journalier production soir.

Lieu : Sainte-Catherine, Limite de Candiac et La Prairie et de Brossard (rive-sud de Montréal)

Et bien ne cherche plus! Nous avons exactement ce qu'il te faut. Nous cherchons quelqu'un comme toi pour un poste de journalier physique dans une usine à Candiac pour des postes de soir et de nuit. Continue ta lecture vers le bas pour connaître PLUSIEURS avantages de ce poste! Pour connaître immédiatement tous les détails : marie-eve.jalbert@randstad.ca ou message texte uniquement 438-887-9141

Ce travail ne t'intéresse pas? Viens nous parler quand même! Nous avons plusieurs autres postes différents à combler immédiatement!

* Important * Vous devez posséder un véhicule puisqu'il n'y a pas d'autobus disponible de soir


Avantages
Les avantages de postuler sur ce poste de journalier de soir OU de nuit , Lieu : Sainte-Catherine, Limite de Candiac et La Prairie et de Brossard (rive-sud de Montréal) :

- Salaire très compétitif débutant à 28,83$ et 31,59$ après 12 mois
- Prime de soir (+1.50$) et de nuit (+2.50$) additionnelle
- Horaire de soir du lundi au vendredi de 14h30 à 22h30 OU horaire de nuit du dimanche au jeudi de 22h30 à 6h30
- Un poste permanent à long terme
- L'opportunité de travailler au sein d'une entreprise reconnue
- Un poste vous offrant des tâches variées




Responsabilités
Voici en quoi consistent les tâches que tu devras effectuer pour le poste de journalier de soir OU de nuit Lieu : Sainte-Catherine, Limite de Candiac et La Prairie et de Brossard (rive-sud de Montréal) :

- Enlever le plastique de la feuille de SMC, ajouter les armatures, plier et peser la feuille (≤40 lb)
- Appliquer la cire sur le moule
- Mettre le béton dans les cavités du moule (≤40 lb)
- Ajouter les feuilles de SMC dans les cavités du moule
- Opérer la presse
- Faire la finition du produit : sablage, utilisation d’outils
- Faire la palettisation des produits
- Déplacer la palette avec le transpalette pour l’entreposage
- Toutes autres tâches connexes


Qualifications
Tu aimerais savoir comment déposer ta candidature pour ce poste de journalier à Candiac ?
Voici ce qui est recherché comme qualifications pour ce poste :

- Être en mesure de se déplacer de façon autonome à Candiac
- Être en mesure de travailler dans un environnement poussiéreux
- Aucune barbe accepté (dû au masque de protection)
- Avoir du cœur au ventre et de la volonté
- Expérience en tant que cariste (un atout)
- Posséder une voiture

Vous êtes débrouillard, avez un facilité d'adaptation et de plus vous êtes travaillant? Vous êtes fiable et polyvalent? Alors postulez dès maintenant !!


Sommaire
Ce poste t'intéresse? Envoie ton cv à marie-eve.jalbert@randstad.ca ou message texte uniquement 438-887-9141 .

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Connaissez-vous des gens à la recherche d’un emploi? Dites-leur de nous appeler! 450.463.4114 Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons 200$. Facile, non? Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.

Vous êtes travailleur temporaire? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire.

Au plaisir de travailler ensemble!

*L’usage du masculin dans cette annonce est utilisé pour alléger le texte.



Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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