に必要なものを個別調整しています。例）文字起こしアプリの活用　電話対応を控える　拡大モニターの活用　専用座席の確保　アクセシビリティ機能の活用　など対話を通してひとりひとりに最適な業務環境を提供できるように努めます。求められる経験【必須要件】Excel、Word、PowerPointの基本操作が出来る方コミュニケーションを取りながら業務を遂行できる方【歓迎要件】事務職の経験がある方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生制度／持家割引、従業員持株会、団体扱傷害保険、従業員持投資口会、グループ保険［正社員のみ］退職金、企業年金基金（DB）、確定拠出年金（DC）福利厚生参考URL⇒https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/

社名社名非公開職種経営、事業部長、事業戦略企画業務内容全社で各プロジェクトの管理、運用をプロジェクト管自治体の街づくり、プロジェクト推進など、地域創生にまつわるすべての業務に泥臭く関わります。必要に応じて現地への出張も発生するため、フットワークの軽い方向きのポジションです。具体的には、以下のような業務に関わります。・事業成功および地方創生実現に向けた企画とプロジェクト推進・自治体とのコミュニケーション、調整業務・自治体や地域住民等と連携した体制作り・移住者を呼び込むための企画、運営・現地の産業を活かした事業企画、運営・必要な人員に関する採用支援求められる経験＜必須スキル/経験＞以下全て該当する方・コンサルティングファームにおける5年以上の実務経験・プロジェクトマネジメントの実務経験＜歓迎スキル/経験＞・複数のプロジェクトを同時に進めた経験がある方・行政コンサルティング経験がある方・農業コンサルティング経験がある方保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険待遇・福利厚生・退職金制度・通勤手当（マイカー通勤可能／敷地

社名パナソニック　インダストリー職種技術系（機械・電気・電子・化学）業務内容【社事業内容】電子部品、制御デバイス、電子材料等の開発・製造・販売・パナソニックは多様な人材が活躍することで、よりよいくらしと、よりよい社会の実現をめざしています。・創業当時から「ものをつくる前に人をつくる」という言葉を掲げ、人に重きを置いて育成する風土が受け継がれ、実践されています。・障がいの内容に応じた様々なサポートによる「働きやすさ」と、意欲的にチャレンジできる「働きがい」のある職場でいっしょに働きませんか？・弊社の障がい者採用は、一般社員と同等の社員身分・処遇制度での採用です。仕事内容も、障がい者に固定されたものではなく、個別の障がい内容や希望も勘案して、一般社員と同様に配置・育成の検討を行います。求められる経験【必須要件】会社等の組織での技術業務の経験（3年程度）と技術業務（または技術サポート業務）遂行に必要な知識・スキルを備えた方【歓迎要件】・パソコンスキル（Excel、Word、PowerPint、Access 等）・

社名社名非公開職種人事、労務業務内容ドライバーをはじめとした労務管理強化や労務環境整備、各種労務手続の正確で効率的なフローの構築、その他業務をお任せします。また、社員やグループ子会社が増加する中、制度の最適化をはじめ、社員の可視化、新たな社内コミュニケーションなどの企画などもご志向に応じてお任せします。中核事業である物流において人事労務は根幹であることはもちろんのこと、M&Aも含めた今後の整備をやっていくためにも経営上重要なポジションであり、その一翼を担ってくださる方を募集します。《具体的な初期業務内容》・ドライバーの労務規制とビジネスモデルの検討、モニタリング・制度改定等を戦略的に捉えて対応・給与計算のレビュー（子会社含む約400名）・社会保険等申請業務（入退社の処理）・勤怠管理（各部署への締切確認）・就業規則見直し等（内容のチェック、改善点の提案）・年末調整・安全衛生管理・社労士との連携求められる経験＜必須スキル/経験＞・労務実務経験(3年以上)・労務を一通り一人でできる方＜歓迎スキル/経験＞・SaaS

社名社名非公開職種組織・人事コンサルタント業務内容会社の成長を支える人事採用領域の業務をお任せします。複数の採用チャネルを活用した母集団形成をメインに、採用計画、募集計画のサポート業務など、幅広い業務を行っていただきます。・複数の採用チャネルを活用した母集団形成・候補者対応（選考〜入社までのフォロー）・応募者管理・求人サイトの登録・更新・人材紹介会社や業者の対応・人事採用のサポート・採用計画、募集計画のサポート業務・働き方改革関連施策の立案・福利厚生制度の検討と運用・組織風土の改善施策の実施など求められる経験＜必須スキル/経験＞以下のいずれかに該当する方・人事採用のご経験が３年以上ある方　└年間数十人から100人規模の採用のご経験　└複数の雇用形態の採用のご経験（新卒・中途・パート等）・人材業界での営業や人材コーディネーター等のご経験が3年以上ある方＜歓迎スキル/経験＞・物流会社のドライバー採用に携わった方・サービス業にてパート・アルバイトの採用経験がある方・外国人採用に携わった経験がある方保険健康保険　厚

社名社名非公開職種経営企画業務内容通常の経理業務から入っていただき、ゆくゆくは経営企画として活躍いただくことを想定したポジションです。M&AにおけるDDやPMIにおけるBPRなど、ご経験やご志向に合わせて幅広い領域から業務をお任せします。将来的にはグループ会社の経営全体をお任せすることもあります。・月次・年次決算業務・連結決算業務・管理会計業務（予算策定／予実管理／KPI管理）・日次業務（仕訳、伝票管理等）・決算に関連する業務の改善、再構築　等求められる経験＜必須スキル/経験＞・経理の実務経験（3年以上）※決算経験は不要・日商簿記検定3級以上＜歓迎スキル/経験＞・管理会計業務（予実管理/経営分析）の実務経験（3年以上）・税務における知見・経営分析における取締役会資料・予算作成のご経験・経理業務のオペレーション改善におけるご経験・M&A/PMIにおける実務経験保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険待遇・福利厚生・退職金制度・通勤手当（マイカー通勤可能／敷地内無料駐車場有）・役職手当・家族手当【その他補足】・資格

社名社名非公開職種人事、労務業務内容ドライバーをはじめとした労務管理強化や労務環境整備、各種労務手続の正確で効率的なフローの構築、その他業務をお任せします。また、社員やグループ子会社が増加する中、制度の最適化をはじめ、社員の可視化、新たな社内コミュニケーションなどの企画などもご志向に応じてお任せします。中核事業である物流において人事労務は根幹であることはもちろんのこと、M&Aも含めた今後の整備をやっていくためにも経営上重要なポジションであり、その一翼を担ってくださる方を募集します。《具体的な初期業務内容》・ドライバーの労務規制とビジネスモデルの検討、モニタリング・制度改定等を戦略的に捉えて対応・給与計算のレビュー（子会社含む約400名）・社会保険等申請業務（入退社の処理）・勤怠管理（各部署への締切確認）・就業規則見直し等（内容のチェック、改善点の提案）・年末調整・安全衛生管理・社労士との連携求められる経験＜必須スキル/経験＞・労務実務経験(3年程度)＜歓迎スキル/経験＞・運送業での労務実務経験・将来的にグル