summary
Wat ga je doen?
Als Kwartiermaker ben jij de verbindende kracht die richting geeft en het team helpt groeien. Je zorgt voor passende processen en dat de processen echt werken, zodat het team levert wat het belooft en mensen zich gezien en gehoord voelen.
Jouw taken:
...Wat maakt deze rol interessant voor jou?
Context en Huidige Situatie
Het IBS-systeem vormt al meer dan 30 jaar een cruciaal onderdeel van onze organisatie. Het is grotendeels ontwikkeld in Cobol, aangevuld met Java-interfaces. Elke vijf jaar stellen we onszelf de strategische vraag: vernieuwen of doorgaan? Momenteel wordt serieus onderzocht of we een nieuw systeem moeten implementeren en IBS moeten uitfaseren, waarschijnlijk met ondersteuning van een externe partij.
Teamdynamiek en Werkwijze
Het team is al twee jaar op zoek naar een werkmethodiek die écht aansluit bij de nieuwe manier van werken en hun specifieke behoeften. Ondertussen is Agile werken geïntroduceerd, maar heeft het nog geen stevige basis gevonden. Het team heeft jarenlang een coördinator gehad die zowel structuur als persoonlijke aandacht bood; die rol wordt duidelijk gemist.
Het team past zich moeizaam aan aan de veranderende omstandigheden. Een voorbeeld hiervan is het samenwerken met de rollen van Product Owner en Scrum Master. Deze worden geacht inhoudelijk en procesmatig richting te geven, maar het team geeft toch de voorkeur aan de vorige wijze van werken waarbij de coördinator “alles” bepaalde.
Ons doel? Een team dat goed draait, energie haalt uit het werk, open en eerlijk samenwerkt, competenties optimaal benut en levert volgens planning.
Wat ga je doen?
Als Kwartiermaker ben jij de verbindende kracht die richting geeft en het team helpt groeien. Je zorgt voor passende processen en dat de processen echt werken, zodat het team levert wat het belooft en mensen zich gezien en gehoord voelen.
Jouw taken:
Wat maakt deze rol interessant voor jou?
Context en Huidige Situatie
Het IBS-systeem vormt al meer dan 30 jaar een cruciaal onderdeel van onze organisatie. Het is grotendeels ontwikkeld in Cobol, aangevuld met Java-interfaces. Elke vijf jaar stellen we onszelf de strategische vraag: vernieuwen of doorgaan? Momenteel wordt serieus onderzocht of we een nieuw systeem moeten implementeren en IBS moeten uitfaseren, waarschijnlijk met ondersteuning van een externe partij.
...
Teamdynamiek en Werkwijze
Het team is al twee jaar op zoek naar een werkmethodiek die écht aansluit bij de nieuwe manier van werken en hun specifieke behoeften. Ondertussen is Agile werken geïntroduceerd, maar heeft het nog geen stevige basis gevonden. Het team heeft jarenlang een coördinator gehad die zowel structuur als persoonlijke aandacht bood; die rol wordt duidelijk gemist.
Het team past zich moeizaam aan aan de veranderende omstandigheden. Een voorbeeld hiervan is het samenwerken met de rollen van Product Owner en Scrum Master. Deze worden geacht inhoudelijk en procesmatig richting te geven, maar het team geeft toch de voorkeur aan de vorige wijze van werken waarbij de coördinator “alles” bepaalde.
Ons doel? Een team dat goed draait, energie haalt uit het werk, open en eerlijk samenwerkt, competenties optimaal benut en levert volgens planning.
See what comes ahead in the application process. Find out how we help you land that job.
Applying with us is easy. We will review your application and see if you are a good fit for the job and the company.
Our consultant will call you at a suitable time to discuss your application and further career aspirations.
If you’ve never worked with us before, we’ll need some basic additional pieces of information to confirm your eligibility for work.
Next, we just need to verify a few things - we’ll make the relevant compliance checks and keep you posted.
As part of the process in ensuring you’re perfect for the role, we’ll make contact with any relevant references you’ve provided.
Our expert team will either arrange an interview for the role you’ve applied for, or if they believe there’s a better opportunity, they’ll suggest alternative options too.
We’ll ensure that you’re fully prepared ahead of your interview and know exactly what to expect - good luck!
Congratulations, you’re ready to begin your new job. The team will ensure that you’re fully prepared for your first day.
We will keep you updated when we have similar job postings.
Thank you for subscribing to your personalised job alerts.