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    • 京都, 京都府
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    • ¥3,500,000 - ¥0, per year, 年収350万円 ~
    社名社名非公開職種ITエンジニア(IT・Web・通信)業務内容技術部門(開発技術、生産技術、品質管理 等)における以下の業務・技術業務:商品設計、材料開発、生産プロセス開発、生産設備設計、製造技術、品質管理 等・技術サポート業務:実験・分析・解析補助、データ・技術文書整理、関連部門への連絡・確認、PC操作(データ入力、Excel集計、電子メール 等)※拠点・部門により求人業務は異なります。※上記は代表的な業務の事例であり、障がい内容、適性、求人状況等により個別に検討します。※個別検討により、上記内容とは異なる業務内容をご提案させて頂く場合もあります。選考フロー:書類選考⇒一次面接⇒SPI適性試験⇒最終面接⇒内定求められる経験【必須要件】会社等の組織での技術業務の経験(3年程度)と技術業務(または技術サポート業務)遂行に必要な知識・スキルを備えた方【歓迎要件】・パソコンスキル(Excel、Word、PowerPint、Access 等)・語学スキル(英語、中国語 等)※職種により、以下の専門知識・実務経験も歓迎材料・機構・回路・機械・組込ソフト・設備制御ソフト等の設計、分析・解析装置やCADの操作保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等職能(職種)別研修、事業場別研修、階層別研修社内複業制度、社外留職制度、eチャレンジ制度(社内公募異動制度)eアピール制度(社内フリーエージェント制度) 等受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(喫煙室あり)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他年間休日:127日年次有給休暇:25日(初年度22日 4月入社の場合)年末年始休暇、夏季特別休日、慶弔・節目休暇、育児休業、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度 他給与年収350万円 ~賞与年2回(支給月:7月、12月)
    社名社名非公開職種ITエンジニア(IT・Web・通信)業務内容技術部門(開発技術、生産技術、品質管理 等)における以下の業務・技術業務:商品設計、材料開発、生産プロセス開発、生産設備設計、製造技術、品質管理 等・技術サポート業務:実験・分析・解析補助、データ・技術文書整理、関連部門への連絡・確認、PC操作(データ入力、Excel集計、電子メール 等)※拠点・部門により求人業務は異なります。※上記は代表的な業務の事例であり、障がい内容、適性、求人状況等により個別に検討します。※個別検討により、上記内容とは異なる業務内容をご提案させて頂く場合もあります。選考フロー:書類選考⇒一次面接⇒SPI適性試験⇒最終面接⇒内定求められる経験【必須要件】会社等の組織での技術業務の経験(3年程度)と技術業務(または技術サポート業務)遂行に必要な知識・スキルを備えた方【歓迎要件】・パソコンスキル(Excel、Word、PowerPint、Access 等)・語学スキル(英語、中国語 等)※職種により、以下の専門知識・実務経験も歓迎材料・機構・回路・機械・組込ソフト・設備制御ソフト等の設計、分析・解析装置やCADの操作保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等職能(職種)別研修、事業場別研修、階層別研修社内複業制度、社外留職制度、eチャレンジ制度(社内公募異動制度)eアピール制度(社内フリーエージェント制度) 等受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(喫煙室あり)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他年間休日:127日年次有給休暇:25日(初年度22日 4月入社の場合)年末年始休暇、夏季特別休日、慶弔・節目休暇、育児休業、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度 他給与年収350万円 ~賞与年2回(支給月:7月、12月)
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    • ¥4,000,000 - ¥6,000,000, per year, 年収400 ~ 600万円
    社名社名非公開職種業務内容~産業用電源装置におけるトップシェアメーカー/自己資本比率53%の安定企業~■募集背景:自社設計のパワーモジュールを年間約20万個生産しており、IGBTやFET・ダイオードを搭載したパワーモジュールを当社の電源装置に組み込んで使用しています。また、シリコンカーバイド(SiC)のパワー素子の実用化や、金属ベース基板だけでなくセラミック基板の採用も進めています。今後数年間は従来のシリコン素子からSiC素子への移行も増えていくことから組織強化のため増員となります。■業務内容:自社の電源装置に組み込むパワーモジュールの評価業務をお任せします。■働く環境:現在の製品以外でも新たな製品開発にも着手しており、決まったものを量産するのではなく、新しいものに都度チャレンジできる風土です。同社の製品は半導体製造装置など、特に高精度が要求されるイオン注入装置用などに同社製品は多数採用されています。また大手企業が取り扱わないような少~中量生産の製品を得意としており、小~中ロット生産で利益率が非常に高い商品を多く取り扱っています。■就業環境:安定性抜群の中堅企業として、社員のスキルアップ、キャリア形成に関して幅広い裁量を持って業務ができる体制を整えております。メーカー出身者も多数在籍しており、各分野のプロフェッショナルが集まった中から新製品の開発なども手掛けており、新しい分野へのチャレンジも積極的に進めております。■魅力:【創業60年の老舗産業用電源装置メーカー(高シェア企業)】・1955年設立/160名規模/売上57億円規模/産業用電源装置メーカー(高シェアメーカー)・顧客は上場企業が98%/コアパートナー・アライアンスなど多数で業界内でも高い顧客満足度を獲得・新エネルギーや省エネルギーなどの今後伸びる市場での引き合いも多数・中途入社比率60%以上求められる経験■必須条件:・半導体の開発または評価のご経験をお持ちの方■歓迎条件:・ワイヤーボンディング、ハンダに関する知見・パワー素子に関する知見・金属ベース基板やセラミック基板に関する知見保険【保険】■厚生年金■雇用保険■労災保険■健康保険待遇・福利厚生手当:役職手当、通勤手当、首都圏手当、転勤手当等<待遇・福利厚生補足>通勤手当:月額最大30000円寮社宅:規定あり社会保険:特記事項なし厚生年金基金:特記事項なし退職金制度:勤続3年以上(定年:60歳)<教育制度・資格補助補足>OJT、外部講習、職務別教育、等級別教育他<その他補足>各種社会保険完備、退職金制度、社宅制度、従業員持株制度休日休暇土曜/日曜週休2日制有給休暇10日~20日休日日数117日週休2日制(土、日)、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇など給与年収400 ~ 600万円賞与年2回
    社名社名非公開職種業務内容~産業用電源装置におけるトップシェアメーカー/自己資本比率53%の安定企業~■募集背景:自社設計のパワーモジュールを年間約20万個生産しており、IGBTやFET・ダイオードを搭載したパワーモジュールを当社の電源装置に組み込んで使用しています。また、シリコンカーバイド(SiC)のパワー素子の実用化や、金属ベース基板だけでなくセラミック基板の採用も進めています。今後数年間は従来のシリコン素子からSiC素子への移行も増えていくことから組織強化のため増員となります。■業務内容:自社の電源装置に組み込むパワーモジュールの評価業務をお任せします。■働く環境:現在の製品以外でも新たな製品開発にも着手しており、決まったものを量産するのではなく、新しいものに都度チャレンジできる風土です。同社の製品は半導体製造装置など、特に高精度が要求されるイオン注入装置用などに同社製品は多数採用されています。また大手企業が取り扱わないような少~中量生産の製品を得意としており、小~中ロット生産で利益率が非常に高い商品を多く取り扱っています。■就業環境:安定性抜群の中堅企業として、社員のスキルアップ、キャリア形成に関して幅広い裁量を持って業務ができる体制を整えております。メーカー出身者も多数在籍しており、各分野のプロフェッショナルが集まった中から新製品の開発なども手掛けており、新しい分野へのチャレンジも積極的に進めております。■魅力:【創業60年の老舗産業用電源装置メーカー(高シェア企業)】・1955年設立/160名規模/売上57億円規模/産業用電源装置メーカー(高シェアメーカー)・顧客は上場企業が98%/コアパートナー・アライアンスなど多数で業界内でも高い顧客満足度を獲得・新エネルギーや省エネルギーなどの今後伸びる市場での引き合いも多数・中途入社比率60%以上求められる経験■必須条件:・半導体の開発または評価のご経験をお持ちの方■歓迎条件:・ワイヤーボンディング、ハンダに関する知見・パワー素子に関する知見・金属ベース基板やセラミック基板に関する知見保険【保険】■厚生年金■雇用保険■労災保険■健康保険待遇・福利厚生手当:役職手当、通勤手当、首都圏手当、転勤手当等<待遇・福利厚生補足>通勤手当:月額最大30000円寮社宅:規定あり社会保険:特記事項なし厚生年金基金:特記事項なし退職金制度:勤続3年以上(定年:60歳)<教育制度・資格補助補足>OJT、外部講習、職務別教育、等級別教育他<その他補足>各種社会保険完備、退職金制度、社宅制度、従業員持株制度休日休暇土曜/日曜週休2日制有給休暇10日~20日休日日数117日週休2日制(土、日)、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇など給与年収400 ~ 600万円賞与年2回
    • 京都, 京都府
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    • ¥4,000,000 - ¥6,000,000, per year, 年収400 ~ 600万円
    社名社名非公開職種業務内容~産業用電源装置におけるトップシェアメーカー/自己資本比率53%の安定企業~■業務内容:同社が取り扱う電源関連製品または光学関連製品の開発業務(電気)をお任せします。<具体的には…>・電気電子回路設計・トランス、変圧器設計・プリント基板設計・信頼性評価業務・制御設計、組み込みソフト設計   など※上記の全てを担当するのではなく、得意分野を活かしながら取り組んでいただきます。■組織構成:技術部門は、開発部、技術部の2部門があり、技術部光学技術課がオプトエレクトロニクス製品を担当しています。オプトエレクトロニクス部門は、高度なFA技術を支えるマシンビジョン分野を中心に、様々な光学関連製品や 点灯電源、周辺機器を開発しています。マーケットからの、より一層のスピードアップした要請に応えるため、3Dプリンターを駆使した試作開発にも取り組んでいます。■働く環境:現在の製品以外でも新たな製品開発にも着手しており、決まったものを量産するのではなく、新しいものに都度チャレンジできる風土です。同社の製品は半導体製造装置など、特に高精度が要求されるイオン注入装置用などに同社製品は多数採用されています。また大手企業が取り扱わないような少~中量生産の製品を得意としており、小~中ロット生産で利益率が非常に高い商品を多く取り扱っています。求められる経験■必須条件:以下のうち、いずれかにあてはまる方・電気系の学科を卒業された方・何かしら電気系の業務経験をお持ちの方※回路設計・基板設計・評価(電気)などの経験をお持ちの方歓迎です!保険【保険】■厚生年金■雇用保険■労災保険■健康保険待遇・福利厚生手当:役職手当、通勤手当、首都圏手当、転勤手当等<待遇・福利厚生補足>通勤手当:月額最大30000円寮社宅:規定あり社会保険:特記事項なし厚生年金基金:特記事項なし退職金制度:勤続3年以上(定年:60歳)<教育制度・資格補助補足>OJT、外部講習、職務別教育、等級別教育他<その他補足>各種社会保険完備、退職金制度、社宅制度、従業員持株制度休日休暇土曜/日曜週休2日制有給休暇10日~20日休日日数117日週休2日制(土、日)、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇など給与年収400 ~ 600万円賞与年2回
    社名社名非公開職種業務内容~産業用電源装置におけるトップシェアメーカー/自己資本比率53%の安定企業~■業務内容:同社が取り扱う電源関連製品または光学関連製品の開発業務(電気)をお任せします。<具体的には…>・電気電子回路設計・トランス、変圧器設計・プリント基板設計・信頼性評価業務・制御設計、組み込みソフト設計   など※上記の全てを担当するのではなく、得意分野を活かしながら取り組んでいただきます。■組織構成:技術部門は、開発部、技術部の2部門があり、技術部光学技術課がオプトエレクトロニクス製品を担当しています。オプトエレクトロニクス部門は、高度なFA技術を支えるマシンビジョン分野を中心に、様々な光学関連製品や 点灯電源、周辺機器を開発しています。マーケットからの、より一層のスピードアップした要請に応えるため、3Dプリンターを駆使した試作開発にも取り組んでいます。■働く環境:現在の製品以外でも新たな製品開発にも着手しており、決まったものを量産するのではなく、新しいものに都度チャレンジできる風土です。同社の製品は半導体製造装置など、特に高精度が要求されるイオン注入装置用などに同社製品は多数採用されています。また大手企業が取り扱わないような少~中量生産の製品を得意としており、小~中ロット生産で利益率が非常に高い商品を多く取り扱っています。求められる経験■必須条件:以下のうち、いずれかにあてはまる方・電気系の学科を卒業された方・何かしら電気系の業務経験をお持ちの方※回路設計・基板設計・評価(電気)などの経験をお持ちの方歓迎です!保険【保険】■厚生年金■雇用保険■労災保険■健康保険待遇・福利厚生手当:役職手当、通勤手当、首都圏手当、転勤手当等<待遇・福利厚生補足>通勤手当:月額最大30000円寮社宅:規定あり社会保険:特記事項なし厚生年金基金:特記事項なし退職金制度:勤続3年以上(定年:60歳)<教育制度・資格補助補足>OJT、外部講習、職務別教育、等級別教育他<その他補足>各種社会保険完備、退職金制度、社宅制度、従業員持株制度休日休暇土曜/日曜週休2日制有給休暇10日~20日休日日数117日週休2日制(土、日)、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇など給与年収400 ~ 600万円賞与年2回
    • 京都, 京都府
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    • ¥3,500,000 - ¥5,000,000, per year, 年収350 ~ 500万円
    社名社名非公開職種財務、会計、税務、経理業務内容【業務内容】輸入自動車部の業務リーダーとして、管理部門全般をお任せします。 【詳細】・正規輸入自動車ディーラーの経営企画・事務・経理の業務フローの見直し。改善・事務スタッフの活動管理、指導育成・商品(車両・部品)仕入れ及び在庫管理など 【環境】・勤務先の店舗は、営業、整備士などのメンバー計21名で構成されております。・年齢は20代~50代と幅広く若手からベテランで和気あいあいと働いております。・経験が少ない分野の業務について、ベテラン社員がしっかりサポートします。・屋内禁煙 【募集の背景】次世代リーダー層の育成の為求められる経験【必須要件】ディーラーでの管理部門経験【歓迎要件】・マネジメント経験歓迎・総務経験保険社会保険完備健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金待遇・福利厚生通勤手当、業務手当、役職手当、禁煙手当等休日休暇その他※年間休日 105日※水曜定休+1日休み(土日も1回/月くらいは調整可能)※夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇等給与年収350 ~ 500万円
    社名社名非公開職種財務、会計、税務、経理業務内容【業務内容】輸入自動車部の業務リーダーとして、管理部門全般をお任せします。 【詳細】・正規輸入自動車ディーラーの経営企画・事務・経理の業務フローの見直し。改善・事務スタッフの活動管理、指導育成・商品(車両・部品)仕入れ及び在庫管理など 【環境】・勤務先の店舗は、営業、整備士などのメンバー計21名で構成されております。・年齢は20代~50代と幅広く若手からベテランで和気あいあいと働いております。・経験が少ない分野の業務について、ベテラン社員がしっかりサポートします。・屋内禁煙 【募集の背景】次世代リーダー層の育成の為求められる経験【必須要件】ディーラーでの管理部門経験【歓迎要件】・マネジメント経験歓迎・総務経験保険社会保険完備健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金待遇・福利厚生通勤手当、業務手当、役職手当、禁煙手当等休日休暇その他※年間休日 105日※水曜定休+1日休み(土日も1回/月くらいは調整可能)※夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇等給与年収350 ~ 500万円
    • 京都, 京都府
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    • ¥4,500,000 - ¥11,000,000, per year, 年収450 ~ 1,100万円
    社名社名非公開職種特許・知的財産関連業務内容・技術開発と連携し、強い特許権を早期に権利化するため、知的財産の権利化業務全般を、積極的に推進する業務(出願、中間処理、維持管理、係争対応)・特許権のライセンス、共同開発・出願契約などの他者との契約に対するの知財専門家としてのサポート・特許調査、知財相談・他者知財の情報収集、分析および分析結果の提供・自社権利行使のための情報収集、情報提供、管理・相談サービス・社内向け知財システムの利用提供【募集背景】業務拡大のため増員求められる経験【職種/業界経験】 ・企業での知財権利化実務を5年以上もしくは ・企業での知財の管理業務、特許情報の収集・分析実務を経験【求める経験能力・スキル】 ・企業の知財実務経験 ・機械、電機、化学、制御、生物のいずれかの分野での知財経験 ・国内外の特許制度、手続きの知識があるもしくは ・企業内の知財管理業務のためのシステム管理、運営経験 ・公報情報の分類コード、検索式作成経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度【待遇・福利厚生メモ】持家援助制度(住宅厚生貸付金・利子補給制度・提携ローンなど)互助会制度、クラブ活動など福利厚生代行会社との契約により、全国各地の契約保養所(協定旅館・ホテル)や契約スポーツ施設などの利用可能語学力【英語力】 ・TOEIC 500点以上 【語学力詳細】 ・英文の明細書の読解、および米国特許事務所とのメールコミュニケーションが可能なレベル【その他必要な語学力】 ・中国語ができればなお良い休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収450 ~ 1,100万円
    社名社名非公開職種特許・知的財産関連業務内容・技術開発と連携し、強い特許権を早期に権利化するため、知的財産の権利化業務全般を、積極的に推進する業務(出願、中間処理、維持管理、係争対応)・特許権のライセンス、共同開発・出願契約などの他者との契約に対するの知財専門家としてのサポート・特許調査、知財相談・他者知財の情報収集、分析および分析結果の提供・自社権利行使のための情報収集、情報提供、管理・相談サービス・社内向け知財システムの利用提供【募集背景】業務拡大のため増員求められる経験【職種/業界経験】 ・企業での知財権利化実務を5年以上もしくは ・企業での知財の管理業務、特許情報の収集・分析実務を経験【求める経験能力・スキル】 ・企業の知財実務経験 ・機械、電機、化学、制御、生物のいずれかの分野での知財経験 ・国内外の特許制度、手続きの知識があるもしくは ・企業内の知財管理業務のためのシステム管理、運営経験 ・公報情報の分類コード、検索式作成経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度【待遇・福利厚生メモ】持家援助制度(住宅厚生貸付金・利子補給制度・提携ローンなど)互助会制度、クラブ活動など福利厚生代行会社との契約により、全国各地の契約保養所(協定旅館・ホテル)や契約スポーツ施設などの利用可能語学力【英語力】 ・TOEIC 500点以上 【語学力詳細】 ・英文の明細書の読解、および米国特許事務所とのメールコミュニケーションが可能なレベル【その他必要な語学力】 ・中国語ができればなお良い休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収450 ~ 1,100万円
    • 京都, 京都府
    • permanent
    • ¥4,500,000 - ¥6,000,000, per year, 年収450 ~ 600万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容①人事課:人事制度の企画、採用、人事管理(組織・評価・異動など)、海外人事    ②労政課:労政、給与・社会保険、健康増進    ③人材開発課:階層別・年代別等の研修の企画・実施人事課業務は、国内人事・海外人事・採用の3つに大別されます。主として、国内人事の制度企 画、採用からスタートし、適性と希望に基づき、人事管理、海外人事へとキャリアを拡げて頂きま す。 人事部は、当社の人事機能、海外を含むグループ会社の人事サポート機能を有しています。部組織は3課で構成され、全体で28名です。中途入社が11名、含まれます。 ◆採用背景部門強化の為の増員 ◆仕事の魅力企業の競争力の源泉である従業員がイキイキと働いて成長し、事業は社会から必要とされ続け 持続的に成長することを目標に、人事制度の企画、採用活動を行って頂きます。最近では世に先 駆けて65歳へと定年延長を行い、併せて人生100年時代を意識したキャリア研修を強化していま す。このように企画、導入、運用までの一連のプロセスに携わることによって、統合的な施策展開を経験することができます。 また、採用においては、人に優しい企業のイメージを大切に、応募者との出会いを重要視した施 策を展開していただきます。 ◆キャリア将来はManagerとして活躍できる人材となる事を目指し、若年層は3年をメドとしたローテーション (本社系他部)や部内・課内異動によって様々な経験を積んでもらいます。海外へのトレーニー派 遣も可能です。 ◆求める人物像人事を「どこでやるか」より、「何をもたらせるか」 という想いに共感して頂ける人を求めています ◆出張国内:1-2回/月、海外:タイミングによる求められる経験【必須要件】・事業会社での人事経験(特に採用・制度)【求める人物像】・「人」に強い興味がある保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■役職手当■家族手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度■社宅・社員寮・住宅補助■保養所■社員食堂語学力英語力TOEIC500以上が望ましい休日休暇土曜/日曜/祝日・年間休日:124日(内訳) 土曜 日曜 祝日 その他(夏季休暇、年末年始、会社指定休日など)・有給休暇:入社半年経過時点10日(入社時:10 or 5日、以降毎年4/1に付与)・完全週休二日制給与年収450 ~ 600万円賞与年2回
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容①人事課:人事制度の企画、採用、人事管理(組織・評価・異動など)、海外人事    ②労政課:労政、給与・社会保険、健康増進    ③人材開発課:階層別・年代別等の研修の企画・実施人事課業務は、国内人事・海外人事・採用の3つに大別されます。主として、国内人事の制度企 画、採用からスタートし、適性と希望に基づき、人事管理、海外人事へとキャリアを拡げて頂きま す。 人事部は、当社の人事機能、海外を含むグループ会社の人事サポート機能を有しています。部組織は3課で構成され、全体で28名です。中途入社が11名、含まれます。 ◆採用背景部門強化の為の増員 ◆仕事の魅力企業の競争力の源泉である従業員がイキイキと働いて成長し、事業は社会から必要とされ続け 持続的に成長することを目標に、人事制度の企画、採用活動を行って頂きます。最近では世に先 駆けて65歳へと定年延長を行い、併せて人生100年時代を意識したキャリア研修を強化していま す。このように企画、導入、運用までの一連のプロセスに携わることによって、統合的な施策展開を経験することができます。 また、採用においては、人に優しい企業のイメージを大切に、応募者との出会いを重要視した施 策を展開していただきます。 ◆キャリア将来はManagerとして活躍できる人材となる事を目指し、若年層は3年をメドとしたローテーション (本社系他部)や部内・課内異動によって様々な経験を積んでもらいます。海外へのトレーニー派 遣も可能です。 ◆求める人物像人事を「どこでやるか」より、「何をもたらせるか」 という想いに共感して頂ける人を求めています ◆出張国内:1-2回/月、海外:タイミングによる求められる経験【必須要件】・事業会社での人事経験(特に採用・制度)【求める人物像】・「人」に強い興味がある保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■役職手当■家族手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度■社宅・社員寮・住宅補助■保養所■社員食堂語学力英語力TOEIC500以上が望ましい休日休暇土曜/日曜/祝日・年間休日:124日(内訳) 土曜 日曜 祝日 その他(夏季休暇、年末年始、会社指定休日など)・有給休暇:入社半年経過時点10日(入社時:10 or 5日、以降毎年4/1に付与)・完全週休二日制給与年収450 ~ 600万円賞与年2回
    • 京都, 京都府
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥20,000,000, per year, 年収800 ~ 2,000万円
    社名社名非公開職種不動産管理, プロパティマネージャー業務内容国内外に保有する不動産の管理運⽤業務。現在国内の他に海外4か国多数の不動産を保有。それらの管理並びに適正なポートフォリオ設計・運⽤などを専任担当としてお任せいたします。海外物件は4か国(シンガポール、マレーシア、オーストラリア、アメリカ)にを多数保有しており、現地のパートナーを通じ、主に賃貸物件として管理、運⽤しています。今回の採⽤ポジションは社⻑直下の専任ポジションとなり、不動産のスペシャリストを求めています。【当社について】■⻄⽇本最⼤級のカラオケチェーンを中⼼とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を⽣み出し続けます。■利便性の⾼いサービスを追求するため、⾃動精算機や⾃動受付機を導⼊。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全⾮接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。■今後は、国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営⼈材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】コロナの影響を受け、2020年4⽉、5⽉については国の⽅針に先⽴って営業⾃粛。⼀⽅で上記のような⾮接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に⽐べてもコロナの影響からの⽴ち上がりは順調です。また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて⼈材採⽤についても強化し、攻めの経営を続けています。求められる経験【必須】■海外での不動産に関わる業務経験■ビジネスレベルの英語⼒【歓迎】■海外での不動産売買のご経験■海外での不動産投資関連業務のご経験■証券会社、資産運⽤会社、銀⾏、商社、事業会社等で資産運⽤業務経験※副業・業務委託など働き⽅については相談可能保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】従業員割引制度休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】土曜日は一部出勤あり【休暇】■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】夏季、冬季休暇が各4日給与年収800 ~ 2,000万円賞与年2回
    社名社名非公開職種不動産管理, プロパティマネージャー業務内容国内外に保有する不動産の管理運⽤業務。現在国内の他に海外4か国多数の不動産を保有。それらの管理並びに適正なポートフォリオ設計・運⽤などを専任担当としてお任せいたします。海外物件は4か国(シンガポール、マレーシア、オーストラリア、アメリカ)にを多数保有しており、現地のパートナーを通じ、主に賃貸物件として管理、運⽤しています。今回の採⽤ポジションは社⻑直下の専任ポジションとなり、不動産のスペシャリストを求めています。【当社について】■⻄⽇本最⼤級のカラオケチェーンを中⼼とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を⽣み出し続けます。■利便性の⾼いサービスを追求するため、⾃動精算機や⾃動受付機を導⼊。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全⾮接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。■今後は、国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営⼈材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】コロナの影響を受け、2020年4⽉、5⽉については国の⽅針に先⽴って営業⾃粛。⼀⽅で上記のような⾮接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に⽐べてもコロナの影響からの⽴ち上がりは順調です。また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて⼈材採⽤についても強化し、攻めの経営を続けています。求められる経験【必須】■海外での不動産に関わる業務経験■ビジネスレベルの英語⼒【歓迎】■海外での不動産売買のご経験■海外での不動産投資関連業務のご経験■証券会社、資産運⽤会社、銀⾏、商社、事業会社等で資産運⽤業務経験※副業・業務委託など働き⽅については相談可能保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】従業員割引制度休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】土曜日は一部出勤あり【休暇】■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】夏季、冬季休暇が各4日給与年収800 ~ 2,000万円賞与年2回
    • 京都, 京都府
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥6,000,000, per year, 年収400 ~ 600万円
    社名社名非公開職種財務、会計、税務、経理業務内容当社にて経理担当者としての業務をお任せします。以下詳細業務のうち、ご経験に応じて担当頂ける範囲を少しずつ広げて頂くイメージです。■⽉次決算/年次決算業務、⽀払業務、給与計算、グループ/関連会社の経理業務、その他、経理業務全般。<魅⼒>各担当者がそれぞれに当社もしくはグループ会社いずれかの経理業務⼀連をが担う形となりますので、部分的ではなく経理業務全般のスキルを⾝に着けることが可能です。【当社について】■⻄⽇本最⼤級のカラオケチェーンを中⼼とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を⽣み出し続けます。■利便性の⾼いサービスを追求するため、⾃動精算機や⾃動受付機を導⼊。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全⾮接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。■今後は、国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営⼈材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】コロナの影響を受け、2020年4⽉、5⽉については国の⽅針に先⽴って営業⾃粛。⼀⽅で上記のような⾮接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に⽐べてもコロナの影響からの⽴ち上がりは順調です。また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて⼈材採⽤についても強化し、攻めの経営を続けています。求められる経験【いずれか必須】■経理の実務経験をお持ちの⽅■会計知識をお持ちで経理職にチャレンジしたい⽅(会計事務所・簿記資格保有・会計専⾨学校卒など)【⼈物イメージ】■現在のスキルよりよりも成⻑意欲を重視しています。経理として着実にスキルを⾝に着けていきたいご志向で、⾃ら学ぶスタンスの⽅⼤歓迎。■周囲のメンバーと協調して業務を進めていくため、コミュニケーション能⼒は重要になります。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】従業員割引制度休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】土曜日は一部出勤あり【休暇】■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】夏季、冬季休暇が各4日給与年収400 ~ 600万円賞与年2回
    社名社名非公開職種財務、会計、税務、経理業務内容当社にて経理担当者としての業務をお任せします。以下詳細業務のうち、ご経験に応じて担当頂ける範囲を少しずつ広げて頂くイメージです。■⽉次決算/年次決算業務、⽀払業務、給与計算、グループ/関連会社の経理業務、その他、経理業務全般。<魅⼒>各担当者がそれぞれに当社もしくはグループ会社いずれかの経理業務⼀連をが担う形となりますので、部分的ではなく経理業務全般のスキルを⾝に着けることが可能です。【当社について】■⻄⽇本最⼤級のカラオケチェーンを中⼼とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を⽣み出し続けます。■利便性の⾼いサービスを追求するため、⾃動精算機や⾃動受付機を導⼊。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全⾮接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。■今後は、国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営⼈材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】コロナの影響を受け、2020年4⽉、5⽉については国の⽅針に先⽴って営業⾃粛。⼀⽅で上記のような⾮接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に⽐べてもコロナの影響からの⽴ち上がりは順調です。また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて⼈材採⽤についても強化し、攻めの経営を続けています。求められる経験【いずれか必須】■経理の実務経験をお持ちの⽅■会計知識をお持ちで経理職にチャレンジしたい⽅(会計事務所・簿記資格保有・会計専⾨学校卒など)【⼈物イメージ】■現在のスキルよりよりも成⻑意欲を重視しています。経理として着実にスキルを⾝に着けていきたいご志向で、⾃ら学ぶスタンスの⽅⼤歓迎。■周囲のメンバーと協調して業務を進めていくため、コミュニケーション能⼒は重要になります。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】従業員割引制度休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】土曜日は一部出勤あり【休暇】■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】夏季、冬季休暇が各4日給与年収400 ~ 600万円賞与年2回
    • 京都, 京都府
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収600 ~ 800万円
    社名社名非公開職種経営企画業務内容■経営企画部⾨にてマネージャーのもと、グループ全体の中⻑期経営企画⽴案や実⾏⽀援(国内/海外)をお任せします。【詳細】・進捗状況や課題の分析 ・新規事業の⽴案、遂⾏。・多⽅⾯にわたる業態の事業分析(業界動向分析/財務分析/現場確認)、 M&A検討、実施、買収先マネジメント・各事業部ごとに割り振られている機能の集約、とりまとめ・投資⼦会社管理、投資案件精査 ・役員へのレポート/指⽰案件の遂⾏【魅⼒】スキル・希望等によっては⼊社後すぐグループ会社社⻑になる等、裁量権、責任をもってダイレクトに経営に携わることが可能。組織・事業の変⾰をダイナミックに進めており、他には無い成⻑機会があります 【当社について】■⻄⽇本最⼤級のカラオケチェーンを中⼼とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を⽣み出し続けます。■利便性の⾼いサービスを追求するため、⾃動精算機や⾃動受付機を導⼊。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全⾮接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。■今後は、国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営⼈材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】コロナの影響を受け、2020年4⽉、5⽉については国の⽅針に先⽴って営業⾃粛。⼀⽅で上記のような⾮接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に⽐べてもコロナの影響からの⽴ち上がりは順調です。また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて⼈材採⽤についても強化し、攻めの経営を続けています。求められる経験【いずれか必須】■事業会社での経営企画・事業企画もしくはコンサルティングファームでのご経験(数値分析・計画策定・実⾏マネジメント)■プロジェクトマネジメントのご経験【求める⼈物タイプ】■成⻑意欲があり周囲と切磋琢磨しながら働きたい⽅■オーナーシップをもち周囲を巻き込みながら仕事を進められる⽅■スピード感をもち、⾃⽴して柔軟に動くことが出来る⽅保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】従業員割引制度休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】土曜日は一部出勤あり【休暇】■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】夏季、冬季休暇が各4日給与年収600 ~ 800万円賞与年2回
    社名社名非公開職種経営企画業務内容■経営企画部⾨にてマネージャーのもと、グループ全体の中⻑期経営企画⽴案や実⾏⽀援(国内/海外)をお任せします。【詳細】・進捗状況や課題の分析 ・新規事業の⽴案、遂⾏。・多⽅⾯にわたる業態の事業分析(業界動向分析/財務分析/現場確認)、 M&A検討、実施、買収先マネジメント・各事業部ごとに割り振られている機能の集約、とりまとめ・投資⼦会社管理、投資案件精査 ・役員へのレポート/指⽰案件の遂⾏【魅⼒】スキル・希望等によっては⼊社後すぐグループ会社社⻑になる等、裁量権、責任をもってダイレクトに経営に携わることが可能。組織・事業の変⾰をダイナミックに進めており、他には無い成⻑機会があります 【当社について】■⻄⽇本最⼤級のカラオケチェーンを中⼼とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を⽣み出し続けます。■利便性の⾼いサービスを追求するため、⾃動精算機や⾃動受付機を導⼊。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全⾮接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。■今後は、国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営⼈材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】コロナの影響を受け、2020年4⽉、5⽉については国の⽅針に先⽴って営業⾃粛。⼀⽅で上記のような⾮接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に⽐べてもコロナの影響からの⽴ち上がりは順調です。また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて⼈材採⽤についても強化し、攻めの経営を続けています。求められる経験【いずれか必須】■事業会社での経営企画・事業企画もしくはコンサルティングファームでのご経験(数値分析・計画策定・実⾏マネジメント)■プロジェクトマネジメントのご経験【求める⼈物タイプ】■成⻑意欲があり周囲と切磋琢磨しながら働きたい⽅■オーナーシップをもち周囲を巻き込みながら仕事を進められる⽅■スピード感をもち、⾃⽴して柔軟に動くことが出来る⽅保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】従業員割引制度休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】土曜日は一部出勤あり【休暇】■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】夏季、冬季休暇が各4日給与年収600 ~ 800万円賞与年2回
    • 京都, 京都府
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥20,000,000, per year, 年収800 ~ 2,000万円
    社名社名非公開職種製品開発エンジニア業務内容■商品開発部⾨の管理職として、メンバーマネジメント、商品開発活動 全般を担当。商品コンセプト、戦略を企画⽴案し、⾃らもプレイング マネージャーとして、実務の遂⾏をお任せします。《業務詳細》・メンバーマネジメント。・リサーチ、サプライヤーコンタクト、交渉。・コンセプト⽴案、企画書作成。スケジュール設計。・当社購買部⾨/店舗運営部⾨やメーカー等との調整。ディベロッパー 向け試⾷会の開催。・メニュー導⼊と検証。市場調査。<採⽤背景>現在購買と商品開発の責任者が兼任となっております。今後各分野にて外部から知⾒を取り⼊れ、より専⾨性を⾼めていきたいと考えているため。 【当社について】■⻄⽇本最⼤級のカラオケチェーンを中⼼とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を⽣み出し続けます。■利便性の⾼いサービスを追求するため、⾃動精算機や⾃動受付機を導⼊。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全⾮接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。■今後は、国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営⼈材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】コロナの影響を受け、2020年4⽉、5⽉については国の⽅針に先⽴って営業⾃粛。⼀⽅で上記のような⾮接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に⽐べてもコロナの影響からの⽴ち上がりは順調です。また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて⼈材採⽤についても強化し、攻めの経営を続けています。求められる経験【必須】■外⾷産業、サービス事業会社において商品開発部⾨⻑として 従事している⽅、またはそれに準ずる経験やスキルがある⽅<魅⼒>・⾃⾝のアイデアが「カタチ」になる遣り甲斐のある業務です。・当社の魅⼒の⼀つは、各⾃が裁量権をもちチャレンジできる⾵⼟がしっかり根付いていることです。関⻄最⼤級のカラオケチェーン、かつダイナミックな変⾰期を迎える⾯⽩いフェーズでもあり、これまで磨かれてきたスキル・ご経験を存分に活かしていただける環境があります。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】従業員割引制度休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】土曜日は一部出勤あり【休暇】■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】夏季、冬季休暇が各4日給与年収800 ~ 2,000万円賞与年2回
    社名社名非公開職種製品開発エンジニア業務内容■商品開発部⾨の管理職として、メンバーマネジメント、商品開発活動 全般を担当。商品コンセプト、戦略を企画⽴案し、⾃らもプレイング マネージャーとして、実務の遂⾏をお任せします。《業務詳細》・メンバーマネジメント。・リサーチ、サプライヤーコンタクト、交渉。・コンセプト⽴案、企画書作成。スケジュール設計。・当社購買部⾨/店舗運営部⾨やメーカー等との調整。ディベロッパー 向け試⾷会の開催。・メニュー導⼊と検証。市場調査。<採⽤背景>現在購買と商品開発の責任者が兼任となっております。今後各分野にて外部から知⾒を取り⼊れ、より専⾨性を⾼めていきたいと考えているため。 【当社について】■⻄⽇本最⼤級のカラオケチェーンを中⼼とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を⽣み出し続けます。■利便性の⾼いサービスを追求するため、⾃動精算機や⾃動受付機を導⼊。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全⾮接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。■今後は、国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営⼈材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】コロナの影響を受け、2020年4⽉、5⽉については国の⽅針に先⽴って営業⾃粛。⼀⽅で上記のような⾮接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に⽐べてもコロナの影響からの⽴ち上がりは順調です。また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて⼈材採⽤についても強化し、攻めの経営を続けています。求められる経験【必須】■外⾷産業、サービス事業会社において商品開発部⾨⻑として 従事している⽅、またはそれに準ずる経験やスキルがある⽅<魅⼒>・⾃⾝のアイデアが「カタチ」になる遣り甲斐のある業務です。・当社の魅⼒の⼀つは、各⾃が裁量権をもちチャレンジできる⾵⼟がしっかり根付いていることです。関⻄最⼤級のカラオケチェーン、かつダイナミックな変⾰期を迎える⾯⽩いフェーズでもあり、これまで磨かれてきたスキル・ご経験を存分に活かしていただける環境があります。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】従業員割引制度休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】土曜日は一部出勤あり【休暇】■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】夏季、冬季休暇が各4日給与年収800 ~ 2,000万円賞与年2回
    • 京都, 京都府
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥20,000,000, per year, 年収800 ~ 2,000万円
    社名社名非公開職種店舗開発、FC開発業務内容■当社の店舗開発部⾨の管理職を担当。店舗開発部⾨の管理職として メンバーマネジメント、店舗開発活動全般をお任せします。《業務の詳細》・新規店舗出店地の調査や開拓業務・メンバーマネジメント業務 ・店舗オープンまでの付帯業務・物件情報の収集、物件精査、物件確認、テナント選定・店舗出店にあたっての開店後の損益シュミレーション業務・契約(⼟地売買/賃貸借/建築業者等)・国内不動産取得検討<採⽤背景>経験豊富な責任者がおりますが、定年も近づいてきているため、今後の中核を担える⽅を求めての採⽤。店舗開発として豊富な知⾒・ノウハウをもつスペシャリティの⾼い⽅を求めています。【当社について】■⻄⽇本最⼤級のカラオケチェーンを中⼼とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を⽣み出し続けます。■利便性の⾼いサービスを追求するため、⾃動精算機や⾃動受付機を導⼊。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全⾮接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。■今後は、国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営⼈材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】コロナの影響を受け、2020年4⽉、5⽉については国の⽅針に先⽴って営業⾃粛。⼀⽅で上記のような⾮接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に⽐べてもコロナの影響からの⽴ち上がりは順調です。また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて⼈材採⽤についても強化し、攻めの経営を続けています。求められる経験【必須】■店舗開発の経験がある⽅■マネジメントの経験がある⽅【尚可】■不動産関連業務(不動産管理/仲介業含む)の経験がある⽅■ビル等でのリノベーションや有効活⽤の実績がある⽅■不動産領域での営業の経験がある⽅■他社とのアライアンス開発の経験がある⽅《求める⼈物像》・各部署や現場スタッフと積極的にコミュニケーションが取れる⽅・社外の関係者に対しても懐に⼊りこみ、強固なリレーション構築が得意な⽅保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】従業員割引制度休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】土曜日は一部出勤あり【休暇】■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】夏季、冬季休暇が各4日給与年収800 ~ 2,000万円賞与年2回
    社名社名非公開職種店舗開発、FC開発業務内容■当社の店舗開発部⾨の管理職を担当。店舗開発部⾨の管理職として メンバーマネジメント、店舗開発活動全般をお任せします。《業務の詳細》・新規店舗出店地の調査や開拓業務・メンバーマネジメント業務 ・店舗オープンまでの付帯業務・物件情報の収集、物件精査、物件確認、テナント選定・店舗出店にあたっての開店後の損益シュミレーション業務・契約(⼟地売買/賃貸借/建築業者等)・国内不動産取得検討<採⽤背景>経験豊富な責任者がおりますが、定年も近づいてきているため、今後の中核を担える⽅を求めての採⽤。店舗開発として豊富な知⾒・ノウハウをもつスペシャリティの⾼い⽅を求めています。【当社について】■⻄⽇本最⼤級のカラオケチェーンを中⼼とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を⽣み出し続けます。■利便性の⾼いサービスを追求するため、⾃動精算機や⾃動受付機を導⼊。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全⾮接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。■今後は、国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営⼈材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】コロナの影響を受け、2020年4⽉、5⽉については国の⽅針に先⽴って営業⾃粛。⼀⽅で上記のような⾮接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に⽐べてもコロナの影響からの⽴ち上がりは順調です。また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて⼈材採⽤についても強化し、攻めの経営を続けています。求められる経験【必須】■店舗開発の経験がある⽅■マネジメントの経験がある⽅【尚可】■不動産関連業務(不動産管理/仲介業含む)の経験がある⽅■ビル等でのリノベーションや有効活⽤の実績がある⽅■不動産領域での営業の経験がある⽅■他社とのアライアンス開発の経験がある⽅《求める⼈物像》・各部署や現場スタッフと積極的にコミュニケーションが取れる⽅・社外の関係者に対しても懐に⼊りこみ、強固なリレーション構築が得意な⽅保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】従業員割引制度休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】土曜日は一部出勤あり【休暇】■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】夏季、冬季休暇が各4日給与年収800 ~ 2,000万円賞与年2回
    • 京都, 京都府
    • permanent
    • ¥4,200,000 - ¥4,500,000, per year, 年収420 ~ 450万円
    社名社名非公開職種財務、会計、税務、経理業務内容【年間休日122日/残業月20~30時間程度/JASDAQ上場の安定基盤/大型フォトマスク業界シェアトップクラス】■同社の特徴:同社は、2001年に前身の株式会社写真化学からエレクトロニクス事業部門を分割して設立した、フォトマスクメーカーです。FPDの技術進展に伴い、他社に先駆けてフォトマスクの高精細化対応や大型化対応を推し進め、第10世代、第11世代に対応した超大型フォトマスク製造工場を稼働しています。また新たな事業分野として、RFID、ヘルスケアなど、新規事業育成にも注力しています。これからも、開拓の精神のもと、培ってきた技術やノウハウを最大限に発揮、さらに不屈の努力でフォトマスク業界のトップランナーとして走り続けるとともに、人と社会の豊かな未来づくりに貢献しつづけるため、新たな事業展開を加速させていきます。■業務内容: 財務会計全般をお任せします・出納業務(海外含む)・金融機関との調整、日常の資金管理。資金繰り(銀行振込対応等)・グループ会社の資金計画検討と実績管理・グループ会社の与信管理■ 募集背景増員(休職社員の補充) →現在の部署人数は、男性4名、女性1名の計5名となっております。 求められる経験<募集条件>・製造業で財務(+経理)実務経験2~3年以上(上場・非上場は不問) →製造業以外のご経験であれば、上場企業での実務経験2~3年以上・部内・他部門に対し上手くコミュニケーションが取れる方・業務改善意欲の強い方、また、改善に対し実行力がある方・自分で考えて動ける方・語学力は問わず(英語・中国語ができれば尚可)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■通勤手当(全額支給)■時間外勤務手当 等【待遇・福利厚生】■退職金制度■従業員持株会■財形貯蓄制度■各種貸付金制度■総合福祉団体定期保険■団体長期障害所得補償保険制度■敷地内禁煙(喫煙場所あり)休日休暇土曜/日曜/祝日完全週休2日制 (土、日、祝日) 【年次有給休暇】最高20日【有給休暇 発生月】入社7ヶ月後【年間休日】122日【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■リフレッシュ休暇給与年収420 ~ 450万円賞与年2回7月、12月※会社業績による
    社名社名非公開職種財務、会計、税務、経理業務内容【年間休日122日/残業月20~30時間程度/JASDAQ上場の安定基盤/大型フォトマスク業界シェアトップクラス】■同社の特徴:同社は、2001年に前身の株式会社写真化学からエレクトロニクス事業部門を分割して設立した、フォトマスクメーカーです。FPDの技術進展に伴い、他社に先駆けてフォトマスクの高精細化対応や大型化対応を推し進め、第10世代、第11世代に対応した超大型フォトマスク製造工場を稼働しています。また新たな事業分野として、RFID、ヘルスケアなど、新規事業育成にも注力しています。これからも、開拓の精神のもと、培ってきた技術やノウハウを最大限に発揮、さらに不屈の努力でフォトマスク業界のトップランナーとして走り続けるとともに、人と社会の豊かな未来づくりに貢献しつづけるため、新たな事業展開を加速させていきます。■業務内容: 財務会計全般をお任せします・出納業務(海外含む)・金融機関との調整、日常の資金管理。資金繰り(銀行振込対応等)・グループ会社の資金計画検討と実績管理・グループ会社の与信管理■ 募集背景増員(休職社員の補充) →現在の部署人数は、男性4名、女性1名の計5名となっております。 求められる経験<募集条件>・製造業で財務(+経理)実務経験2~3年以上(上場・非上場は不問) →製造業以外のご経験であれば、上場企業での実務経験2~3年以上・部内・他部門に対し上手くコミュニケーションが取れる方・業務改善意欲の強い方、また、改善に対し実行力がある方・自分で考えて動ける方・語学力は問わず(英語・中国語ができれば尚可)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■通勤手当(全額支給)■時間外勤務手当 等【待遇・福利厚生】■退職金制度■従業員持株会■財形貯蓄制度■各種貸付金制度■総合福祉団体定期保険■団体長期障害所得補償保険制度■敷地内禁煙(喫煙場所あり)休日休暇土曜/日曜/祝日完全週休2日制 (土、日、祝日) 【年次有給休暇】最高20日【有給休暇 発生月】入社7ヶ月後【年間休日】122日【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■リフレッシュ休暇給与年収420 ~ 450万円賞与年2回7月、12月※会社業績による
    • 京都, 京都府
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥6,500,000, per year, 年収400 ~ 650万円
    社名社名非公開職種機構設計、メカニカルエンジニア業務内容【業務内容】・新製品の企画立案、構想設計・光学機能製品の光学設計、及び筐体、機構設計・機能、性能評価治具構想設計・各種評価試験、及び対策・製品の量産立ち上げ確認・特注設計対応、設計変更対応など<強み>(1)確かな品質体制があります。国内の協力工場に小ロットで付加価値の高い製品を、また海外の工場(中国広東省)に生産ロットの多い製品を生産委託しております。品質マネジメント体制においても、委託先全社がISO9001認証を取得しております。(2)産業制御機器業界では積極的な設備投資の動きが見られる中、当社は国内においては実績ある食品業界に加え、包装や物流・自動車・半導体等の業界への展開を図っております。(3)経営の安定性を図る自己資本比率は、通常の法人企業の平均が30%台という数値の中、当社は76%となっており業界でみても高水準で展開されていることが分かります。(4)ファブレス体制で商品開発・マーケティングに特化しております。当社は設備投資が必要となる製造部門を持たず、生産はアウトソーシングし研究開発・商品開発とマーケティングに特化するというビジネスモデル(ファブレス生産)を構築しております。求められる経験<必須>・機械設計実務経験5年以上・3D-CAD設計(※参考 当社使用CAD:Creo Elements/Direct)<歓迎>・射出成形部品設計・超音波溶接、接着設計・光学設計、照明設計保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】借上社宅(転勤者のみ)、会員制リゾートホテル法人契約、誕生日・クリスマスプレゼント語学力英語歓迎(英文仕様書が読解できるレベル)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】128【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇【休暇メモ】リフレッシュ休暇(5年ごと)給与年収400 ~ 650万円賞与年2回【賞与 メモ】賞与支給月:6月、12月
    社名社名非公開職種機構設計、メカニカルエンジニア業務内容【業務内容】・新製品の企画立案、構想設計・光学機能製品の光学設計、及び筐体、機構設計・機能、性能評価治具構想設計・各種評価試験、及び対策・製品の量産立ち上げ確認・特注設計対応、設計変更対応など<強み>(1)確かな品質体制があります。国内の協力工場に小ロットで付加価値の高い製品を、また海外の工場(中国広東省)に生産ロットの多い製品を生産委託しております。品質マネジメント体制においても、委託先全社がISO9001認証を取得しております。(2)産業制御機器業界では積極的な設備投資の動きが見られる中、当社は国内においては実績ある食品業界に加え、包装や物流・自動車・半導体等の業界への展開を図っております。(3)経営の安定性を図る自己資本比率は、通常の法人企業の平均が30%台という数値の中、当社は76%となっており業界でみても高水準で展開されていることが分かります。(4)ファブレス体制で商品開発・マーケティングに特化しております。当社は設備投資が必要となる製造部門を持たず、生産はアウトソーシングし研究開発・商品開発とマーケティングに特化するというビジネスモデル(ファブレス生産)を構築しております。求められる経験<必須>・機械設計実務経験5年以上・3D-CAD設計(※参考 当社使用CAD:Creo Elements/Direct)<歓迎>・射出成形部品設計・超音波溶接、接着設計・光学設計、照明設計保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】借上社宅(転勤者のみ)、会員制リゾートホテル法人契約、誕生日・クリスマスプレゼント語学力英語歓迎(英文仕様書が読解できるレベル)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】128【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇【休暇メモ】リフレッシュ休暇(5年ごと)給与年収400 ~ 650万円賞与年2回【賞与 メモ】賞与支給月:6月、12月
    • 京都, 京都府
    • permanent
    • ¥7,300,000 - ¥9,500,000, per year, 年収730 ~ 950万円
    社名日本電産リード株式会社職種システム開発(組み込み・ファームウェア・制御系)業務内容【業務内容】当社の製品としては大きく3つに分かれます。それは、機械装置(搬送系装置)・テスター(検査判定をするための機器)・検査用治具(検査対象物に電気検査を施す為の検査ユニット)となります。当社が電気検査を施す対象物には、主にスマートフォンや、PC内部に搭載されるプリント回路基板・半導体パッケージ・タッチセンサーなどがございます。日々最先端の技術革新が進んでいる半導体業界に対応するために、検査スピードと精度を満たすための検査技術が必要不可欠となります。検査装置に組み込むソフトウェアの開発に向けたプロジェクト管理を担当頂きます。求められる経験【必須】■C++でのシステム開発経験またはVC++での開発経験【歓迎】■Windows又はLinuxでの開発経験    ■visual basicでのシステム開発経験※弊社は電気検査装置を製造販売致しておりますが、計測機器や半導体製造装置のソフトウェア開発経験までは必要ございません。分野は問わず、C++でのシステム開発経験をお持ちであり、チャレンジしたい意欲ある方であれば書類選考を進めさせて頂きます!※語学要件について弊社では、管理職採用にTOEIC最低600点以上もしくは相応のご経験(海外駐在の経験があり、主に英語でコミュニケーションを取っていたなど)をお持ちの方で募集いたしておりましたが、本求人【京都】ソフトウェア開発 プログラマー(通電検査装置)<リーダークラス~管理職クラス>に関しては、英語条件を下記①・②のいずれかでクリアいただければ英語要件はクリアとさせていただきます。1、TOEICスコア最低500点以上2、翻訳ソフトなど利用しながらも、これまでの業務にて英語でのメールやり取りや電話の経験がある方。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■家族手当■残業手当■役職手当■住宅手当【待遇・福利厚生】■持株制度■財形貯蓄制度■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】独身寮あり(家賃1万円/月)※但し、30代迄且つ5年まで語学力非管理職の場合 TOEIC500点以上、管理職以上の場合 TOEIC600点以上が必須となります。※但し、非管理職の場合は要相談となります。休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】123【休日メモ】※会社カレンダー有【休暇】■年末年始■GW■夏季休暇■慶弔休暇■特別休暇給与年収730 ~ 950万円賞与年2回【賞与 メモ】賞与支給月:7月、12月
    社名日本電産リード株式会社職種システム開発(組み込み・ファームウェア・制御系)業務内容【業務内容】当社の製品としては大きく3つに分かれます。それは、機械装置(搬送系装置)・テスター(検査判定をするための機器)・検査用治具(検査対象物に電気検査を施す為の検査ユニット)となります。当社が電気検査を施す対象物には、主にスマートフォンや、PC内部に搭載されるプリント回路基板・半導体パッケージ・タッチセンサーなどがございます。日々最先端の技術革新が進んでいる半導体業界に対応するために、検査スピードと精度を満たすための検査技術が必要不可欠となります。検査装置に組み込むソフトウェアの開発に向けたプロジェクト管理を担当頂きます。求められる経験【必須】■C++でのシステム開発経験またはVC++での開発経験【歓迎】■Windows又はLinuxでの開発経験    ■visual basicでのシステム開発経験※弊社は電気検査装置を製造販売致しておりますが、計測機器や半導体製造装置のソフトウェア開発経験までは必要ございません。分野は問わず、C++でのシステム開発経験をお持ちであり、チャレンジしたい意欲ある方であれば書類選考を進めさせて頂きます!※語学要件について弊社では、管理職採用にTOEIC最低600点以上もしくは相応のご経験(海外駐在の経験があり、主に英語でコミュニケーションを取っていたなど)をお持ちの方で募集いたしておりましたが、本求人【京都】ソフトウェア開発 プログラマー(通電検査装置)<リーダークラス~管理職クラス>に関しては、英語条件を下記①・②のいずれかでクリアいただければ英語要件はクリアとさせていただきます。1、TOEICスコア最低500点以上2、翻訳ソフトなど利用しながらも、これまでの業務にて英語でのメールやり取りや電話の経験がある方。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■家族手当■残業手当■役職手当■住宅手当【待遇・福利厚生】■持株制度■財形貯蓄制度■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】独身寮あり(家賃1万円/月)※但し、30代迄且つ5年まで語学力非管理職の場合 TOEIC500点以上、管理職以上の場合 TOEIC600点以上が必須となります。※但し、非管理職の場合は要相談となります。休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】123【休日メモ】※会社カレンダー有【休暇】■年末年始■GW■夏季休暇■慶弔休暇■特別休暇給与年収730 ~ 950万円賞与年2回【賞与 メモ】賞与支給月:7月、12月
    • 京都, 京都府
    • permanent
    • ¥3,000,000 - ¥5,000,000, per year, 年収300 ~ 500万円
    社名社名非公開職種その他 営業業務内容【業務内容】地域密着型のルート営業です■具体的には・・・製鉄・化学・造船等のプラント、配管工事会社、鉄工所、配管資材商社がお客様となります。・お客様訪問、見積もり、受注対応をお願いします。お客様より注文を頂いた商品の配送等もしていただきます。・配送の割合にもよりますが、1日10件程度まわっていただきます。求められる経験【必須経験】配管材料の取扱い経験のある方保険【保険】■労災保険■健康保険■厚生年金■雇用保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当休日休暇/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】110【休暇】■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】誕生日休暇※会社カレンダーあり土曜日は月に2日の出勤となります。その際の就業時間は8:00~15:00となります。給与年収300 ~ 500万円賞与年2回【賞与 メモ】業績により決算賞与あり
    社名社名非公開職種その他 営業業務内容【業務内容】地域密着型のルート営業です■具体的には・・・製鉄・化学・造船等のプラント、配管工事会社、鉄工所、配管資材商社がお客様となります。・お客様訪問、見積もり、受注対応をお願いします。お客様より注文を頂いた商品の配送等もしていただきます。・配送の割合にもよりますが、1日10件程度まわっていただきます。求められる経験【必須経験】配管材料の取扱い経験のある方保険【保険】■労災保険■健康保険■厚生年金■雇用保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当休日休暇/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】110【休暇】■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】誕生日休暇※会社カレンダーあり土曜日は月に2日の出勤となります。その際の就業時間は8:00~15:00となります。給与年収300 ~ 500万円賞与年2回【賞与 メモ】業績により決算賞与あり
    • 京都, 京都府
    • permanent
    • ¥5,300,000 - ¥7,700,000, per year, 年収530 ~ 770万円
    社名日本電産リード株式会社職種社内SE、情報システム業務内容【業務内容】社内システムの企画/設計/開発/保守運用など情報システムの一貫した業務に携わっていただきます。「前職ではこうしたい!という思いがあったが予算面やベンダーとの調整で実現できなかった」「スキルを持った技術が少なく経験を積むことができなかった」というような方々にとっては、チャンスのある職場だと思います。ぜひ一緒に、社業の発展に直結するシステムを構築し、業績拡大の中核を担う体制を作りたいと考えております。求められる経験【必須】■プログラムング言語(C#、Java、VB.netのいずれか)を使用してのWeb/Windows     アプリの開発・設計経験(DBはSQL、SeverはOracle)保険【保険】■労災保険■健康保険■厚生年金■雇用保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■持株制度■財形貯蓄制度■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】独身寮あり(家賃1万円/月)※但し、30代迄且つ5年まで語学力TOEIC600点以上【会社業績】パソコンやスマートフォン、通信機器や家電製品に搭載されるプリント基板及び半導体パッケージを検査する装置の開発・製造・販売の事業を展開。売上高利益率は15%前後を維持する高収益体質。【今後のビジョン】中期計画として2020年には売上高400億円・営業利益20%を目指す。そのためにも既存事業の更なる飛躍と、下記新技術により各業界への参入を図っています。1.車載向けの自動車検査ソリューション 2.半導体ICの検査ソリューション3.タッチパネル検査ソリューション   4.電池デバイスの検査ソリューション【モデル年収】課長720~820万/次長800~900万/部長890~1,150万(課長職以上は「管理監督者のため残業手当支給無し」)【TOEIC要件】非管理職の場合 TOEIC500点以上、管理職以上の場合 TOEIC600点以上が必須となります。※但し、非管理職の場合は要相談となります。休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】118【休日メモ】※会社カレンダー有【休暇】■特別休暇■年末年始■GW■夏季休暇■慶弔休暇給与年収530 ~ 770万円賞与年2回【賞与 メモ】賞与支給月:7月、12月
    社名日本電産リード株式会社職種社内SE、情報システム業務内容【業務内容】社内システムの企画/設計/開発/保守運用など情報システムの一貫した業務に携わっていただきます。「前職ではこうしたい!という思いがあったが予算面やベンダーとの調整で実現できなかった」「スキルを持った技術が少なく経験を積むことができなかった」というような方々にとっては、チャンスのある職場だと思います。ぜひ一緒に、社業の発展に直結するシステムを構築し、業績拡大の中核を担う体制を作りたいと考えております。求められる経験【必須】■プログラムング言語(C#、Java、VB.netのいずれか)を使用してのWeb/Windows     アプリの開発・設計経験(DBはSQL、SeverはOracle)保険【保険】■労災保険■健康保険■厚生年金■雇用保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■持株制度■財形貯蓄制度■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】独身寮あり(家賃1万円/月)※但し、30代迄且つ5年まで語学力TOEIC600点以上【会社業績】パソコンやスマートフォン、通信機器や家電製品に搭載されるプリント基板及び半導体パッケージを検査する装置の開発・製造・販売の事業を展開。売上高利益率は15%前後を維持する高収益体質。【今後のビジョン】中期計画として2020年には売上高400億円・営業利益20%を目指す。そのためにも既存事業の更なる飛躍と、下記新技術により各業界への参入を図っています。1.車載向けの自動車検査ソリューション 2.半導体ICの検査ソリューション3.タッチパネル検査ソリューション   4.電池デバイスの検査ソリューション【モデル年収】課長720~820万/次長800~900万/部長890~1,150万(課長職以上は「管理監督者のため残業手当支給無し」)【TOEIC要件】非管理職の場合 TOEIC500点以上、管理職以上の場合 TOEIC600点以上が必須となります。※但し、非管理職の場合は要相談となります。休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】118【休日メモ】※会社カレンダー有【休暇】■特別休暇■年末年始■GW■夏季休暇■慶弔休暇給与年収530 ~ 770万円賞与年2回【賞与 メモ】賞与支給月:7月、12月
    • 京都, 京都府
    • permanent
    • ¥3,000,000 - ¥4,500,000, per year, 年収300 ~ 450万円
    社名社名非公開職種講師、教師、インストラクター業務内容【業務内容】【具体的な業務】■専門学校の教員として、高卒以上の学生を対象に担当教科指導、学生指導、資格取得指導、就職指導、進路指導、クラス運営、行事運営等を担当します。主な指導内容は歯科衛生士を養成する科目と学生管理です。■広報行事へも参加し、学生募集や大原学園のアピールも行います。【業務の特徴】経験に基づき、仕事の素晴らしさや、やりがいを学生達に伝えます。厳しい面や苦労する点も同時に理解させながら、これから歯科衛生士やアシスタントとしての就職を目指す学生の育成を行います。本ポジションは教員の中核メンバーとしての活躍はもちろん、将来のリーダーとして周囲のメンバーを引っ張っていく事も想定しています。(若手が活躍できる職場です※20代の管理者登用実績もあり)求められる経験<必須>・歯科衛生士の実務経験をお持ちの方(4年以上)・歯科衛生士資格<歓迎>・教員免許有資格者・大勢の前での指導レクチャー経験・学生指導経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■役職手当■資格手当【諸手当メモ】住宅手当(5,000~10,000円)家族手当(配偶者12,000円、子ども1人につき6,000円)【待遇・福利厚生】■正社員登用制度■再雇用制度■育児/介護休業制度■退職金制度休日休暇/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】126【休日メモ】専門学校教員は土曜日にオープンキャンパスがある為、月2日くらいは土曜出勤だが基本は土曜日に特定指定休日を使う【休暇】■特別休暇■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇給与年収300 ~ 450万円賞与年2回【賞与 メモ】●入社3年目以降:年間5カ月●入社1年目:年間2.7カ月【成績・業績による】【賞与月・賞与メモ】年2回(6月・12月)
    社名社名非公開職種講師、教師、インストラクター業務内容【業務内容】【具体的な業務】■専門学校の教員として、高卒以上の学生を対象に担当教科指導、学生指導、資格取得指導、就職指導、進路指導、クラス運営、行事運営等を担当します。主な指導内容は歯科衛生士を養成する科目と学生管理です。■広報行事へも参加し、学生募集や大原学園のアピールも行います。【業務の特徴】経験に基づき、仕事の素晴らしさや、やりがいを学生達に伝えます。厳しい面や苦労する点も同時に理解させながら、これから歯科衛生士やアシスタントとしての就職を目指す学生の育成を行います。本ポジションは教員の中核メンバーとしての活躍はもちろん、将来のリーダーとして周囲のメンバーを引っ張っていく事も想定しています。(若手が活躍できる職場です※20代の管理者登用実績もあり)求められる経験<必須>・歯科衛生士の実務経験をお持ちの方(4年以上)・歯科衛生士資格<歓迎>・教員免許有資格者・大勢の前での指導レクチャー経験・学生指導経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■役職手当■資格手当【諸手当メモ】住宅手当(5,000~10,000円)家族手当(配偶者12,000円、子ども1人につき6,000円)【待遇・福利厚生】■正社員登用制度■再雇用制度■育児/介護休業制度■退職金制度休日休暇/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】126【休日メモ】専門学校教員は土曜日にオープンキャンパスがある為、月2日くらいは土曜出勤だが基本は土曜日に特定指定休日を使う【休暇】■特別休暇■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇給与年収300 ~ 450万円賞与年2回【賞与 メモ】●入社3年目以降:年間5カ月●入社1年目:年間2.7カ月【成績・業績による】【賞与月・賞与メモ】年2回(6月・12月)
    • 京都, 京都府
    • permanent
    • ¥5,500,000 - ¥6,100,000, per year, 年収550 ~ 610万円
    社名社名非公開職種業務内容【業務内容】QMSをA-SPICE水準に向上する為、業務活動のIT化をスペースファインダーを用いて推進いただきます。具体的には、下記の業務をお任せいたします。1.業務活動のIT化をスペースファインダーを用いて推進していただきます。(業務フローに基づく、データーベース構築を行う)2.業務活動のIT化を進めるに当たり、業務フロー要件をIT化に適したブレイクダウンを行っていただきます。3.既に構築したIT化済み業務フロー/データーベースの改善活動を行っていただきます。求められる経験・高専、大卒以上・IT業務管理、改善の経験をお持ちの方 (SQLが書ける、プログラム修正なとが可能、データベース構造が理解できる方)・業務系ITシステム、データベースの知識、または社内システムの設計・運用の経験をお持ちの方・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方【歓迎】・Space Finder、Smart Innovator、Requitfyのデーターベース設計・管理・全般のスキルをお持ちの方・Office365⇔ AZURE⇔ EAIツール⇔MES、ERP、連携サーバーを用い、業務管理データーベース設計・管理・全般のスキルをお持ちの方・システム導入において、要件定義~システム運用まで一貫したプロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方・初級システムアドミニストレーター以上の資格をお持ちの方・マクロやアクセスなど、高いパソコンスキルをお持ちの方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当■住宅手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度【待遇・福利厚生メモ】独身寮・社宅制度(入社時は利用不可。転勤時のみ利用可)、永年勤続慰労金制度、企業年金制度等 他語学力【歓迎】英語でのコミュニケーションがストレスなくとれるレベル休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】12【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】126【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇給与年収550 ~ 610万円賞与年2回【賞与 メモ】給与は、経験、能力を考慮し、規定により決定します。年収には、20h/月分の残業手当、賞与を含みます。賞与支給月:6月、12月
    社名社名非公開職種業務内容【業務内容】QMSをA-SPICE水準に向上する為、業務活動のIT化をスペースファインダーを用いて推進いただきます。具体的には、下記の業務をお任せいたします。1.業務活動のIT化をスペースファインダーを用いて推進していただきます。(業務フローに基づく、データーベース構築を行う)2.業務活動のIT化を進めるに当たり、業務フロー要件をIT化に適したブレイクダウンを行っていただきます。3.既に構築したIT化済み業務フロー/データーベースの改善活動を行っていただきます。求められる経験・高専、大卒以上・IT業務管理、改善の経験をお持ちの方 (SQLが書ける、プログラム修正なとが可能、データベース構造が理解できる方)・業務系ITシステム、データベースの知識、または社内システムの設計・運用の経験をお持ちの方・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方【歓迎】・Space Finder、Smart Innovator、Requitfyのデーターベース設計・管理・全般のスキルをお持ちの方・Office365⇔ AZURE⇔ EAIツール⇔MES、ERP、連携サーバーを用い、業務管理データーベース設計・管理・全般のスキルをお持ちの方・システム導入において、要件定義~システム運用まで一貫したプロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方・初級システムアドミニストレーター以上の資格をお持ちの方・マクロやアクセスなど、高いパソコンスキルをお持ちの方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当■住宅手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度【待遇・福利厚生メモ】独身寮・社宅制度(入社時は利用不可。転勤時のみ利用可)、永年勤続慰労金制度、企業年金制度等 他語学力【歓迎】英語でのコミュニケーションがストレスなくとれるレベル休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】12【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】126【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇給与年収550 ~ 610万円賞与年2回【賞与 メモ】給与は、経験、能力を考慮し、規定により決定します。年収には、20h/月分の残業手当、賞与を含みます。賞与支給月:6月、12月
    • 京都, 京都府
    • permanent
    • ¥3,650,000 - ¥8,600,000, per year, 年収365 ~ 860万円
    社名日本電産リード株式会社職種回路設計、制御設計業務内容【業務内容】当社の検査技術でプリント基板・半導体パッケージ・タッチパネルを主に検査しています。この検査対象物は、スマートフォンを代表に、新製品が発売される度に形を変え、回路線も変化していきます。新たな電気検査技術に必要な制御ソフト開発に携わって頂きます。求められる経験【必須】■組込系のソフトウェア開発経験(C++)【歓迎】■LabVIEWでのソフトウェア開発経験    ■LabVIEW上で動作するハードウェアのモジュール開発経験    ■半導体業界に従事された経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】独身寮あり(家賃1万円/月)※但し、30代迄且つ5年まで語学力非管理職の場合 TOEIC500点以上、管理職以上の場合 TOEIC600点以上が必須となります。※但し、非管理職の場合は要相談となります。休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】118【休日メモ】※会社カレンダー有【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇給与年収365 ~ 860万円賞与年2回【賞与 メモ】賞与支給月:7月、12月
    社名日本電産リード株式会社職種回路設計、制御設計業務内容【業務内容】当社の検査技術でプリント基板・半導体パッケージ・タッチパネルを主に検査しています。この検査対象物は、スマートフォンを代表に、新製品が発売される度に形を変え、回路線も変化していきます。新たな電気検査技術に必要な制御ソフト開発に携わって頂きます。求められる経験【必須】■組込系のソフトウェア開発経験(C++)【歓迎】■LabVIEWでのソフトウェア開発経験    ■LabVIEW上で動作するハードウェアのモジュール開発経験    ■半導体業界に従事された経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】独身寮あり(家賃1万円/月)※但し、30代迄且つ5年まで語学力非管理職の場合 TOEIC500点以上、管理職以上の場合 TOEIC600点以上が必須となります。※但し、非管理職の場合は要相談となります。休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】118【休日メモ】※会社カレンダー有【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇給与年収365 ~ 860万円賞与年2回【賞与 メモ】賞与支給月:7月、12月
    • 京都, 京都府
    • permanent
    • ¥3,500,000 - ¥5,500,000, per year, 年収350 ~ 550万円
    社名社名非公開職種その他 営業業務内容・ルート営業(電材店、弱電工事店、電気工事店、家電店)  ※お客様先訪問には営業車を使用する場合もあります・見積作成、設計協力・新規開拓(既存のお客様法人内の新規領域を開拓していくイメージです)・ご経験に応じて、徐々に現場対応や改修提案などもお願いをしていきます。求められる経験・必須条件通信・電材・弱電工事等の当社と近い商材の営業経験者(個人・法人問わず)健康で車の運転ができる方向上心のある方・尚良条件通信業の経験がある方。新規訪問を主にした営業経験のある方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当■住宅手当【諸手当メモ】残業手当:管理職採用の場合支給なし家族手当:配偶者が扶養対象の場合13,000円子供が扶養対象の場合 一人につき6,000円【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■退職金制度■社宅・社員寮・住宅補助■保養所【待遇・福利厚生メモ】厚生年金基金、会社保有宿泊施設、健康保険組合契約保養所慶弔見舞金、発明考案補償金制度住居手当補足:住居手当(管理職は支給外)・世帯主、扶養家族あり、神戸市等…13,800円支給・世帯主、扶養家族なし、神戸市等…10,300円支給休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】124【休日メモ】祝日のある週のうち、年間数日土曜日出勤有【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始給与年収350 ~ 550万円賞与年2回【賞与 メモ】7月、12月
    社名社名非公開職種その他 営業業務内容・ルート営業(電材店、弱電工事店、電気工事店、家電店)  ※お客様先訪問には営業車を使用する場合もあります・見積作成、設計協力・新規開拓(既存のお客様法人内の新規領域を開拓していくイメージです)・ご経験に応じて、徐々に現場対応や改修提案などもお願いをしていきます。求められる経験・必須条件通信・電材・弱電工事等の当社と近い商材の営業経験者(個人・法人問わず)健康で車の運転ができる方向上心のある方・尚良条件通信業の経験がある方。新規訪問を主にした営業経験のある方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当■住宅手当【諸手当メモ】残業手当:管理職採用の場合支給なし家族手当:配偶者が扶養対象の場合13,000円子供が扶養対象の場合 一人につき6,000円【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■退職金制度■社宅・社員寮・住宅補助■保養所【待遇・福利厚生メモ】厚生年金基金、会社保有宿泊施設、健康保険組合契約保養所慶弔見舞金、発明考案補償金制度住居手当補足:住居手当(管理職は支給外)・世帯主、扶養家族あり、神戸市等…13,800円支給・世帯主、扶養家族なし、神戸市等…10,300円支給休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】124【休日メモ】祝日のある週のうち、年間数日土曜日出勤有【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始給与年収350 ~ 550万円賞与年2回【賞与 メモ】7月、12月
    • 京都, 京都府
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥7,400,000, per year, 年収400 ~ 740万円
    社名社名非公開職種財務、会計、税務、経理業務内容ホールディングスの経営企画室として、グループ会社の予算管理とコーポレートガバナンスへの対応が主な業務となります。・予算関連:予算方針の策定、立案とその後の業績予想と分析・コーポレートガバナンス:ガバナンスコードへの対応などのガバナンス業務【当社について】▼数々の世界トップシェア製品を有するグローバル企業(海外売上比率70%以上)に成長してきた同社は、コア事業に加えて新しい戦略事業を創出し、次なるステージに向けたチャレンジを続けております。「未来共有」「人間形成」「技術追究」の企業理念のもと、お客さまや社会と共に持続的な成長を目指しています。▼グループは、中期経営計画「Value Up 2023」では、資本効率の内部管理強化を通して収益構造と財務基盤を一層盤石にするとともに、「Sustainable Value(社会的価値)」と「経済的価値」からなる「企業価値」向上を目指し、持続的な利益創出や株主還元などを推進してまいります。また、次の成長に向けた積極的なアクションとして、成長に向けたリソースの配分およびオープンイノベーション、M&A にも取り組んでまいります。 求められる経験■求める経験・企画業務/半導体業界経験・企画、提案ができる方 ・他部門との折衝力・協同力に長けている方 ・予算作成・予実管理経験のある方・PCスキル(Excel中上級)・全体を俯瞰した分析力保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度【待遇・福利厚生メモ】持家援助制度(住宅厚生貸付金・利子補給制度・提携ローンなど)互助会制度、クラブ活動など福利厚生代行会社との契約により、全国各地の契約保養所(協定旅館・ホテル)や契約スポーツ施設などの利用可能語学力TOEIC 500点以上休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】124【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇給与年収400 ~ 740万円賞与年2回
    社名社名非公開職種財務、会計、税務、経理業務内容ホールディングスの経営企画室として、グループ会社の予算管理とコーポレートガバナンスへの対応が主な業務となります。・予算関連:予算方針の策定、立案とその後の業績予想と分析・コーポレートガバナンス:ガバナンスコードへの対応などのガバナンス業務【当社について】▼数々の世界トップシェア製品を有するグローバル企業(海外売上比率70%以上)に成長してきた同社は、コア事業に加えて新しい戦略事業を創出し、次なるステージに向けたチャレンジを続けております。「未来共有」「人間形成」「技術追究」の企業理念のもと、お客さまや社会と共に持続的な成長を目指しています。▼グループは、中期経営計画「Value Up 2023」では、資本効率の内部管理強化を通して収益構造と財務基盤を一層盤石にするとともに、「Sustainable Value(社会的価値)」と「経済的価値」からなる「企業価値」向上を目指し、持続的な利益創出や株主還元などを推進してまいります。また、次の成長に向けた積極的なアクションとして、成長に向けたリソースの配分およびオープンイノベーション、M&A にも取り組んでまいります。 求められる経験■求める経験・企画業務/半導体業界経験・企画、提案ができる方 ・他部門との折衝力・協同力に長けている方 ・予算作成・予実管理経験のある方・PCスキル(Excel中上級)・全体を俯瞰した分析力保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度【待遇・福利厚生メモ】持家援助制度(住宅厚生貸付金・利子補給制度・提携ローンなど)互助会制度、クラブ活動など福利厚生代行会社との契約により、全国各地の契約保養所(協定旅館・ホテル)や契約スポーツ施設などの利用可能語学力TOEIC 500点以上休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】124【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇給与年収400 ~ 740万円賞与年2回
    • 京都, 京都府
    • permanent
    • ¥3,500,000 - ¥0, per year, 年収350万円 ~
    社名社名非公開職種営業事務、営業アシスタント業務内容管理部門(人事、総務、営業、経理、企画 等)における以下の業務・事務業務:業務企画、調整・折衝・提案、改善 等・事務サポート業務:情報整理、資料作成、関連部門への連絡・確認、PC操作(データ入力、Excel、PPT、電子メール 等)等※拠点・部門により求人業務は異なります。※上記は代表的な業務の事例であり、障がい内容、適性、求人状況等により個別に検討します。※個別検討により、上記内容とは異なる業務内容をご提案させて頂く場合もあります。【配属部門/部署】ご経験やスキル、ご希望を勘案して配属・仕事を検討します選考フロー:書類選考⇒一次面接⇒SPI適性試験⇒最終面接⇒内定求められる経験【必須要件】・会社等の組織での事務業務の経験(3年程度)と事務業務(または事務サポート業務)遂行に必要な知識・スキルを備えた方【歓迎要件】・パソコンスキル:Excel、Word、PowerPint、Access 等・語学スキル(英語、中国語 等)※職種により、以下の専門知識・実務経験も歓迎法務、財務管理、貿易管理、販売管理、生産管理、購買管理、労務管理 等保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等職能(職種)別研修、事業場別研修、階層別研修社内複業制度、社外留職制度、eチャレンジ制度(社内公募異動制度)eアピール制度(社内フリーエージェント制度) 等受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(喫煙室あり)休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:127日年次有給休暇:25日(初年度22日 4月入社の場合)年末年始休暇、夏季特別休日、慶弔・節目休暇、育児休業、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度 他給与年収350万円 ~賞与年2回(支給月:7月、12月)
    社名社名非公開職種営業事務、営業アシスタント業務内容管理部門(人事、総務、営業、経理、企画 等)における以下の業務・事務業務:業務企画、調整・折衝・提案、改善 等・事務サポート業務:情報整理、資料作成、関連部門への連絡・確認、PC操作(データ入力、Excel、PPT、電子メール 等)等※拠点・部門により求人業務は異なります。※上記は代表的な業務の事例であり、障がい内容、適性、求人状況等により個別に検討します。※個別検討により、上記内容とは異なる業務内容をご提案させて頂く場合もあります。【配属部門/部署】ご経験やスキル、ご希望を勘案して配属・仕事を検討します選考フロー:書類選考⇒一次面接⇒SPI適性試験⇒最終面接⇒内定求められる経験【必須要件】・会社等の組織での事務業務の経験(3年程度)と事務業務(または事務サポート業務)遂行に必要な知識・スキルを備えた方【歓迎要件】・パソコンスキル:Excel、Word、PowerPint、Access 等・語学スキル(英語、中国語 等)※職種により、以下の専門知識・実務経験も歓迎法務、財務管理、貿易管理、販売管理、生産管理、購買管理、労務管理 等保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等職能(職種)別研修、事業場別研修、階層別研修社内複業制度、社外留職制度、eチャレンジ制度(社内公募異動制度)eアピール制度(社内フリーエージェント制度) 等受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(喫煙室あり)休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:127日年次有給休暇:25日(初年度22日 4月入社の場合)年末年始休暇、夏季特別休日、慶弔・節目休暇、育児休業、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度 他給与年収350万円 ~賞与年2回(支給月:7月、12月)
    • 京都, 京都府
    • permanent
    • ¥3,500,000 - ¥4,500,000, per year, 年収350 ~ 450万円
    社名社名非公開職種その他 営業業務内容【業務内容】当社の営業担当として、以下の業務に携わっていただきます。・ショールームにお越しのお客様のニーズをお伺いし、ご要望や用途・予算に合わせ、お車のご提案・自動車保険やアフターサービスのご案内・ご購入された自動車の納車・引き渡し業務・自動車のメンテナンスや、カスタマイズのご相談窓口として、初期対応を実施※当社は自動車に関わる全てを自社で一貫して行うことで、一人ひとりのお客様と一生涯のお付き合いをさせていただいております。それが、「リバティトータルカーライフサポート」という考え方。この考えのもと、従来の自動車販売だけではなくサービス(整備)に重きを置いた対応を実践しています。■同社社員について:・業績の急拡大に伴い、新しいメンバーを積極的に受け入れしており、同社の約半分が入社5年目までの若手社員。20代中心の活気ある組織です。比率としては男性がやや多めですが、営業として第一線で活躍する女性も複数名おり、やりがいとライフスタイルを両立できる環境が整っています。・仕事では上司やベテランの先輩から積極的に学び、時には意見を出し合い、日々和気あいあいと業務に取り組んでおります。業績においては個人・店舗で毎期目標を掲げ、一致団結して目標達成に努めております。■入社後の流れ・キャリアステップ・未経験の方には、まず基本的な接客・ビジネスマナーの研修を行い、基礎力を磨いていただきます。・その後は、基本的に先輩社員に同行したり、ショールームでの商談同席とOJTでの教育となります。・やる気のある方にはどんどん新しい業務やお客様をお任せします。・入社1年後には一人前の営業マンとして、おおよそ月次20台程度の販売を目標として頑張っていただきます。⇒通常のディーラーと比べるとやや多いですが、それを可能にする営業方法など、ぜひ積極的に学んでいただければと思います。・その後は経験年数や営業成績に応じ年次で昇給し、店長などもお任せします。求められる経験【未経験歓迎】<歓迎>・ディーラーでの販売経験をお持ちの方・不動産や保険営業など、個人向の営業経験のある方・マネジメント経験をお持ちの方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■資格手当■残業手当■役職手当【諸手当メモ】家族手当:お子様1名につき5,000円住居手当:15,000円※単身者のみ【待遇・福利厚生】■退職金制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】■社内販売割引■年間MVP■新人賞■達成会(月間目標達成時)■社員旅行■クラブ活動■整備士のための制度:資格取得費用補助、各種研修制度、休憩所などの設備、工具準備制度、つなぎクリーニング休日休暇その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】※完全週休二日制(水+他1日)※シフト制【休暇】■慶弔休暇■年末年始■特別休暇給与年収350 ~ 450万円賞与年2回
    社名社名非公開職種その他 営業業務内容【業務内容】当社の営業担当として、以下の業務に携わっていただきます。・ショールームにお越しのお客様のニーズをお伺いし、ご要望や用途・予算に合わせ、お車のご提案・自動車保険やアフターサービスのご案内・ご購入された自動車の納車・引き渡し業務・自動車のメンテナンスや、カスタマイズのご相談窓口として、初期対応を実施※当社は自動車に関わる全てを自社で一貫して行うことで、一人ひとりのお客様と一生涯のお付き合いをさせていただいております。それが、「リバティトータルカーライフサポート」という考え方。この考えのもと、従来の自動車販売だけではなくサービス(整備)に重きを置いた対応を実践しています。■同社社員について:・業績の急拡大に伴い、新しいメンバーを積極的に受け入れしており、同社の約半分が入社5年目までの若手社員。20代中心の活気ある組織です。比率としては男性がやや多めですが、営業として第一線で活躍する女性も複数名おり、やりがいとライフスタイルを両立できる環境が整っています。・仕事では上司やベテランの先輩から積極的に学び、時には意見を出し合い、日々和気あいあいと業務に取り組んでおります。業績においては個人・店舗で毎期目標を掲げ、一致団結して目標達成に努めております。■入社後の流れ・キャリアステップ・未経験の方には、まず基本的な接客・ビジネスマナーの研修を行い、基礎力を磨いていただきます。・その後は、基本的に先輩社員に同行したり、ショールームでの商談同席とOJTでの教育となります。・やる気のある方にはどんどん新しい業務やお客様をお任せします。・入社1年後には一人前の営業マンとして、おおよそ月次20台程度の販売を目標として頑張っていただきます。⇒通常のディーラーと比べるとやや多いですが、それを可能にする営業方法など、ぜひ積極的に学んでいただければと思います。・その後は経験年数や営業成績に応じ年次で昇給し、店長などもお任せします。求められる経験【未経験歓迎】<歓迎>・ディーラーでの販売経験をお持ちの方・不動産や保険営業など、個人向の営業経験のある方・マネジメント経験をお持ちの方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■資格手当■残業手当■役職手当【諸手当メモ】家族手当:お子様1名につき5,000円住居手当:15,000円※単身者のみ【待遇・福利厚生】■退職金制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】■社内販売割引■年間MVP■新人賞■達成会(月間目標達成時)■社員旅行■クラブ活動■整備士のための制度:資格取得費用補助、各種研修制度、休憩所などの設備、工具準備制度、つなぎクリーニング休日休暇その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】※完全週休二日制(水+他1日)※シフト制【休暇】■慶弔休暇■年末年始■特別休暇給与年収350 ~ 450万円賞与年2回
    • 京都, 京都府
    • permanent
    • ¥7,300,000 - ¥9,500,000, per year, 年収730 ~ 950万円
    社名日本電産リード株式会社職種システム開発(組み込み・ファームウェア・制御系)業務内容【業務内容】当社の製品としては大きく3つに分かれます。それは、機械装置(搬送系装置)・テスター(検査判定をするための機器)・検査用治具(検査対象物に電気検査を施す為の検査ユニット)となります。当社が電気検査を施す対象物には、主にスマートフォンや、PC内部に搭載されるプリント回路基板・半導体パッケージ・タッチセンサーなどがございます。日々最先端の技術革新が進んでいる半導体業界に対応するために、検査スピードと精度を満たすための検査技術が必要不可欠となります。検査装置に組み込むソフトウェアの開発に向けたプロジェクト管理を担当頂きます。求められる経験必須】■プロジェクトリーダー、マネジメントの経験が有る方。※プログラム経験無くとも可。【歓迎】■Windows又はLinuxでの開発経験    ■ソフトウェア開発の経験※語学要件について弊社では、管理職採用にTOEIC最低600点以上もしくは相応のご経験(海外駐在の経験があり、主に英語でコミュニケーションを取っていたなど)をお持ちの方で募集いたしておりましたが、本求人【京都】ソフトウェア開発 プロジェクト管理者(通電検査装置)<管理職クラス>に関しては、英語条件を下記①・②のいずれかでクリアいただければ英語要件はクリアとさせていただきます。1.TOEICスコア最低500点以上2、翻訳ソフトなど利用しながらも、これまでの業務にて英語でのメールやり取りや電話の経験がある方。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■役職手当■家族手当■住宅手当【待遇・福利厚生】■持株制度■財形貯蓄制度■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】独身寮あり(家賃1万円/月)※但し、30代迄且つ5年まで語学力非管理職の場合 TOEIC500点以上、管理職以上の場合 TOEIC600点以上が必須となります。※但し、非管理職の場合は要相談となります。休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】123【休日メモ】※会社カレンダー有【休暇】■GW■年末年始■夏季休暇■慶弔休暇■特別休暇給与年収730 ~ 950万円賞与年2回【賞与 メモ】賞与支給月:7月、12月
    社名日本電産リード株式会社職種システム開発(組み込み・ファームウェア・制御系)業務内容【業務内容】当社の製品としては大きく3つに分かれます。それは、機械装置(搬送系装置)・テスター(検査判定をするための機器)・検査用治具(検査対象物に電気検査を施す為の検査ユニット)となります。当社が電気検査を施す対象物には、主にスマートフォンや、PC内部に搭載されるプリント回路基板・半導体パッケージ・タッチセンサーなどがございます。日々最先端の技術革新が進んでいる半導体業界に対応するために、検査スピードと精度を満たすための検査技術が必要不可欠となります。検査装置に組み込むソフトウェアの開発に向けたプロジェクト管理を担当頂きます。求められる経験必須】■プロジェクトリーダー、マネジメントの経験が有る方。※プログラム経験無くとも可。【歓迎】■Windows又はLinuxでの開発経験    ■ソフトウェア開発の経験※語学要件について弊社では、管理職採用にTOEIC最低600点以上もしくは相応のご経験(海外駐在の経験があり、主に英語でコミュニケーションを取っていたなど)をお持ちの方で募集いたしておりましたが、本求人【京都】ソフトウェア開発 プロジェクト管理者(通電検査装置)<管理職クラス>に関しては、英語条件を下記①・②のいずれかでクリアいただければ英語要件はクリアとさせていただきます。1.TOEICスコア最低500点以上2、翻訳ソフトなど利用しながらも、これまでの業務にて英語でのメールやり取りや電話の経験がある方。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■役職手当■家族手当■住宅手当【待遇・福利厚生】■持株制度■財形貯蓄制度■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】独身寮あり(家賃1万円/月)※但し、30代迄且つ5年まで語学力非管理職の場合 TOEIC500点以上、管理職以上の場合 TOEIC600点以上が必須となります。※但し、非管理職の場合は要相談となります。休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】123【休日メモ】※会社カレンダー有【休暇】■GW■年末年始■夏季休暇■慶弔休暇■特別休暇給与年収730 ~ 950万円賞与年2回【賞与 メモ】賞与支給月:7月、12月
    • 京都, 京都府
    • permanent
    • ¥4,200,000 - ¥5,600,000, per year, 年収420 ~ 560万円
    社名社名非公開職種システム開発(Web・オープン・モバイル系)業務内容カラオケ事業、飲⾷事業といったTOAIグループ全般のシステムに携わりシステム企画・⽴案・導⼊を⾏います。また、現場が抱える課題を収集し、システム化していくことで、業務改善を進めて頂きます。【詳細】■社内業務関連の相談受付、システム化の提案■開発ベンダ及び各部署との調整を⾏い、システム導⼊・改善【採⽤背景】現在新規事業の⽴ち上げ等も進んでおり、開発が必要な案件が増えている状況のため、部署強化採⽤になります。【組織構成】システム課:部⻑1名、課⻑1名、開発2名、保守3名、分析3名【当社について】■⻄⽇本最⼤級のカラオケチェーンを中⼼とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を⽣み出し続けます。■利便性の⾼いサービスを追求するため、⾃動精算機や⾃動受付機を導⼊。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全⾮接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。■今後は、国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営⼈材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】コロナの影響を受け、2020年4⽉、5⽉については国の⽅針に先⽴って営業⾃粛。⼀⽅で上記のような⾮接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に⽐べてもコロナの影響からの⽴ち上がりは順調です。また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて⼈材採⽤についても強化し、攻めの経営を続けています。求められる経験【必須】システム開発経験【歓迎】■データベース、サーバー管理等インフラ知識【⼈物】■顧客⽬線で業務を考えることができる⽅■各部署・現場スタッフと積極的にコミュニケーション可能な⽅★現場からの声を元に開発を⾏いますので、コミュニケーション⼒も重視しています。【魅⼒】・各店舗に関わるシステム開発であり、億単位の規模の案件に携わることも可能・特に現在新規サービスも複数開発している状況のため⾃ら考え、ゼロベースからシステムを開発頂くことも可能です。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】従業員割引制度休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】土曜日は一部出勤あり【休暇】■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】夏季、冬季休暇が各4日給与年収420 ~ 560万円賞与年2回
    社名社名非公開職種システム開発(Web・オープン・モバイル系)業務内容カラオケ事業、飲⾷事業といったTOAIグループ全般のシステムに携わりシステム企画・⽴案・導⼊を⾏います。また、現場が抱える課題を収集し、システム化していくことで、業務改善を進めて頂きます。【詳細】■社内業務関連の相談受付、システム化の提案■開発ベンダ及び各部署との調整を⾏い、システム導⼊・改善【採⽤背景】現在新規事業の⽴ち上げ等も進んでおり、開発が必要な案件が増えている状況のため、部署強化採⽤になります。【組織構成】システム課:部⻑1名、課⻑1名、開発2名、保守3名、分析3名【当社について】■⻄⽇本最⼤級のカラオケチェーンを中⼼とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を⽣み出し続けます。■利便性の⾼いサービスを追求するため、⾃動精算機や⾃動受付機を導⼊。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全⾮接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。■今後は、国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営⼈材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】コロナの影響を受け、2020年4⽉、5⽉については国の⽅針に先⽴って営業⾃粛。⼀⽅で上記のような⾮接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に⽐べてもコロナの影響からの⽴ち上がりは順調です。また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて⼈材採⽤についても強化し、攻めの経営を続けています。求められる経験【必須】システム開発経験【歓迎】■データベース、サーバー管理等インフラ知識【⼈物】■顧客⽬線で業務を考えることができる⽅■各部署・現場スタッフと積極的にコミュニケーション可能な⽅★現場からの声を元に開発を⾏いますので、コミュニケーション⼒も重視しています。【魅⼒】・各店舗に関わるシステム開発であり、億単位の規模の案件に携わることも可能・特に現在新規サービスも複数開発している状況のため⾃ら考え、ゼロベースからシステムを開発頂くことも可能です。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】従業員割引制度休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】土曜日は一部出勤あり【休暇】■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】夏季、冬季休暇が各4日給与年収420 ~ 560万円賞与年2回
    • 京都, 京都府
    • permanent
    • ¥3,500,000 - ¥5,600,000, per year, 年収350 ~ 560万円
    社名社名非公開職種Webマーケティング、デジタルマーケティング業務内容当社が運営するカラオケ店舗の売上拡⼤、集客向上を⽬的としたSNSを利⽤した販促企画、キャンペーンなどの施策⽴案、実⾏をお任せします。【詳細】・SNSを利⽤した集客施策の⽴案・実⾏・効果検証・シーズンごとの中期的活動計画の⽴案、実⾏からスポットでの企画⽴案・実⾏をそれぞれのタイミングで適切に実施。・顧客データをもとにした価格・コスト検討にも関与。【採⽤背景】20〜30代の顧客も多く、今後の更なる集客拡⼤に向けて、SNSを利⽤したマーケティングもをもう1段磨くべく、部⾨強化採⽤です。(現在は各担当者が兼任で担っている状況のため、専任者が不在となっております。)【配属組織】営業企画課7名(課⻑1名、担当者6名)【当社について】■⻄⽇本最⼤級のカラオケチェーンを中⼼とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を⽣み出し続けます。■利便性の⾼いサービスを追求するため、⾃動精算機や⾃動受付機を導⼊。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全⾮接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。■今後は、国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営⼈材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】コロナの影響を受け、2020年4⽉、5⽉については国の⽅針に先⽴って営業⾃粛。⼀⽅で上記のような⾮接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に⽐べてもコロナの影響からの⽴ち上がりは順調です。また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて⼈材採⽤についても強化し、攻めの経営を続けています。求められる経験【必須】■twitter,InstagramなどSNSを利⽤したマーケティング経験(⽬安実務2年前後以上)■各施策結果のデータ分析や効果検証まで携わってこられた⽅【歓迎】・企画において既存の⼿法・事例にとらわれず、0ベースから企画検討できる⽅・⼥性顧客をターゲットとしたビジネスのご経験・来店型ビジネスやBtoC領域でのマーケティングの実務経験をお持ちの⽅保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】従業員割引制度休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】土曜日は一部出勤あり【休暇】■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】夏季、冬季休暇が各4日給与年収350 ~ 560万円賞与年2回
    社名社名非公開職種Webマーケティング、デジタルマーケティング業務内容当社が運営するカラオケ店舗の売上拡⼤、集客向上を⽬的としたSNSを利⽤した販促企画、キャンペーンなどの施策⽴案、実⾏をお任せします。【詳細】・SNSを利⽤した集客施策の⽴案・実⾏・効果検証・シーズンごとの中期的活動計画の⽴案、実⾏からスポットでの企画⽴案・実⾏をそれぞれのタイミングで適切に実施。・顧客データをもとにした価格・コスト検討にも関与。【採⽤背景】20〜30代の顧客も多く、今後の更なる集客拡⼤に向けて、SNSを利⽤したマーケティングもをもう1段磨くべく、部⾨強化採⽤です。(現在は各担当者が兼任で担っている状況のため、専任者が不在となっております。)【配属組織】営業企画課7名(課⻑1名、担当者6名)【当社について】■⻄⽇本最⼤級のカラオケチェーンを中⼼とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を⽣み出し続けます。■利便性の⾼いサービスを追求するため、⾃動精算機や⾃動受付機を導⼊。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全⾮接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。■今後は、国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営⼈材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】コロナの影響を受け、2020年4⽉、5⽉については国の⽅針に先⽴って営業⾃粛。⼀⽅で上記のような⾮接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に⽐べてもコロナの影響からの⽴ち上がりは順調です。また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて⼈材採⽤についても強化し、攻めの経営を続けています。求められる経験【必須】■twitter,InstagramなどSNSを利⽤したマーケティング経験(⽬安実務2年前後以上)■各施策結果のデータ分析や効果検証まで携わってこられた⽅【歓迎】・企画において既存の⼿法・事例にとらわれず、0ベースから企画検討できる⽅・⼥性顧客をターゲットとしたビジネスのご経験・来店型ビジネスやBtoC領域でのマーケティングの実務経験をお持ちの⽅保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】従業員割引制度休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】土曜日は一部出勤あり【休暇】■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】夏季、冬季休暇が各4日給与年収350 ~ 560万円賞与年2回
    • 京都, 京都府
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥20,000,000, per year, 年収800 ~ 2,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容全社戦略に基づいて、グループ全体で約4,000名(社員:約400名、アルバイト:約3,600名)の従業員に関わる組織体制の構築、採⽤活動、⼈事制度企画、労務管理、教育体制の整備等、TOAIグループ全事業の⼈事分野に関わる部⾨のトップ(HR ゼネラルマネージャー)をお任せいたします。※社⻑との直レポートポジションです【採⽤背景】現社⻑(現在41歳)が社⻑に就任以来、第2創業期として社⻑⾃らが店舗運営から組織編成まで全ての改⾰を牽引しています。新規事業の⽴ち上げ等による業容拡⼤や変⾰に対応し得る組織体制の構築が急務となっております。また、拡⼤する組織の中で、今まで以上に従業員⼀⼈ひとりがお客様本位の視点を持ち、⾃ら考え、責任感と判断⼒、実⾏⼒を持って事業を推進することが求められており、そのための⼈材開発、教育体制の整備が当社の喫緊の課題となっております。【部⾨構成】⼈事部⻑以下9名(⼈事課5名/教育課4名)《業務詳細》・全従業員の経営理念の理解、浸透に向けた取り組み・グループ組織体制の構築(グループ間での⼈員配置の最適化)・採⽤計画の⽴案と実⾏(エグゼクティブ、本部社員、店舗社員、アルバイト)・⼈事制度の企画、設計と運⽤(ジョブ型制度導⼊の検討等)・ダイバーシティー/多様な働き⽅に応じた仕組みづくり・従業員⽬線での労務管理体制の整備と運⽤・教育体制の整備と運⽤(経営⼈材創出、各階層)・ES向上のための取り組み・組織活性化の仕組みづくり(部⾨間、従業員間のコミュケーション円滑化)・ボランティア活動、社会貢献活動への⽀援【当社のグループビジョン】世界のお客様に素晴らしいエクスペリエンス(顧客体験)を提供する企業グループを⽬指します。■国内基幹事業はデジタル化を軸にオーガニックな成⻑を加速し、中⻑期的には国内外で周辺事業や新規事業に果敢にチャレンジしながら経営⼈材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。■カラオケ事業にて培ったノウハウやリソースを活かし、お客様に感動をもたらす「エクスペリエンス(顧客体験)」を⽣み出し続けます。■テクノロジーを活⽤し、カラオケ体験をはじめとしたあらゆる顧客体験を再定義し、新しい価値を提供していきます。 【当社について】■⻄⽇本最⼤級のカラオケチェーンを中⼼とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を⽣み出し続けます。■利便性の⾼いサービスを追求するため、⾃動精算機や⾃動受付機を導⼊。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全⾮接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。■今後は、国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営⼈材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】コロナの影響を受け、2020年4⽉、5⽉については国の⽅針に先⽴って営業⾃粛。⼀⽅で上記のような⾮接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に⽐べてもコロナの影響からの⽴ち上がりは順調です。また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて⼈材採⽤についても強化し、攻めの経営を続けています。求められる経験【必須】■⼈事領域でのマネジメントの経験がある⽅■採⽤、⼈事制度/研修の企画、⽴案、労務管理等⼈事として幅広い経験【尚可】■労務関係の知⾒・実務経験に⻑けた⽅■飲⾷、サービスチェーンでの⼈事労務の経験がある⽅・メンバーマネジメントをはじめ、新卒/中途採⽤の実⾏等、各関係者 と接することが多くある為、円滑なコミュニケーションを重視し、 信頼関係を築いて業務を推進できる⽅をお待ちしています。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】従業員割引制度休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】土曜日は一部出勤あり【休暇】■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】夏季、冬季休暇が各4日給与年収800 ~ 2,000万円賞与年2回
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容全社戦略に基づいて、グループ全体で約4,000名(社員:約400名、アルバイト:約3,600名)の従業員に関わる組織体制の構築、採⽤活動、⼈事制度企画、労務管理、教育体制の整備等、TOAIグループ全事業の⼈事分野に関わる部⾨のトップ(HR ゼネラルマネージャー)をお任せいたします。※社⻑との直レポートポジションです【採⽤背景】現社⻑(現在41歳)が社⻑に就任以来、第2創業期として社⻑⾃らが店舗運営から組織編成まで全ての改⾰を牽引しています。新規事業の⽴ち上げ等による業容拡⼤や変⾰に対応し得る組織体制の構築が急務となっております。また、拡⼤する組織の中で、今まで以上に従業員⼀⼈ひとりがお客様本位の視点を持ち、⾃ら考え、責任感と判断⼒、実⾏⼒を持って事業を推進することが求められており、そのための⼈材開発、教育体制の整備が当社の喫緊の課題となっております。【部⾨構成】⼈事部⻑以下9名(⼈事課5名/教育課4名)《業務詳細》・全従業員の経営理念の理解、浸透に向けた取り組み・グループ組織体制の構築(グループ間での⼈員配置の最適化)・採⽤計画の⽴案と実⾏(エグゼクティブ、本部社員、店舗社員、アルバイト)・⼈事制度の企画、設計と運⽤(ジョブ型制度導⼊の検討等)・ダイバーシティー/多様な働き⽅に応じた仕組みづくり・従業員⽬線での労務管理体制の整備と運⽤・教育体制の整備と運⽤(経営⼈材創出、各階層)・ES向上のための取り組み・組織活性化の仕組みづくり(部⾨間、従業員間のコミュケーション円滑化)・ボランティア活動、社会貢献活動への⽀援【当社のグループビジョン】世界のお客様に素晴らしいエクスペリエンス(顧客体験)を提供する企業グループを⽬指します。■国内基幹事業はデジタル化を軸にオーガニックな成⻑を加速し、中⻑期的には国内外で周辺事業や新規事業に果敢にチャレンジしながら経営⼈材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。■カラオケ事業にて培ったノウハウやリソースを活かし、お客様に感動をもたらす「エクスペリエンス(顧客体験)」を⽣み出し続けます。■テクノロジーを活⽤し、カラオケ体験をはじめとしたあらゆる顧客体験を再定義し、新しい価値を提供していきます。 【当社について】■⻄⽇本最⼤級のカラオケチェーンを中⼼とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を⽣み出し続けます。■利便性の⾼いサービスを追求するため、⾃動精算機や⾃動受付機を導⼊。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全⾮接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。■今後は、国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営⼈材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】コロナの影響を受け、2020年4⽉、5⽉については国の⽅針に先⽴って営業⾃粛。⼀⽅で上記のような⾮接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に⽐べてもコロナの影響からの⽴ち上がりは順調です。また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて⼈材採⽤についても強化し、攻めの経営を続けています。求められる経験【必須】■⼈事領域でのマネジメントの経験がある⽅■採⽤、⼈事制度/研修の企画、⽴案、労務管理等⼈事として幅広い経験【尚可】■労務関係の知⾒・実務経験に⻑けた⽅■飲⾷、サービスチェーンでの⼈事労務の経験がある⽅・メンバーマネジメントをはじめ、新卒/中途採⽤の実⾏等、各関係者 と接することが多くある為、円滑なコミュニケーションを重視し、 信頼関係を築いて業務を推進できる⽅をお待ちしています。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】従業員割引制度休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】土曜日は一部出勤あり【休暇】■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】夏季、冬季休暇が各4日給与年収800 ~ 2,000万円賞与年2回
    • 京都, 京都府
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収600 ~ 800万円
    社名社名非公開職種店舗開発、FC開発業務内容■当社の店舗開発部⾨のセクションマネージャー。メンバーマネジメントも⼀部お任せしながら、店舗開発活動全般をお任せします。《業務の詳細》・新規店舗出店地の調査や開拓業務・メンバーマネジメント業務 ・店舗オープンまでの付帯業務・物件情報の収集、物件精査、物件確認、テナント選定・店舗出店にあたっての開店後の損益シュミレーション業務・契約(⼟地売買/賃貸借/建築業者等)<採⽤背景>経験豊富な責任者がおりますが、定年も近づいてきているため、今後の中核を担える⽅を求めての採⽤。店舗開発として豊富な知⾒・ノウハウをもつスペシャリティの⾼い⽅を求めています。ご経験に応じて部⻑またはセクションマネージャーとしてお迎えしたいと考えています。【当社について】■⻄⽇本最⼤級のカラオケチェーンを中⼼とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を⽣み出し続けます。■利便性の⾼いサービスを追求するため、⾃動精算機や⾃動受付機を導⼊。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全⾮接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。■今後は、国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営⼈材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】コロナの影響を受け、2020年4⽉、5⽉については国の⽅針に先⽴って営業⾃粛。⼀⽅で上記のような⾮接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に⽐べてもコロナの影響からの⽴ち上がりは順調です。また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて⼈材採⽤についても強化し、攻めの経営を続けています。求められる経験【必須】■店舗開発の経験がある⽅【尚可】■不動産関連業務(不動産管理/仲介業含む)の経験がある⽅■ビル等でのリノベーションや有効活⽤の実績がある⽅■不動産領域での営業の経験がある⽅■他社とのアライアンス開発の経験がある⽅《求める⼈物像》・各部署や現場スタッフと積極的にコミュニケーションが取れる⽅・社外の関係者に対しても懐に⼊りこみ、強固なリレーション構築が得意な⽅保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】従業員割引制度休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】土曜日は一部出勤あり【休暇】■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】夏季、冬季休暇が各4日給与年収600 ~ 800万円賞与年2回
    社名社名非公開職種店舗開発、FC開発業務内容■当社の店舗開発部⾨のセクションマネージャー。メンバーマネジメントも⼀部お任せしながら、店舗開発活動全般をお任せします。《業務の詳細》・新規店舗出店地の調査や開拓業務・メンバーマネジメント業務 ・店舗オープンまでの付帯業務・物件情報の収集、物件精査、物件確認、テナント選定・店舗出店にあたっての開店後の損益シュミレーション業務・契約(⼟地売買/賃貸借/建築業者等)<採⽤背景>経験豊富な責任者がおりますが、定年も近づいてきているため、今後の中核を担える⽅を求めての採⽤。店舗開発として豊富な知⾒・ノウハウをもつスペシャリティの⾼い⽅を求めています。ご経験に応じて部⻑またはセクションマネージャーとしてお迎えしたいと考えています。【当社について】■⻄⽇本最⼤級のカラオケチェーンを中⼼とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を⽣み出し続けます。■利便性の⾼いサービスを追求するため、⾃動精算機や⾃動受付機を導⼊。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全⾮接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。■今後は、国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営⼈材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】コロナの影響を受け、2020年4⽉、5⽉については国の⽅針に先⽴って営業⾃粛。⼀⽅で上記のような⾮接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に⽐べてもコロナの影響からの⽴ち上がりは順調です。また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて⼈材採⽤についても強化し、攻めの経営を続けています。求められる経験【必須】■店舗開発の経験がある⽅【尚可】■不動産関連業務(不動産管理/仲介業含む)の経験がある⽅■ビル等でのリノベーションや有効活⽤の実績がある⽅■不動産領域での営業の経験がある⽅■他社とのアライアンス開発の経験がある⽅《求める⼈物像》・各部署や現場スタッフと積極的にコミュニケーションが取れる⽅・社外の関係者に対しても懐に⼊りこみ、強固なリレーション構築が得意な⽅保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】従業員割引制度休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】土曜日は一部出勤あり【休暇】■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】夏季、冬季休暇が各4日給与年収600 ~ 800万円賞与年2回
    • 京都, 京都府
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収600 ~ 800万円
    社名社名非公開職種事業企画、事業統括業務内容■新規事業の責任者ポジション。(主にカラオケ事業以外の事業をお任せする予定です)事業計画〜オペレーションまで作りこみ、サービスのリリースまで⼀貫して担当いただきたいと考えています。<新規事業例>フィットネス事業、ナポリ(飲⾷事業)、トランクルーム事業等。コンセプトが出来上がっている段階の案件、ゼロベースの案件などフェーズは様々。現段階ではフィットネス事業をまずお任せする予定ですが、ご経験・適性に応じて⼊社時の業務内容は相談いたします。ご経験・適性に応じて⼊社時の業務内容は相談いたします。<組織構成>グループ事業開発部⻑1名 スタッフ1名:両名元⼤⼿コンサル出⾝者でありスピード感をもって事業推進中。【当社について】■⻄⽇本最⼤級のカラオケチェーンを中⼼とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を⽣み出し続けます。■利便性の⾼いサービスを追求するため、⾃動精算機や⾃動受付機を導⼊。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全⾮接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。■今後は、国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営⼈材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】コロナの影響を受け、2020年4⽉、5⽉については国の⽅針に先⽴って営業⾃粛。⼀⽅で上記のような⾮接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に⽐べてもコロナの影響からの⽴ち上がりは順調です。また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて⼈材採⽤についても強化し、攻めの経営を続けています。求められる経験【必須】■規模は問わず責任者として事業運営の経験をお持ちの⽅。(事業PLに責任を持ち業務遂⾏されていた⽅)■オーナーシップを持ち周囲を巻き込みながら業務遂⾏・完遂が出来る⽅★新規事業については流動的な案件も多いため、変化を楽しみ⾃⾛して⾏動できる⽅を求めます。失敗しても次に活かせれば問題ないとの社⻑の考えもあり、裁量権を持ちチャレンジできる環境が整っています。【尚可】■BtoC領域のビジネスに知⾒をお持ちの⽅■ITスキルに⻑けた⽅(本事業以外にも新規事業開発に活⽤)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】従業員割引制度休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】土曜日は一部出勤あり【休暇】■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】夏季、冬季休暇が各4日給与年収600 ~ 800万円賞与年2回
    社名社名非公開職種事業企画、事業統括業務内容■新規事業の責任者ポジション。(主にカラオケ事業以外の事業をお任せする予定です)事業計画〜オペレーションまで作りこみ、サービスのリリースまで⼀貫して担当いただきたいと考えています。<新規事業例>フィットネス事業、ナポリ(飲⾷事業)、トランクルーム事業等。コンセプトが出来上がっている段階の案件、ゼロベースの案件などフェーズは様々。現段階ではフィットネス事業をまずお任せする予定ですが、ご経験・適性に応じて⼊社時の業務内容は相談いたします。ご経験・適性に応じて⼊社時の業務内容は相談いたします。<組織構成>グループ事業開発部⻑1名 スタッフ1名:両名元⼤⼿コンサル出⾝者でありスピード感をもって事業推進中。【当社について】■⻄⽇本最⼤級のカラオケチェーンを中⼼とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を⽣み出し続けます。■利便性の⾼いサービスを追求するため、⾃動精算機や⾃動受付機を導⼊。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全⾮接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。■今後は、国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営⼈材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】コロナの影響を受け、2020年4⽉、5⽉については国の⽅針に先⽴って営業⾃粛。⼀⽅で上記のような⾮接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に⽐べてもコロナの影響からの⽴ち上がりは順調です。また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて⼈材採⽤についても強化し、攻めの経営を続けています。求められる経験【必須】■規模は問わず責任者として事業運営の経験をお持ちの⽅。(事業PLに責任を持ち業務遂⾏されていた⽅)■オーナーシップを持ち周囲を巻き込みながら業務遂⾏・完遂が出来る⽅★新規事業については流動的な案件も多いため、変化を楽しみ⾃⾛して⾏動できる⽅を求めます。失敗しても次に活かせれば問題ないとの社⻑の考えもあり、裁量権を持ちチャレンジできる環境が整っています。【尚可】■BtoC領域のビジネスに知⾒をお持ちの⽅■ITスキルに⻑けた⽅(本事業以外にも新規事業開発に活⽤)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】従業員割引制度休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】土曜日は一部出勤あり【休暇】■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】夏季、冬季休暇が各4日給与年収600 ~ 800万円賞与年2回
    • 京都, 京都府
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収600 ~ 800万円
    社名社名非公開職種デザイナー(その他)業務内容販促ポスター、チラシ、メニュー、POP等の印刷物全般に関わる業務を担当している制作課にて課⻑をお任せします。まずはデザイン業務も⼀部携わっていただきながら、ディレクター業務、メンバーマネジメントもお任せしていきます。<採⽤背景>現在制作課の課⻑ポジションについては、営業企画の部⻑が兼任している状況のため、制作課の専任課⻑を採⽤し、より専⾨性を磨きたいと考えての採⽤になります。<組織構成>営業企画部 制作課 部⻑以下9名【当社について】■⻄⽇本最⼤級のカラオケチェーンを中⼼とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を⽣み出し続けます。■利便性の⾼いサービスを追求するため、⾃動精算機や⾃動受付機を導⼊。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全⾮接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。■今後は、国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営⼈材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】コロナの影響を受け、2020年4⽉、5⽉については国の⽅針に先⽴って営業⾃粛。⼀⽅で上記のような⾮接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に⽐べてもコロナの影響からの⽴ち上がりは順調です。また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて⼈材採⽤についても強化し、攻めの経営を続けています。求められる経験【必須】■経理の実務経験(5年以上)■経理実務の指導経験がある⽅(部下や後輩等に対して)【いずれも必須】・Mac,Illustrator,Photoshopの実務使⽤経験・印刷物制作経験・メンバーマネジメント経験※応募時、制作物を提出いただきます。★デザイン業務経験に加え、イラストレーターやコピーライター、カメラマン、3D、パースなど+αのスキルをお持ちの⽅優遇します。★制作物の数をこなしていただくことも必要ですが、よりコンセプトや魅⼒がつたわる様にどうすれば良いか、マーケティングよりの観点も持ちながら、業務を進められる⽅歓迎いたします。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】従業員割引制度休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】土曜日は一部出勤あり【休暇】■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】夏季、冬季休暇が各4日給与年収600 ~ 800万円賞与年2回
    社名社名非公開職種デザイナー(その他)業務内容販促ポスター、チラシ、メニュー、POP等の印刷物全般に関わる業務を担当している制作課にて課⻑をお任せします。まずはデザイン業務も⼀部携わっていただきながら、ディレクター業務、メンバーマネジメントもお任せしていきます。<採⽤背景>現在制作課の課⻑ポジションについては、営業企画の部⻑が兼任している状況のため、制作課の専任課⻑を採⽤し、より専⾨性を磨きたいと考えての採⽤になります。<組織構成>営業企画部 制作課 部⻑以下9名【当社について】■⻄⽇本最⼤級のカラオケチェーンを中⼼とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を⽣み出し続けます。■利便性の⾼いサービスを追求するため、⾃動精算機や⾃動受付機を導⼊。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全⾮接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。■今後は、国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営⼈材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】コロナの影響を受け、2020年4⽉、5⽉については国の⽅針に先⽴って営業⾃粛。⼀⽅で上記のような⾮接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に⽐べてもコロナの影響からの⽴ち上がりは順調です。また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて⼈材採⽤についても強化し、攻めの経営を続けています。求められる経験【必須】■経理の実務経験(5年以上)■経理実務の指導経験がある⽅(部下や後輩等に対して)【いずれも必須】・Mac,Illustrator,Photoshopの実務使⽤経験・印刷物制作経験・メンバーマネジメント経験※応募時、制作物を提出いただきます。★デザイン業務経験に加え、イラストレーターやコピーライター、カメラマン、3D、パースなど+αのスキルをお持ちの⽅優遇します。★制作物の数をこなしていただくことも必要ですが、よりコンセプトや魅⼒がつたわる様にどうすれば良いか、マーケティングよりの観点も持ちながら、業務を進められる⽅歓迎いたします。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】従業員割引制度休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】土曜日は一部出勤あり【休暇】■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】夏季、冬季休暇が各4日給与年収600 ~ 800万円賞与年2回
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