journalier de production de nuit.

🗓️ Semaine de 4 jours : Du lundi au jeudi, de 20h à 6h (Vendredi, samedi et dimanche EN CONGÉ!)

📍 Lieu : Candiac

Pour postuler rapidement :
👤 Contact : Roxanne (Randstad)
📱 Texto : 514-791-0679
📧 Courriel : roxanne.lapierre@randstad.ca

Avantages
Voici les avantages pour le poste de journalier de NUIT a Candiac:

- Salaire horaire de 21.33$/h à l’entrée + prime de nuit de 2,50$/h
- Nous offrons des quarts de travail de 10 heures et le 30 minutes de
diner est rémunéré.
- Horaires de travail du lundi au jeudi, de 20h à 6h
- Stabilité d’emploi et possibilité de faire plusieurs tâches différentes
- Assurances collectives après 6 mois (75% payé par l'employeur)
 Régime de retraite avec contribution de l’employeur après 1 an
 Uniformes et bottes de sécurité fournis après la probation

Responsabilités
Voici les tâches a faire pour le poste de journalier de Nuit a Candiac:

- Effectuer les tâches des opérations de fabrication (Montage de fils d’acier,
réparations/ finitions de tamis finis)
- Faire fonctionner diverses machines de production (Ondulateurs,
extrudeuses, robots)
- Utiliser différents outils; électriques et manuels.
- Effectuer toutes autres tâches manuelles nécessaires

Qualifications
Voici les qualifications pour le poste de journalier de Nuit a Candiac:

- Tu es en bonne forme physique et tu aimes le travail manuel
- Désireux d'apprendre et d'évoluer avec la compagnie!
- Tu recherches un employeur flexible qui est à l’écoute de ses employés!

Sommaire
Ce poste t'intéresse ?

- Envoie ton CV à: roxanne.lapierre@randstad.ca
- Texte-moi au 514-791-0679
- lien pour page facebook, au besoin: www.randstad.ca



Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.