社名
社名非公開
職種
人事、労務
業務内容
【主な業務内容】・人事制度の企画立案・就業規則改定労働組合との折衝・関係会社の人事制度改定支援・労働時間管理 等人事制度企画・労政分野のメンバーは少数精鋭で推進しており、主体性をもって取り組める方にとってやりがいのある環境です。また、近年では本社の人事制度に留まらず、当社の国内関係会社を対象とした人事制度の改定支援、法改正対応支援等も実施しており、グループ全体の人事基盤整備にも取り組んでいます。
求められる経験
<必須スキル/経験>
※大企業(従業員1000人以上目安)での下記経験を全て満たす方
・人事制度(等級・報酬・評価制度)の企画、設計、運用経験(3年以上)
...
・労働組合対応の実務経験(専門性として組合とのコミュニケーションが最重要)
・労働法に関する知識、報酬制度・評価制度に関する知識・実務経験
・高いドキュメンテーション能力(読み書きが得意であること)
<歓迎スキル/経験>
・大企業での労使交渉経験者がベストだが、コンサルティングファーム出身者など、素養があれば検討可能。
・人事管理、給与、採用、研修など、人事制度企画以外の何かしらの実務経験
保険
健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
休日休暇
日曜日,土曜日,祝日
年間休日:126日年間、有給休暇12日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 夏季休暇、年末年始休暇、GW長期休暇、マイメモリアルホリデー、慶弔休暇
給与
年収530 ~ 860万円
賞与
有り(年間2回)
雇用期間
期間の定めなし
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社名
社名非公開
職種
人事、労務
業務内容
【主な業務内容】・人事制度の企画立案・就業規則改定労働組合との折衝・関係会社の人事制度改定支援・労働時間管理 等人事制度企画・労政分野のメンバーは少数精鋭で推進しており、主体性をもって取り組める方にとってやりがいのある環境です。また、近年では本社の人事制度に留まらず、当社の国内関係会社を対象とした人事制度の改定支援、法改正対応支援等も実施しており、グループ全体の人事基盤整備にも取り組んでいます。
求められる経験
<必須スキル/経験>
※大企業(従業員1000人以上目安)での下記経験を全て満たす方
・人事制度(等級・報酬・評価制度)の企画、設計、運用経験(3年以上)
・労働組合対応の実務経験(専門性として組合とのコミュニケーションが最重要)
・労働法に関する知識、報酬制度・評価制度に関する知識・実務経験
・高いドキュメンテーション能力(読み書きが得意であること)
<歓迎スキル/経験>
・大企業での労使交渉経験者がベストだが、コンサルティングファーム出身者など、素養があれば検討可能。
・人事管理、給与、採用、研修など、人事制度企画以外の何かしらの実務経験
保険
健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
休日休暇
日曜日,土曜日,祝日
年間休日:126日年間、有給休暇12日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 夏季休暇、年末年始休暇、GW長期休暇、マイメモリアルホリデー、慶弔休暇
給与
年収530 ~ 860万円
賞与
有り(年間2回)
雇用期間
期間の定めなし