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    • 京都, 京都府
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    • ¥1,070,000 - ¥1,610,000, per year, 年収107 ~ 161万円
    社名C-United株式会社職種業務内容●喫茶店(セルフサービスのカフェ)での調理・接客●サンドイッチなどの軽食の作成  ●ドリンク作成●レジ業務●テーブル拭き●フロア清掃  ※カウンター内での調理・接客のお仕事です。書類選考⇒面接(人事1名、各部部長クラス1名の面接官2名体制)⇒内定企業担当コメント:一人ひとりがやりがいを持って働き、スタッフ同士が支え合う。本部もチーム・シーユナイテッドとしてそれをサポートする。そのとき、お店は最高の作品になります。組織の風通しの良さ、お互いを助け合う文化はどこにも負けません。求められる経験無し保険健康保険、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生育児勤務制度、生活支援割引制度、食事補助(店舗のみ)等、受動喫煙対策;屋内禁煙(喫煙室有り)、賃金締切日:毎月15日、賃金支払日:毎月25日休日休暇その他シフト制勤務、年間休日120日以上有給休暇:初年度5~10日(入社6ヵ月後に付与)、最大20日慶弔休暇給与年収107 ~ 161万円
    社名C-United株式会社職種業務内容●喫茶店(セルフサービスのカフェ)での調理・接客●サンドイッチなどの軽食の作成  ●ドリンク作成●レジ業務●テーブル拭き●フロア清掃  ※カウンター内での調理・接客のお仕事です。書類選考⇒面接(人事1名、各部部長クラス1名の面接官2名体制)⇒内定企業担当コメント:一人ひとりがやりがいを持って働き、スタッフ同士が支え合う。本部もチーム・シーユナイテッドとしてそれをサポートする。そのとき、お店は最高の作品になります。組織の風通しの良さ、お互いを助け合う文化はどこにも負けません。求められる経験無し保険健康保険、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生育児勤務制度、生活支援割引制度、食事補助(店舗のみ)等、受動喫煙対策;屋内禁煙(喫煙室有り)、賃金締切日:毎月15日、賃金支払日:毎月25日休日休暇その他シフト制勤務、年間休日120日以上有給休暇:初年度5~10日(入社6ヵ月後に付与)、最大20日慶弔休暇給与年収107 ~ 161万円
    • 京都, 京都府
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    • ¥4,200,000 - ¥7,700,000, per year, 年収420 ~ 770万円
    社名日本電産リード株式会社職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】【仕事内容】2017年11年にシンガポールのプローブカードメーカーであるSVプローブ社が当社の仲間入りを果たし、国内外の拠点の統制をより強固に図る必要がございます。国内外の子会社及び、各部門の内部統制に携わって頂きます。求められる経験【必須】■経理業務経験をお持ちで、監査業務にチャレンジしてみたい方。簿記2級程度のスキル。    ■海外出張経験をお持ちの方    ■日常レベルの英会話スキルをお持ちの方(TOEIC600点程)【歓迎】■監査経験をお持ちの方(メーカー勤務経験お持ちであると尚可)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■役職手当■家族手当■住宅手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度■敷地内禁煙(喫煙場所あり)【待遇・福利厚生メモ】独身寮あり(家賃1万円/月)※但し、30代迄且つ5年まで語学力TOEIC(R)テスト600点程度のスキル非管理職の場合 TOEIC500点以上、管理職以上の場合 TOEIC600点以上が必須となります。※但し、非管理職の場合は要相談となります。休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】123【休日メモ】※会社カレンダー有【休暇】■GW■慶弔休暇■特別休暇■夏季休暇■年末年始給与年収420 ~ 770万円賞与年2回【賞与 メモ】賞与支給月:7月、12月
    社名日本電産リード株式会社職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】【仕事内容】2017年11年にシンガポールのプローブカードメーカーであるSVプローブ社が当社の仲間入りを果たし、国内外の拠点の統制をより強固に図る必要がございます。国内外の子会社及び、各部門の内部統制に携わって頂きます。求められる経験【必須】■経理業務経験をお持ちで、監査業務にチャレンジしてみたい方。簿記2級程度のスキル。    ■海外出張経験をお持ちの方    ■日常レベルの英会話スキルをお持ちの方(TOEIC600点程)【歓迎】■監査経験をお持ちの方(メーカー勤務経験お持ちであると尚可)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■役職手当■家族手当■住宅手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度■敷地内禁煙(喫煙場所あり)【待遇・福利厚生メモ】独身寮あり(家賃1万円/月)※但し、30代迄且つ5年まで語学力TOEIC(R)テスト600点程度のスキル非管理職の場合 TOEIC500点以上、管理職以上の場合 TOEIC600点以上が必須となります。※但し、非管理職の場合は要相談となります。休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】123【休日メモ】※会社カレンダー有【休暇】■GW■慶弔休暇■特別休暇■夏季休暇■年末年始給与年収420 ~ 770万円賞与年2回【賞与 メモ】賞与支給月:7月、12月
    • 京都, 京都府
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    • ¥3,650,000 - ¥4,350,000, per year, 年収365 ~ 435万円
    社名日本電産リード株式会社職種間接購買、直接購買業務内容【業務内容】当社の検査技術でプリント基板・半導体パッケージ・タッチパネルを主に検査しています。これらの電気検査を施す為に重要な、当社のコア技術であるテスターの購買職に携わって頂きます。求められる経験【必須】■購買 or 営業 or 物流 or 貿易いずれかの事務経験をお持ちの方。【歓迎】■Excel(基本操作 関数)を駆使してデータ分析できる方。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■持株制度■財形貯蓄制度■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】独身寮あり(家賃1万円/月)※但し、30代迄且つ5年まで語学力非管理職の場合 TOEIC500点以上、管理職以上の場合 TOEIC600点以上が必須となります。※但し、非管理職の場合は要相談となります。休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】118【休日メモ】※会社カレンダー有【休暇】■年末年始■GW■夏季休暇■慶弔休暇■特別休暇給与年収365 ~ 435万円賞与年2回【賞与 メモ】賞与支給月:7月、12月
    社名日本電産リード株式会社職種間接購買、直接購買業務内容【業務内容】当社の検査技術でプリント基板・半導体パッケージ・タッチパネルを主に検査しています。これらの電気検査を施す為に重要な、当社のコア技術であるテスターの購買職に携わって頂きます。求められる経験【必須】■購買 or 営業 or 物流 or 貿易いずれかの事務経験をお持ちの方。【歓迎】■Excel(基本操作 関数)を駆使してデータ分析できる方。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■持株制度■財形貯蓄制度■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】独身寮あり(家賃1万円/月)※但し、30代迄且つ5年まで語学力非管理職の場合 TOEIC500点以上、管理職以上の場合 TOEIC600点以上が必須となります。※但し、非管理職の場合は要相談となります。休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】118【休日メモ】※会社カレンダー有【休暇】■年末年始■GW■夏季休暇■慶弔休暇■特別休暇給与年収365 ~ 435万円賞与年2回【賞与 メモ】賞与支給月:7月、12月
    • 京都, 京都府
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    • ¥4,200,000 - ¥6,000,000, per year, 年収420 ~ 600万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】人事・労政関連業務全般をご担当いただきます。・規則・規定の整備および人事関連法チェックと遵守・出向契約管理(異動対応)・派遣社員管理(新規、継続、終了)・給与業務(昇給・賞与、月次、社会保険、税、労働保険等含む)・人事考課対応・労務管理状態のチェックと指導・健康診断(定期、特殊、歯牙)・教育体系の整備・ストレスチェック制度の運用・労基署等各種届出(協定、健康診断)・労働組合対応(春闘、秋闘、月次労使会議) 等求められる経験【必須条件】・人事・労政の業務ご経験者・論理的な思考、柔軟な思考、客観的視点の方・社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当■住宅手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度【待遇・福利厚生メモ】独身寮・社宅制度(入社時は利用不可。転勤時のみ利用可)、永年勤続慰労金制度、企業年金制度等 他休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】12【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】126【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇■GW給与年収420 ~ 600万円賞与年2回【賞与 メモ】給与は、経験、能力を考慮し、規定により決定します。年収には、20h/月分の残業手当、賞与を含みます。賞与支給月:6月、12月
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】人事・労政関連業務全般をご担当いただきます。・規則・規定の整備および人事関連法チェックと遵守・出向契約管理(異動対応)・派遣社員管理(新規、継続、終了)・給与業務(昇給・賞与、月次、社会保険、税、労働保険等含む)・人事考課対応・労務管理状態のチェックと指導・健康診断(定期、特殊、歯牙)・教育体系の整備・ストレスチェック制度の運用・労基署等各種届出(協定、健康診断)・労働組合対応(春闘、秋闘、月次労使会議) 等求められる経験【必須条件】・人事・労政の業務ご経験者・論理的な思考、柔軟な思考、客観的視点の方・社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当■住宅手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度【待遇・福利厚生メモ】独身寮・社宅制度(入社時は利用不可。転勤時のみ利用可)、永年勤続慰労金制度、企業年金制度等 他休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】12【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】126【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇■GW給与年収420 ~ 600万円賞与年2回【賞与 メモ】給与は、経験、能力を考慮し、規定により決定します。年収には、20h/月分の残業手当、賞与を含みます。賞与支給月:6月、12月
    • 京都, 京都府
    • permanent
    • ¥3,650,000 - ¥8,600,000, per year, 年収365 ~ 860万円
    社名日本電産リード株式会社職種機構設計、メカニカルエンジニア業務内容【業務内容】当社の検査技術でプリント基板・半導体パッケージ・タッチパネルを主に検査しています。この検査対象物は、スマートフォンを代表に、新製品が発売される度に形を変え、回路線も変化していきます。新たな電気検査技術に必要な制御ソフト開発に携わって頂きます。求められる経験【必須】■半導体分野、産業機器で電気(測定)回路の開発や設計の業務された方。     アナログ回路設計だと尚可。【歓迎】■半導体テスタメーカーでテスタ開発に従事された方。■LabVIEW上で動作するハードウェアのモジュール開発経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■持株制度■財形貯蓄制度■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】独身寮あり(家賃1万円/月)※但し、30代迄且つ5年まで語学力非管理職の場合 TOEIC500点以上、管理職以上の場合 TOEIC600点以上が必須となります。※但し、非管理職の場合は要相談となります。休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】118【休日メモ】※会社カレンダー有【休暇】■年末年始■GW■夏季休暇■慶弔休暇■特別休暇給与年収365 ~ 860万円賞与年2回【賞与 メモ】賞与支給月:7月、12月
    社名日本電産リード株式会社職種機構設計、メカニカルエンジニア業務内容【業務内容】当社の検査技術でプリント基板・半導体パッケージ・タッチパネルを主に検査しています。この検査対象物は、スマートフォンを代表に、新製品が発売される度に形を変え、回路線も変化していきます。新たな電気検査技術に必要な制御ソフト開発に携わって頂きます。求められる経験【必須】■半導体分野、産業機器で電気(測定)回路の開発や設計の業務された方。     アナログ回路設計だと尚可。【歓迎】■半導体テスタメーカーでテスタ開発に従事された方。■LabVIEW上で動作するハードウェアのモジュール開発経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■持株制度■財形貯蓄制度■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】独身寮あり(家賃1万円/月)※但し、30代迄且つ5年まで語学力非管理職の場合 TOEIC500点以上、管理職以上の場合 TOEIC600点以上が必須となります。※但し、非管理職の場合は要相談となります。休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】118【休日メモ】※会社カレンダー有【休暇】■年末年始■GW■夏季休暇■慶弔休暇■特別休暇給与年収365 ~ 860万円賞与年2回【賞与 メモ】賞与支給月:7月、12月
    • 京都, 京都府
    • permanent
    • ¥3,300,000 - ¥4,200,000, per year, 年収330 ~ 420万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】人事関連の幅広い業務をお願いします(人材採用・育成・労務など)。(1)人材採用(8割)…年間スケジュールの作成/合同企業説明会や新卒媒体の選定および申込/面接から入社後までのフォロー※現在は新卒採用に力を入れており、説明会など各種イベントの企画・進行もお任せします。中途採用は人材紹介での採用が中心で、書類選考から合否案内までを一貫して担当していただきます。(2)人材育成(1割)…新入社員、年次別研修の企画、申込、準備(資料作成、研修会場の手配等)(3)労務管理(1割)…勤怠チェック/年末調整などの書類回収/社労士に対する各種資料の提出(4)上場関連業務※今後は上場に向けて関連業務に携わるチャンスもあります。■研修制度:まずは、会社、サービス、業界などの説明にて、会社や業界に理解を深めていただきます。その後、先輩2名のアシスタント業務を通じて、業務の知識や流れを学んでいただきます。1年の採用サイクルを体験してから、独り立ちを目指します。■キャリアフロー:社員⇒リーダー⇒マネージャー⇒課長へキャリアアップすることができます。リーダーへの昇格は一般的に3年~5年かかります。配属部署の課長はリーダー昇格から1年でマネージャーに昇格しています。また、今後の拠点増加に向けて、エリアごとに採用担当を分ける予定もございます。エリア統括や全体統括など、狙えるポストもどんどん増えていきます。■組織構成:31歳と32歳の2名体制です(男性1名、女性1名)。社内の平均年齢は29歳と若々しい職場です。気軽に相談できる環境づくりに注力していて、意見交換をしながらお互いにスキルを磨く風土が根付いています。30歳で本店の店長ポジションを任されたり、入社2年目の女性社員がプロジェクトリーダーを務めたり、年齢・性別関係なく活躍できる職場です。■職務の魅力:「人材」の採用から教育まで幅広く携わることで、会社の成長を内部から支える喜び、やりがいを実感できるポジションです。ボトムアップ型の企業で、月1回の役員との会議など、意見を発信する場も定期的にあり、自由に意見を述べやすい環境となっています。求められる経験<必須>※下記いずれかのご経験・人事・採用業務経験者の方・人材業界の経験者の方・営業もしくは販売のご経験のある方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■資格手当■残業手当■役職手当【諸手当メモ】家族手当:お子様1名につき5,000円住居手当:15,000円※単身者のみ【待遇・福利厚生】■退職金制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】■社内販売割引■年間MVP■新人賞■達成会(月間目標達成時)■社員旅行■クラブ活動■整備士のための制度:資格取得費用補助、各種研修制度、休憩所などの設備、工具準備制度、つなぎクリーニング休日休暇その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】※完全週休二日制(水+他1日)※シフト制【休暇】■慶弔休暇■年末年始■特別休暇給与年収330 ~ 420万円賞与年2回
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】人事関連の幅広い業務をお願いします(人材採用・育成・労務など)。(1)人材採用(8割)…年間スケジュールの作成/合同企業説明会や新卒媒体の選定および申込/面接から入社後までのフォロー※現在は新卒採用に力を入れており、説明会など各種イベントの企画・進行もお任せします。中途採用は人材紹介での採用が中心で、書類選考から合否案内までを一貫して担当していただきます。(2)人材育成(1割)…新入社員、年次別研修の企画、申込、準備(資料作成、研修会場の手配等)(3)労務管理(1割)…勤怠チェック/年末調整などの書類回収/社労士に対する各種資料の提出(4)上場関連業務※今後は上場に向けて関連業務に携わるチャンスもあります。■研修制度:まずは、会社、サービス、業界などの説明にて、会社や業界に理解を深めていただきます。その後、先輩2名のアシスタント業務を通じて、業務の知識や流れを学んでいただきます。1年の採用サイクルを体験してから、独り立ちを目指します。■キャリアフロー:社員⇒リーダー⇒マネージャー⇒課長へキャリアアップすることができます。リーダーへの昇格は一般的に3年~5年かかります。配属部署の課長はリーダー昇格から1年でマネージャーに昇格しています。また、今後の拠点増加に向けて、エリアごとに採用担当を分ける予定もございます。エリア統括や全体統括など、狙えるポストもどんどん増えていきます。■組織構成:31歳と32歳の2名体制です(男性1名、女性1名)。社内の平均年齢は29歳と若々しい職場です。気軽に相談できる環境づくりに注力していて、意見交換をしながらお互いにスキルを磨く風土が根付いています。30歳で本店の店長ポジションを任されたり、入社2年目の女性社員がプロジェクトリーダーを務めたり、年齢・性別関係なく活躍できる職場です。■職務の魅力:「人材」の採用から教育まで幅広く携わることで、会社の成長を内部から支える喜び、やりがいを実感できるポジションです。ボトムアップ型の企業で、月1回の役員との会議など、意見を発信する場も定期的にあり、自由に意見を述べやすい環境となっています。求められる経験<必須>※下記いずれかのご経験・人事・採用業務経験者の方・人材業界の経験者の方・営業もしくは販売のご経験のある方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■資格手当■残業手当■役職手当【諸手当メモ】家族手当:お子様1名につき5,000円住居手当:15,000円※単身者のみ【待遇・福利厚生】■退職金制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】■社内販売割引■年間MVP■新人賞■達成会(月間目標達成時)■社員旅行■クラブ活動■整備士のための制度:資格取得費用補助、各種研修制度、休憩所などの設備、工具準備制度、つなぎクリーニング休日休暇その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】※完全週休二日制(水+他1日)※シフト制【休暇】■慶弔休暇■年末年始■特別休暇給与年収330 ~ 420万円賞与年2回
    • 京都, 京都府
    • permanent
    • ¥3,500,000 - ¥6,000,000, per year, 年収350 ~ 600万円
    社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容【業務内容】■“サッカー界の神様”ジーコ氏も来社するなど、国内外からも注目を集めている企業!!■大学公認の体育会出身者90%以上!業界未経験の方多数ご活躍中!!OJTで教育致しますのでご安心ください。【仕事内容】体育会出身者の就職・転職サービスを展開している当社にて、採用を検討されている企業への営業活動と、転職希望者のアドバイザーとして両方にとっての採用成功を実現して頂くお仕事です。【会社の今後】既存の人材ビジネスでは、新卒・中途の採用支援の他、大学に出向きキャリア支援や部活動の指導を行っております。新規事業ではアスリートのデュアルキャリア・セカンドキャリア支援やクラウドファンディング事業など事業の幅を広げております。今後も“スポーツ”を軸に、事業展開をしていきます。【企業は人なり】様々な業界・ビジネスモデルがある中、企業の発展の成否は「人財」です。だからこそ私たちは人財の採用・教育には強い拘りを持ち、採用活動・教育活動に力を入れると同時にご応募を頂く方々に選ばれる会社作りにも力を入れております。【One For All All For One】会社は個の集団であり、ビジネスは決して1人で行うことができません。 1+1=2の方程式ではなく、1+1=10以上になるようなチームにする為には1人1人がチームの為に動ける集団であり、それと同時に一人の為にチーム全員が動ける集団でなければなりません。私たちは「One for All All for One」を胸に刻み、仕事をしています。【成長~昨日より今日、今日より明日。】時代が目まぐるしいスピードで動く中、同じことをし続けるのは退化でしかありません。 常に自分と戦い続け、過去を否定し、未来に向けて自己革新(イノベーション)をする。 1年後の成功は365日の努力の積み重ねであり、1年後の失敗は365日の妥協の積み重ねです。 私たちは世に価値あるサービスを提供し続ける為に、常に成長を続けます。求められる経験【必須】■大学時代にスポーツ系の部活動に所属していた方(マネージャー、主務、トレーナー、学連 含む)★雰囲気:ハキハキした挨拶など、礼儀正しく爽やかな人が多いです【人物像】・HPに記載されています企業理念・行動指針への深い共感をお持ちの方・“前向きさ・積極性”をお持ちの方→今までやり切ったご経験を基に、スポーツフィールド社に入社し 何をなし得たいかを自分言葉でお話しできる方。・笑顔で元気よく、お話される方。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当メモ】住宅手当(勤務地から3㎞以内にお住いの方に支給) 東京30,000円 大阪20,000円 九州10,000円残業手当:50時間相当分は、毎月固定支給(職務役割給に含めて支給)家族手当:妻10,000円 子5,000円【待遇・福利厚生メモ】月間個人MVP表彰、月間エリアMVP表彰、記念日早帰り(親、配偶者、子どもの誕生日に早く退社できる制度)、社内プチ社食、オフィスコンビニ、社内カフェ・バースペース(仕事終わりの乾杯は至福の時です!)、社員誕生日お祝い制度(プレゼント、色紙をプレゼント!)、社員旅行(国内、国外)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】130【休日メモ】※イベントにより出勤の場合は代休取得。【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇給与年収350 ~ 600万円賞与年2回【賞与 メモ】賞与支給月:6月、12月
    社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容【業務内容】■“サッカー界の神様”ジーコ氏も来社するなど、国内外からも注目を集めている企業!!■大学公認の体育会出身者90%以上!業界未経験の方多数ご活躍中!!OJTで教育致しますのでご安心ください。【仕事内容】体育会出身者の就職・転職サービスを展開している当社にて、採用を検討されている企業への営業活動と、転職希望者のアドバイザーとして両方にとっての採用成功を実現して頂くお仕事です。【会社の今後】既存の人材ビジネスでは、新卒・中途の採用支援の他、大学に出向きキャリア支援や部活動の指導を行っております。新規事業ではアスリートのデュアルキャリア・セカンドキャリア支援やクラウドファンディング事業など事業の幅を広げております。今後も“スポーツ”を軸に、事業展開をしていきます。【企業は人なり】様々な業界・ビジネスモデルがある中、企業の発展の成否は「人財」です。だからこそ私たちは人財の採用・教育には強い拘りを持ち、採用活動・教育活動に力を入れると同時にご応募を頂く方々に選ばれる会社作りにも力を入れております。【One For All All For One】会社は個の集団であり、ビジネスは決して1人で行うことができません。 1+1=2の方程式ではなく、1+1=10以上になるようなチームにする為には1人1人がチームの為に動ける集団であり、それと同時に一人の為にチーム全員が動ける集団でなければなりません。私たちは「One for All All for One」を胸に刻み、仕事をしています。【成長~昨日より今日、今日より明日。】時代が目まぐるしいスピードで動く中、同じことをし続けるのは退化でしかありません。 常に自分と戦い続け、過去を否定し、未来に向けて自己革新(イノベーション)をする。 1年後の成功は365日の努力の積み重ねであり、1年後の失敗は365日の妥協の積み重ねです。 私たちは世に価値あるサービスを提供し続ける為に、常に成長を続けます。求められる経験【必須】■大学時代にスポーツ系の部活動に所属していた方(マネージャー、主務、トレーナー、学連 含む)★雰囲気:ハキハキした挨拶など、礼儀正しく爽やかな人が多いです【人物像】・HPに記載されています企業理念・行動指針への深い共感をお持ちの方・“前向きさ・積極性”をお持ちの方→今までやり切ったご経験を基に、スポーツフィールド社に入社し 何をなし得たいかを自分言葉でお話しできる方。・笑顔で元気よく、お話される方。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当メモ】住宅手当(勤務地から3㎞以内にお住いの方に支給) 東京30,000円 大阪20,000円 九州10,000円残業手当:50時間相当分は、毎月固定支給(職務役割給に含めて支給)家族手当:妻10,000円 子5,000円【待遇・福利厚生メモ】月間個人MVP表彰、月間エリアMVP表彰、記念日早帰り(親、配偶者、子どもの誕生日に早く退社できる制度)、社内プチ社食、オフィスコンビニ、社内カフェ・バースペース(仕事終わりの乾杯は至福の時です!)、社員誕生日お祝い制度(プレゼント、色紙をプレゼント!)、社員旅行(国内、国外)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】130【休日メモ】※イベントにより出勤の場合は代休取得。【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇給与年収350 ~ 600万円賞与年2回【賞与 メモ】賞与支給月:6月、12月
    • 京都, 京都府
    • permanent
    • ¥4,500,000 - ¥7,000,000, per year, 年収450 ~ 700万円
    社名社名非公開職種その他 営業業務内容【業務内容】【営業先】IT商材販売店、ITビジネスパートナー、ハードウェアメーカー、SIer、メーカー、携帯キャリアなど。パートナーの新規開拓も既存パートナーの育成のどちらもおこなっていただきます。【営業スタイル】部署内に4チャネルが存在しており、各戦略のもと営業活動を行います。法人顧客やビジネスパートナーを中心に当社が開発した総合オフィスソフト”WPS Office”など、各種製品のご提案をお任せします。まずはWPS Officeをはじめとした、当社製品を知って頂く為の基礎研修からスタート。その後先輩同行でのOJT研修に移ります。提案先は法人、家電量販店、携帯キャリアなどで、新規:既存の割合は7:3です。※京都を中心に関西エリアを担当予定【雇用形態】正社員【部門/会社環境とやりがい】中国IT業界のリーディングカンパニーが設立したジョイントベンチャーです。2005年の設立以来、日中の高度な技術力を結集し、革新的なサービスを次々にリリースして、業界におけるトップクラスのシェアを獲得しています。【京都サテライトオフィスについて】古都・京都の閑静な住宅街にサテライトオフィスを構えています。古民家をリノベーションした和モダンな雰囲気のオフィスでは、現在メンバー5名が常駐しています。オフィス裏手には竹林があり、自然に恵まれ、静かで快適なオフィス環境の下、業務に取り組んでいます。2階には宿泊スペースも備えており、本社勤務のメンバーやDiv.がプロジェクトの合宿に利用することもできます。求められる経験【必須】・IT商材を扱った営業経験1年以上【尚可】◎ソフトウェアライセンス、クラウドサービスの法人営業の経験のある方◎IT業界の経験のある方◎ベンチャー企業で積極的に活躍したい方◎自己成長したい方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生メモ】■決算賞与(年1回)■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)■各種イベント(社員旅行、花見、BBQ、ランチ会など)■私服通勤可休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社03ヶ月後【年間休日】122【休暇】■GW■年末年始■慶弔休暇■特別休暇給与年収450 ~ 700万円賞与年1回
    社名社名非公開職種その他 営業業務内容【業務内容】【営業先】IT商材販売店、ITビジネスパートナー、ハードウェアメーカー、SIer、メーカー、携帯キャリアなど。パートナーの新規開拓も既存パートナーの育成のどちらもおこなっていただきます。【営業スタイル】部署内に4チャネルが存在しており、各戦略のもと営業活動を行います。法人顧客やビジネスパートナーを中心に当社が開発した総合オフィスソフト”WPS Office”など、各種製品のご提案をお任せします。まずはWPS Officeをはじめとした、当社製品を知って頂く為の基礎研修からスタート。その後先輩同行でのOJT研修に移ります。提案先は法人、家電量販店、携帯キャリアなどで、新規:既存の割合は7:3です。※京都を中心に関西エリアを担当予定【雇用形態】正社員【部門/会社環境とやりがい】中国IT業界のリーディングカンパニーが設立したジョイントベンチャーです。2005年の設立以来、日中の高度な技術力を結集し、革新的なサービスを次々にリリースして、業界におけるトップクラスのシェアを獲得しています。【京都サテライトオフィスについて】古都・京都の閑静な住宅街にサテライトオフィスを構えています。古民家をリノベーションした和モダンな雰囲気のオフィスでは、現在メンバー5名が常駐しています。オフィス裏手には竹林があり、自然に恵まれ、静かで快適なオフィス環境の下、業務に取り組んでいます。2階には宿泊スペースも備えており、本社勤務のメンバーやDiv.がプロジェクトの合宿に利用することもできます。求められる経験【必須】・IT商材を扱った営業経験1年以上【尚可】◎ソフトウェアライセンス、クラウドサービスの法人営業の経験のある方◎IT業界の経験のある方◎ベンチャー企業で積極的に活躍したい方◎自己成長したい方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生メモ】■決算賞与(年1回)■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)■各種イベント(社員旅行、花見、BBQ、ランチ会など)■私服通勤可休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社03ヶ月後【年間休日】122【休暇】■GW■年末年始■慶弔休暇■特別休暇給与年収450 ~ 700万円賞与年1回
    • 京都, 京都府
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥6,500,000, per year, 年収400 ~ 650万円
    社名社名非公開職種回路設計、制御設計業務内容【業務内容】・新製品の企画立案、構想、システム設計、I/F構築・製品の電気回路設計・プリント基板のレイアウト設計・EMC試験等、各種評価及び対策・製品の量産立ち上げ確認・特注設計対応、設計変更対応など<強み>(1)確かな品質体制があります。国内の協力工場に小ロットで付加価値の高い製品を、また海外の工場(中国広東省)に生産ロットの多い製品を生産委託しております。品質マネジメント体制においても、委託先全社がISO9001認証を取得しております。(2)産業制御機器業界では積極的な設備投資の動きが見られる中、当社は国内においては実績ある食品業界に加え、包装や物流・自動車・半導体等の業界への展開を図っております。(3)経営の安定性を図る自己資本比率は、通常の法人企業の平均が30%台という数値の中、当社は76%となっており業界でみても高水準で展開されていることが分かります。(4)ファブレス体制で商品開発・マーケティングに特化しております。当社は設備投資が必要となる製造部門を持たず、生産はアウトソーシングし研究開発・商品開発とマーケティングに特化するというビジネスモデル(ファブレス生産)を構築しております。求められる経験<必須>・回路設計実務経験5年以上・アナログまたはデジタル回路設計<歓迎>・基板パターン設計・組み込みソフトウェア設計経験・論理設計(Verilog/VHDLどちらか)PC上のソフトウェア設計経験(言語不問)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】借上社宅(転勤者のみ)、会員制リゾートホテル法人契約、誕生日・クリスマスプレゼント語学力英語歓迎(英文仕様書が読解できるレベル)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】128【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇【休暇メモ】リフレッシュ休暇(5年ごと)給与年収400 ~ 650万円賞与年2回【賞与 メモ】賞与支給月:6月、12月
    社名社名非公開職種回路設計、制御設計業務内容【業務内容】・新製品の企画立案、構想、システム設計、I/F構築・製品の電気回路設計・プリント基板のレイアウト設計・EMC試験等、各種評価及び対策・製品の量産立ち上げ確認・特注設計対応、設計変更対応など<強み>(1)確かな品質体制があります。国内の協力工場に小ロットで付加価値の高い製品を、また海外の工場(中国広東省)に生産ロットの多い製品を生産委託しております。品質マネジメント体制においても、委託先全社がISO9001認証を取得しております。(2)産業制御機器業界では積極的な設備投資の動きが見られる中、当社は国内においては実績ある食品業界に加え、包装や物流・自動車・半導体等の業界への展開を図っております。(3)経営の安定性を図る自己資本比率は、通常の法人企業の平均が30%台という数値の中、当社は76%となっており業界でみても高水準で展開されていることが分かります。(4)ファブレス体制で商品開発・マーケティングに特化しております。当社は設備投資が必要となる製造部門を持たず、生産はアウトソーシングし研究開発・商品開発とマーケティングに特化するというビジネスモデル(ファブレス生産)を構築しております。求められる経験<必須>・回路設計実務経験5年以上・アナログまたはデジタル回路設計<歓迎>・基板パターン設計・組み込みソフトウェア設計経験・論理設計(Verilog/VHDLどちらか)PC上のソフトウェア設計経験(言語不問)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】借上社宅(転勤者のみ)、会員制リゾートホテル法人契約、誕生日・クリスマスプレゼント語学力英語歓迎(英文仕様書が読解できるレベル)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】128【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇【休暇メモ】リフレッシュ休暇(5年ごと)給与年収400 ~ 650万円賞与年2回【賞与 メモ】賞与支給月:6月、12月
    • 京都, 京都府
    • permanent
    • ¥3,000,000 - ¥6,000,000, per year, 年収300 ~ 600万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容社会保険・労働保険関係業務などの人事労務業務を担当していただきます。入社後まずは月間・年間ルーチン業務をメンバーと協力しながら滞りなく進めていきます。その後、意欲・能力に応じて幅広い業務をお任せいたします。・社会保険/労働保険関係業務 ・給与計算業務・賞与計算業務 ・年末調整業務 ・勤怠管理業務 ・昇格昇進/給与改定業務 ・システム導入/運用業務 ・各種規程改定業務  等※将来的には採用業務も含めた総務人事部業務全般をお任せする可能性がございます。20代~30代が活躍中!求められる経験【必須】■人事労務実務経験3年以上【尚可】■既存の管理業務ではなく、新たな企画立案型での施策推進により何かを変えた経験保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生企業年金、財形貯蓄制度、退職金制度、住宅補助、通勤手当(全額支給)、役付手当、家族手当(配偶者のみ)、食事手当休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日121日、完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(5日間)、年次有給休暇(入社時10日付与)、慶弔休暇給与年収300 ~ 600万円賞与年2回【賞与月・賞与メモ】賞与年2回
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容社会保険・労働保険関係業務などの人事労務業務を担当していただきます。入社後まずは月間・年間ルーチン業務をメンバーと協力しながら滞りなく進めていきます。その後、意欲・能力に応じて幅広い業務をお任せいたします。・社会保険/労働保険関係業務 ・給与計算業務・賞与計算業務 ・年末調整業務 ・勤怠管理業務 ・昇格昇進/給与改定業務 ・システム導入/運用業務 ・各種規程改定業務  等※将来的には採用業務も含めた総務人事部業務全般をお任せする可能性がございます。20代~30代が活躍中!求められる経験【必須】■人事労務実務経験3年以上【尚可】■既存の管理業務ではなく、新たな企画立案型での施策推進により何かを変えた経験保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生企業年金、財形貯蓄制度、退職金制度、住宅補助、通勤手当(全額支給)、役付手当、家族手当(配偶者のみ)、食事手当休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日121日、完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(5日間)、年次有給休暇(入社時10日付与)、慶弔休暇給与年収300 ~ 600万円賞与年2回【賞与月・賞与メモ】賞与年2回
    • 京都, 京都府
    • permanent
    • ¥4,700,000 - ¥7,500,000, per year, 年収470 ~ 750万円
    社名社名非公開職種総務業務内容【年間休日122日/残業月20~30時間程度/JASDAQ上場の安定基盤/大型フォトマスク業界シェアトップクラス】■同社の特徴:同社は、2001年に前身の株式会社写真化学からエレクトロニクス事業部門を分割して設立した、フォトマスクメーカーです。FPDの技術進展に伴い、他社に先駆けてフォトマスクの高精細化対応や大型化対応を推し進め、第10世代、第11世代に対応した超大型フォトマスク製造工場を稼働しています。また新たな事業分野として、RFID、ヘルスケアなど、新規事業育成にも注力しています。これからも、開拓の精神のもと、培ってきた技術やノウハウを最大限に発揮、さらに不屈の努力でフォトマスク業界のトップランナーとして走り続けるとともに、人と社会の豊かな未来づくりに貢献しつづけるため、新たな事業展開を加速させていきます。■ 募集背景退職後任 →部署人数は、男性2名、女性4名の計6名となっております。求められる経験<必須条件> ※経験年数は目安・人事部門での実務経験5年以上(業種不問、但しコンサル業経験のみはNG)・マネジメント経験2年以上・人事制度の運用、人事異動、人事評価の実務経験3年以上<尚可条件> ※優先度の高い順に記載・人材育成に関する制度構築の経験・人事制度の構築、刷新の経験・人員計画・要員計画等、適正な人員数や人件費の管理経験・社労士資格保有者<人物面>・部門の管理をしつつ、プレイングマネージャーとして課題に対して自走して取り組める方・コミュニケーション力、特に調整力のある方・自部門における正解のない課題に対して、思考力を発揮して解を見いだせる方・フットワークの軽い方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■通勤手当(全額支給)■時間外勤務手当 等【待遇・福利厚生】■退職金制度■従業員持株会■財形貯蓄制度■各種貸付金制度■総合福祉団体定期保険■団体長期障害所得補償保険制度■敷地内禁煙(喫煙場所あり)休日休暇土曜/日曜/祝日完全週休2日制 (土、日、祝日) 【年次有給休暇】最高20日【有給休暇 発生月】入社7ヶ月後【年間休日】122日【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■リフレッシュ休暇給与年収470 ~ 750万円賞与年2回7月、12月※会社業績による
    社名社名非公開職種総務業務内容【年間休日122日/残業月20~30時間程度/JASDAQ上場の安定基盤/大型フォトマスク業界シェアトップクラス】■同社の特徴:同社は、2001年に前身の株式会社写真化学からエレクトロニクス事業部門を分割して設立した、フォトマスクメーカーです。FPDの技術進展に伴い、他社に先駆けてフォトマスクの高精細化対応や大型化対応を推し進め、第10世代、第11世代に対応した超大型フォトマスク製造工場を稼働しています。また新たな事業分野として、RFID、ヘルスケアなど、新規事業育成にも注力しています。これからも、開拓の精神のもと、培ってきた技術やノウハウを最大限に発揮、さらに不屈の努力でフォトマスク業界のトップランナーとして走り続けるとともに、人と社会の豊かな未来づくりに貢献しつづけるため、新たな事業展開を加速させていきます。■ 募集背景退職後任 →部署人数は、男性2名、女性4名の計6名となっております。求められる経験<必須条件> ※経験年数は目安・人事部門での実務経験5年以上(業種不問、但しコンサル業経験のみはNG)・マネジメント経験2年以上・人事制度の運用、人事異動、人事評価の実務経験3年以上<尚可条件> ※優先度の高い順に記載・人材育成に関する制度構築の経験・人事制度の構築、刷新の経験・人員計画・要員計画等、適正な人員数や人件費の管理経験・社労士資格保有者<人物面>・部門の管理をしつつ、プレイングマネージャーとして課題に対して自走して取り組める方・コミュニケーション力、特に調整力のある方・自部門における正解のない課題に対して、思考力を発揮して解を見いだせる方・フットワークの軽い方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■通勤手当(全額支給)■時間外勤務手当 等【待遇・福利厚生】■退職金制度■従業員持株会■財形貯蓄制度■各種貸付金制度■総合福祉団体定期保険■団体長期障害所得補償保険制度■敷地内禁煙(喫煙場所あり)休日休暇土曜/日曜/祝日完全週休2日制 (土、日、祝日) 【年次有給休暇】最高20日【有給休暇 発生月】入社7ヶ月後【年間休日】122日【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■リフレッシュ休暇給与年収470 ~ 750万円賞与年2回7月、12月※会社業績による
    • 京都, 京都府
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥20,000,000, per year, 年収800 ~ 2,000万円
    社名社名非公開職種財務、会計、税務、経理業務内容■経理部⾨の管理職として、経理部⾨の体制構築及び経理業務全般を お任せします。当社では、常に新しい価値を⽣み出しながらお客様が 体験したことのないカラオケ空間の実現を⽬指しています。《具体的な業務内容》・メンバーマネジメント・予実の管理、数値分析業務・固定資産管理業務 ・⽉次/年次決算業務・⽀払業務 ・給与計算業務 ・グループ関連会社の経理業務・資⾦調達、銀⾏折衝 他経理業務全般【採⽤背景】現在の経理部⻑が定年が近づいており、後任となる⽅の採⽤となります。【当社について】■⻄⽇本最⼤級のカラオケチェーンを中⼼とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を⽣み出し続けます。■利便性の⾼いサービスを追求するため、⾃動精算機や⾃動受付機を導⼊。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全⾮接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。■今後は、国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営⼈材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】コロナの影響を受け、2020年4⽉、5⽉については国の⽅針に先⽴って営業⾃粛。⼀⽅で上記のような⾮接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に⽐べてもコロナの影響からの⽴ち上がりは順調です。また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて⼈材採⽤についても強化し、攻めの経営を続けています。求められる経験【いずれも必須】■税務・財務・管理会計等経理実務の幅広い実務経験■マネジメント経験【歓迎】・ベンチャー企業での実務経験有り、経理として幅広い実務経験をお持ちの⽅・これまでの経験を活かし、より規模感の⼤きい事業会社でステップアップしていきたい⽅保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】従業員割引制度休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】土曜日は一部出勤あり【休暇】■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】夏季、冬季休暇が各4日給与年収800 ~ 2,000万円賞与年2回
    社名社名非公開職種財務、会計、税務、経理業務内容■経理部⾨の管理職として、経理部⾨の体制構築及び経理業務全般を お任せします。当社では、常に新しい価値を⽣み出しながらお客様が 体験したことのないカラオケ空間の実現を⽬指しています。《具体的な業務内容》・メンバーマネジメント・予実の管理、数値分析業務・固定資産管理業務 ・⽉次/年次決算業務・⽀払業務 ・給与計算業務 ・グループ関連会社の経理業務・資⾦調達、銀⾏折衝 他経理業務全般【採⽤背景】現在の経理部⻑が定年が近づいており、後任となる⽅の採⽤となります。【当社について】■⻄⽇本最⼤級のカラオケチェーンを中⼼とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を⽣み出し続けます。■利便性の⾼いサービスを追求するため、⾃動精算機や⾃動受付機を導⼊。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全⾮接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。■今後は、国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営⼈材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】コロナの影響を受け、2020年4⽉、5⽉については国の⽅針に先⽴って営業⾃粛。⼀⽅で上記のような⾮接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に⽐べてもコロナの影響からの⽴ち上がりは順調です。また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて⼈材採⽤についても強化し、攻めの経営を続けています。求められる経験【いずれも必須】■税務・財務・管理会計等経理実務の幅広い実務経験■マネジメント経験【歓迎】・ベンチャー企業での実務経験有り、経理として幅広い実務経験をお持ちの⽅・これまでの経験を活かし、より規模感の⼤きい事業会社でステップアップしていきたい⽅保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】従業員割引制度休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】土曜日は一部出勤あり【休暇】■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】夏季、冬季休暇が各4日給与年収800 ~ 2,000万円賞与年2回
    • 京都, 京都府
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収600 ~ 800万円
    社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容⼈事部の責任者として、グループ採⽤業務全般をお任せします。採⽤戦略の⽴案から施策の導⼊、検証まで幅広く担当していただきます。<採⽤業務>・新卒、中途社員、アルバイト・障害者雇⽤・外国⼈雇⽤ など<採⽤背景>現在採⽤マネージャーとして専任者がいない状況の為、主担当として採⽤業務を推進頂く⽅を求めています。会社としても変⾰期を迎えており、今後の事業成⻑を⾒据え採⽤業務についても⾮常に重要性が⾼いポジションになります。 【当社について】■⻄⽇本最⼤級のカラオケチェーンを中⼼とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を⽣み出し続けます。■利便性の⾼いサービスを追求するため、⾃動精算機や⾃動受付機を導⼊。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全⾮接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。■今後は、国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営⼈材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】コロナの影響を受け、2020年4⽉、5⽉については国の⽅針に先⽴って営業⾃粛。⼀⽅で上記のような⾮接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に⽐べてもコロナの影響からの⽴ち上がりは順調です。また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて⼈材採⽤についても強化し、攻めの経営を続けています。求められる経験【必須】■採⽤業務(企画・実⾏)における責任者もしくは専任者のご経験。【歓迎】・中途採⽤(特に管理職などハイクラス採⽤)のご経験をお持ちの⽅・BtoC事業、店舗型ビジネスでの採⽤業務経験・マネジメント経験をお持ちの⽅★弊社は第⼆創業期に際し、⼈材採⽤を経営上最優先事項としております。その中で⼈材採⽤に関して責任者としてご活躍頂けるプロフェッショナルな⽅を求めています。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】従業員割引制度休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】土曜日は一部出勤あり【休暇】■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】夏季、冬季休暇が各4日給与年収600 ~ 800万円賞与年2回
    社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容⼈事部の責任者として、グループ採⽤業務全般をお任せします。採⽤戦略の⽴案から施策の導⼊、検証まで幅広く担当していただきます。<採⽤業務>・新卒、中途社員、アルバイト・障害者雇⽤・外国⼈雇⽤ など<採⽤背景>現在採⽤マネージャーとして専任者がいない状況の為、主担当として採⽤業務を推進頂く⽅を求めています。会社としても変⾰期を迎えており、今後の事業成⻑を⾒据え採⽤業務についても⾮常に重要性が⾼いポジションになります。 【当社について】■⻄⽇本最⼤級のカラオケチェーンを中⼼とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を⽣み出し続けます。■利便性の⾼いサービスを追求するため、⾃動精算機や⾃動受付機を導⼊。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全⾮接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。■今後は、国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営⼈材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】コロナの影響を受け、2020年4⽉、5⽉については国の⽅針に先⽴って営業⾃粛。⼀⽅で上記のような⾮接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に⽐べてもコロナの影響からの⽴ち上がりは順調です。また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて⼈材採⽤についても強化し、攻めの経営を続けています。求められる経験【必須】■採⽤業務(企画・実⾏)における責任者もしくは専任者のご経験。【歓迎】・中途採⽤(特に管理職などハイクラス採⽤)のご経験をお持ちの⽅・BtoC事業、店舗型ビジネスでの採⽤業務経験・マネジメント経験をお持ちの⽅★弊社は第⼆創業期に際し、⼈材採⽤を経営上最優先事項としております。その中で⼈材採⽤に関して責任者としてご活躍頂けるプロフェッショナルな⽅を求めています。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】従業員割引制度休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】土曜日は一部出勤あり【休暇】■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】夏季、冬季休暇が各4日給与年収600 ~ 800万円賞与年2回
    • 京都, 京都府
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥20,000,000, per year, 年収800 ~ 2,000万円
    社名社名非公開職種デザイナー(Web・モバイル・ゲーム関連)業務内容事業の将来像について、事業/サービスをデザインしていただきます。現在のカラオケ事業等の既存事業、新規事業共に横ぐしでデザインの観点から⼊って頂き、CSインサイトを取らえたサービスを作って頂きます。<お任せするミッション>TOAI GROUPは関⻄最⼤級のカラオケ事業を持ち、2000万⼈の豊富な顧客データ、店舗、サービスノウハウ等を保有しています。そのリソースを活⽤し、既存事業を磨くことは勿論のこと、新規事業についても事業ビジョン策定、新規事業/サービス企画、コンセプト策定、ブランド戦略等についてデザインの観点から包括的にディレクションをお任せしたいと考えています。【当社について】■⻄⽇本最⼤級のカラオケチェーンを中⼼とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を⽣み出し続けます。■利便性の⾼いサービスを追求するため、⾃動精算機や⾃動受付機を導⼊。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全⾮接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。■今後は、国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営⼈材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】コロナの影響を受け、2020年4⽉、5⽉については国の⽅針に先⽴って営業⾃粛。⼀⽅で上記のような⾮接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に⽐べてもコロナの影響からの⽴ち上がりは順調です。また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて⼈材採⽤についても強化し、攻めの経営を続けています。求められる経験【いずれか必須】・実務でUX/UIデザインのご経験・戦略⽴案(事業戦略、サービス戦略、マーケティング戦略、ブランド戦略等)などのご経験があり、ビジネス感覚をお持ちの⽅・クリエイティブディレクションのご経験・事業会社でのプロダクト⽴ち上げ、プロダクト運⽤のご経験【当ポジションにて活かせるスキル】・ビジネスデザイン・サービスデザインスキル・ユーザーリサーチによるインサイト抽出⼒・仮説思考やロジカルシンキングをベースにした問題解決⼒保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】従業員割引制度休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】土曜日は一部出勤あり【休暇】■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】夏季、冬季休暇が各4日給与年収800 ~ 2,000万円賞与年2回
    社名社名非公開職種デザイナー(Web・モバイル・ゲーム関連)業務内容事業の将来像について、事業/サービスをデザインしていただきます。現在のカラオケ事業等の既存事業、新規事業共に横ぐしでデザインの観点から⼊って頂き、CSインサイトを取らえたサービスを作って頂きます。<お任せするミッション>TOAI GROUPは関⻄最⼤級のカラオケ事業を持ち、2000万⼈の豊富な顧客データ、店舗、サービスノウハウ等を保有しています。そのリソースを活⽤し、既存事業を磨くことは勿論のこと、新規事業についても事業ビジョン策定、新規事業/サービス企画、コンセプト策定、ブランド戦略等についてデザインの観点から包括的にディレクションをお任せしたいと考えています。【当社について】■⻄⽇本最⼤級のカラオケチェーンを中⼼とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を⽣み出し続けます。■利便性の⾼いサービスを追求するため、⾃動精算機や⾃動受付機を導⼊。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全⾮接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。■今後は、国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営⼈材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】コロナの影響を受け、2020年4⽉、5⽉については国の⽅針に先⽴って営業⾃粛。⼀⽅で上記のような⾮接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に⽐べてもコロナの影響からの⽴ち上がりは順調です。また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて⼈材採⽤についても強化し、攻めの経営を続けています。求められる経験【いずれか必須】・実務でUX/UIデザインのご経験・戦略⽴案(事業戦略、サービス戦略、マーケティング戦略、ブランド戦略等)などのご経験があり、ビジネス感覚をお持ちの⽅・クリエイティブディレクションのご経験・事業会社でのプロダクト⽴ち上げ、プロダクト運⽤のご経験【当ポジションにて活かせるスキル】・ビジネスデザイン・サービスデザインスキル・ユーザーリサーチによるインサイト抽出⼒・仮説思考やロジカルシンキングをベースにした問題解決⼒保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】従業員割引制度休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】土曜日は一部出勤あり【休暇】■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】夏季、冬季休暇が各4日給与年収800 ~ 2,000万円賞与年2回
    • 京都, 京都府
    • permanent
    • ¥5,500,000 - ¥8,000,000, per year, 年収550 ~ 800万円
    社名社名非公開職種その他 サービス・外食・流通業務内容グループ事業の飲⾷メニュー開発及び新規事業となる「バーチャルレストラン」におけるメニュー開発業務。お客様に評価されるメニューの開発、調達折衝、現場のトレーニングなどを広くお任せします。★バーチャルレストランとは宅配事業者が運営するアプリ上に仮想店舗を出店。⾷材準備・調理は既存事業であるカラオケ事業の店内機器・⼈材が担うことで、実店舗を持たない形での運営を実現。各店舗に担当セクション(例えばA店舗は中華、B店舗は和⾷など)を置くことで幅広いニーズへのデリバリーに対応。 【当社について】■⻄⽇本最⼤級のカラオケチェーンを中⼼とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を⽣み出し続けます。■利便性の⾼いサービスを追求するため、⾃動精算機や⾃動受付機を導⼊。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全⾮接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。■今後は、国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営⼈材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】コロナの影響を受け、2020年4⽉、5⽉については国の⽅針に先⽴って営業⾃粛。⼀⽅で上記のような⾮接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に⽐べてもコロナの影響からの⽴ち上がりは順調です。また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて⼈材採⽤についても強化し、攻めの経営を続けています。求められる経験■複数のジャンルでの調理経験をお持ちの⽅。※単⼀のジャンル・業態ではなく複数(例えば中華と和⾷、ホテルとチェーンレストランなど)の調理経験をお持ちの⽅を求めています。※現場へのトレーニングやオペレーション確⽴にあたり、現場へ赴いていただくことも必要なため、フットワークの軽い⽅【歓迎】・⾃⾝で開発したメニューを複数店舗に展開してこられた⽅。・仕⼊れにおいてベンダー様との折衝経験をお持ちの⽅。・ビジネスを志向し事業拡⼤に意欲を持って取り組んで頂ける⽅。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】従業員割引制度休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】土曜日は一部出勤あり【休暇】■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】夏季、冬季休暇が各4日給与年収550 ~ 800万円賞与年2回
    社名社名非公開職種その他 サービス・外食・流通業務内容グループ事業の飲⾷メニュー開発及び新規事業となる「バーチャルレストラン」におけるメニュー開発業務。お客様に評価されるメニューの開発、調達折衝、現場のトレーニングなどを広くお任せします。★バーチャルレストランとは宅配事業者が運営するアプリ上に仮想店舗を出店。⾷材準備・調理は既存事業であるカラオケ事業の店内機器・⼈材が担うことで、実店舗を持たない形での運営を実現。各店舗に担当セクション(例えばA店舗は中華、B店舗は和⾷など)を置くことで幅広いニーズへのデリバリーに対応。 【当社について】■⻄⽇本最⼤級のカラオケチェーンを中⼼とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を⽣み出し続けます。■利便性の⾼いサービスを追求するため、⾃動精算機や⾃動受付機を導⼊。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全⾮接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。■今後は、国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営⼈材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】コロナの影響を受け、2020年4⽉、5⽉については国の⽅針に先⽴って営業⾃粛。⼀⽅で上記のような⾮接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に⽐べてもコロナの影響からの⽴ち上がりは順調です。また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて⼈材採⽤についても強化し、攻めの経営を続けています。求められる経験■複数のジャンルでの調理経験をお持ちの⽅。※単⼀のジャンル・業態ではなく複数(例えば中華と和⾷、ホテルとチェーンレストランなど)の調理経験をお持ちの⽅を求めています。※現場へのトレーニングやオペレーション確⽴にあたり、現場へ赴いていただくことも必要なため、フットワークの軽い⽅【歓迎】・⾃⾝で開発したメニューを複数店舗に展開してこられた⽅。・仕⼊れにおいてベンダー様との折衝経験をお持ちの⽅。・ビジネスを志向し事業拡⼤に意欲を持って取り組んで頂ける⽅。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】従業員割引制度休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】土曜日は一部出勤あり【休暇】■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】夏季、冬季休暇が各4日給与年収550 ~ 800万円賞与年2回
    • 京都, 京都府
    • permanent
    • ¥4,200,000 - ¥8,000,000, per year, 年収420 ~ 800万円
    社名社名非公開職種マーケティングリサーチ・分析業務内容CRMに基づいてマーケティングを⾏い当社が運営するカラオケ店の売上拡⼤、集客向上を⽬的とした販促⽀援、施策⽴案、実⾏をお任せします。特に、当社のもつ膨⼤なデータ分析お任せしたいと考えています。【詳細】・データ分析をもとに、数値・根拠に基づいた販促企画〜現場への落とし込み(プロモーション以降は制作課で担当)※現在はデータをExcelにて管理。最適なツールの導⼊などデータの管理体制から検討頂くことを期待します。・マーケティングを元に店舗集客/売上向上の施策⽴案と実⾏・シーズンごとのイベントの⽴案から運営・各種施策の分析からの展開【当社について】■⻄⽇本最⼤級のカラオケチェーンを中⼼とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を⽣み出し続けます。■利便性の⾼いサービスを追求するため、⾃動精算機や⾃動受付機を導⼊。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全⾮接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。■今後は、国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営⼈材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】コロナの影響を受け、2020年4⽉、5⽉については国の⽅針に先⽴って営業⾃粛。⼀⽅で上記のような⾮接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に⽐べてもコロナの影響からの⽴ち上がりは順調です。また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて⼈材採⽤についても強化し、攻めの経営を続けています。求められる経験【必須】数値を根拠にKPI設定が出来る⽅で以下いずれか必須[1]販促企画やマーケティング経験がありかつ分析実務経験に⻑けた⽅[2]BtoC領域でのマーケティング経験(プロモーション経験ではなく、企画経験が望ましい)【歓迎】・来店型ビジネスでの新規顧客獲得・集客の実務経験、知⾒・⼥性をターゲットとしたビジネスでのマーケティング経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】従業員割引制度休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】土曜日は一部出勤あり【休暇】■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】夏季、冬季休暇が各4日給与年収420 ~ 800万円賞与年2回
    社名社名非公開職種マーケティングリサーチ・分析業務内容CRMに基づいてマーケティングを⾏い当社が運営するカラオケ店の売上拡⼤、集客向上を⽬的とした販促⽀援、施策⽴案、実⾏をお任せします。特に、当社のもつ膨⼤なデータ分析お任せしたいと考えています。【詳細】・データ分析をもとに、数値・根拠に基づいた販促企画〜現場への落とし込み(プロモーション以降は制作課で担当)※現在はデータをExcelにて管理。最適なツールの導⼊などデータの管理体制から検討頂くことを期待します。・マーケティングを元に店舗集客/売上向上の施策⽴案と実⾏・シーズンごとのイベントの⽴案から運営・各種施策の分析からの展開【当社について】■⻄⽇本最⼤級のカラオケチェーンを中⼼とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を⽣み出し続けます。■利便性の⾼いサービスを追求するため、⾃動精算機や⾃動受付機を導⼊。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全⾮接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。■今後は、国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営⼈材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】コロナの影響を受け、2020年4⽉、5⽉については国の⽅針に先⽴って営業⾃粛。⼀⽅で上記のような⾮接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に⽐べてもコロナの影響からの⽴ち上がりは順調です。また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて⼈材採⽤についても強化し、攻めの経営を続けています。求められる経験【必須】数値を根拠にKPI設定が出来る⽅で以下いずれか必須[1]販促企画やマーケティング経験がありかつ分析実務経験に⻑けた⽅[2]BtoC領域でのマーケティング経験(プロモーション経験ではなく、企画経験が望ましい)【歓迎】・来店型ビジネスでの新規顧客獲得・集客の実務経験、知⾒・⼥性をターゲットとしたビジネスでのマーケティング経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】従業員割引制度休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】土曜日は一部出勤あり【休暇】■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】夏季、冬季休暇が各4日給与年収420 ~ 800万円賞与年2回
    • 京都, 京都府
    • permanent
    • ¥4,600,000 - ¥6,100,000, per year, 年収460 ~ 610万円
    社名社名非公開職種代理店営業業務内容【業務内容】自動車メーカー向けのHEV用リチウムイオン電池の量産営業、拡販営業を担当していただきます。主な業務としては以下の通りです。・顧客対応(資料作成、訪問、説明、情報収集、社内展開)・社内対応(計画案作成、実績管理、受注・納品手配等、関係部門との調整、債権管理)求められる経験【応募資格】・大卒以上・営業スキル(コミュニケーション能力、企画力、ロジカルシンキング能力)・PCスキル(EXEL、WORD、PPT)【歓迎】・語学力(TOEIC600点以上)・自動車業界知識※電気系メーカーまたは自動車業界での営業ご経験者大歓迎保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■住宅手当■家族手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度【待遇・福利厚生メモ】独身寮・社宅制度(入社時は利用不可。転勤時のみ利用可)、永年勤続慰労金制度、企業年金制度等 他語学力【歓迎】・語学力(TOEIC600点以上)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】12【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】126【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇給与年収460 ~ 610万円賞与年2回【賞与 メモ】給与は、経験、能力を考慮し、規定により決定します。年収には、20h/月分の残業手当、賞与を含みます。その他に家族手当、住宅手当、通勤手当、各種手当があります。賞与支給月:6月、12月
    社名社名非公開職種代理店営業業務内容【業務内容】自動車メーカー向けのHEV用リチウムイオン電池の量産営業、拡販営業を担当していただきます。主な業務としては以下の通りです。・顧客対応(資料作成、訪問、説明、情報収集、社内展開)・社内対応(計画案作成、実績管理、受注・納品手配等、関係部門との調整、債権管理)求められる経験【応募資格】・大卒以上・営業スキル(コミュニケーション能力、企画力、ロジカルシンキング能力)・PCスキル(EXEL、WORD、PPT)【歓迎】・語学力(TOEIC600点以上)・自動車業界知識※電気系メーカーまたは自動車業界での営業ご経験者大歓迎保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■住宅手当■家族手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度【待遇・福利厚生メモ】独身寮・社宅制度(入社時は利用不可。転勤時のみ利用可)、永年勤続慰労金制度、企業年金制度等 他語学力【歓迎】・語学力(TOEIC600点以上)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】12【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】126【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇給与年収460 ~ 610万円賞与年2回【賞与 メモ】給与は、経験、能力を考慮し、規定により決定します。年収には、20h/月分の残業手当、賞与を含みます。その他に家族手当、住宅手当、通勤手当、各種手当があります。賞与支給月:6月、12月
    • 京都, 京都府
    • permanent
    • ¥3,650,000 - ¥7,700,000, per year, 年収365 ~ 770万円
    社名日本電産リード株式会社職種機構設計、メカニカルエンジニア業務内容【業務内容】当社の製品としては大きく3つに分かれます。それは、機械装置(搬送系装置)・テスター(検査判定をするための機器)・検査用治具(検査対象物に電気検査を施す為の検査ユニット)となります。検査装置の要となる画像処理技術をさらにブラシアップするため新たな開発が必要となっており、画像処理のアプリケーション開発を行っていただき、高速高精度のアライメント補正技術の実現を目指します。求められる経験【必須】■画像ライブラリを活用した経験のある方【歓迎】■COGNEX、OPEN CV等の画像ライブラリの活用経験あり    ■上記のツールを産業用機器、半導体関連の業界で利用経験ある方保険【保険】■雇用保険■健康保険■厚生年金■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■持株制度■財形貯蓄制度■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】独身寮あり(家賃1万円/月)※但し、30代迄且つ5年まで語学力非管理職の場合 TOEIC500点以上、管理職以上の場合 TOEIC600点以上が必須となります。※但し、非管理職の場合は要相談となります。休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】118【休日メモ】※会社カレンダー有【休暇】■慶弔休暇■年末年始■GW■夏季休暇■特別休暇給与年収365 ~ 770万円賞与年2回【賞与 メモ】賞与支給月:7月、12月
    社名日本電産リード株式会社職種機構設計、メカニカルエンジニア業務内容【業務内容】当社の製品としては大きく3つに分かれます。それは、機械装置(搬送系装置)・テスター(検査判定をするための機器)・検査用治具(検査対象物に電気検査を施す為の検査ユニット)となります。検査装置の要となる画像処理技術をさらにブラシアップするため新たな開発が必要となっており、画像処理のアプリケーション開発を行っていただき、高速高精度のアライメント補正技術の実現を目指します。求められる経験【必須】■画像ライブラリを活用した経験のある方【歓迎】■COGNEX、OPEN CV等の画像ライブラリの活用経験あり    ■上記のツールを産業用機器、半導体関連の業界で利用経験ある方保険【保険】■雇用保険■健康保険■厚生年金■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■持株制度■財形貯蓄制度■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】独身寮あり(家賃1万円/月)※但し、30代迄且つ5年まで語学力非管理職の場合 TOEIC500点以上、管理職以上の場合 TOEIC600点以上が必須となります。※但し、非管理職の場合は要相談となります。休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】118【休日メモ】※会社カレンダー有【休暇】■慶弔休暇■年末年始■GW■夏季休暇■特別休暇給与年収365 ~ 770万円賞与年2回【賞与 メモ】賞与支給月:7月、12月
    • 京都, 京都府
    • permanent
    • ¥4,200,000 - ¥5,500,000, per year, 年収420 ~ 550万円
    社名社名非公開職種その他 営業業務内容【業務内容】■職務内容フィルムやFPD、印刷、紙パルプ、不織布、金属・非鉄金属、デバイス・基板業界など、様々なメーカーへの自社の表面検査装置の提案営業です。大きくは下記(1)既存顧客向け営業と、(2)新規開拓営業を担当頂きます。(1)既存顧客向け営業自社製品を納入して頂いているお客様から、増設・更新のリピートオーダーを獲得する為の提案営業です。導入を検討中の工場を訪問し、工場長・購買責任者等から、どのラインに/どの場所に/どれくらいの検出能力を必要とするか、などをヒアリングし、自社の設計部門へ開発依頼、顧客ニーズを満たす検査装置の仕様書を作成していきます(基本的には1装置毎のオーダーメイド製品となります)また営業活動をバックアップするため、商談内容、社内検討事項をまとめて管理(見える化)出来るi-padを支給しており、商談後すぐに入力することでどこよりも迅速なレスポンスが可能です(i-padはその他にもプレゼンツールとして活用されています)(2)新規開拓営業国内でいち早く検査装置を世に出した同社は、業界内で“パイオニア企業”“ガリバー企業”と呼ばれることがありますが、まだまだ未導入の業界もあり、新規開拓の余地はあります。幸い、メーカー間では“ヒューテック=検査装置”とのネームバリューは浸透していますので、営業活動はやりやすい環境です。比較的高額製品となりますので、“右から左“の営業ではなく、また”1度売ったら終わり”の営業スタイルではありません。顧客と長期的な関係性を作りながら、価格競争だけではない、競争力のある製品群を取り扱える点も面白さです。また長く働ける環境作りには力を入れており、(社長自ら主導する)残業時間の抑制・有給取得の推進など、メリハリの利いた職場環境を実現しています。求められる経験【MUST】工業製品や産業用装置(生産設備・検査装置など)の営業経験がある方※ニーズの聞き取り、仕様決定などのご経験に期待されています保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■地域手当■住宅手当■家族手当【諸手当メモ】扶養家族1名につき6,000円/月。賃貸住宅の契約者であれば規定の手当て(20,000円~)を支給。【待遇・福利厚生】■資格取得報奨金制度 ■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】確定給付年金制度、養老保険、社員旅行(海外/国内)、同好会活動(フットサル・英会話・テニス・サーフィン)、TOEIC成績優秀者への報奨旅行休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】122【休暇】■慶弔休暇■特別休暇■GW■夏季休暇■年末年始【有給休暇メモ】全社有休消化率 100.7%(2017年度)給与年収420 ~ 550万円賞与年2回【賞与月・賞与メモ】年2回(2月、8月)
    社名社名非公開職種その他 営業業務内容【業務内容】■職務内容フィルムやFPD、印刷、紙パルプ、不織布、金属・非鉄金属、デバイス・基板業界など、様々なメーカーへの自社の表面検査装置の提案営業です。大きくは下記(1)既存顧客向け営業と、(2)新規開拓営業を担当頂きます。(1)既存顧客向け営業自社製品を納入して頂いているお客様から、増設・更新のリピートオーダーを獲得する為の提案営業です。導入を検討中の工場を訪問し、工場長・購買責任者等から、どのラインに/どの場所に/どれくらいの検出能力を必要とするか、などをヒアリングし、自社の設計部門へ開発依頼、顧客ニーズを満たす検査装置の仕様書を作成していきます(基本的には1装置毎のオーダーメイド製品となります)また営業活動をバックアップするため、商談内容、社内検討事項をまとめて管理(見える化)出来るi-padを支給しており、商談後すぐに入力することでどこよりも迅速なレスポンスが可能です(i-padはその他にもプレゼンツールとして活用されています)(2)新規開拓営業国内でいち早く検査装置を世に出した同社は、業界内で“パイオニア企業”“ガリバー企業”と呼ばれることがありますが、まだまだ未導入の業界もあり、新規開拓の余地はあります。幸い、メーカー間では“ヒューテック=検査装置”とのネームバリューは浸透していますので、営業活動はやりやすい環境です。比較的高額製品となりますので、“右から左“の営業ではなく、また”1度売ったら終わり”の営業スタイルではありません。顧客と長期的な関係性を作りながら、価格競争だけではない、競争力のある製品群を取り扱える点も面白さです。また長く働ける環境作りには力を入れており、(社長自ら主導する)残業時間の抑制・有給取得の推進など、メリハリの利いた職場環境を実現しています。求められる経験【MUST】工業製品や産業用装置(生産設備・検査装置など)の営業経験がある方※ニーズの聞き取り、仕様決定などのご経験に期待されています保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■地域手当■住宅手当■家族手当【諸手当メモ】扶養家族1名につき6,000円/月。賃貸住宅の契約者であれば規定の手当て(20,000円~)を支給。【待遇・福利厚生】■資格取得報奨金制度 ■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】確定給付年金制度、養老保険、社員旅行(海外/国内)、同好会活動(フットサル・英会話・テニス・サーフィン)、TOEIC成績優秀者への報奨旅行休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】122【休暇】■慶弔休暇■特別休暇■GW■夏季休暇■年末年始【有給休暇メモ】全社有休消化率 100.7%(2017年度)給与年収420 ~ 550万円賞与年2回【賞与月・賞与メモ】年2回(2月、8月)
    • 京都, 京都府
    • permanent
    • ¥3,500,000 - ¥5,000,000, per year, 年収350 ~ 500万円
    社名社名非公開職種研究、非臨床業務内容・味噌を中心とした製品の品質管理・製造工程(味噌)の分析や問題点のフィードバック・新商品の製品開発・得意先の要望、経営層の指示で製品化(味噌パッケージ10種類くらい、漬け魚、加工食品、外食への材料)求められる経験【必須要件】・食品業界、製薬系で品質管理や商品開発していた方・食品加工に関する知識・Excel,Word経験【歓迎要件】味噌メーカーで品質管理や開発をされていた方歓迎保険社会保険完備待遇・福利厚生住宅手当、子育て支援手当、介護手当(当社規定により支給)、退職金制度(勤続3年以上)休日休暇日曜/祝日年間休日118日、週休二日制。GW、お盆、年末年始、10月後半~12月土曜休みなし、1月~10月前半土曜日休み※有給休暇:入社6か月後に付与(10日)給与年収350 ~ 500万円賞与3回/年
    社名社名非公開職種研究、非臨床業務内容・味噌を中心とした製品の品質管理・製造工程(味噌)の分析や問題点のフィードバック・新商品の製品開発・得意先の要望、経営層の指示で製品化(味噌パッケージ10種類くらい、漬け魚、加工食品、外食への材料)求められる経験【必須要件】・食品業界、製薬系で品質管理や商品開発していた方・食品加工に関する知識・Excel,Word経験【歓迎要件】味噌メーカーで品質管理や開発をされていた方歓迎保険社会保険完備待遇・福利厚生住宅手当、子育て支援手当、介護手当(当社規定により支給)、退職金制度(勤続3年以上)休日休暇日曜/祝日年間休日118日、週休二日制。GW、お盆、年末年始、10月後半~12月土曜休みなし、1月~10月前半土曜日休み※有給休暇:入社6か月後に付与(10日)給与年収350 ~ 500万円賞与3回/年
    • 京都, 京都府
    • permanent
    • ¥2,900,000 - ¥5,350,000, per year, 年収290 ~ 535万円
    社名フクシマガリレイ株式会社職種フィールドサービスエンジニア業務内容■担当業務:サービスエンジニア■業務内容:飲食店やスーパー、コンビニ等に設置されている業務用冷凍冷蔵庫や冷凍・冷蔵ショーケースの修理・メンテナンス業務をお任せいたします。■働き方について:◎案件によっては土曜日や深夜の修理対応が発生する場合がありますが、当番制のため、急に呼び出されることはありません。また、当番翌日には、午後からの出社や代休取得が奨励されております。◎移動手段:関西サービスセンターに配属となります。全国に営業所があるため、近距離の移動手段は車がメインです。■取引先・顧客:地場の小売業者から日本の有名な大手外食チェーンまで多岐にわたります。■製品について:飲食店の厨房などで主に利用される「業務用冷凍冷蔵庫」や、スーパーの売場で生鮮食品などを陳列する「冷凍・冷蔵ショーケース」です。身近な飲食店やコンビニでも目にする当社製品は「食ビジネス」を支えており、生活におけるなくてはならない製品に携われるため、非常にやりがいのある環境でございます。■キャリアアップ:入社後1ヶ月間の研修があるため、経験が浅くても安心して業務に携われます。また、電気や溶接技術を競う場として年に1回、技能オリンピックを開催する等社員の技術向上には全社をあげて取組みを行っております。■同社について:◎事業:東証一部上場の創業68年の老舗機械メーカーです。業務用の冷蔵庫メーカーとして設立し、ショーケースや製氷機、そして病院や研究室で使用されるインキュベーターや血液保冷庫などを開発し、医療理科学分野に進出しております。◎強み:高度な温度コントロール技術で業界をリードしております。また食品工場やプロセスセンターのトータル提案へと事業の幅を広げていき、食の川上から川下まで一貫してお届けできる。それが当社の最大の強みです。◎働く環境:平均年齢36.2歳と若手・ベテランどちらもバランスよく在籍しております。 【「東証一部上場」業務用冷蔵庫メーカー/食ビジネスを支える、冷やすことに熱すぎる会社/国内トップシェア/年休120日/平均年齢36.2歳】 求められる経験■必須条件:・サービスエンジニアポジション、保守修理、メンテナンス経験■歓迎条件:・ガス溶接、管工事、電気工事士等の資格保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生<待遇・福利厚生補足>通勤手当:会社規定に基づき支給家族手当:配偶者16,000円 子1名あたり10,000円住居手当:※福利厚生その他欄参照社会保険:補足事項なし厚生年金基金:補足事項なし退職金制度:(定年:60歳)<教育制度・資格補助補足>・新入社員メンター制度職場での教育係(OJT担当)とは別に、本人の自発的・自律的ば成長を促し、プライベートや人間関係の相談に乗るメンターが新入社員一人一人に六か月間つきます。<その他補足>■財形貯蓄制度■保養所■企業年金■持株会■住宅手当(独身2,000円~12,000円、配偶者あり3,500円~42,000円)■その他各種手当、資格手当、マネジメント手当休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社03ヶ月後【年間休日】120日【休日メモ】年6日程度の土曜日出勤あり【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始給与年収290 ~ 535万円賞与年2回
    社名フクシマガリレイ株式会社職種フィールドサービスエンジニア業務内容■担当業務:サービスエンジニア■業務内容:飲食店やスーパー、コンビニ等に設置されている業務用冷凍冷蔵庫や冷凍・冷蔵ショーケースの修理・メンテナンス業務をお任せいたします。■働き方について:◎案件によっては土曜日や深夜の修理対応が発生する場合がありますが、当番制のため、急に呼び出されることはありません。また、当番翌日には、午後からの出社や代休取得が奨励されております。◎移動手段:関西サービスセンターに配属となります。全国に営業所があるため、近距離の移動手段は車がメインです。■取引先・顧客:地場の小売業者から日本の有名な大手外食チェーンまで多岐にわたります。■製品について:飲食店の厨房などで主に利用される「業務用冷凍冷蔵庫」や、スーパーの売場で生鮮食品などを陳列する「冷凍・冷蔵ショーケース」です。身近な飲食店やコンビニでも目にする当社製品は「食ビジネス」を支えており、生活におけるなくてはならない製品に携われるため、非常にやりがいのある環境でございます。■キャリアアップ:入社後1ヶ月間の研修があるため、経験が浅くても安心して業務に携われます。また、電気や溶接技術を競う場として年に1回、技能オリンピックを開催する等社員の技術向上には全社をあげて取組みを行っております。■同社について:◎事業:東証一部上場の創業68年の老舗機械メーカーです。業務用の冷蔵庫メーカーとして設立し、ショーケースや製氷機、そして病院や研究室で使用されるインキュベーターや血液保冷庫などを開発し、医療理科学分野に進出しております。◎強み:高度な温度コントロール技術で業界をリードしております。また食品工場やプロセスセンターのトータル提案へと事業の幅を広げていき、食の川上から川下まで一貫してお届けできる。それが当社の最大の強みです。◎働く環境:平均年齢36.2歳と若手・ベテランどちらもバランスよく在籍しております。 【「東証一部上場」業務用冷蔵庫メーカー/食ビジネスを支える、冷やすことに熱すぎる会社/国内トップシェア/年休120日/平均年齢36.2歳】 求められる経験■必須条件:・サービスエンジニアポジション、保守修理、メンテナンス経験■歓迎条件:・ガス溶接、管工事、電気工事士等の資格保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生<待遇・福利厚生補足>通勤手当:会社規定に基づき支給家族手当:配偶者16,000円 子1名あたり10,000円住居手当:※福利厚生その他欄参照社会保険:補足事項なし厚生年金基金:補足事項なし退職金制度:(定年:60歳)<教育制度・資格補助補足>・新入社員メンター制度職場での教育係(OJT担当)とは別に、本人の自発的・自律的ば成長を促し、プライベートや人間関係の相談に乗るメンターが新入社員一人一人に六か月間つきます。<その他補足>■財形貯蓄制度■保養所■企業年金■持株会■住宅手当(独身2,000円~12,000円、配偶者あり3,500円~42,000円)■その他各種手当、資格手当、マネジメント手当休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社03ヶ月後【年間休日】120日【休日メモ】年6日程度の土曜日出勤あり【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始給与年収290 ~ 535万円賞与年2回
    • 京都, 京都府
    • permanent
    • ¥4,200,000 - ¥5,600,000, per year, 年収420 ~ 560万円
    社名社名非公開職種間接購買、直接購買業務内容グループ各法⼈の⾷品購買・メニュー開発業務をお任せします。仕⼊業務・物流についても携わって頂きますので、商品として形になるところまで携わることが可能です。 【当社について】■⻄⽇本最⼤級のカラオケチェーンを中⼼とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を⽣み出し続けます。■利便性の⾼いサービスを追求するため、⾃動精算機や⾃動受付機を導⼊。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全⾮接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。■今後は、国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営⼈材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】コロナの影響を受け、2020年4⽉、5⽉については国の⽅針に先⽴って営業⾃粛。⼀⽅で上記のような⾮接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に⽐べてもコロナの影響からの⽴ち上がりは順調です。また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて⼈材採⽤についても強化し、攻めの経営を続けています。求められる経験【いずれも必須】[1]幅広い⾷品知識をお持ちの⽅で、メニュー開発またはバイヤー経験をお持ちの⽅[2]企画書作成及びプレゼンが出来る⽅【歓迎】・マネジメント経験・総合⾷品商社での営業経験・物流業務の効率化経験・飲料業界経験・商談や折衝が得意な⽅保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】従業員割引制度休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】土曜日は一部出勤あり【休暇】■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】夏季、冬季休暇が各4日給与年収420 ~ 560万円賞与年2回
    社名社名非公開職種間接購買、直接購買業務内容グループ各法⼈の⾷品購買・メニュー開発業務をお任せします。仕⼊業務・物流についても携わって頂きますので、商品として形になるところまで携わることが可能です。 【当社について】■⻄⽇本最⼤級のカラオケチェーンを中⼼とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を⽣み出し続けます。■利便性の⾼いサービスを追求するため、⾃動精算機や⾃動受付機を導⼊。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全⾮接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。■今後は、国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営⼈材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】コロナの影響を受け、2020年4⽉、5⽉については国の⽅針に先⽴って営業⾃粛。⼀⽅で上記のような⾮接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に⽐べてもコロナの影響からの⽴ち上がりは順調です。また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて⼈材採⽤についても強化し、攻めの経営を続けています。求められる経験【いずれも必須】[1]幅広い⾷品知識をお持ちの⽅で、メニュー開発またはバイヤー経験をお持ちの⽅[2]企画書作成及びプレゼンが出来る⽅【歓迎】・マネジメント経験・総合⾷品商社での営業経験・物流業務の効率化経験・飲料業界経験・商談や折衝が得意な⽅保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】従業員割引制度休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】土曜日は一部出勤あり【休暇】■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】夏季、冬季休暇が各4日給与年収420 ~ 560万円賞与年2回
    • 京都, 京都府
    • permanent
    • ¥4,200,000 - ¥5,600,000, per year, 年収420 ~ 560万円
    社名社名非公開職種社内SE、情報システム業務内容カラオケ事業における店舗機械ならびに各種社内システムの保守・運⽤をお任せします。【具体的には】現在は店舗機械のトラブル時対応や、各種システム設定などのヘルプデスク業務が中⼼ですが、今後はシステムの監理・監視に⼒を⼊れ、体系的な体制づくりをしていく⽅針。現システム部⾨は店舗経験者が中⼼のため、ITの知⾒に⻑けた⽅をお迎えし、セキュリティーや管理体制の強化を進めていくための採⽤となります。【当社について】■⻄⽇本最⼤級のカラオケチェーンを中⼼とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を⽣み出し続けます。■利便性の⾼いサービスを追求するため、⾃動精算機や⾃動受付機を導⼊。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全⾮接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。■今後は、国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営⼈材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】コロナの影響を受け、2020年4⽉、5⽉については国の⽅針に先⽴って営業⾃粛。⼀⽅で上記のような⾮接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に⽐べてもコロナの影響からの⽴ち上がりは順調です。また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて⼈材採⽤についても強化し、攻めの経営を続けています。求められる経験【必須】システムエンジニアのご経験をお持ちの⽅【歓迎】・セキュリティー、サーバー、ネットワークなどの知⾒をお持ちの⽅・システムの監理⼿法の導⼊・運⽤経験をお持ちの⽅・BtoCビジネスでのシステム対応のご経験(社内・顧客問わず)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】従業員割引制度休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】土曜日は一部出勤あり【休暇】■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】夏季、冬季休暇が各4日給与年収420 ~ 560万円賞与年2回
    社名社名非公開職種社内SE、情報システム業務内容カラオケ事業における店舗機械ならびに各種社内システムの保守・運⽤をお任せします。【具体的には】現在は店舗機械のトラブル時対応や、各種システム設定などのヘルプデスク業務が中⼼ですが、今後はシステムの監理・監視に⼒を⼊れ、体系的な体制づくりをしていく⽅針。現システム部⾨は店舗経験者が中⼼のため、ITの知⾒に⻑けた⽅をお迎えし、セキュリティーや管理体制の強化を進めていくための採⽤となります。【当社について】■⻄⽇本最⼤級のカラオケチェーンを中⼼とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を⽣み出し続けます。■利便性の⾼いサービスを追求するため、⾃動精算機や⾃動受付機を導⼊。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全⾮接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。■今後は、国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営⼈材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】コロナの影響を受け、2020年4⽉、5⽉については国の⽅針に先⽴って営業⾃粛。⼀⽅で上記のような⾮接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に⽐べてもコロナの影響からの⽴ち上がりは順調です。また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて⼈材採⽤についても強化し、攻めの経営を続けています。求められる経験【必須】システムエンジニアのご経験をお持ちの⽅【歓迎】・セキュリティー、サーバー、ネットワークなどの知⾒をお持ちの⽅・システムの監理⼿法の導⼊・運⽤経験をお持ちの⽅・BtoCビジネスでのシステム対応のご経験(社内・顧客問わず)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】従業員割引制度休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】土曜日は一部出勤あり【休暇】■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】夏季、冬季休暇が各4日給与年収420 ~ 560万円賞与年2回
    • 京都, 京都府
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥5,600,000, per year, 年収400 ~ 560万円
    社名社名非公開職種秘書、受付、セクレタリー業務内容社⻑の秘書・事務業務をお任せします。Webページ等の翻訳業務、海外とのメールでのやり取り等、事務処理や調整・対応も多くある中で、様々な仕事にチャレンジ出来るやりがいがあります。【詳細】・来客の対応・通訳・各種資料作成、ファイリング、データ加⼯、集計(Excel関数を使⽤)等【採⽤背景】社⻑(41歳)が現在複数事業のかじ取りを中核になって推進しているため業務過多になっており、サポート・フォロー頂ける⽅を求めての採⽤となります。【当社について】■⻄⽇本最⼤級のカラオケチェーンを中⼼とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を⽣み出し続けます。■利便性の⾼いサービスを追求するため、⾃動精算機や⾃動受付機を導⼊。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全⾮接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。■今後は、国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営⼈材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】コロナの影響を受け、2020年4⽉、5⽉については国の⽅針に先⽴って営業⾃粛。⼀⽅で上記のような⾮接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に⽐べてもコロナの影響からの⽴ち上がりは順調です。また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて⼈材採⽤についても強化し、攻めの経営を続けています。求められる経験【いずれも必須】■秘書業務経験■基本的なPCスキル(Excel/Word/Powerpoint)■ビジネスでの英語使⽤経験(⽬安3年程度)※英語は読み・書き・会話すべて使⽤します。(海外出張は予定していません)【⼈物】■臨機応変にスピード感をもった対応ができる⽅■マルチタスクが得意な⽅保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】従業員割引制度休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】土曜日は一部出勤あり【休暇】■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】夏季、冬季休暇が各4日給与年収400 ~ 560万円賞与年2回
    社名社名非公開職種秘書、受付、セクレタリー業務内容社⻑の秘書・事務業務をお任せします。Webページ等の翻訳業務、海外とのメールでのやり取り等、事務処理や調整・対応も多くある中で、様々な仕事にチャレンジ出来るやりがいがあります。【詳細】・来客の対応・通訳・各種資料作成、ファイリング、データ加⼯、集計(Excel関数を使⽤)等【採⽤背景】社⻑(41歳)が現在複数事業のかじ取りを中核になって推進しているため業務過多になっており、サポート・フォロー頂ける⽅を求めての採⽤となります。【当社について】■⻄⽇本最⼤級のカラオケチェーンを中⼼とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を⽣み出し続けます。■利便性の⾼いサービスを追求するため、⾃動精算機や⾃動受付機を導⼊。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全⾮接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。■今後は、国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営⼈材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】コロナの影響を受け、2020年4⽉、5⽉については国の⽅針に先⽴って営業⾃粛。⼀⽅で上記のような⾮接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に⽐べてもコロナの影響からの⽴ち上がりは順調です。また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて⼈材採⽤についても強化し、攻めの経営を続けています。求められる経験【いずれも必須】■秘書業務経験■基本的なPCスキル(Excel/Word/Powerpoint)■ビジネスでの英語使⽤経験(⽬安3年程度)※英語は読み・書き・会話すべて使⽤します。(海外出張は予定していません)【⼈物】■臨機応変にスピード感をもった対応ができる⽅■マルチタスクが得意な⽅保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】従業員割引制度休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】土曜日は一部出勤あり【休暇】■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】夏季、冬季休暇が各4日給与年収400 ~ 560万円賞与年2回
    • 京都, 京都府
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥6,000,000, per year, 年収400 ~ 600万円
    社名社名非公開職種デザイナー(その他)業務内容販促ポスター、チラシ、メニュー、POP等の印刷物全般に関わる業務を担当して頂きます。まずはデザイン業務からはじめて頂き、上流⼯程を経験頂き、将来的にディレクターを⽬指して頂きます。★DTP担当として制作物の数をこなしていただくことも必要ですが、よりコンセプトや魅⼒がつたわる様にどうすれば良いか、営業や営業企画部と調整・交渉しながら創意⼯夫してほしいと考えています。【当社について】■⻄⽇本最⼤級のカラオケチェーンを中⼼とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を⽣み出し続けます。■利便性の⾼いサービスを追求するため、⾃動精算機や⾃動受付機を導⼊。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全⾮接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。■今後は、国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営⼈材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】コロナの影響を受け、2020年4⽉、5⽉については国の⽅針に先⽴って営業⾃粛。⼀⽅で上記のような⾮接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に⽐べてもコロナの影響からの⽴ち上がりは順調です。また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて⼈材採⽤についても強化し、攻めの経営を続けています。求められる経験【いずれも必須】・Mac,Illustrator,Photoshopの実務使⽤経験(⽬安2年以上)・印刷物制作経験(デザイン実務必須)※応募時、制作物についてもご提出ください。★デザイン業務経験に加え、イラストレーターやコピーライター、カメラマン、3D、パースなど+αのスキルをお持ちの⽅優遇します。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】従業員割引制度休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】土曜日は一部出勤あり【休暇】■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】夏季、冬季休暇が各4日給与年収400 ~ 600万円賞与年2回
    社名社名非公開職種デザイナー(その他)業務内容販促ポスター、チラシ、メニュー、POP等の印刷物全般に関わる業務を担当して頂きます。まずはデザイン業務からはじめて頂き、上流⼯程を経験頂き、将来的にディレクターを⽬指して頂きます。★DTP担当として制作物の数をこなしていただくことも必要ですが、よりコンセプトや魅⼒がつたわる様にどうすれば良いか、営業や営業企画部と調整・交渉しながら創意⼯夫してほしいと考えています。【当社について】■⻄⽇本最⼤級のカラオケチェーンを中⼼とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を⽣み出し続けます。■利便性の⾼いサービスを追求するため、⾃動精算機や⾃動受付機を導⼊。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全⾮接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。■今後は、国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営⼈材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】コロナの影響を受け、2020年4⽉、5⽉については国の⽅針に先⽴って営業⾃粛。⼀⽅で上記のような⾮接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に⽐べてもコロナの影響からの⽴ち上がりは順調です。また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて⼈材採⽤についても強化し、攻めの経営を続けています。求められる経験【いずれも必須】・Mac,Illustrator,Photoshopの実務使⽤経験(⽬安2年以上)・印刷物制作経験(デザイン実務必須)※応募時、制作物についてもご提出ください。★デザイン業務経験に加え、イラストレーターやコピーライター、カメラマン、3D、パースなど+αのスキルをお持ちの⽅優遇します。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】従業員割引制度休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】土曜日は一部出勤あり【休暇】■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】夏季、冬季休暇が各4日給与年収400 ~ 600万円賞与年2回
    • 京都, 京都府
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥20,000,000, per year, 年収800 ~ 2,000万円
    社名社名非公開職種社内SE、情報システム業務内容■システム部⾨の管理職を担当。システム部⾨の管理職としてカラオケ 事業や飲⾷事業といった当社グループ全般のシステムに携わりシステム企画/⽴案/導⼊をお任せします。メンバーのマネジメント業務も⾏います。《業務の詳細》・メンバーマネジメント・IT⼈材育成計画の⽴案・エンハンス開発のプロセス/体制/役割分担を設計・社内業務関連の相談受付/システム化の提案 ・中⻑期IT戦略の策定・インフラの設計/構築/提案/改善・主なシステム:POSシステム/オーダリングシステム/予約システム/勤怠 システム/データ分析システム/WEB報告システム【当社について】■⻄⽇本最⼤級のカラオケチェーンを中⼼とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を⽣み出し続けます。■利便性の⾼いサービスを追求するため、⾃動精算機や⾃動受付機を導⼊。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全⾮接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。■今後は、国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営⼈材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】コロナの影響を受け、2020年4⽉、5⽉については国の⽅針に先⽴って営業⾃粛。⼀⽅で上記のような⾮接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に⽐べてもコロナの影響からの⽴ち上がりは順調です。また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて⼈材採⽤についても強化し、攻めの経営を続けています。求められる経験【必須】■社内SE経験 ■データベース知識【尚可】■サーバ管理など インフラ周辺業務経験 ※開発環境OS:Linux、WindowsServer ⾔語:VB.NET、PHP、Oracle、PostgreSQL 他:VMWare、AWS《求める⼈物像》・各部署や現場スタッフと積極的にコミュニケーションが取れる⽅・現状に満⾜することなく新しいチャレンジや改善を提案し続けられる⽅・サービス業であることを理解し、お客様本位で仕事を考えられる⽅保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】従業員割引制度休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】土曜日は一部出勤あり【休暇】■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】夏季、冬季休暇が各4日給与年収800 ~ 2,000万円賞与年2回
    社名社名非公開職種社内SE、情報システム業務内容■システム部⾨の管理職を担当。システム部⾨の管理職としてカラオケ 事業や飲⾷事業といった当社グループ全般のシステムに携わりシステム企画/⽴案/導⼊をお任せします。メンバーのマネジメント業務も⾏います。《業務の詳細》・メンバーマネジメント・IT⼈材育成計画の⽴案・エンハンス開発のプロセス/体制/役割分担を設計・社内業務関連の相談受付/システム化の提案 ・中⻑期IT戦略の策定・インフラの設計/構築/提案/改善・主なシステム:POSシステム/オーダリングシステム/予約システム/勤怠 システム/データ分析システム/WEB報告システム【当社について】■⻄⽇本最⼤級のカラオケチェーンを中⼼とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を⽣み出し続けます。■利便性の⾼いサービスを追求するため、⾃動精算機や⾃動受付機を導⼊。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全⾮接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。■今後は、国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営⼈材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】コロナの影響を受け、2020年4⽉、5⽉については国の⽅針に先⽴って営業⾃粛。⼀⽅で上記のような⾮接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に⽐べてもコロナの影響からの⽴ち上がりは順調です。また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて⼈材採⽤についても強化し、攻めの経営を続けています。求められる経験【必須】■社内SE経験 ■データベース知識【尚可】■サーバ管理など インフラ周辺業務経験 ※開発環境OS:Linux、WindowsServer ⾔語:VB.NET、PHP、Oracle、PostgreSQL 他:VMWare、AWS《求める⼈物像》・各部署や現場スタッフと積極的にコミュニケーションが取れる⽅・現状に満⾜することなく新しいチャレンジや改善を提案し続けられる⽅・サービス業であることを理解し、お客様本位で仕事を考えられる⽅保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】従業員割引制度休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】土曜日は一部出勤あり【休暇】■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】夏季、冬季休暇が各4日給与年収800 ~ 2,000万円賞与年2回
    • 京都, 京都府
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥20,000,000, per year, 年収800 ~ 2,000万円
    社名社名非公開職種ITプロジェクトマネージャー業務内容■GROUPにおける技術戦略の策定、開発プロジェクト全体の進捗管理をお任せします。既存サービスのシステム開発は勿論のこと、今後の新規事業においても技術⾯から携わって頂きます。<今後のビジョン>現在当社の持つ、カラオケ事業のリソースを最⼤限活かしながら、新しい事業・サービスを創出し続け、カスタマーエクスペリエンスを⾼めていきたいと考えています。直近の新サービスでは携帯アプリ⼀つで受付無で⾮接触⼊店を可能にするサービスをリリース。顧客に感動を与えるサービスを追求し続けています。 <魅⼒>外資コンサル出⾝の社⻑のもと、急成⻑ベンチャー企業での元CMOやグローバルコンサル会社の出⾝者など各分野で秀でた社員を中⼼に、ジャンカラで培った2000万⼈のデータベースやノウハウ、店舗や⼟地を活かし新たなビジネス創出に向けて変⾰期を迎えています。他には無い成⻑機会、ビジネスとしての魅⼒があります。【当社について】■⻄⽇本最⼤級のカラオケチェーンを中⼼とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を⽣み出し続けます。■利便性の⾼いサービスを追求するため、⾃動精算機や⾃動受付機を導⼊。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全⾮接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。■今後は、国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営⼈材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】コロナの影響を受け、2020年4⽉、5⽉については国の⽅針に先⽴って営業⾃粛。⼀⽅で上記のような⾮接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に⽐べてもコロナの影響からの⽴ち上がりは順調です。また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて⼈材採⽤についても強化し、攻めの経営を続けています。求められる経験【必須】・豊富な開発経験を持ち⾼度な技術スキルをお持ちの⽅・マネジメントやプロジェクト管理経験【歓迎】BtoCや店舗型ビジネスでの実務経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】従業員割引制度休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】土曜日は一部出勤あり【休暇】■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】夏季、冬季休暇が各4日給与年収800 ~ 2,000万円賞与年2回
    社名社名非公開職種ITプロジェクトマネージャー業務内容■GROUPにおける技術戦略の策定、開発プロジェクト全体の進捗管理をお任せします。既存サービスのシステム開発は勿論のこと、今後の新規事業においても技術⾯から携わって頂きます。<今後のビジョン>現在当社の持つ、カラオケ事業のリソースを最⼤限活かしながら、新しい事業・サービスを創出し続け、カスタマーエクスペリエンスを⾼めていきたいと考えています。直近の新サービスでは携帯アプリ⼀つで受付無で⾮接触⼊店を可能にするサービスをリリース。顧客に感動を与えるサービスを追求し続けています。 <魅⼒>外資コンサル出⾝の社⻑のもと、急成⻑ベンチャー企業での元CMOやグローバルコンサル会社の出⾝者など各分野で秀でた社員を中⼼に、ジャンカラで培った2000万⼈のデータベースやノウハウ、店舗や⼟地を活かし新たなビジネス創出に向けて変⾰期を迎えています。他には無い成⻑機会、ビジネスとしての魅⼒があります。【当社について】■⻄⽇本最⼤級のカラオケチェーンを中⼼とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を⽣み出し続けます。■利便性の⾼いサービスを追求するため、⾃動精算機や⾃動受付機を導⼊。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全⾮接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。■今後は、国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営⼈材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】コロナの影響を受け、2020年4⽉、5⽉については国の⽅針に先⽴って営業⾃粛。⼀⽅で上記のような⾮接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に⽐べてもコロナの影響からの⽴ち上がりは順調です。また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて⼈材採⽤についても強化し、攻めの経営を続けています。求められる経験【必須】・豊富な開発経験を持ち⾼度な技術スキルをお持ちの⽅・マネジメントやプロジェクト管理経験【歓迎】BtoCや店舗型ビジネスでの実務経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】従業員割引制度休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】土曜日は一部出勤あり【休暇】■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】夏季、冬季休暇が各4日給与年収800 ~ 2,000万円賞与年2回
    • 京都, 京都府
    • permanent
    • ¥7,200,000 - ¥8,600,000, per year, 年収720 ~ 860万円
    社名Nidec SV Probe (日本電産リード株式会社)職種財務、会計、税務、経理業務内容【業務内容】2017年10月にシンガポールに本社を構えるSVプローブ社をM&Aし、海外グループ会社が増加しています。海外拠点の業績管理フォローから事業計画取り纏め、投資案件の回収計画策定、その他拠点プロジェクト(拠点移転・拠点内人事・業務改革など)を日本から管理して頂きます。<同社の働き方>同社では本格的に働き方改革を推進しており、残業時には事前に上長の申請・承認が必要となっております。そのため、無駄な残業はしないという方針のもと、全体の残業時間も減少。2020年度は、残業ゼロにむけた抜本的改革を行う予定となっています。求められる経験【必須】■海外拠点の業績管理フォローから拠点統制(稟議審査や実務監査など)■ビジネスの英語スキル■海外出張(数年後に海外駐在の可能性もございます)【歓迎】■海外拠点の様々なプロジェクト(拠点移転・統廃合・拠点内人事・税務・法務・業務改革推進) を発信しマネジメントしてきた経験。保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生【諸手当】残業手当、家族手当、住宅手当、役職手当【待遇・福利厚生】財形貯蓄制度、持株制度、退職金制度【待遇・福利厚生メモ】独身寮あり(家賃1万円/月)※但し、30代迄且つ5年まで語学力TOEIC(R)テスト600点以上管理職以上の場合 TOEIC600点以上が必須となります。※但し、非管理職の場合は要相談となります。休日休暇土曜/日曜/祝日有給休暇 初年度:10有給休暇 発生月:入社7ヶ月後年間休日:123日休日:会社カレンダー有休暇:GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、特別休暇給与年収720 ~ 860万円賞与年2回【賞与 メモ】賞与支給月:7月、12月
    社名Nidec SV Probe (日本電産リード株式会社)職種財務、会計、税務、経理業務内容【業務内容】2017年10月にシンガポールに本社を構えるSVプローブ社をM&Aし、海外グループ会社が増加しています。海外拠点の業績管理フォローから事業計画取り纏め、投資案件の回収計画策定、その他拠点プロジェクト(拠点移転・拠点内人事・業務改革など)を日本から管理して頂きます。<同社の働き方>同社では本格的に働き方改革を推進しており、残業時には事前に上長の申請・承認が必要となっております。そのため、無駄な残業はしないという方針のもと、全体の残業時間も減少。2020年度は、残業ゼロにむけた抜本的改革を行う予定となっています。求められる経験【必須】■海外拠点の業績管理フォローから拠点統制(稟議審査や実務監査など)■ビジネスの英語スキル■海外出張(数年後に海外駐在の可能性もございます)【歓迎】■海外拠点の様々なプロジェクト(拠点移転・統廃合・拠点内人事・税務・法務・業務改革推進) を発信しマネジメントしてきた経験。保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生【諸手当】残業手当、家族手当、住宅手当、役職手当【待遇・福利厚生】財形貯蓄制度、持株制度、退職金制度【待遇・福利厚生メモ】独身寮あり(家賃1万円/月)※但し、30代迄且つ5年まで語学力TOEIC(R)テスト600点以上管理職以上の場合 TOEIC600点以上が必須となります。※但し、非管理職の場合は要相談となります。休日休暇土曜/日曜/祝日有給休暇 初年度:10有給休暇 発生月:入社7ヶ月後年間休日:123日休日:会社カレンダー有休暇:GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、特別休暇給与年収720 ~ 860万円賞与年2回【賞与 メモ】賞与支給月:7月、12月
    • 京都, 京都府
    • permanent
    • ¥3,500,000 - ¥4,500,000, per year, 年収350 ~ 450万円
    社名社名非公開職種経営企画業務内容【年間休日122日/残業月20~30時間程度/JASDAQ上場の安定基盤/大型フォトマスク業界シェアトップクラス】■同社の特徴:同社は、2001年に前身の株式会社写真化学からエレクトロニクス事業部門を分割して設立した、フォトマスクメーカーです。FPDの技術進展に伴い、他社に先駆けてフォトマスクの高精細化対応や大型化対応を推し進め、第10世代、第11世代に対応した超大型フォトマスク製造工場を稼働しています。また新たな事業分野として、RFID、ヘルスケアなど、新規事業育成にも注力しています。これからも、開拓の精神のもと、培ってきた技術やノウハウを最大限に発揮、さらに不屈の努力でフォトマスク業界のトップランナーとして走り続けるとともに、人と社会の豊かな未来づくりに貢献しつづけるため、新たな事業展開を加速させていきます。■職務内容経営戦略・事業計画、経営計画の立案、遂行管理・業績管理(管理会計を用いて)・重要会議、関連会社管理の事務局的役割(資料作成や説明)・資金調達計画立案・投資判断、投資配分検討その他 経営戦略室業務・関係会社の管理、監督   等■就業部署経営戦略室 →男性4名(50代2名・40代2名)、女性1名(40代)求められる経験・簿記3級以上・誠実な方・自ら動ける方・PCスキルが長けている方・経営戦略、経営企画経験(あれば尚可)・上場企業での数字の取扱い経験(あれば尚可)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■通勤手当(全額支給)■時間外勤務手当 等【待遇・福利厚生】■退職金制度■従業員持株会■財形貯蓄制度■各種貸付金制度■総合福祉団体定期保険■団体長期障害所得補償保険制度■敷地内禁煙(喫煙場所あり)休日休暇土曜/日曜/祝日完全週休2日制 (土、日、祝日) 【年次有給休暇】最高20日【有給休暇 発生月】入社7ヶ月後【年間休日】122日【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■リフレッシュ休暇給与年収350 ~ 450万円賞与年2回7月、12月※会社業績による
    社名社名非公開職種経営企画業務内容【年間休日122日/残業月20~30時間程度/JASDAQ上場の安定基盤/大型フォトマスク業界シェアトップクラス】■同社の特徴:同社は、2001年に前身の株式会社写真化学からエレクトロニクス事業部門を分割して設立した、フォトマスクメーカーです。FPDの技術進展に伴い、他社に先駆けてフォトマスクの高精細化対応や大型化対応を推し進め、第10世代、第11世代に対応した超大型フォトマスク製造工場を稼働しています。また新たな事業分野として、RFID、ヘルスケアなど、新規事業育成にも注力しています。これからも、開拓の精神のもと、培ってきた技術やノウハウを最大限に発揮、さらに不屈の努力でフォトマスク業界のトップランナーとして走り続けるとともに、人と社会の豊かな未来づくりに貢献しつづけるため、新たな事業展開を加速させていきます。■職務内容経営戦略・事業計画、経営計画の立案、遂行管理・業績管理(管理会計を用いて)・重要会議、関連会社管理の事務局的役割(資料作成や説明)・資金調達計画立案・投資判断、投資配分検討その他 経営戦略室業務・関係会社の管理、監督   等■就業部署経営戦略室 →男性4名(50代2名・40代2名)、女性1名(40代)求められる経験・簿記3級以上・誠実な方・自ら動ける方・PCスキルが長けている方・経営戦略、経営企画経験(あれば尚可)・上場企業での数字の取扱い経験(あれば尚可)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■通勤手当(全額支給)■時間外勤務手当 等【待遇・福利厚生】■退職金制度■従業員持株会■財形貯蓄制度■各種貸付金制度■総合福祉団体定期保険■団体長期障害所得補償保険制度■敷地内禁煙(喫煙場所あり)休日休暇土曜/日曜/祝日完全週休2日制 (土、日、祝日) 【年次有給休暇】最高20日【有給休暇 発生月】入社7ヶ月後【年間休日】122日【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■リフレッシュ休暇給与年収350 ~ 450万円賞与年2回7月、12月※会社業績による
    • 京都, 京都府
    • permanent
    • ¥2,390,000 - ¥2,390,000, per year, 年収239 ~ 239万円
    社名社名非公開職種一般事務業務内容京都エリアの訪問上京、通所上京、居宅上京、レンタル伏見を担当いただきます。 当初は、同じ建物内にある訪問上京、通所上京、居宅上京の担当をいただき、しばらくしてレンタル伏見を追加予定です。 【主な職務】・介護請求売上計上業務  ご利用料を請求システムで行政やご利用者に請求する業務、ご利用者への請求書・領収書の発行・送付業務など・人事・総務業務 電話応対、契約書の管理、備品購入など・経理業務  経費処理など  【所属部門】介護事業本部 業務管理部 ◆当社について当社は、介護事業、医療受託事業、保育事業などからなる東証一部上場企業で、8年連続増収・増益の成長を続けています。介護事業では、事務業務のBPR(Business Process Re-engineering、業務プロセス全体の最適化)を進めており、 介護事業本部業務管理部の総合職として、事業所の事務業務を推進いただきます。◆所属長からのメッセージ関係者と協働をしながら、介護事業所の業務推進、業務効率化を図り、「業績向上」「働きやすさNo.1」に貢献していきましょう! 求められる経験【必須要件 】・事務作業、PC作業ができる方・業務を期日までに遂行できる責任感のある方・複数事業所の管理者などとコミュニケーションを円滑に取れる方※介護の資格など、資格は必要ありません。 ※先輩社員がしっかりフォローします。 【歓迎要件】・Excel基礎的な関数・入力規則等を使用してデータ作成・管理ができるレベルの方【求める人物像】・関係者との協働を図り、フットワークが良く、業務を進められる方・ICTに苦手意識がなく、積極的に活用できる方・業務を通じて成長できる方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生産前産後休業 育児・介護休業 育児・介護短時間勤務制度 ウェルカムバック制度 退職金制度休日休暇土曜/日曜/祝日年次有給休暇※1 / 夏季休暇※2 / 年末年始休暇※3 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上※1 入社時に10日間付与、2年目以降は20日間付与※2 5月末までに入社した社員を対象に年度内使用できる3日間を付与※3 7日間(12/29~1/4)給与年収239 ~ 239万円賞与年2回(6月・12月)
    社名社名非公開職種一般事務業務内容京都エリアの訪問上京、通所上京、居宅上京、レンタル伏見を担当いただきます。 当初は、同じ建物内にある訪問上京、通所上京、居宅上京の担当をいただき、しばらくしてレンタル伏見を追加予定です。 【主な職務】・介護請求売上計上業務  ご利用料を請求システムで行政やご利用者に請求する業務、ご利用者への請求書・領収書の発行・送付業務など・人事・総務業務 電話応対、契約書の管理、備品購入など・経理業務  経費処理など  【所属部門】介護事業本部 業務管理部 ◆当社について当社は、介護事業、医療受託事業、保育事業などからなる東証一部上場企業で、8年連続増収・増益の成長を続けています。介護事業では、事務業務のBPR(Business Process Re-engineering、業務プロセス全体の最適化)を進めており、 介護事業本部業務管理部の総合職として、事業所の事務業務を推進いただきます。◆所属長からのメッセージ関係者と協働をしながら、介護事業所の業務推進、業務効率化を図り、「業績向上」「働きやすさNo.1」に貢献していきましょう! 求められる経験【必須要件 】・事務作業、PC作業ができる方・業務を期日までに遂行できる責任感のある方・複数事業所の管理者などとコミュニケーションを円滑に取れる方※介護の資格など、資格は必要ありません。 ※先輩社員がしっかりフォローします。 【歓迎要件】・Excel基礎的な関数・入力規則等を使用してデータ作成・管理ができるレベルの方【求める人物像】・関係者との協働を図り、フットワークが良く、業務を進められる方・ICTに苦手意識がなく、積極的に活用できる方・業務を通じて成長できる方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生産前産後休業 育児・介護休業 育児・介護短時間勤務制度 ウェルカムバック制度 退職金制度休日休暇土曜/日曜/祝日年次有給休暇※1 / 夏季休暇※2 / 年末年始休暇※3 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上※1 入社時に10日間付与、2年目以降は20日間付与※2 5月末までに入社した社員を対象に年度内使用できる3日間を付与※3 7日間(12/29~1/4)給与年収239 ~ 239万円賞与年2回(6月・12月)
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