Bouw jij mee aan de toekomst van de Nederlandse maakindustrie? Als Kwartiermaker SectorRoute Metalektro (32-40 uur) bij A+O Metalektro krijg je de unieke kans om een gloednieuwe, sectorale infrastructuur voor zij-instroom met behoud van technisch talent vanaf de basis op te zetten. Ben jij de strategische doener die visie omzet in een werkende realiteit en op een natuurlijke manier mensen met elkaar verbindt?
...
De technologische industrie (Metalektro) staat door de ‘arbeidsmarktkrapte techniek’ voor een structurele arbeidsmarktopgave: grote tekorten aan technisch personeel, terwijl tegelijkertijd veel mensen met potentie de stap naar duurzaam werk niet kunnen of durven maken. A+O Metalelektro gaat aan de slag met deze opgave, waarbij het nu tijd is voor een vernieuwende aanpak in de metalektrosector: de ‘SectorRoute’.
Welkom bij A+O Metalelektro!
A+O Metalektro is hét opleidings- en ontwikkelingsfonds voor de metalektro-industrie in Nederland. Als expertisecentrum ondersteunen zij 1.430 bedrijven — van innovatieve mkb-bedrijven tot multinationals zoals ASML — en ruim 178.000 werknemers. De organisatie zet zich dagelijks in om de sector toekomstbestendig te houden door te investeren in scholing en innovatieve arbeidsmarktinterventies.
De SectorRoute is een nieuwe sectorale structuur voor het begeleiden van mensen naar duurzame banen in de Metalektro. De SectorRoute wordt landelijk ingericht en regionaal uitgevoerd. De focus ligt op plaatsing én behoud, onder meer door zij-instroom. Kern van de aanpak is dat wordt gewerkt met instroomcoaches.
Als Kwartiermaker SectorRoute Metalektro bij A+O Metalektro ben jij de strategische en verbindende kracht die met dit relevante arbeidsmarktvraagstuk aan de slag gaat. Je zorgt dat de uitgangspunten uit het businessplan worden vertaald naar een werkende uitvoeringsstructuur die je zelf gaat neerzetten en verder invullen.
In deze fase zal er veel opgezet moeten worden en zijn er nog geen ‘gebaande paden’. Dat maakt dat je een vrije rol hebt waar je vanuit de business case gaat bouwen aan een goed werkend systeem. Denk bijvoorbeeld aan het opstellen van een communicatieplan, het opstellen van contracten of het uitstippelen van de benodigde IT en online zichtbaarheid. Daarvoor zal je intern de juiste collega’s gaan spreken om samen te overleggen wat hiervoor moet worden opgetuigd. Extern ben je een belangrijk gezicht voor de SectorRoute vanuit A+O Metalektro én de verbindende kracht voor de verschillende partners (o.a. gemeenten, UWV, onderwijs en opleiders). In 2026 wordt er gestart met een aantal pilotregio’s die je met regelmaat ook zal bezoeken. Een leaseauto of mobiliteitsbudget zijn onderdeel van je arbeidsvoorwaarden.
Wanneer je instapt, bouw je mee aan een structuur die in de komende jaren bepalend kan worden voor hoe de Metalektro haar arbeidsmarkt organiseert. De focus ligt op structuur, samenhang en bestuurbaarheid.
Van jou vraagt dit verantwoordelijkheid, nieuwsgierigheid en het vermogen om richting te geven terwijl nog niet alles vastligt. Je bent zowel daadkrachtig als verbindend, je bent een (strategische) doener en hebt genoeg nuance en verschillende gedragsstijlen in huis om effectief en authentiek te communiceren en te verbinden.
Jouw prioriteiten in deze rol:
- je voert regie over de implementatie van het businessplan;
- je werkt processen, planning en fasering verder uit;
- je zet een structuur op voor instroomcoaches en begeleidt deze;
- je bewaakt de samenhang tussen de pilot-regio’s, rollen en partners;
- je organiseert evaluatie- en bijsturingsmomenten richting bestuur en organisatie.