社名
社名非公開
職種
人事、労務
業務内容
管理職、ないしは管理職候補として、同社の人事制度の構築やマネジメントに従事いただきます。管理部部長の右腕として、特に次世代幹部候補の育成に力を入れて頂きます。・人材育成のための研修制度構築（研修の実施含む）・人事制度構築、刷新・人員計画や人事異動など適正な人員数や人件費の管理経験・人材マネジメント人材開発部のマネジメントもお任せするため、労務問題への対処、採用（新卒・中途）対応など人材開発部の他業務の統括もしていただきます。社員の声に耳を傾ける社長であるため、非常に風通しが良く人事制度改革などをスムーズに行っていただけます。
求められる経験
＜必須スキル/経験＞
...
【京都市】人事（管理職候補）.
- posted 3 march 2025
- closes 30 march 2027
experience
＜必須スキル/経験＞ ・人事部門での実務経験５年以上（業種不問、但しコンサル業経験のみはNG） ・人事育成の企画・運用の実務経験 ・マネジメント経験 ＜歓迎スキル/経験＞ ・人材育成に関する制度構築
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