社名
社名非公開
職種
その他 事務・管理部門
業務内容
As Learning & Development Specialist, you will be in charge of designing and executing various developmental initiatives, including leadership programs, talent management, onboarding, and global assignments. This role involves the end-to-end management of training programs—from identifying development needs and designing curricula to leveraging digital tools for enhanced learning motivation—while also utilizing data analytics to derive insights for continuous program improvement.
...
learning ＆ development.
- posted 21 january 2026
- closes 20 january 2027
experience
3+ years of L&D or Organizational Development Experience Japanese Business Level English Conversati
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see all jobs- 社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容This role is responsible for analyzing people-related challenges and executing strategic people development initiatives with management (such as succession planning, training, engagement, etc).#LI-Hybrid#LI-KN求められる経験5+ years of HR experience, Talent Management and L&DJapanese Full Fluency and English Intermediate保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収900 ～ 1,100万円賞与有雇用期間期間の定めなし社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容This role is responsible for analyzing people-related challenges and executing strategic people development initiatives with management (such as succession planning, training, engagement, etc).#LI-Hybrid#LI-KN求められる経験5+ years of HR experience, Talent Management and L&DJapanese Full Fluency and English Intermediate保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収900 ～ 1,100万円賞与有雇用期間期間の定めなし
- 社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容トップダウンではなく現場感と裁量を持って施策立案ができる環境です求められる経験・事業会社の人事部門における人材開発・組織開発領域の業務経験5年以上・人材マネジメント、人材開発領域における課題発見およびその解決のためのアクションのプランニングとそのデリバリー経験・事業会社での教育体系構築、LMSの運用、チェンジマネジメント施策等のいずれかの経験 ・プロジェクトマネジメント経験・人材・組織開発の視点から、事業課題を解決するためのアクションのプランニングとデリバリーの経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収900 ～ 1,100万円賞与-雇用期間期間の定めなし社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容トップダウンではなく現場感と裁量を持って施策立案ができる環境です求められる経験・事業会社の人事部門における人材開発・組織開発領域の業務経験5年以上・人材マネジメント、人材開発領域における課題発見およびその解決のためのアクションのプランニングとそのデリバリー経験・事業会社での教育体系構築、LMSの運用、チェンジマネジメント施策等のいずれかの経験 ・プロジェクトマネジメント経験・人材・組織開発の視点から、事業課題を解決するためのアクションのプランニングとデリバリーの経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収900 ～ 1,100万円賞与-雇用期間期間の定めなし
- 社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容・国際的なチームメンバーと一緒に働き、最新HR、タレマネ・能力開発トレンドを常に吸収することができる、エキサイティングなポジションです・週の半分以上リモートワーク可求められる経験・地域またはグローバルな規模での人材開発における実績・人材開発プログラムの設計および実施に関する実務経験（オンサイト、完全リモート、ハイブリッド、LPMなどの方法を使用）・最新の人材開発の原則や手法（リーダーシップアセスメント、さまざまな心理測定ツール、コンピテンシーモデル、インストラクショナルデザインなど）に関する優れた知識・高いデータリテラシーおよびデータドリブンのアプローチ・ビジネスレベルの日本語および英語力【WANT】HRテック/アナリティクスの経験コーチングや心理測定ツールの利用経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収1,000 ～ 1,400万円賞与ｰ雇用期間期間の定めなし社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容・国際的なチームメンバーと一緒に働き、最新HR、タレマネ・能力開発トレンドを常に吸収することができる、エキサイティングなポジションです・週の半分以上リモートワーク可求められる経験・地域またはグローバルな規模での人材開発における実績・人材開発プログラムの設計および実施に関する実務経験（オンサイト、完全リモート、ハイブリッド、LPMなどの方法を使用）・最新の人材開発の原則や手法（リーダーシップアセスメント、さまざまな心理測定ツール、コンピテンシーモデル、インストラクショナルデザインなど）に関する優れた知識・高いデータリテラシーおよびデータドリブンのアプローチ・ビジネスレベルの日本語および英語力【WANT】HRテック/アナリティクスの経験コーチングや心理測定ツールの利用経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収1,000 ～ 1,400万円賞与ｰ雇用期間期間の定めなし
