¿Cuáles serán tus funciones?- Supervisión y reporte: Informar al supervisor de turno sobre incidencias de personal, daños en equipos o herramientas, y fallas en el proceso productivo.- Suplencia de mando: Reemplazar al supervisor de turno en todas sus actividades durante vacaciones o ausencias prolongadas.- Cobertura operativa: Cubrir cualquier puesto vacante en la línea de producción debido a ausencias de corto o largo plazo.- Gestión de equipo: Organizar y distribuir al personal junto con el supervisor para cumplir los objetivos de producción asignados por la jefatura.- Seguridad e higiene: Velar por el cumplimiento estricto del reglamento de higiene y seguridad. Corregir incumplimientos e informar a la jefatura de inmediato.- Mantenimiento operativo: Asistir al equipo de mantenimiento en tareas básicas, como cambio de filtros, mangueras y limpieza técnica de equipos.- Cuidado de activos: Responsabilizarse del correcto uso de productos, herramientas y maquinaria para evitar mermas o desgastes innecesarios.- Resolución de problemas: Participar activamente en la identificación de causas raíz en la línea de producción y proponer soluciones estratégicas para alcanzar los objetivos operacionales.- Mejora continua: Implementar correctamente los programas de mejora de la empresa, incluyendo la metodología 5S.- Capacitación: Asistir a reuniones y charlas sobre seguridad, salud ocupacional, medio ambiente, gestión de calidad y recursos humanos.- Gestión de incidentes: Informar de manera inmediata cualquier accidente o incidente al superior directo o al encargado de seguridad de planta.- Ejecución y delegación: Acatar las órdenes directas de la jefatura y delegar tareas al equipo para asegurar su cumplimiento.
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¿Cuáles serán tus funciones?- Supervisión y reporte: Informar al supervisor de turno sobre incidencias de personal, daños en equipos o herramientas, y fallas en el proceso productivo.- Suplencia de mando: Reemplazar al supervisor de turno en todas sus actividades durante vacaciones o ausencias prolongadas.- Cobertura operativa: Cubrir cualquier puesto vacante en la línea de producción debido a ausencias de corto o largo plazo.- Gestión de equipo: Organizar y distribuir al personal junto con el supervisor para cumplir los objetivos de producción asignados por la jefatura.- Seguridad e higiene: Velar por el cumplimiento estricto del reglamento de higiene y seguridad. Corregir incumplimientos e informar a la jefatura de inmediato.- Mantenimiento operativo: Asistir al equipo de mantenimiento en tareas básicas, como cambio de filtros, mangueras y limpieza técnica de equipos.- Cuidado de activos: Responsabilizarse del correcto uso de productos, herramientas y maquinaria para evitar mermas o desgastes innecesarios.- Resolución de problemas: Participar activamente en la identificación de causas raíz en la línea de producción y proponer soluciones estratégicas para alcanzar los objetivos operacionales.- Mejora continua: Implementar correctamente los programas de mejora de la empresa, incluyendo la metodología 5S.- Capacitación: Asistir a reuniones y charlas sobre seguridad, salud ocupacional, medio ambiente, gestión de calidad y recursos humanos.- Gestión de incidentes: Informar de manera inmediata cualquier accidente o incidente al superior directo o al encargado de seguridad de planta.- Ejecución y delegación: Acatar las órdenes directas de la jefatura y delegar tareas al equipo para asegurar su cumplimiento.
