Als HR Consultant ben jij de strategische matchmaker tussen lokaal talent en kmo's in de regio Ronse. In deze veelzijdige rol schakel je razendsnel tussen sales, rekrutering en administratie. Je zit niet de hele dag achter je bureau; je trekt de regio in om banden te smeden. Samen met een team van ervaren collega’s zorg je voor een optimale kandidaatbeleving en bouw je aan langdurige vertrouwensrelaties met ondernemers.
...junior hr consultant kmo ronse.
- renaix
- posted 1 day ago
- closes 13 october 2026
key responsibilities
- Bouwen van sterke vertrouwensrelaties met lokale kmo's door proactief toptalent te introduceren.
- Adviseren van bestaande en nieuwe klanten over de actuele trends op de arbeidsmarkt.
- Werven in de regio Wallonië om de Franstalige kandidatenpool succesvol uit te breiden.
- Opvolgen van de kantoorcijfers om doelgerichte commerciële acties te ondernemen.
- Bezoeken van klanten en prospects om de marktleiderspositie in Ronse te verstevigen.
skills
- Nederlands
- Frans
- Rekrutering en Selectie
- HR-administratie
- HR Consultancy
qualifications
- Je beschikt over een vlot bachelor- of masterdenkniveau om als volwaardig gesprekspartner te ageren.
- Een zeer goede talenkennis van het Nederlands en het Frans is essentieel voor deze regio.
- Commerciële drive en resultaatgerichtheid typeren jouw zelfsturende en ondernemende werkhouding.
- Contact leggen met mensen gaat jou dankzij je sterke netwerkvaardigheden natuurlijk af.
- Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs en eigen wagen voor de nodige verplaatsingen.
share this job.
the application process.
See what comes ahead in the application process. Find out how we help you land that job.
related jobs.
see all jobs- Met jouw proactieve aanpak en helicopterview zorg je voor een vlekkeloze werking op de vloer en til je de dienstverlening naar een hoger niveau door de volgende acties op te nemen:- Beheren van het volledige rekruterings- en selectieproces voor arbeidersprofielen in het Nederlands en het Frans om de instroom proactief te stimuleren.- Coördineren van de dagelijkse planningen en de onboarding van nieuwe medewerkers, waarbij je snel inspeelt op last-minute wiMet jouw proactieve aanpak en helicopterview zorg je voor een vlekkeloze werking op de vloer en til je de dienstverlening naar een hoger niveau door de volgende acties op te nemen:- Beheren van het volledige rekruterings- en selectieproces voor arbeidersprofielen in het Nederlands en het Frans om de instroom proactief te stimuleren.- Coördineren van de dagelijkse planningen en de onboarding van nieuwe medewerkers, waarbij je snel inspeelt op last-minute wi
- Een bedrijf te Mechelen actief in meet- en testapparatuur, is op zoek naar een allround HR student om gedurende een academiejaar 3 dagen/week te ondersteunen, gezien de huidige HR Advisor moederschapsverlof opneemt.Ze verhuren test- en technologie- oplossingen aan bedrijven die actief zijn in verschillende sectoren zoals lucht- en ruimtevaart, defensie, automotive, telecommunicatie, energie, elektronica, ...Als onderdeel van een klein internationaal HR-teaEen bedrijf te Mechelen actief in meet- en testapparatuur, is op zoek naar een allround HR student om gedurende een academiejaar 3 dagen/week te ondersteunen, gezien de huidige HR Advisor moederschapsverlof opneemt.Ze verhuren test- en technologie- oplossingen aan bedrijven die actief zijn in verschillende sectoren zoals lucht- en ruimtevaart, defensie, automotive, telecommunicatie, energie, elektronica, ...Als onderdeel van een klein internationaal HR-tea
- Jouw focus ligt op een ontzettend boeiende doelgroep: topstudenten uit allerlei richtingen (economie, engineering, psychologie, HR...). Je duikt in hun leefwereld en leert je snel inleven in diverse specifieke sectoren om de perfecte match te maken.1. Actieve Rekrutering & Matching (De Candidate Experience)- Talent spotten: Je gaat proactief op zoek naar ambitieuze bachelor- en masterstudenten die klaar zijn voor een studierelevante job of hun eerste vasteJouw focus ligt op een ontzettend boeiende doelgroep: topstudenten uit allerlei richtingen (economie, engineering, psychologie, HR...). Je duikt in hun leefwereld en leert je snel inleven in diverse specifieke sectoren om de perfecte match te maken.1. Actieve Rekrutering & Matching (De Candidate Experience)- Talent spotten: Je gaat proactief op zoek naar ambitieuze bachelor- en masterstudenten die klaar zijn voor een studierelevante job of hun eerste vaste
