社名Nabtesco Corporation （ナブテスコ）職種その他（オープンポジションなど）業務内容ナブテスコは、長い歴史をもつ株式会社ナブコ（1925年設立）と帝人製機(1941年設立）が統合して2003年に誕生した「21世紀生まれの老舗企業」です。両社から受け継いだ技術基盤・事業の拡充を推進し、“うごかす、とめる”「モーションコントロール技術」をコア技術として、幅広い分野で事業を展開しています。当社の技術は、産業用ロボット向け精密減速機や油圧ショベルなどの油圧製品、鉄道・船舶・航空機用制御機器、自動ドア、プラットホームドアなど、皆さんの生活を支える身近な製品に採用されています。当社の高い技術力を背景に、国内外のお客さまから高い信頼を得てきたことにより、世界シェアNO1、国内シェアNO1の製品が多数あります。ナブテスコは、未来にむかって新たなテーマにも果敢に取り組み、グローバル企業として更なる成長を続けます。当社は、ダイバーシティを推進し、お互いの「らしさ」を認めあうことをめざす会社です。ぜひ、当社に
社名Nabtesco Corporation （ナブテスコ）職種その他（オープンポジションなど）業務内容ナブテスコは、長い歴史をもつ株式会社ナブコ（1925年設立）と帝人製機(1941年設立）が統合して2003年に誕生した「21世紀生まれの老舗企業」です。両社から受け継いだ技術基盤・事業の拡充を推進し、“うごかす、とめる”「モーションコントロール技術」をコア技術として、幅広い分野で事業を展開しています。当社の技術は、産業用ロボット向け精密減速機や油圧ショベルなどの油圧製品、鉄道・船舶・航空機用制御機器、自動ドア、プラットホームドアなど、皆さんの生活を支える身近な製品に採用されています。当社の高い技術力を背景に、国内外のお客さまから高い信頼を得てきたことにより、世界シェアNO1、国内シェアNO1の製品が多数あります。ナブテスコは、未来にむかって新たなテーマにも果敢に取り組み、グローバル企業として更なる成長を続けます。当社は、ダイバーシティを推進し、お互いの「らしさ」を認めあうことをめざす会社です。ぜひ、当社に
社名社名非公開職種店長、店長候補、店長補佐業務内容ナイトマネージャーとして、夜間のホテル責任者をお任せします。フロントスタッフの一員としてチェックイン・チェックアウト業務や夜間締め作業を行いながら、お客様が夜間も安心してお過ごしいただけるようホテルを守っていただく大切なお仕事です。・夜間のフロント業務（簡単な接客と電話対応、夜間のチェックイン対応、締め作業 など）・関係部門と連携し、ゲストの懸念やインシデントをタイムリーかつ適切に解決する・関係部門と連携し、緊急事態の管理、ゲストと従業員の安全確保を行う※勤務は常に2名以上なので、１名のみのシフトになることはありません。求められる経験＜必須スキル/経験＞・ビジネスホテルの宿泊部門経験・英語でのコミュニケーションが取れる方（英語中級～）＜歓迎スキル/経験＞・ナイトマネージャー経験・ホテル管理システム（PMS）の使用経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：
社名社名非公開職種店長、店長候補、店長補佐業務内容ナイトマネージャーとして、夜間のホテル責任者をお任せします。フロントスタッフの一員としてチェックイン・チェックアウト業務や夜間締め作業を行いながら、お客様が夜間も安心してお過ごしいただけるようホテルを守っていただく大切なお仕事です。・夜間のフロント業務（簡単な接客と電話対応、夜間のチェックイン対応、締め作業 など）・関係部門と連携し、ゲストの懸念やインシデントをタイムリーかつ適切に解決する・関係部門と連携し、緊急事態の管理、ゲストと従業員の安全確保を行う※勤務は常に2名以上なので、１名のみのシフトになることはありません。求められる経験＜必須スキル/経験＞・ビジネスホテルの宿泊部門経験・英語でのコミュニケーションが取れる方（英語中級～）＜歓迎スキル/経験＞・ナイトマネージャー経験・ホテル管理システム（PMS）の使用経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：
社名社名非公開職種人事、労務業務内容管理職、ないしは管理職候補として、同社の人事制度の構築やマネジメントに従事いただきます。管理部部長の右腕として、特に次世代幹部候補の育成に力を入れて頂きます。・人材育成のための研修制度構築（研修の実施含む）・人事制度構築、刷新・人員計画や人事異動など適正な人員数や人件費の管理経験・人材マネジメント人材開発部のマネジメントもお任せするため、労務問題への対処、採用（新卒・中途）対応など人材開発部の他業務の統括もしていただきます。社員の声に耳を傾ける社長であるため、非常に風通しが良く人事制度改革などをスムーズに行っていただけます。求められる経験＜必須スキル/経験＞・人事部門での実務経験５年以上（業種不問、但しコンサル業経験のみはNG）・人事育成の企画・運用の実務経験・マネジメント経験＜歓迎スキル/経験＞・人材育成に関する制度構築、人事制度、人事異動、人事評価、人員計画のご経験・社労士資格保有者保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,介護保険待遇・福利厚生通勤手当（全額支給）、健康
社名社名非公開職種人事、労務業務内容管理職、ないしは管理職候補として、同社の人事制度の構築やマネジメントに従事いただきます。管理部部長の右腕として、特に次世代幹部候補の育成に力を入れて頂きます。・人材育成のための研修制度構築（研修の実施含む）・人事制度構築、刷新・人員計画や人事異動など適正な人員数や人件費の管理経験・人材マネジメント人材開発部のマネジメントもお任せするため、労務問題への対処、採用（新卒・中途）対応など人材開発部の他業務の統括もしていただきます。社員の声に耳を傾ける社長であるため、非常に風通しが良く人事制度改革などをスムーズに行っていただけます。求められる経験＜必須スキル/経験＞・人事部門での実務経験５年以上（業種不問、但しコンサル業経験のみはNG）・人事育成の企画・運用の実務経験・マネジメント経験＜歓迎スキル/経験＞・人材育成に関する制度構築、人事制度、人事異動、人事評価、人員計画のご経験・社労士資格保有者保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,介護保険待遇・福利厚生通勤手当（全額支給）、健康
社名社名非公開職種総務業務内容創業100年を超える日用品商社である当社にて、社員の方々が気持ちよく過ごせるよう、会社運営に関わる様々な業務をお任せします（電球の交換などの作業も一部含まれます）。取り扱い商品は主に生協向けの日用品であり、安定した事業運営を行っています。基本的には一般的な管理業務をお任せする予定ですが、契約書作成からコンプライアンス対応、監督官庁への届け出や問い合わせ対応など、法務に関する業務も一部お任せします。業務割合は総務8：法務2くらいです。・庶務／総務業務全般の対応（各種書類手続き対応など）・契約書チェック・社宅管理・各種保険対応（損害・火災等）・全社方針発表会準備・セルズ求められる経験＜必須スキル/経験＞※全て満たす方・総務の業務経験2年以上・契約書などのリーガルチェック業務経験＜歓迎スキル/経験＞・行政書士または司法書士資格をお持ちの方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度【待遇・福利厚生メモ】団体扱生命保険・損害保険
社名社名非公開職種総務業務内容創業100年を超える日用品商社である当社にて、社員の方々が気持ちよく過ごせるよう、会社運営に関わる様々な業務をお任せします（電球の交換などの作業も一部含まれます）。取り扱い商品は主に生協向けの日用品であり、安定した事業運営を行っています。基本的には一般的な管理業務をお任せする予定ですが、契約書作成からコンプライアンス対応、監督官庁への届け出や問い合わせ対応など、法務に関する業務も一部お任せします。業務割合は総務8：法務2くらいです。・庶務／総務業務全般の対応（各種書類手続き対応など）・契約書チェック・社宅管理・各種保険対応（損害・火災等）・全社方針発表会準備・セルズ求められる経験＜必須スキル/経験＞※全て満たす方・総務の業務経験2年以上・契約書などのリーガルチェック業務経験＜歓迎スキル/経験＞・行政書士または司法書士資格をお持ちの方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度【待遇・福利厚生メモ】団体扱生命保険・損害保険
社名社名非公開職種人事、労務業務内容・中途採用戦略の立案・実施中途採用における市場分析を行い、求める人材のプロファイリングを行います。具体的には、競合他社の採用動向を調査し、効果的な求人広告の作成やSNSを活用したリクルーティング活動を展開します。ダイレクトスカウト、母集団形成～面接実施、クロージング、入社までのゴローを一貫して牽引いただきます。・採用面接の実施・評価基準の策定候補者との面接を通じて、職務適性や企業文化へのフィット感を評価し、質の高い人材を選定します。また、評価基準の見直しや改善提案を行い、採用プロセスの効率化を図ります。・新卒採用の支援大学や専門学校との連携を強化し、インターンシップや説明会を通じて新卒採用の活動を推進します。新卒向けのプログラムやキャリア支援の企画・運営も担当します。求められる経験＜必須スキル/経験＞・中途採用業務の豊富なご経験(5年以上)・新卒採用業務経験・中堅規模企業（目安：正社員300名以上）での採用経験＜歓迎スキル/経験＞・人事制度設計、企画に携わったご経験・新卒
社名社名非公開職種人事、労務業務内容・中途採用戦略の立案・実施中途採用における市場分析を行い、求める人材のプロファイリングを行います。具体的には、競合他社の採用動向を調査し、効果的な求人広告の作成やSNSを活用したリクルーティング活動を展開します。ダイレクトスカウト、母集団形成～面接実施、クロージング、入社までのゴローを一貫して牽引いただきます。・採用面接の実施・評価基準の策定候補者との面接を通じて、職務適性や企業文化へのフィット感を評価し、質の高い人材を選定します。また、評価基準の見直しや改善提案を行い、採用プロセスの効率化を図ります。・新卒採用の支援大学や専門学校との連携を強化し、インターンシップや説明会を通じて新卒採用の活動を推進します。新卒向けのプログラムやキャリア支援の企画・運営も担当します。求められる経験＜必須スキル/経験＞・中途採用業務の豊富なご経験(5年以上)・新卒採用業務経験・中堅規模企業（目安：正社員300名以上）での採用経験＜歓迎スキル/経験＞・人事制度設計、企画に携わったご経験・新卒
社名社名非公開職種秘書、受付、セクレタリー業務内容- 中途採用戦略の立案・実施中途採用における市場分析を行い、求める人材のプロファイリングを行います。具体的には、競合他社の採用動向を調査し、効果的な求人広告の作成やSNSを活用したリクルーティング活動を展開します。- 採用面接の実施・評価基準の策定候補者との面接を通じて、職務適性や企業文化へのフィット感を評価し、質の高い人材を選定します。また、評価基準の見直しや改善提案を行い、採用プロセスの効率化を図ります。- 新卒採用の支援大学や専門学校との連携を強化し、インターンシップや説明会を通じて新卒採用の活動を推進します。新卒向けのプログラムやキャリア支援の企画・運営も担当します。求められる経験＜必須スキル/経験＞・中途採用業務の豊富なご経験（2～3年以上の経験必須）＜歓迎スキル/経験＞・人事制度設計、企画に携わったご経験・人事コンサルティングの経験等、課題設定力や抽象化スキルに秀でた方・飲食、サービス等チェーン展開をする企業での人事経験がある方保険健康保険,厚生
社名社名非公開職種秘書、受付、セクレタリー業務内容- 中途採用戦略の立案・実施中途採用における市場分析を行い、求める人材のプロファイリングを行います。具体的には、競合他社の採用動向を調査し、効果的な求人広告の作成やSNSを活用したリクルーティング活動を展開します。- 採用面接の実施・評価基準の策定候補者との面接を通じて、職務適性や企業文化へのフィット感を評価し、質の高い人材を選定します。また、評価基準の見直しや改善提案を行い、採用プロセスの効率化を図ります。- 新卒採用の支援大学や専門学校との連携を強化し、インターンシップや説明会を通じて新卒採用の活動を推進します。新卒向けのプログラムやキャリア支援の企画・運営も担当します。求められる経験＜必須スキル/経験＞・中途採用業務の豊富なご経験（2～3年以上の経験必須）＜歓迎スキル/経験＞・人事制度設計、企画に携わったご経験・人事コンサルティングの経験等、課題設定力や抽象化スキルに秀でた方・飲食、サービス等チェーン展開をする企業での人事経験がある方保険健康保険,厚生
社名社名非公開職種人事、労務業務内容【主な業務内容】・人事制度の企画立案・就業規則改定労働組合との折衝・関係会社の人事制度改定支援・労働時間管理 等人事制度企画・労政分野のメンバーは少数精鋭で推進しており、主体性をもって取り組める方にとってやりがいのある環境です。また、近年では本社の人事制度に留まらず、当社の国内関係会社を対象とした人事制度の改定支援、法改正対応支援等も実施しており、グループ全体の人事基盤整備にも取り組んでいます。求められる経験＜必須スキル/経験＞※大企業（従業員1000人以上目安）での下記経験を全て満たす方・人事制度(等級・報酬・評価制度)の企画、設計、運用経験（3年以上）・労働組合対応の実務経験（専門性として組合とのコミュニケーションが最重要）・労働法に関する知識、報酬制度・評価制度に関する知識・実務経験・高いドキュメンテーション能力（読み書きが得意であること）＜歓迎スキル/経験＞・大企業での労使交渉経験者がベストだが、コンサルティングファーム出身者など、素養があれば検討可能。・人事管理
社名社名非公開職種人事、労務業務内容【主な業務内容】・人事制度の企画立案・就業規則改定労働組合との折衝・関係会社の人事制度改定支援・労働時間管理 等人事制度企画・労政分野のメンバーは少数精鋭で推進しており、主体性をもって取り組める方にとってやりがいのある環境です。また、近年では本社の人事制度に留まらず、当社の国内関係会社を対象とした人事制度の改定支援、法改正対応支援等も実施しており、グループ全体の人事基盤整備にも取り組んでいます。求められる経験＜必須スキル/経験＞※大企業（従業員1000人以上目安）での下記経験を全て満たす方・人事制度(等級・報酬・評価制度)の企画、設計、運用経験（3年以上）・労働組合対応の実務経験（専門性として組合とのコミュニケーションが最重要）・労働法に関する知識、報酬制度・評価制度に関する知識・実務経験・高いドキュメンテーション能力（読み書きが得意であること）＜歓迎スキル/経験＞・大企業での労使交渉経験者がベストだが、コンサルティングファーム出身者など、素養があれば検討可能。・人事管理
社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事部にて、下記テーマのうちご経験・適性に応じた複数領域を主担当としてお任せいたします。① 組織設計・再編の企画／調整② 人材配置・雇用管理③ 人事評価・昇進昇格制度の企画・運用④ 外部労働力（派遣・請負）の管理⑤ 海外駐在員処遇制度の企画・運用⑥ 障がい者雇用、LGBTQ施策⑦ ハラスメント防止などのコンプライアンス推進 等求められる経験＜必須スキル/経験＞※大企業（従業員1000人以上目安）での下記経験を全て満たす方・事業会社における人事経験5年以上・人事制度設計・運用の実務経験・組織・人員配置および異動管理の実務知識・マネジメント経験、もしくはチームリーダー、プロジェクトのリーダー等の経験・Word、ExcelなどOffice365を操作できる方＜歓迎スキル/経験＞・海外駐在員の管理・タレントマネジメントシステムの運用管理保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生
社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事部にて、下記テーマのうちご経験・適性に応じた複数領域を主担当としてお任せいたします。① 組織設計・再編の企画／調整② 人材配置・雇用管理③ 人事評価・昇進昇格制度の企画・運用④ 外部労働力（派遣・請負）の管理⑤ 海外駐在員処遇制度の企画・運用⑥ 障がい者雇用、LGBTQ施策⑦ ハラスメント防止などのコンプライアンス推進 等求められる経験＜必須スキル/経験＞※大企業（従業員1000人以上目安）での下記経験を全て満たす方・事業会社における人事経験5年以上・人事制度設計・運用の実務経験・組織・人員配置および異動管理の実務知識・マネジメント経験、もしくはチームリーダー、プロジェクトのリーダー等の経験・Word、ExcelなどOffice365を操作できる方＜歓迎スキル/経験＞・海外駐在員の管理・タレントマネジメントシステムの運用管理保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生
社名社名非公開職種人事、労務業務内容同社の採用業務を一任される、非常にやりがいのあるポジションです。ご経験に応じてポジションを打診いたします。基本土日祝休み、残業20h程度と働きやすい環境です。求められる経験＜必須スキル/経験＞・中途採用業務の一連の流れを経験されている方※中途採用業務を一人でお任せすることになるため、一通りの知見をお持ちの方。＜歓迎スキル/経験＞・新卒採用の経験（※グループ会社の人事2名と協働して行う）・総務業務での経験（社員面談の一次対応※健康経営優良法人申請やプライバシーマーク管理の経験があると尚良し）・リーダーもしくは管理職経験・普通自動車免許（AT限定可）保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：実費支給（上限あり） 月額50,000 円家族手当：配偶者：5千円／子：1千円※管理職対象外住宅手当：10,000円※管理職対象外社会保険：社会保険完備退職金
社名社名非公開職種人事、労務業務内容同社の採用業務を一任される、非常にやりがいのあるポジションです。ご経験に応じてポジションを打診いたします。基本土日祝休み、残業20h程度と働きやすい環境です。求められる経験＜必須スキル/経験＞・中途採用業務の一連の流れを経験されている方※中途採用業務を一人でお任せすることになるため、一通りの知見をお持ちの方。＜歓迎スキル/経験＞・新卒採用の経験（※グループ会社の人事2名と協働して行う）・総務業務での経験（社員面談の一次対応※健康経営優良法人申請やプライバシーマーク管理の経験があると尚良し）・リーダーもしくは管理職経験・普通自動車免許（AT限定可）保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：実費支給（上限あり） 月額50,000 円家族手当：配偶者：5千円／子：1千円※管理職対象外住宅手当：10,000円※管理職対象外社会保険：社会保険完備退職金
社名社名非公開職種その他（オープンポジションなど）業務内容障がい者と健常者は互いに区別されることなく、誰もがいきいきと働ける社会の実現を目指すノーマライゼーションの考え方に基づいて、障がいの有無に関係なく同じように働ける会社を目指しています。求めるのは「自律型人材」。 「自ら考え、自ら行動することのできる人」です。もちろん、障がいに応じて必要なサポートや配慮は、相談の上、可能な限り対応します。新しい未来を自らの手で切り拓きたいという、意欲溢れる皆様のご応募をお待ちしております。求められる経験技術、設計、社内SE、購買、海外業務、経理、人事総務など希望業務での業務経験3年以上保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生財形貯蓄制度、企業年金制度、財形貯蓄制度、育児・介護休業他休日休暇日曜日,土曜日,祝日年間休日：126日（勤務カレンダー有り） GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、マイメモリアルホリデー 有給休暇：初年度12日（入社6ヶ月後に付与）、最大22日給与年収475 ～ 600万円賞
社名社名非公開職種その他（オープンポジションなど）業務内容障がい者と健常者は互いに区別されることなく、誰もがいきいきと働ける社会の実現を目指すノーマライゼーションの考え方に基づいて、障がいの有無に関係なく同じように働ける会社を目指しています。求めるのは「自律型人材」。 「自ら考え、自ら行動することのできる人」です。もちろん、障がいに応じて必要なサポートや配慮は、相談の上、可能な限り対応します。新しい未来を自らの手で切り拓きたいという、意欲溢れる皆様のご応募をお待ちしております。求められる経験技術、設計、社内SE、購買、海外業務、経理、人事総務など希望業務での業務経験3年以上保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生財形貯蓄制度、企業年金制度、財形貯蓄制度、育児・介護休業他休日休暇日曜日,土曜日,祝日年間休日：126日（勤務カレンダー有り） GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、マイメモリアルホリデー 有給休暇：初年度12日（入社6ヶ月後に付与）、最大22日給与年収475 ～ 600万円賞
社名パナソニック インダストリー職種技術系（機械・電気・電子・化学）業務内容【社事業内容】電子部品、制御デバイス、電子材料等の開発・製造・販売・パナソニックは多様な人材が活躍することで、よりよいくらしと、よりよい社会の実現をめざしています。・創業当時から「ものをつくる前に人をつくる」という言葉を掲げ、人に重きを置いて育成する風土が受け継がれ、実践されています。・障がいの内容に応じた様々なサポートによる「働きやすさ」と、意欲的にチャレンジできる「働きがい」のある職場でいっしょに働きませんか？・弊社の障がい者採用は、一般社員と同等の社員身分・処遇制度での採用です。仕事内容も、障がい者に固定されたものではなく、個別の障がい内容や希望も勘案して、一般社員と同様に配置・育成の検討を行います。求められる経験【必須要件】会社等の組織での製造業務の経験（3年程度）と製造業務（または製造サポート業務）遂行に必要な知識・スキルを備えた方【歓迎要件】・技能検定（機械組立仕上げ、電子機器組立て 等）・パソコンスキル（Excel、W
社名パナソニック インダストリー職種技術系（機械・電気・電子・化学）業務内容【社事業内容】電子部品、制御デバイス、電子材料等の開発・製造・販売・パナソニックは多様な人材が活躍することで、よりよいくらしと、よりよい社会の実現をめざしています。・創業当時から「ものをつくる前に人をつくる」という言葉を掲げ、人に重きを置いて育成する風土が受け継がれ、実践されています。・障がいの内容に応じた様々なサポートによる「働きやすさ」と、意欲的にチャレンジできる「働きがい」のある職場でいっしょに働きませんか？・弊社の障がい者採用は、一般社員と同等の社員身分・処遇制度での採用です。仕事内容も、障がい者に固定されたものではなく、個別の障がい内容や希望も勘案して、一般社員と同様に配置・育成の検討を行います。求められる経験【必須要件】会社等の組織での製造業務の経験（3年程度）と製造業務（または製造サポート業務）遂行に必要な知識・スキルを備えた方【歓迎要件】・技能検定（機械組立仕上げ、電子機器組立て 等）・パソコンスキル（Excel、W
社名パナソニック インダストリー職種一般事務業務内容【事業内容】電子部品、制御デバイス、電子材料等の開発・製造・販売・パナソニックは多様な人材が活躍することで、よりよいくらしと、よりよい社会の実現をめざしています。・創業当時から「ものをつくる前に人をつくる」という言葉を掲げ、人に重きを置いて育成する風土が受け継がれ、実践されています。・障がいの内容に応じた様々なサポートによる「働きやすさ」と、意欲的にチャレンジできる「働きがい」のある職場でいっしょに働きませんか？・弊社の障がい者採用は、一般社員と同等の社員身分・処遇制度での採用です。仕事内容も、障がい者に固定されたものではなく、個別の障がい内容や希望も勘案して、一般社員と同様に配置・育成の検討を行います。求められる経験【必須要件】・会社等の組織での事務業務の経験（3年程度）と事務業務（または事務サポート業務）遂行に必要な知識・スキルを備えた方【歓迎要件】・パソコンスキル：Excel、Word、PowerPint、Access 等・語学スキル（英語、中国語
社名パナソニック インダストリー職種一般事務業務内容【事業内容】電子部品、制御デバイス、電子材料等の開発・製造・販売・パナソニックは多様な人材が活躍することで、よりよいくらしと、よりよい社会の実現をめざしています。・創業当時から「ものをつくる前に人をつくる」という言葉を掲げ、人に重きを置いて育成する風土が受け継がれ、実践されています。・障がいの内容に応じた様々なサポートによる「働きやすさ」と、意欲的にチャレンジできる「働きがい」のある職場でいっしょに働きませんか？・弊社の障がい者採用は、一般社員と同等の社員身分・処遇制度での採用です。仕事内容も、障がい者に固定されたものではなく、個別の障がい内容や希望も勘案して、一般社員と同様に配置・育成の検討を行います。求められる経験【必須要件】・会社等の組織での事務業務の経験（3年程度）と事務業務（または事務サポート業務）遂行に必要な知識・スキルを備えた方【歓迎要件】・パソコンスキル：Excel、Word、PowerPint、Access 等・語学スキル（英語、中国語
社名社名非公開職種総務業務内容当社は国内に6拠点、国内外に約430名の従業員が在籍してます。総務人事経理を含めた管理部門ポジションの管理職候補としてのご採用になります。入社後はまず人事業務に携わっていただき、なれてこられたら総務経理業務もお任せします。【人事業務】募集から採用、入社、教育までの業務全般をお任せします。 ●高校生、大学生新卒採用業務及び中途採用業務：求人票作成、学校回り、企業説明会の実施、採用選考のスケジュール調整など。 ご経験ある方は面接官もお願いします。 ●派遣スタッフの管理業務：派遣スタッフの募集、受入、派遣法に基づく管理 ●新入社員研修実施、各種技能講習や資格試験の企画申込 ●その他 総務全般業 (※備考欄参照)求められる経験＜必須スキル/経験＞※全て満たす方・総務・人事・経理のいずれかのご経験・採用業務の経験・必要なPCスキル：Excel、WEB操作、メールなどビジネスに必要なアプリの基本操作・普通自動車運転免許保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、
社名社名非公開職種総務業務内容当社は国内に6拠点、国内外に約430名の従業員が在籍してます。総務人事経理を含めた管理部門ポジションの管理職候補としてのご採用になります。入社後はまず人事業務に携わっていただき、なれてこられたら総務経理業務もお任せします。【人事業務】募集から採用、入社、教育までの業務全般をお任せします。 ●高校生、大学生新卒採用業務及び中途採用業務：求人票作成、学校回り、企業説明会の実施、採用選考のスケジュール調整など。 ご経験ある方は面接官もお願いします。 ●派遣スタッフの管理業務：派遣スタッフの募集、受入、派遣法に基づく管理 ●新入社員研修実施、各種技能講習や資格試験の企画申込 ●その他 総務全般業 (※備考欄参照)求められる経験＜必須スキル/経験＞※全て満たす方・総務・人事・経理のいずれかのご経験・採用業務の経験・必要なPCスキル：Excel、WEB操作、メールなどビジネスに必要なアプリの基本操作・普通自動車運転免許保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、
社名社名非公開職種財務、会計、税務、経理業務内容＜経営に深く携われる◎＞課長として社長と近いポジションで経営により深く携わっていただきます。ゆくゆくは人事評価制度や就業制度構築に携わっていただく事を期待しております。＜高品質の商品力◎＞同社は、GMPの適正を受けた工場を所有しております。その中で培われた高い安全性・安心性を追求するノウハウを事業に活かすことで、他社が作りえないような品質の製品を作っていくことを目指しています。求められる経験＜必須スキル/経験＞・経理実務経験（30代は5年程度、40代は10年程度）・月次決算業務経験＜歓迎スキル/経験＞・人事総務経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給家族手当：配偶者月10,000円、子月3,000円住宅手当：補足事項なし社会保険：社会保険完備退職金制度：社内規定による＜定年＞60歳＜その他補足＞昇給年1回賞与実績年2回交
社名社名非公開職種財務、会計、税務、経理業務内容＜経営に深く携われる◎＞課長として社長と近いポジションで経営により深く携わっていただきます。ゆくゆくは人事評価制度や就業制度構築に携わっていただく事を期待しております。＜高品質の商品力◎＞同社は、GMPの適正を受けた工場を所有しております。その中で培われた高い安全性・安心性を追求するノウハウを事業に活かすことで、他社が作りえないような品質の製品を作っていくことを目指しています。求められる経験＜必須スキル/経験＞・経理実務経験（30代は5年程度、40代は10年程度）・月次決算業務経験＜歓迎スキル/経験＞・人事総務経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給家族手当：配偶者月10,000円、子月3,000円住宅手当：補足事項なし社会保険：社会保険完備退職金制度：社内規定による＜定年＞60歳＜その他補足＞昇給年1回賞与実績年2回交
社名社名非公開職種人事、労務業務内容自動車業界を中心としたメーカーの自動化や省力化に欠かせない産業用センサや装置の製造販売等を行う当社にて、次期管理職の候補として、以下に関する人事業務全般の企画、遂行をお任せします。・社内教育、研修プログラムの企画、運営・人事制度の企画、運営（制度企画、設計、展開・とりまとめ）・労務管理（勤怠管理、メンタルヘルス）・給与、社会保険事務（給与・賞与計算、年末調整、社会保険各種手続、諸税務）・新卒社員、中途社員の採用活動全般求められる経験＜必須スキル/経験＞・人事業務経験5年以上・課長もしくは課長を補佐する立場についている方＜歓迎スキル/経験＞・中規模企業での人事経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度通勤手当：全額支給家族手当：配偶者15,000円、他1人につき10,000円寮社宅：転勤者のみ借上社宅あり社会保険：補足事項なし退職金制度：一部DC制度／再雇用制度あり＜定年＞60歳＜
社名社名非公開職種人事、労務業務内容自動車業界を中心としたメーカーの自動化や省力化に欠かせない産業用センサや装置の製造販売等を行う当社にて、次期管理職の候補として、以下に関する人事業務全般の企画、遂行をお任せします。・社内教育、研修プログラムの企画、運営・人事制度の企画、運営（制度企画、設計、展開・とりまとめ）・労務管理（勤怠管理、メンタルヘルス）・給与、社会保険事務（給与・賞与計算、年末調整、社会保険各種手続、諸税務）・新卒社員、中途社員の採用活動全般求められる経験＜必須スキル/経験＞・人事業務経験5年以上・課長もしくは課長を補佐する立場についている方＜歓迎スキル/経験＞・中規模企業での人事経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度通勤手当：全額支給家族手当：配偶者15,000円、他1人につき10,000円寮社宅：転勤者のみ借上社宅あり社会保険：補足事項なし退職金制度：一部DC制度／再雇用制度あり＜定年＞60歳＜
社名社名非公開職種特許・知的財産関連業務内容・国内外の特許出願、権利化、権利活用業務および知財戦略の立案・実行・国内外の他社権利対応業務の立案・実行求められる経験＜必須スキル/経験＞・機械、電気・電子、応用化学分野等での大卒以上の技術知識を持つ方若しくは、特許出願経験者（実務未経験者の場合、学生時代に先生と一緒に出願経験でも可）＜歓迎スキル/経験＞・知財部門の実務経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,介護保険待遇・福利厚生通勤手当（全額支給）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜定年＞60歳定年後再雇用制度あり＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜その他補足＞介護保険労災上積保険従業員持株会財形貯蓄制度各種貸付金制度総合福祉団体定期保険団体長期障害所得補償保険制度社長賞表彰（金賞100万円＋金色社章授与）制度 など休日休暇土曜日 日曜日 祝日年間有給休暇（10日～20日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数）、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇給与年収450 ～
社名社名非公開職種特許・知的財産関連業務内容・国内外の特許出願、権利化、権利活用業務および知財戦略の立案・実行・国内外の他社権利対応業務の立案・実行求められる経験＜必須スキル/経験＞・機械、電気・電子、応用化学分野等での大卒以上の技術知識を持つ方若しくは、特許出願経験者（実務未経験者の場合、学生時代に先生と一緒に出願経験でも可）＜歓迎スキル/経験＞・知財部門の実務経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,介護保険待遇・福利厚生通勤手当（全額支給）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜定年＞60歳定年後再雇用制度あり＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜その他補足＞介護保険労災上積保険従業員持株会財形貯蓄制度各種貸付金制度総合福祉団体定期保険団体長期障害所得補償保険制度社長賞表彰（金賞100万円＋金色社章授与）制度 など休日休暇土曜日 日曜日 祝日年間有給休暇（10日～20日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数）、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇給与年収450 ～
社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容世界トップシェアの半導体製造装置を扱う当社において、法務担当として、契約や取引にまつわる法務業務を中心に従事いただきます。＜業務詳細＞契約書作成・契約書相談対応・契約書管理業務といった契約や取引にまつわる法務業務を中心に従事いただきます。今後はAI活用や法務業務の効率化にも取り組んでいく予定です。・契約書の作成、レビュー、管理（国内外の全取引先との契約が対象）・社内各部門からの契約関連相談対応・契約書管理体制の整備・運用・法務業務のDX/IT推進・活用による企画立案・推進ならびに改善提案求められる経験＜必須スキル/経験＞・契約書関連業務経験5年以上・語学：英語中級以上 ※TOEIC600点レベル程度保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生食堂結婚・配偶者出産休暇、忌引休暇、永年勤続表彰特別有給休暇など休日休暇日曜日,土曜日,祝日年間休日：123日 、完全週休2日制、長期休暇（GW・夏期・盆・年末年始休暇）、年次有給休暇（入社日より
社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容世界トップシェアの半導体製造装置を扱う当社において、法務担当として、契約や取引にまつわる法務業務を中心に従事いただきます。＜業務詳細＞契約書作成・契約書相談対応・契約書管理業務といった契約や取引にまつわる法務業務を中心に従事いただきます。今後はAI活用や法務業務の効率化にも取り組んでいく予定です。・契約書の作成、レビュー、管理（国内外の全取引先との契約が対象）・社内各部門からの契約関連相談対応・契約書管理体制の整備・運用・法務業務のDX/IT推進・活用による企画立案・推進ならびに改善提案求められる経験＜必須スキル/経験＞・契約書関連業務経験5年以上・語学：英語中級以上 ※TOEIC600点レベル程度保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生食堂結婚・配偶者出産休暇、忌引休暇、永年勤続表彰特別有給休暇など休日休暇日曜日,土曜日,祝日年間休日：123日 、完全週休2日制、長期休暇（GW・夏期・盆・年末年始休暇）、年次有給休暇（入社日より
社名社名非公開職種財務、会計、税務、経理業務内容当社の京都本社において経理・財務としてご活躍いただける方を募集いたします。＜メインでお任せしたいこと＞・資金繰り管理、資金調達、金融機関との折衝・税理士による月次監査の対応・お取引先からの調査票対応＜その他経理部としての業務＞・「弥生会計」へのデータ入力・各事業所が入力したデータと伝票の照合、入力チェック・領収書や伝票のファイリング・現金出納管理、経費精算、インターネットバンキングでの振り込み手続きなどの支払業務・月次、年次決算書類作成にかかわる業務 など求められる経験＜必須スキル/経験＞※全て満たす方・金融機関と資金繰りなどで折衝経験のある方・年次決算書類の作成経験のある方＜歓迎スキル/経験＞・マネジメント経験のある方保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収500 ～ 600万円賞与有り（年間2回）雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種財務、会計、税務、経理業務内容当社の京都本社において経理・財務としてご活躍いただける方を募集いたします。＜メインでお任せしたいこと＞・資金繰り管理、資金調達、金融機関との折衝・税理士による月次監査の対応・お取引先からの調査票対応＜その他経理部としての業務＞・「弥生会計」へのデータ入力・各事業所が入力したデータと伝票の照合、入力チェック・領収書や伝票のファイリング・現金出納管理、経費精算、インターネットバンキングでの振り込み手続きなどの支払業務・月次、年次決算書類作成にかかわる業務 など求められる経験＜必須スキル/経験＞※全て満たす方・金融機関と資金繰りなどで折衝経験のある方・年次決算書類の作成経験のある方＜歓迎スキル/経験＞・マネジメント経験のある方保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収500 ～ 600万円賞与有り（年間2回）雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種フィールドサービスエンジニア、カスタマーサービス業務内容医療機器業界で成長を加速させませんか？やりがいのあるフィールドエンジニアを募集しています。■ご紹介する企業についてグローバルに展開する医療機器の大手メーカーです。革新的な技術と高い顧客満足度を誇り、従業員の成長を重視する企業文化が魅力です。最先端の医療技術に携わり、社会貢献を実感できる環境です。■ポジション概要医療機関を訪問し、最先端の医療機器の設置、保守、修理、点検業務を担当します。顧客との信頼関係を構築しながら、機器の安定稼働をサポートし、医療現場への貢献を実感できるやりがいのある仕事です。チームの一員として、問題解決に取り組み、専門性を高めていくことができます。■業務内容・医療機器（画像診断装置）の新規設置、導入業務・顧客装置の保守点検業務・故障発生時の迅速な修理対応・顧客とのコミュニケーション、関係構築・顧客からのクレーム対応と問題解決・業務改善提案の実施ご興味がございましたら、ぜひご応募ください。#LI-Hybrid求められ
社名社名非公開職種フィールドサービスエンジニア、カスタマーサービス業務内容医療機器業界で成長を加速させませんか？やりがいのあるフィールドエンジニアを募集しています。■ご紹介する企業についてグローバルに展開する医療機器の大手メーカーです。革新的な技術と高い顧客満足度を誇り、従業員の成長を重視する企業文化が魅力です。最先端の医療技術に携わり、社会貢献を実感できる環境です。■ポジション概要医療機関を訪問し、最先端の医療機器の設置、保守、修理、点検業務を担当します。顧客との信頼関係を構築しながら、機器の安定稼働をサポートし、医療現場への貢献を実感できるやりがいのある仕事です。チームの一員として、問題解決に取り組み、専門性を高めていくことができます。■業務内容・医療機器（画像診断装置）の新規設置、導入業務・顧客装置の保守点検業務・故障発生時の迅速な修理対応・顧客とのコミュニケーション、関係構築・顧客からのクレーム対応と問題解決・業務改善提案の実施ご興味がございましたら、ぜひご応募ください。#LI-Hybrid求められ
社名OTSUKA CORPORATION (大塚商会)職種一般事務業務内容相談員が在籍の働きやすい環境障害者職業生活相談員が在籍しており、入社後も定期的な面談やアンケートを実施しています。 業務における課題のヒアリングや、個々に必要となるサポート機器の導入など、ハード面のサポートから通院状況の確認・必要に応じた制度の見直しなどソフト面の確認も行っています。求められる経験・一般企業での就労経験・電話対応が比較的に多い部署となりますので現職での経験を優遇します保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生賃金締切日：毎月末日、賃金支払日：毎月25日財形貯蓄制度、退職金制度、再雇用制度、保養所、社内預金制度、社員持株会、直営リゾートホテル休日休暇日曜日,土曜日,祝日年次有給：初年度10日(付与日数は入社日による。最大40日 ）夏季、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休暇、リフレッシュ休暇・ストック休暇給与年収462 ～ 632万円賞与有り（年間2回）雇用期間期間の定めなし
社名OTSUKA CORPORATION (大塚商会)職種一般事務業務内容相談員が在籍の働きやすい環境障害者職業生活相談員が在籍しており、入社後も定期的な面談やアンケートを実施しています。 業務における課題のヒアリングや、個々に必要となるサポート機器の導入など、ハード面のサポートから通院状況の確認・必要に応じた制度の見直しなどソフト面の確認も行っています。求められる経験・一般企業での就労経験・電話対応が比較的に多い部署となりますので現職での経験を優遇します保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生賃金締切日：毎月末日、賃金支払日：毎月25日財形貯蓄制度、退職金制度、再雇用制度、保養所、社内預金制度、社員持株会、直営リゾートホテル休日休暇日曜日,土曜日,祝日年次有給：初年度10日(付与日数は入社日による。最大40日 ）夏季、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休暇、リフレッシュ休暇・ストック休暇給与年収462 ～ 632万円賞与有り（年間2回）雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種財務、会計、税務、経理業務内容エンターテイメント事業を手がける同社にて経理の将来の管理職候補として以下の業務をお任せします。■予実の管理/数値分析業務、経営会議資料作成、財務・調達業務【将来的には…】■経理部門のマネジメント業務も行って頂きます。具体的にはメンバーの行う以下業務の管理監督ならびに遂行支援。・グループ各社経理業務（月次決算/年次決算業務、支払業務、給与計算など）求められる経験＜必須スキル/経験＞※全て満たす方・大手又は中小企業での経理の実務経験（5年以上）・経理実務の3～5名以上のマネジメント経験がある方＜歓迎スキル/経験＞・税務知識がある方・経理部門のマネジメント経験がある方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給社会保険：各種社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞60歳※再雇用制度あり＜試用期間＞3ヶ月※試用期間中は契約社員＜育休取得実績＞
社名社名非公開職種財務、会計、税務、経理業務内容エンターテイメント事業を手がける同社にて経理の将来の管理職候補として以下の業務をお任せします。■予実の管理/数値分析業務、経営会議資料作成、財務・調達業務【将来的には…】■経理部門のマネジメント業務も行って頂きます。具体的にはメンバーの行う以下業務の管理監督ならびに遂行支援。・グループ各社経理業務（月次決算/年次決算業務、支払業務、給与計算など）求められる経験＜必須スキル/経験＞※全て満たす方・大手又は中小企業での経理の実務経験（5年以上）・経理実務の3～5名以上のマネジメント経験がある方＜歓迎スキル/経験＞・税務知識がある方・経理部門のマネジメント経験がある方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給社会保険：各種社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞60歳※再雇用制度あり＜試用期間＞3ヶ月※試用期間中は契約社員＜育休取得実績＞
社名社名非公開職種人事、労務業務内容エンターテイメント事業を手がける同社にて人事労務担当としての業務をお任せします。以下業務は一例となります。・勤怠、給与処理業務・社会保険、労働保険業務・各種証明書発行・労務管理（有休取得勧奨、残業規制等）・健康診断手配・人事関連の資料作成、集計業務等※給与・社保業務などをしっかり担当してくださる即戦力の方を求めています。求められる経験＜必須スキル/経験＞・給与社保を含む労務経験3年以上（100名以上規模会社）＜歓迎スキル/経験＞・行政対応等の実務経験・給与系システムの操作経験（勤怠、給与、人事、e-GOV、e-TAX、L-TAX)・勤怠、給与処理について既存の方法の見直し・工夫ができる・複数の業務、突発的な業務に優先順位をつけて対処できる保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給社会保険：各種社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞60歳※再雇
社名社名非公開職種人事、労務業務内容エンターテイメント事業を手がける同社にて人事労務担当としての業務をお任せします。以下業務は一例となります。・勤怠、給与処理業務・社会保険、労働保険業務・各種証明書発行・労務管理（有休取得勧奨、残業規制等）・健康診断手配・人事関連の資料作成、集計業務等※給与・社保業務などをしっかり担当してくださる即戦力の方を求めています。求められる経験＜必須スキル/経験＞・給与社保を含む労務経験3年以上（100名以上規模会社）＜歓迎スキル/経験＞・行政対応等の実務経験・給与系システムの操作経験（勤怠、給与、人事、e-GOV、e-TAX、L-TAX)・勤怠、給与処理について既存の方法の見直し・工夫ができる・複数の業務、突発的な業務に優先順位をつけて対処できる保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給社会保険：各種社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞60歳※再雇
社名社名非公開職種財務、会計、税務、経理業務内容経理部門主力として経理全般（日常業務から年次決算）をお任せします。加えて、管理会計機能を担い、経営陣への中長期的な社内投資（人的投資含む）の提案／議論を期待しています。※経理以外にも総務業務、株主総会など管理部門全般の業務も行います。社内連携が活発ですのでコミュニケーション能力のある方を期待しております。入社2～3年後には経理部門を管理職として牽引することを期待します。求められる経験＜必須スキル/経験＞※全て満たす方・経理経験（年次決算レベル）※5年前後目安・財務会計業務経験＜歓迎スキル/経験＞・株主総会のご経験者・管理会計に挑戦したい方、ご経験を活かしたい方・建設業での経理経験（業界特有の勘定科目ある為）保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：実費上限50,000円/月家族手当：第一子12,000円 第二子以降15,000円住宅手当：世
社名社名非公開職種財務、会計、税務、経理業務内容経理部門主力として経理全般（日常業務から年次決算）をお任せします。加えて、管理会計機能を担い、経営陣への中長期的な社内投資（人的投資含む）の提案／議論を期待しています。※経理以外にも総務業務、株主総会など管理部門全般の業務も行います。社内連携が活発ですのでコミュニケーション能力のある方を期待しております。入社2～3年後には経理部門を管理職として牽引することを期待します。求められる経験＜必須スキル/経験＞※全て満たす方・経理経験（年次決算レベル）※5年前後目安・財務会計業務経験＜歓迎スキル/経験＞・株主総会のご経験者・管理会計に挑戦したい方、ご経験を活かしたい方・建設業での経理経験（業界特有の勘定科目ある為）保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：実費上限50,000円/月家族手当：第一子12,000円 第二子以降15,000円住宅手当：世
社名社名非公開職種法人営業業務内容工具の国内技術営業スタッフとして、新規開拓営業、拡販・事業拡大に従事いただきます。＜具体的には＞・顧客へのダイレクトセールスまたは販売商社等を活用したルートセールス・マーケティングによりデータを収集・分析し、ユーザーごとに営業戦略立案・生産技術と協働し、工具開発に係る情報提供や提案を実施※出張が発生します。＜求める役割＞同社におけるコア技術事業（新規事業）である工具事業の拡大に、営業活動を通して貢献していただくことを期待しています。求められる経験＜必須スキル/経験＞※以下いずれも満たす方・工具や金属加工や部品加工業界での営業・製造・加工経験をお持ちの方・Word／Excel／Powerpointの基本操作・普通自動車運転免許（AT限定可）＜歓迎スキル/経験＞・新規開拓営業経験・工具設計経験 ・切削工具販売、または工作機械による金属加工業務経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生食堂結婚・配偶者出産休暇、忌引休暇、永年勤続表彰特別有給休暇など休日休暇日
社名社名非公開職種法人営業業務内容工具の国内技術営業スタッフとして、新規開拓営業、拡販・事業拡大に従事いただきます。＜具体的には＞・顧客へのダイレクトセールスまたは販売商社等を活用したルートセールス・マーケティングによりデータを収集・分析し、ユーザーごとに営業戦略立案・生産技術と協働し、工具開発に係る情報提供や提案を実施※出張が発生します。＜求める役割＞同社におけるコア技術事業（新規事業）である工具事業の拡大に、営業活動を通して貢献していただくことを期待しています。求められる経験＜必須スキル/経験＞※以下いずれも満たす方・工具や金属加工や部品加工業界での営業・製造・加工経験をお持ちの方・Word／Excel／Powerpointの基本操作・普通自動車運転免許（AT限定可）＜歓迎スキル/経験＞・新規開拓営業経験・工具設計経験 ・切削工具販売、または工作機械による金属加工業務経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生食堂結婚・配偶者出産休暇、忌引休暇、永年勤続表彰特別有給休暇など休日休暇日
社名社名非公開職種店長、店長候補、店長補佐業務内容館内のレストラン＆バーの料飲サービス業務全般をお任せします。・各種OTA（一休・ぐるなび等）の運用・管理（予約管理・コース設定・プラン登録等）の統括および販売戦略立案・遂行・新人スタッフの教育、部下マネジメント・レストランの売上管理、経費管理・フロアでサービススタッフのサポート・営業戦略（集客・サービス向上）の企画・立案 など・レストランのオペレーションの監督プレイングマネージャーとして、レストラン全体の運用および販売促進計画の立案や実行を積極的に推進していける方を求めています。求められる経験＜必須スキル/経験＞・各種OTAプラン造成および予約管理業務経験3年以上・朝食からディナーまでの全時間帯内でシフト調整可能な方・フルサービスのレストラン勤務経験・マネジメント経験3年以上＜歓迎スキル/経験＞特になし保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：同社規定で支給
社名社名非公開職種店長、店長候補、店長補佐業務内容館内のレストラン＆バーの料飲サービス業務全般をお任せします。・各種OTA（一休・ぐるなび等）の運用・管理（予約管理・コース設定・プラン登録等）の統括および販売戦略立案・遂行・新人スタッフの教育、部下マネジメント・レストランの売上管理、経費管理・フロアでサービススタッフのサポート・営業戦略（集客・サービス向上）の企画・立案 など・レストランのオペレーションの監督プレイングマネージャーとして、レストラン全体の運用および販売促進計画の立案や実行を積極的に推進していける方を求めています。求められる経験＜必須スキル/経験＞・各種OTAプラン造成および予約管理業務経験3年以上・朝食からディナーまでの全時間帯内でシフト調整可能な方・フルサービスのレストラン勤務経験・マネジメント経験3年以上＜歓迎スキル/経験＞特になし保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：同社規定で支給
社名社名非公開職種経営企画業務内容創業以来着実に成長を遂げており、26期連続増収中の安定企業♪取引先は、顧客である美容室だけでなく原材料メーカーなど多岐に渡り、その数も膨大ですが、取引先が口をそろえて「社員はみんな明るくて元気」とおっしゃっていただけます。年間休日120日／週休二日制（土日祝）／残業月20時間程度／有給取得率89.2%（14.7日）で大変働きやすい環境です。求められる経験＜必須スキル/経験＞※下記全て満たす方・普通自動車免許 要（AT限定可※ペーパードライバー不可）・経理または財務実務経験（スキル年数問わず）又は金融業界での法人営業経験・Excelが利用できる方（SUMIF関数、VLOOKUP関数、COUNTIF関数など）＜歓迎スキル/経験＞特になし保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給（社内規程に基づく）家族手当：世帯主に対し、扶養者1名あたり10,000円／月
社名社名非公開職種経営企画業務内容創業以来着実に成長を遂げており、26期連続増収中の安定企業♪取引先は、顧客である美容室だけでなく原材料メーカーなど多岐に渡り、その数も膨大ですが、取引先が口をそろえて「社員はみんな明るくて元気」とおっしゃっていただけます。年間休日120日／週休二日制（土日祝）／残業月20時間程度／有給取得率89.2%（14.7日）で大変働きやすい環境です。求められる経験＜必須スキル/経験＞※下記全て満たす方・普通自動車免許 要（AT限定可※ペーパードライバー不可）・経理または財務実務経験（スキル年数問わず）又は金融業界での法人営業経験・Excelが利用できる方（SUMIF関数、VLOOKUP関数、COUNTIF関数など）＜歓迎スキル/経験＞特になし保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給（社内規程に基づく）家族手当：世帯主に対し、扶養者1名あたり10,000円／月
社名社名非公開職種人事、労務業務内容創業以来着実に成長を遂げており、26期連続増収中の安定企業♪取引先は、顧客である美容室だけでなく原材料メーカーなど多岐に渡り、その数も膨大ですが、取引先が口をそろえて「社員はみんな明るくて元気」とおっしゃっていただけます。年間休日120日／週休二日制（土日祝）／残業月20時間程度／有給取得率89.2%（14.7日）で大変働きやすい環境です。求められる経験＜必須スキル/経験＞・普通自動車免許 要（ＡＴ限定可※ペーパードライバー不可）▽以下いずれか・人事および採用実務経験（新卒／中途不問）・人材紹介会社での営業経験（キャリアアドバイザー含む）＜歓迎スキル/経験＞特になし保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給（社内規程に基づく）家族手当：世帯主に対し、扶養者1名あたり10,000円／月社会保険：各種社会保険完備退職金制度：企業退職年金制度あり＜定年＞
社名社名非公開職種人事、労務業務内容創業以来着実に成長を遂げており、26期連続増収中の安定企業♪取引先は、顧客である美容室だけでなく原材料メーカーなど多岐に渡り、その数も膨大ですが、取引先が口をそろえて「社員はみんな明るくて元気」とおっしゃっていただけます。年間休日120日／週休二日制（土日祝）／残業月20時間程度／有給取得率89.2%（14.7日）で大変働きやすい環境です。求められる経験＜必須スキル/経験＞・普通自動車免許 要（ＡＴ限定可※ペーパードライバー不可）▽以下いずれか・人事および採用実務経験（新卒／中途不問）・人材紹介会社での営業経験（キャリアアドバイザー含む）＜歓迎スキル/経験＞特になし保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給（社内規程に基づく）家族手当：世帯主に対し、扶養者1名あたり10,000円／月社会保険：各種社会保険完備退職金制度：企業退職年金制度あり＜定年＞
社名社名非公開職種事業企画、事業統括業務内容全国190店舗以上のオペレーション業務全体に関するマネジメント業務社長や経営幹部を巻き込みながら、自社サービスの営業戦略・事業拡大を統括していく重要な職務です。・顧客満足を向上を目的とした現場づくりの企画立案・社内関係部署と連携し、新サービスの立案・200名程度の店長、店舗マネジャーの管理監督・店舗オペレーションの支援・売上予測を分析、予算達成の為のアクションプランの立案、実行・予算計画、立案とその達成にかかわる業務求められる経験＜必須スキル/経験＞・多店舗チェーン展開の企業(最低店舗数20店舗以上、売上30億以上を想定)で営業部門の責任者等の経験が3年以上ある方（役員クラス：シニアマネージャー以上目安）＜歓迎スキル/経験＞・エンターテイメント事業へのご興味がある方・店舗での経験から組織マネジメントまで一貫して業務に携わった経験のある方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手
社名社名非公開職種事業企画、事業統括業務内容全国190店舗以上のオペレーション業務全体に関するマネジメント業務社長や経営幹部を巻き込みながら、自社サービスの営業戦略・事業拡大を統括していく重要な職務です。・顧客満足を向上を目的とした現場づくりの企画立案・社内関係部署と連携し、新サービスの立案・200名程度の店長、店舗マネジャーの管理監督・店舗オペレーションの支援・売上予測を分析、予算達成の為のアクションプランの立案、実行・予算計画、立案とその達成にかかわる業務求められる経験＜必須スキル/経験＞・多店舗チェーン展開の企業(最低店舗数20店舗以上、売上30億以上を想定)で営業部門の責任者等の経験が3年以上ある方（役員クラス：シニアマネージャー以上目安）＜歓迎スキル/経験＞・エンターテイメント事業へのご興味がある方・店舗での経験から組織マネジメントまで一貫して業務に携わった経験のある方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手
社名社名非公開職種その他 営業業務内容当社の金沢営業所において営業担当としてご活躍頂ける方を募集致します。信頼関係のある大手メーカーなどに対し、石英ガラスを中心にセラミック製品等、様々な商材や加工品をオーダーメイドで提案する提案営業です。どれぐらいの精度や耐久性のものが必要か、取引先の担当者様と話し合いながらご要望に最適な提案をしていきます。《主な提案製品は？》・石英ガラス製品（当社のメイン製品です）・ファインセラミックス製品・光学関連製品 などこれらは作るモノ（半導体や液晶など）によって、カタチや大きさが変わるオーダーメイド商品。世界にひとつだけといえるモノです。《取引先》半導体素材メーカー/電子部品メーカー/無機材料メーカー等、大手メーカーが中心です。まずは先輩社員に同行し、じっくり学んでいただく予定。何十年も積み重ねた信頼関係があるので安心してスタートをきれます。《営業エリア》石川・福井・富山＜入社後の育成フロー＞～未経験の方も充実の研修と教育プログラムでサポート致します～◎1ヶ月目・・・受注販売シス
社名社名非公開職種その他 営業業務内容当社の金沢営業所において営業担当としてご活躍頂ける方を募集致します。信頼関係のある大手メーカーなどに対し、石英ガラスを中心にセラミック製品等、様々な商材や加工品をオーダーメイドで提案する提案営業です。どれぐらいの精度や耐久性のものが必要か、取引先の担当者様と話し合いながらご要望に最適な提案をしていきます。《主な提案製品は？》・石英ガラス製品（当社のメイン製品です）・ファインセラミックス製品・光学関連製品 などこれらは作るモノ（半導体や液晶など）によって、カタチや大きさが変わるオーダーメイド商品。世界にひとつだけといえるモノです。《取引先》半導体素材メーカー/電子部品メーカー/無機材料メーカー等、大手メーカーが中心です。まずは先輩社員に同行し、じっくり学んでいただく予定。何十年も積み重ねた信頼関係があるので安心してスタートをきれます。《営業エリア》石川・福井・富山＜入社後の育成フロー＞～未経験の方も充実の研修と教育プログラムでサポート致します～◎1ヶ月目・・・受注販売シス
社名社名非公開職種その他 営業業務内容同社にて宿泊予約に関する業務全般を担当いただきます。・電話、メール等による宿泊予約受付（個人／団体）・予約情報管理などの宿泊予約業務・宿泊プランの立案・顧客満足および売上向上ための業務改善や企画の立案と実行・チームメンバーの育成および指導・売上や市場トレンドの分析、価格戦略、販売戦略の遂行求められる経験＜必須スキル/経験＞・シティーホテルにおける予約業務の経験10年以上・シティーホテルにおける予約部門でのマネジメント経験3年以上・基本的なPCスキル（Excel、Power Point、Word、メール）・何らかのホテル管理システム（PMS）および、サイトコントローラー使用経験・英語でのコミュニケーションが可能な方＜歓迎スキル/経験＞・Excelの上級スキル・PMS：ダイナテック使用経験・サイトコントローラー：TLリンカーン使用経験・中国語または韓国語でのコミュニケーションが可能な方保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保
社名社名非公開職種その他 営業業務内容同社にて宿泊予約に関する業務全般を担当いただきます。・電話、メール等による宿泊予約受付（個人／団体）・予約情報管理などの宿泊予約業務・宿泊プランの立案・顧客満足および売上向上ための業務改善や企画の立案と実行・チームメンバーの育成および指導・売上や市場トレンドの分析、価格戦略、販売戦略の遂行求められる経験＜必須スキル/経験＞・シティーホテルにおける予約業務の経験10年以上・シティーホテルにおける予約部門でのマネジメント経験3年以上・基本的なPCスキル（Excel、Power Point、Word、メール）・何らかのホテル管理システム（PMS）および、サイトコントローラー使用経験・英語でのコミュニケーションが可能な方＜歓迎スキル/経験＞・Excelの上級スキル・PMS：ダイナテック使用経験・サイトコントローラー：TLリンカーン使用経験・中国語または韓国語でのコミュニケーションが可能な方保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保