社名
社名非公開
職種
その他 事務・管理部門
業務内容
【主な業務領域】・リーダーシップ戦略および育成・従業員エンゲージメント戦略およびサーベイ運営・組織開発およびカルチャー浸透の推進・チェンジマネジメントの支援・ピープルアナリティクスおよびインサイトレポーティング・ステークホルダー連携およびプログラム推進・継続的改善およびベストプラクティスの構築
求められる経験
・スピード感のあるビジネス環境における、タレント開発およびリーダーシップ
開発の実務経験3年以上研修
• ワークショップの設計およびファシリテーションスキル
• 組織文化の開発および変革の推進経験（例：DEI、心理的安全性、ウェルビー
...
l&d senior manager（組織開発/リーダーシップ育成）.
- posted 15 june 2026
- closes 30 december 2027
experience
・スピード感のあるビジネス環境における、タレント開発およびリーダーシップ 開発の実務経験3年以上研修 • ワークショップの設計およびファシリテーションスキル • 組織文化の開発および変革の推進経験（例
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- 社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容Position SummaryOur Client seeking an experienced Office Management Manager to oversee administration, HR coordination, and finance operations for a growing Japan office of an international organization.This position plays a critical role in ensuring efficient, compliant, and well-organized business operations. The role serves as a central liaison between internal stakeholders, external vendors, and professional service providers.Ke社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容Position SummaryOur Client seeking an experienced Office Management Manager to oversee administration, HR coordination, and finance operations for a growing Japan office of an international organization.This position plays a critical role in ensuring efficient, compliant, and well-organized business operations. The role serves as a central liaison between internal stakeholders, external vendors, and professional service providers.Ke
- 社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容・Ensure HR data integrity & compliance: Monitor data accuracy, maintain audit and security standards, and produce reports/dashboards for global HR stakeholders.・Coordinate with the Workday AMS/vendor: Manage tickets, enhancements, testing, release cycles, and review vendor-delivered configuration for quality.・Lead day-to-day Workday operations: Maintain and update Workday configurations, business processes, security, and reports; re社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容・Ensure HR data integrity & compliance: Monitor data accuracy, maintain audit and security standards, and produce reports/dashboards for global HR stakeholders.・Coordinate with the Workday AMS/vendor: Manage tickets, enhancements, testing, release cycles, and review vendor-delivered configuration for quality.・Lead day-to-day Workday operations: Maintain and update Workday configurations, business processes, security, and reports; re
