legal specialist (inglese fluente).

Responsabilità:
1. Gestione Contrattualistica (Responsabilità Core)

• Redazione, revisione e negoziazione di un'ampia gamma di contratti (inglese, italiano);

• Gestione di accordi (Grant Agreement, Lettere di Intenti, Protocolli d'Intesa (MoU), NDA, Accordi di Partnership, Licenze di Marchio e Contratti di Fornitura/Servizio);

• Preparazione della documentazione post-contrattuale (lettere, addendum, emendamenti);

2. Attività di Governance. 

• Supporto nella preparazione della documentazione per gli organi di governo (Consiglio di Amministrazione, Organismo di Vigilanza, Collegio Sindacale);

• Preparazione dei materiali per le riunioni del CdA.

3. Organismo di Vigilanza (D.lgs 231/2001)

• Supporto al coordinamento delle attività dell'Organismo di Vigilanza;

• Monitoraggio delle operazioni rispetto al Modello 231/2001;

• Punto di riferimento per le questioni relative al Decreto Legislativo 231/2001;

4. Due Diligence e Controlli di Conformità

• Esecuzione di controlli di compliance di primo livello e screening di due diligence;

• Valutazione dei risultati e gestione dei casi complessi;

• Supporto alle entità legali del Gruppo per le attività di due diligence locale.

Requisiti:
Formazione: Laurea in Giurisprudenza (l'abilitazione all'avvocatura costituisce un plus).

Esperienza: Minimo 3 anni di esperienza legale con focus su redazione e negoziazione contrattuale (studi legali o uffici legali aziendali).

Lingue: Ottima conoscenza dell'inglese (livello C1) e dell'italiano.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

• Masters or equivalent